法院四項機制活動總結

法院四項機制活動總結範文

法院牢牢把握黨管幹部原則，以增強司法能力、提高職業素質為目標，落實“四項機制”，努力培養和造就政治堅定、業務精通、作風嚴謹、廉潔公正的高素質法官隊伍。

一、建立定期學習交流機制。堅持“每週學”，確定每週四下午為集中學習日，雷打不動地組織全院幹警進行學習；堅持“請進來”，邀請專家學者講學授課；堅持“走出去”，組織法官到北京、瀋陽、哈爾濱、大慶等先進法院學習考察；堅持“常交流”，定期開展庭審示範觀摩、裁判文書展評等活動，督促全院幹警潛心學習，提高司法審判能力。

二、實行幹部輪崗工作機制。在實行法官輪流審案制基礎上推進幹部輪崗交流，中層領導幹部輪崗交流人數佔到現有庭室領導總數的90%；調整審判委員會組成人員，選調3名法律專業性較強、學歷較高的人員任審判委員會委員。

三、落實全員調研工作機制。根據各庭科室業務工作特點，年初制定調研課題，落實調研任務；半年開展調研學術論文研討，交流調研成果；年終進行調研評選，落實獎懲措施。截止目前，共撰寫各類調研材料34篇，被市級刊物採用2篇，國家級刊物採用1篇。

四、強化文化育人工作機制。堅持寓教於樂，成立了樂器、書畫、剪紙手工製作、舞蹈等興趣小組，定期舉辦籃球賽、書畫、美術、攝影作品展、文藝調演等活動，積極倡導“先進、文明、和諧”司法理念，打造獨具特色的機關文化。目前，遜克法院“第三屆書畫展”各項準備工作已全面啟動。