開展從嚴治黨主題教育活動總結4000字範文

【篇一】開展從嚴治黨主題教育活動總結

為深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會，省委十三屆十次、十一次全會和市委三屆九次、十次全會精神，根據《中共XX省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》、《關於進一步深化“三轉”“把紀律挺在前面”工作試行方案》、市紀委“喚醒黨章意識·嚴明黨紀條規”學習教育活動、縣委《關於在全縣黨員中開展“全面從嚴治黨、把紀律挺在前面”教育活動實施方案》，結合部門工作實際，我局紮實開展了“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面”教育活動，現將近期工作開展情況總結如下：

一、全面動員部署，加強組織領導

8月10日，局黨委組織全系統黨員幹部召開了“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面”教育活動動員大會。會議傳達學習了市紀委“喚醒黨章意識·嚴明黨紀條規”學習教育活動、縣委《關於在全縣黨員中開展“全面從嚴治黨、把紀律挺在前面”教育活動實施方案》精神，並結合文廣工作實際，制定了《關於在全系統黨員中開展“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面”教育活動實施方案》，對教育活動進行了安排部署。

為確保活動全面展開、取得實效，成立XX縣文廣新局從嚴治黨把紀律挺在前面教育活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室共有7位同志，負責教育活動的日常工作。同時，領導小組還成立兩個督查工作組，適時對各個支部教育活動開展情況進行督查，針對督查中存在的問題，及時反饋至相關支部，並督促整改落實，不斷推動各支部教育活動開展。

二、集中組織學習，提高思想認識

我局聯繫實際，通過自學和集中學習相結合的方式，組織黨員認真學習黨紀條規。傳達學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會，省委十三屆十次、十一次全會和市委三屆九次、十次全會精神，加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨員黨性觀念和宗旨意識。認真組織學習了《黨章》、《廉政準則》和《中共XX省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》等黨內法規和制度，使《廉政準則》的“8個禁止”和“52個不準”、省委加強作風建設營造良好從政環境的“20條紀律”成為黨員領導幹部愛崗敬業、廉潔從政的行為規範。進一步加強對黨員領導幹部的監督管理，強化黨員紀律規矩意識培養，把黨的紀律和規矩的精神實質和具體規定轉化成為人民服務的實際行動，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

按照計劃，8月15日至9月30日期間，局黨委組織黨員集中學習、談體會時間共計5天，每個黨員都能積極主動參與，完善學習筆記，鞏固學習成果。在學習過程中，每個黨員都做到了“三個結合”，即集中聽課與個人發言相結合，集中學與自學相結合，交流討論與學習記錄相結合，保證了學習有實效，討論有重點，水平有提高。使黨員幹部明確了下一步教育活動工作開展的思路，深刻認識到自身存在的突出問題，真正做到了讓幹部帶頭參加好教育活動，不斷推動文廣新局“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面”教育活動深入開展。

三、嚴格六項紀律，加強監督管理

一是加強政治紀律執行情況監督管理。重點加強對以下違反政治紀律問題的監督管理：妄議大政方針和縣委決策部署，熱衷小道消息，捕風捉影、撥弄是非、誣告中傷，甚至造謠、信謠、傳謠，醜化組織和黨的領導人形象的問題；有令不行，有禁不止，對縣委的決策部署陽奉陰違，搞選擇性執行、打折執行，甚至搞“上有政策，下有對策”的問題；弄虛作假，欺騙組織，圓滑世故，搞形式主義、做表面文章，嘴上説一套、背後做一套的問題；以人劃線、排斥異己，封官許願、籠絡人心，以“老鄉會”、“校友會”、“戰友會”等形式搞團團夥夥、親親疏疏、搞人身依附，只對領導個人負責而不對組織負責的問題；黨內不互稱同志，以“老闆”、“老大”等稱呼領導幹部的問題；脱離實際，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，只顧眼前、不顧長遠，急功近利，搞短期行為的問題；不保持工作的穩定性和連續性，“新官不理舊事”，在工作思路、發展規劃等問題上搞瞎折騰的問題；擅自修改或授意、強令單位和人員虛報、偽造、篡改經濟社會發展統計數據的問題；瞞報、漏報、遲報重大突發公共事件信息，搞假報道、假典型、假政績的問題。

二是加強組織紀律執行情況監督管理。重點加強對以下違反組織紀律問題的監督管理：不服從組織決定，跟組織講條件、討價還價、要這要那，有條件地搞選擇性執行、假借有意見不積極執行、觸犯個人或部門利益時拒不執行的問題；違反組織程序、議事決策規則，大權獨攬、獨斷專行，個人或者少數人決定重大事項，擅自改變黨委作出的重大決定的問題；超越權限辦事，以推進工作為名授意、指使、強令單位和人員違規違法辦事的問題；未經組織批准到企業兼職任職，帶頭違法經商的問題；以個人或親友名義違法融資或放“高利貸”，引發社會矛盾，影響社會穩定的問題；不認真落實領導幹部外出報備規定，黨政主要負責同志離開本縣出差、出訪、休假、學習，不按規定事先向縣委、縣政府報告，並告知本單位辦公室，領導班子其他成員離開本縣出差、出訪、休假、學習不向所在班子主要領導報告的問題；領導幹部不按規定報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業及收入、房產、投資等個人有關事項，身患嚴重疾病、發生家庭重大變故、操辦婚喪喜慶事宜不及時向組織人事等部門報告的問題。

三是加強財經紀律執行情況監督管理。重點加強對以下違反財經紀律問題的監督管理：默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領導幹部本人名義謀取私利，為親屬或者領導幹部之間相互為對方親屬經商、辦企業等提供便利，允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關係人在本人業務範圍內個人從事可能與公共利益發生衝突的經商、辦企業、社會中介服務等活動的問題；違規操縱項目招投標，肢解工程項目直接發包給親友，授意親友“圍標”，“統攬”本部門工程建設項目，假借時間緊、任務重名義直接邀標、發包的問題；*私存、挪用*的問題；收受中介機構、工商企業回扣，為個人和集體謀取福利的問題；縱容親屬和身邊工作人員以任何形式影響方案制定和人事安排、干預正常工作運行，默許他們利用特殊身份謀取非法利益的問題；收入不入賬、據為己用、坐收坐支、重複報賬、私設“小金庫”、**、侵佔集體資金的問題；違規安排使用民生項目、民生資金和套取騙取財政撥款等補貼資金的問題。

四是加強人事紀律執行情況監督管理。重點加強對以下違反人事紀律問題的監督管理：不遵守人事制度，擅自改變或拖延執行黨委決定的幹部任免事項，私自干預下級或單位的幹部任免工作的問題；在選人用人中徇私情、搞照顧，為配偶、子女、親友的提拔重用、崗位調整出面打招呼，授意、暗示有關部門和人員造假作假、違規任用的問題；跑風漏氣、跑官要官、託請“打招呼”的問題；超越權限干預人事安排，甚至“圍獵”黨政領導幹部的問題；超編制配備工作人員，以及超編制借調工作人員，導致偏遠山區鄉鎮“有編無人”的問題；在“吃空餉”問題上陽奉陰違的問題；隨意聘用臨時工的問題。

五是加強工作紀律執行情況監督管理。重點加強對以下違反工作紀律問題的監督管理：幹部作風中存在的“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題；上班時間脱崗、遲到、早退，經常請假、隨意請長假，上班時間炒股、玩遊戲、看影視、聊天、玩手機、酒後上崗等問題；節假日特別是非常時期不按值班安排值班、脱崗的問題；會議遲到、早退，未經批准請他人代會、開會期間接聽電話、玩手機的問題；對上級交辦的事項處理、反饋和報送處理結果不及時不認真的問題。

六是加強生活紀律執行情況監督管理。重點加強對以下違反生活紀律問題的監督管理：在公眾場合參與以錢為賭注的娛樂活動問題；出入歌舞廳、桑拿中心、私人會所等場所的問題；稱兄道弟、勾肩搭背，無原則濫交朋友的問題；接受管理服務對象和執法對象的宴請、禮物、“紅包”的問題；迷戀吃吃喝喝，未能做到“少出去應酬，多回家吃飯”的問題；人生觀扭曲，價值觀錯位，情趣低下、作風輕浮、操守不正、品行不端的問題。

四、開展警示教育，築牢思想防線

為切實加強教育活動的針對性和實效性，有效推進黨風廉政建設工作，局黨委結合實際情況，以完善懲治和預防腐 敗體系為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，強化作風建設、制度建設和組織建設，進一步鞏固了廣大黨員幹部廉潔從政的思想防線。

一是集中組織學習一批警示教育資料。局黨委結合“學習型黨組織”建設活動，進一步強化廉政學習教育，提高全體黨員素質。先後組織黨員領導幹部認真學習了《黨章》、《“全面從嚴治黨、把紀律挺在前面”教育活動黨紀資料彙編》及觀看市紀委監察局網站的省委作風建設“二十條”宣講視頻。

二是積極貫徹落實廉潔從政各項制度。按照局黨委的部署，各支部積極開展了崗位廉政風險防控工作，將崗位廉政風險防控工作列為重點工作，組織全體黨員參加了知識答卷活動。積極學習貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央、省、市關於領導幹部廉潔自律各項規定，進一步鞏固廣大黨員幹部廉潔從政思想防線。

三是集中開展“以案説法”、“現身説法”教育。按照局黨委部署，各支部加強監督檢查，通過專門會議和“以案説法”座談等多種形式，定期通報制度執行情況以及正反典型事例。要求每一位黨員要把“堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮鬥，反對享樂主義”當作生活作風建設的座右銘。在平時生活中，要嚴格按照黨紀要求規範自己的言行，模範遵守中央和地方關於廉潔自律的各項規定，時刻注意自身修養，自重自省，警鐘長鳴，努力從制度上、源頭上，強化監督，堵塞漏洞，不斷提升工作效能，樹立黨員幹部新形象。

五、定期召開會議，階段總結提高

局“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面”教育活動領導小組定期組織召開專題會議，對近期教育活動開展情況進行階段性總結。同時對照《黨章》、《廉政準則》、中央八項規定精神及“六項紀律”、《中共XX省委關於加強作風建設營造良好從政環境的意見》指出的幹部作風突出問題，以及近年來機關作風建設評議、*代表建議、政協委員提案反映的問題，深入自查自糾，找準、認清自身存在的突出問題，針對自我查擺和羣眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，落實整改責任人，明確整改時限，並就整改問題、優化服務作出明確承諾。

專題會議從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理影響從政環境的幹部作風問題發生的特點和規律，從內外環境、黨員思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強幹部作風建設、促進從政環境優化的內在規律和有效途徑。堅持治標與治本、立足當前與着眼長遠、主題教育活動與完善長效機制相結合，注重抓源頭、打基礎、管長遠，着力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防範和糾正幹部作風問題的制度體系，從源頭上剷除問題滋生蔓延的土壤。注重將教育活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把教育活動的成果轉化為加強幹部作風建設、促進從政環境持續優化的長效機制。

【篇二】開展從嚴治黨主題教育活動總結

黨的xx大以來，以xx同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新佈局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨説到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。

一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義

（一）落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。xx大以來，以xx同志為總書記的黨中央陸續推進並形成了治國理政的“四個全面”戰略佈局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障，黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律鬆弛、軟弱渙散，缺乏戰鬥力；一些黨員幹部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出；跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民羣眾的主心骨，帶領廣大人民羣眾去實現我們的宏偉目標。

（二）落實黨委主體責任是反腐 敗形勢發展的迫切需求。xx在xx屆中央紀委五次全會上指出，反腐 敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐 敗程度上看，腐 敗現象趨於嚴重化，系統性腐 敗、塌方式腐 敗不斷髮生，窩案串案時有發生，“小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常“複雜”。區域性腐 敗和領域性腐 敗交織，用人腐 敗和用權腐 敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關係盤根錯節，腐 敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐 敗是一場輸不起的鬥爭，當前滋生腐 敗的土壤依然存在，腐 敗和反腐 敗呈膠着狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱鉅的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐 敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐 敗攻堅戰。

（三）落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐 敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。xx多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職迴歸，是法定之責。

二、當前在落實主體責任中存在的一些問題

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關於落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

（一）壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中温下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導幹部當老好人不想抓，有的光説不練、沒有抓。

（二）“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作彙報，被動應付。

（三）落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、籤簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎麼落實責任了。有的領導幹部，尤其是新提拔的領導幹部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚瞭解，在抓落實方面存在缺位現象。

（四）缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴説、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

（五）責任追究失之於寬失之於軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限於通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

三、落實主體責任要把握好幾個重點

（一）加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導幹部的責任意識不強、觀念滯後。要把主體責任意識教育作為各級幹部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導幹部特別是黨委（黨組）書記的必修課，作為黨委（黨組）中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導幹部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

（二）強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委（黨組）書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

（三）抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準着力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好乾部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督幹部，不唯票、唯分取人，既選用才幹過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和*問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護羣眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治*的態度不變、力度不減，堅決遏制*蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。紮緊扎牢規範權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，着力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

（四）建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取彙報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

（五）強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導幹部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。