參加植樹活動總結範文（精選3篇）

參加植樹活動總結範文 篇1

我縣在義務植樹工作中，根據市綠委辦通知精神，深入貫徹落實《省義務植樹條例》，搶抓春季造林大好時機，強化領導，廣泛發動，積極組織開展了春季義務植樹活動，取得了明顯效果。今年全縣參加義務植樹人數19.8萬人，盡責率達到了90%，完成義務植樹84.4萬株，超額完成了市下達的66萬株義務植樹任務。

一、廣泛宣傳發動，提高全民參與的積極性

認真學習貫徹《省義務植樹條例》，大力宣傳義務植樹的意義和成效，大力倡導綠色就是資源、就是財富、就是生態、就是文明的理念，唱響“依法履行義務植樹，攜手共建綠色家園”主旋律。在全社會營造人人關心綠化、人人蔘與生態環境建設的良好社會風氣，為推動全民義務植樹運動的紮實開展營造濃厚氛圍。

二、落實一把手負責制，推進義務植樹活動開展

認真落實“一把手”負責制，做到一級抓一級，層層抓落實，全力抓好義務植樹工作。縣綠委辦充分發揮綜合協調職能，加強組織協調，任務分解，督促檢查，綠委會各成員單位按照職責分工，積極主動做好義務植樹工作，確保義務植樹活動的紮實推進。

三、強化基本建設，提高義務植樹成效

建立義務植樹基地，是提高義務植樹成效的有效形式。要求縣直各單位積極組織幹部職工參加縣義務植樹基地的造林綠化，做到保質保量按時完成分配任務。今年結合城區綠化、村莊綠化、通道綠化、公園綠化等工程建設，縣鄉兩級義務植樹基地發展到23個，基地面積0.46萬畝，完成基地植樹84萬株，做到規模化栽植，規範化建設，責任化管護，確保成活成林。

四、拓寬盡責形式，提高義務植樹盡責率

根據《條例》規定，把盡責形式由單一的直接植樹向認養綠地、撫育管護、以資代勞、義務宣傳等多方位擴展，豐富盡責形式，方便履行義務，吸引公民參與。把義務植樹與城鎮綠化、新農村建設、林業生態工程建設、部門綠化相結合，建立健全義務植樹屬地管理制度、登記卡制度和任務通知書制度，積極探索“誰綠化誰所有，誰投入誰受益，誰經營誰得利”的義務植樹新機制，大力開展認建認養活動，提高全民義務植樹盡責率。今年城區機關、學校、企業及住宅小區等綠化投資達117.71萬元，完成新植草坪2.3萬平方米、花卉4159平方米、植樹23929株，大幅度提升了城市綠化率。

五、精心組織植樹日活動，掀起春季義務植樹高潮

縣政府縣長戎均文和四大班子領導，帶領縣直單位幹部,來到了城區綠化的察哈爾大街造林現場參加義務植樹活動。各位領導在林業局技術幹部的指導下，認真的`將一株株榆葉梅、五角楓放入樹坑，仔細的把土培實並澆水。戎縣長叮囑有關負責同志要貫徹落實科學發展觀，將義務植樹與城區綠化、通道綠化、鄉村及道路綠化和新民居建設綠化緊密結合起來，本着因地制宜的、科學規劃、體現特色、張揚個性的要求，嚴把質量關，栽好每一棵樹，努力建設生態宜居家園。當天，縣領導縣直單位幹部在城區道路綠化工地義務栽植榆葉梅、五角楓20__多株。同時，在植樹現場舉辦了“依法履行義務植樹，攜手共建綠色家園”主題萬人簽名活動。全縣18個鄉鎮也在這天組織開展了義務植樹活動，拉開了全縣“義務植樹月”活動的帷幕。

參加植樹活動總結範文 篇2

早在寒假時，我就開始準備支教的事情了。但當時我對於支教竟有一種發自內心的否定。從去年支教回來的半年裏，我一直在想我們那麼多的人、那麼多的時間、那麼多的精力、那麼大的經費開支所做的義務支教意義何在。而且我們去年在臘乙村的表現相對來説應是很不錯的，無論是在課堂上給孩子們傳授知識還是在當地形成的良好口碑，這樣的隊伍的支教效果都無法令人滿意。

但我作為心星家教志願者協會的負責人，有責任、有義務完成協會的一項工作，我必須組織這次義務支教，並保證它的順利進行。所以在籌備支教時，我想盡一切辦法使它更具有意義。決心在長沙為湘西的孩子募集一個“愛心書社”，努力打造一支“學習型志願者團隊”，把原先兩個星期的支教時間延長到二十天，並帶給孩子們一個快樂而充實的暑假，在這二十天裏給當地人留下一批完美的大學生形象，一定努力幫助貧困家庭的孩子聯繫資助。

而現在以上種種設想均已實現或是正在實現，毋庸置疑，這些措施大大增加了此次支教的實際意義。如果真正圓滿完成了以上幾項設想，相信無論是哪隻隊伍的哪次支教都是成功的，都是有意義的。這些設想可以使得否定支教的人重新審視支教。

剛到補抽鄉，支教還沒進行時就連續遇到了兩個巨大的困難。首先是原定的支教國小過小，如不能換到更大的學校，所有的支教計劃必須跟着調整，很多的設想將成為泡影。經過艱難地努力換到中心國小後，校長卻不允許我們召集學生到中心國小上課，如不能解決，無法想象今年的支教會是怎樣一個情景。不僅如此，在校準備階段、支教期間還不斷地出現各種各樣的艱難困苦，我們面臨着一次又一次的考驗。但這些問題最終都得以順利解決，面對困難，我們毫不畏懼，迎難而上。我為我們面對困難時的魄力與勇氣而感到自豪，更為我們在解決問題時得到的成長而感到高興。

拿着隊員們的總結、日記，看到隊員發自內心的感慨、不斷成長的印跡。我知道我們的支教是有意義的，我們的隊員在成長，在支教的順境與逆境中得到的磨練將會受用終身。

參加植樹活動總結範文 篇3

根據前一階段集團公司“平安杯”勞動競賽活動推進對標會中提出的不足及要求，結合公司前一階段開展“平安杯”勞動競賽活動中暴露出的問題，在近期的工作中，有針對性的對公司競賽活動進行了完善和補缺。將“平安杯”勞動競賽活動逐漸溶入到公司的每項工作中去，認真紮實的開展了本階段工作，現將活動情況做如下彙報：

一、我們針對上一階段集團公司“平安杯”勞動競賽推進對標會中提出的各子公司普遍存在的對“平安杯”活動宣傳力度不夠的不足，加大了“平安理念”、“愛心工程”的宣傳力度。將“平安杯”的宣傳工作由前一階段公司層面的宣傳，延伸到了分廠、班組，充分利用班組理論學習及班前、班後會等載體，大力宣傳“愛關員工、忠誠企業、奉獻愛心、營造和諧”的理念文化，充分調動起廣大員工參與競賽活動的積極性。在下一步的工作中，我們將繼續紮實的做好“平安杯”的宣傳工作，努力營造出一種人人知曉、相互學習的競賽氛圍。

二、在進一步加強宣傳力度的同時，公司“平安杯”競賽領導小組根據前一階段“平安杯”競賽活動中出現的問題及下一階段的工作部署，對公司“平安杯”勞動競賽實施方案做了進一步的完善，加強了方案的可行性與操作性。同時要求公司各部門、分廠結合各自實際也對本單位的實施方案做了更進一步的細分，制定了“平安杯勞動競賽實施計劃表”。在平安杯勞動競賽的考核與對標中，公司將參照各單位的實施計劃表對各單位“平安杯”勞動競賽的開展情況及活動實效進行考核評比。使整個競賽活動更便於操作，便於考核，更能突出解決實際問題。

三、安全是企業發展的永恆主題，一直以來我們一直把安全生產作為“平安工程”的一項重中之重的任務來抓好、抓細、抓實。努力做到思想認識上警鐘長鳴，制度保證上嚴密有效，技術支撐上堅強有力，監督查檢上嚴格細緻，事故處理上嚴肅認真，使安全生產真正實現可控、在控、能控。自開展“平安杯”勞動競賽活動以來，我們一是對安全生產責任制加大了落實力度。要求公司上下各級管理人員必須做到“三個從嚴”，真正做到用“三鐵”反“三違”;二是對安全生產中的薄弱環節加大整治力度。以班組為基本單位深入開展了“安全風險在我身邊，人人查找事故隱患”反事故鬥爭立功競賽活動，增強員工的安全生產意識，做到有規可依、有規必依、違章必糾。結合全國第六個安全生產月活動，公司進一步加強了企業安全文化建設，在做好安全宣傳諮詢工作的同時主要做了以下幾項工作：組織班組以上安全管理人員學習《重大事故應急救援預案》，提高公司基層安全管理人員的業務素質。對公司危險點進行統計，並組織分廠班組長以上管理人員進行危險點源監控與管理學習及氯氣相關知識的學習和培訓。組織分廠管理人員去天淨公司參觀，學習先進管理經驗。召開專題會議，規範爐前操作，提高冶煉操作水平。