社會管理綜合治理工作彙報2022（精選17篇）

社會管理綜合治理工作彙報2022（精選17篇）

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇1

20xx年，木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實區、州、縣關於加強社會管理綜治理工作的指示精神，以維護穩定為目的，以強基固本為基礎，以法制教育為手段，以創建活動為載體，預防為主，防治結合，突出重點，綜合治理，全面認真地開展了社會管理綜合治理各項工作，營造了良好的治安環境，為維護社會的安全穩定做出了積極的貢獻。

一、加強領導，健全機制，認真落實成員單位責任制

20xx年，我局認真落實自治縣政法工作會議精神，按照綜治委社會管理綜合治理工作責任書，調整充實了社會管理綜合治理和平安建設工作領導小組，下設辦公室，抽調得力人員負責社會管理綜合治理工作，並制定了切實可行的工作實施方案，將社會管理綜合治理和平安建設工作納入全年重點工作計劃。健全了各項規章制度，認真履行綜治成員單位職責，積極開展“平安大道”、“平安家庭”、“平安單位”創建活動，為社會管理綜合治理和平安建設工作的順利開展提供了組織保證。

二、情繫平安，認真開展平安單位和平安家庭創建活動

木壘縣交通運輸局成立於1986年，是全縣農村公路建設與運輸管理的主管部門，截至目前，單位有幹部職工17人。“平安單位”創建活動開展以來，我局狠抓抓責任落實和宣傳教育;建立健全各項規章制度;加強單位安全防範措施等工作，積小安為大安，努力為大家營造團結和諧的政治環境、安居樂業的工作和生活環境，通過創建活動開展，促進了“整體聯動”工作作用的發揮，實現齊抓共管綜治工作機制的進一步完善，進一步建立健全維護社會穩定長效機制;使交通運輸局幹部職工得法制觀念和綜治意識有了明顯的提高;使單位的平安創建工作有了機制保障;使全體幹部職工的防範意識進一步增強。近年來交通運輸局院內和職工家庭未發生過失竊現象。同時我們還實行了每季度一次的矛盾糾紛排查制度和治安形勢分析會，堅決把矛盾消滅在基層，做到小事不出單位，大事不出系統的工作目標。在“平安家庭”創建活動中，我們堅持通過廣播、專欄、粘貼標語等形式廣泛宣傳平安家庭創建思想和理念，引導廣大家庭參與到平安家庭創建活動中來，提高家庭成員的平安意識;利用“六五”普法契機，開展法制宣傳教育，倡導用法律維護家庭的合法權益，保護家庭成員的利益，為家庭的平安創建貢獻一份力量;在廣大幹部職工及家屬中開展“平安家庭”知識競賽，通過競賽提高廣大幹部職工及家屬對平安家庭的認識和理解程度，從而推動整個平安家庭創建進程。通過開展多種形式的“平安家庭”創建活動，使廣大家庭提高了對“平安家庭”的認識，從而積極推動本家庭的平安創建，維護了家庭成員的合法權益，推動了家庭的健康發展，爭優創先，為建設社會主義道德新風尚，推動精神文明建設都起到了積極的作用。今年，我局創建平安家庭17户，創建合格率100%。

三、建立排查事故隱患備案制，加強交通治安重點地區排查整治工作。年初，會同交警大隊對轄區道路事故易發地段安全隱患進行全面排查，並文字形式記錄備案。在危險路段增設限速標誌，減速讓行標誌及減速帶。20xx年，我局對英格堡-東山、烏孜別克-鳴沙山路段超限運輸進行集中整治。領導親自上路，帶領路政人員堅持不懈地查處超限運輸行為，並與縣交警大隊、運管局形成聯動機制，深入客運站、運輸企業及廠礦企業、沙石場等超載源頭，宣傳超載的危害性，從源頭上堵住超載違章行為，對本縣從事公路運輸的客車、貨車進行專項檢驗，並在老君廟設立治超站。通過嚴格依法糾處超限運輸，超限運輸得到有效遏制。目前轄區嚴重超限運輸發生率低於5%。全年無重大交通事故的發生。

四、齊抓共管，全面開展“平安大道”的創建和公路護路聯防工作

作為自治縣公路護路聯防工作組長單位，我局高度重視公路護路聯防工作，將該項工作納入年度重點工作計劃。與下屬單位及各鄉鎮路管站簽訂目標責任書，健全機構，明確責任，把“平安大道”的創建和公路護路聯防工作作為一項剛性規定納入績效考核。一是加強農村公路管理養護，20xx年我局會通交警、運管部門針對超載超限易發的X197線(烏茲別克鄉—東山)、西吉爾—英格堡鄉—東溝路段進行了集中整治。截至目前已處理超限案件26起，處罰金額8.19萬元。列養縣道312.095km，鄉道310.061km，村道282.235km，列養率達100%。投入養護資金177.89萬元，修補坑槽19806平方米,整修路肩258790米。另外，投入資金19萬元，製作安裝79塊安全標識標牌;二是建立排查事故隱患備案制。我局與交警大隊率先開展了隱患排查，並對排查出的道路安全隱患全部以文字形式記錄備案，並迅速拿出了整改措施，及時清除事故隱患。在危險路段增設了限速標誌，減速讓行標誌及減速帶;三是加強了交通安全宣傳培訓教育，通過出動宣傳車、集中培訓、印發宣傳單、進行電視宣傳和交通安全知識講座，使交通法規家喻户曉，人人皆知。有效的防止了羣死羣傷事故的發生，截止目前累計創建“平安大道”七條。

五、建立健全機制，及時化解矛盾

作為交通系統牽頭單位，我局建立健全了行業社會穩定風險評估和預警機制，通過對客貨運駕駛員做問卷調查、聯合社區警務室對單位周邊地區進行走訪排查、制定應急預案等方式，進一步健全完善了行業、系統矛盾糾紛排查調處平台和工作機制，有效預防調處了交通基礎設施領域的矛盾糾紛，從源頭上消除和化解不穩定因素。組織運管、交警、運輸企業聯合檢查，依法打擊客運貨運站點和運輸途中的違法活動。作為成員單位，協助公安局做好實有人口工作，配合政府、勞動就業部門做好勞務輸出車輛的協調疏導工作，派出車輛必須持有運管部門簽發的安全性能合格證，確保勞務人員安全。全年接受行風熱線、社會各界及廣大人民羣眾反應的問題及建議17條，解決17條，滿意率100%。

六、完善措施，全方位抓好反邪教反對分裂和整治“三非”活動

今年，我局把處理邪教、反對分裂問題納入社會管理綜合治理工作之中，進一步落實了監控和防範措施。我們以維護穩定為出發點，堅決同民族分裂活動、暴力恐怖犯罪活動、非法宗教和邪教活動做鬥爭，單位同每一位職工簽訂“無毒無邪教承諾書”，確保每個人都能積極參與到反邪教反對分裂工作中來。制定整治“三非”工作實施意見，加強對本單位、本系統幹部及家屬的教育引導工作，不斷提高其抵制利用電腦、手機進行各類滲透活動的能力。加強對汽車站和長途客車的管理，對可疑人員，重點檢查手機、U盤等移動介質。配合紀檢委對物流行業進行清理整治，按照《防止利用物流、郵政、快遞、客(貨>運輸途徑夾帶、寄送非法宗教宣傳品管理辦法(施行)》，要求經營業户嚴格執行實名登記和宣傳品百分之百的開包檢查，切實加強宣傳、印刷品運輸環節的管理，為確保我縣無“三非”現象作出了積極貢獻。

七、領導重視，嚴格落實維穩值班制度

我局高度重視維穩工作，堅持日常領導帶班制，及時上報維穩信息，對辦公地點、住宅區及財務、微機、檔案室等重要部位都採取了防火、防盜等防範措施。確保了單位及周邊環境的安全穩定。

20xx年木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作雖然取得了一定成效，但與上級和廣大人民羣眾的要求還存在差距，在今後的工作中，我們將以xx大會議精神為指導，以平安創建活動為契機，不斷夯實基礎，紮實工作，揚長避短，確保各項工作再上新台階。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇2

近年來，縣外貿進出口工作在省市商務主管部門的精心指導和大力支持下，緊緊圍繞實施“興工強縣、開放帶動”發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，以口岸服務體系建設為主線，以支持服務進出口企業為重點，外貿出口實現了穩步增長，為促進我縣開放型經濟發展作出了一定貢獻。

一、基本情況

縣現有外貿出口備案登記企業家，20xx年，有4家企業共實現外貿出口383萬美元，其中鮮果有限公司出口272萬美元、實業有限公司出口64萬美元、竹業有限公司出口44萬美元、農業科技有限公司出口3萬美元。出口產品主要為臍橙等果品和竹碳、竹籤等竹製品。

二、縣促進外貿出口的主要做法

1、提高思想認識，加強組織領導。縣委、縣政府深刻認識作為拉動經濟增長“三駕馬車”之一的外貿進出口對促進縣域經濟發展的重要作用，始終把促進外貿出口作為發展開放型經濟的一項重要工作抓好抓實。新一屆縣委、縣政府領導班子到位後，更是把進出口工作擺上重要議事日程，成立了縣外貿進出口促進工作領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣分管領導任副組長，負責對全縣外貿出口工作的領導。同時，作為外貿進出口工作的主管單位，縣商務局內設了外經貿管理股的同時，設立了下屬單位口岸辦，兩個機構同時具體負責做好進出口有關工作。

2、加強政策配套，促進出口業績。一是充分用足用好上級外貿發展扶持資金、國際市場開拓資金等扶持政策，鼓勵企業到國境外開拓市場、推介產品，鼓勵企業完善質量管理體系提升產品質量等。二是設立縣政府設立了開放型經濟發展專項資金，實行企業每新增出口1美元獎勵0.03元人民幣的措施，鼓勵企業做大出口總量。

3、完善服務措施，加強跟蹤服務。一是實行全程代理制。由縣商務局或指定的跟蹤服務單位全程代辦進出口企業的設立、通關等相關手續。二是實行外貿進出口協調聯席會議制度，由縣分管領導定期或不定期召集國税、地税、工商、外管、商務等涉外單位召開外貿出口協調聯席會議，及時研究、解決出口企業遇到的困難和問題，為出口企業排憂解難。三是實行重點跟蹤服務制度，對重點出口企業指定跟蹤服務單位和專門人員進行跟蹤服務，使企業遇到的問題能第一時間得到迴應和解決。

4、科學研判形勢，深挖出口潛力。為增強我縣外貿發展後勁，根據當前出口形勢，着重抓好重點行業和重點企業出口工作，深入挖掘出口潛力。一是抓好果品行業出口工作。現有臍橙、蜜桔種植面積達50萬餘畝，年生產臍橙等果品達65萬噸以上，年產值可達億元，且臍橙果品遠銷國內外，果品出口隱藏着巨大的潛力，我縣在穩定果業出口的同時，積極引導有關果品加工企業尤其是供貨出口企業轉向以我縣企業名義出口，目前已有3家企業意向從事出口業務。二是抓好陶瓷行業產品出口工作，加強了與落户我縣環球陶瓷有限公司的跟蹤聯繫，做通企業負責人思想，幫助辦理好企業出口所需的各項手續和證件，該企業意向年底前以企業名義開展出口業務。

三、當前外貿出口存在的主要問題

我縣外貿出口從整體來説還處於較低的水平，主要表現在:一是出口產品結構不優。我縣出口產品目前僅限於臍橙果品和竹製品，出口產品和出口市場單一，抵抗市場風險能力較弱，產品均處於初級加工階段，附加值較低。二是出口總量規模不大。我縣出口企業少，20xx年1-7月，僅有3家企業出口，出口總量偏小，企業經營規模也偏小，僅果業出口能超百萬美元，其他企業在百萬美元以下。三是出口企業成本較高。我縣地處偏遠山區，交通基礎設施較為落後，物流成本、用工成本等企業經營成本較高，影響了企業在海外市場上的競爭能力。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇3

為有效防控重大動物疫情，確保畜牧業發展和公共衞生安全，按照有關重大動物疫病防控工作的要求，xx縣xx鎮結合實際，在全鎮統一開展春季重大動物疫病強制免疫行動。

一是職責明確到位。進一步貫徹“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防治、羣防羣控、果斷處置”方針。要求各村克服麻痺情緒，增強緊迫感、責任感，按照“村級保密度，業務部門保質量”的要求，組建支部書記任組長，駐村幹部、村主任、防疫員、組長為成員的防控工作領導小組。簽定“雙向”目標責任書，做到縱向到村，橫向到人，認真履行各自職責，做實重大動物疫病防控工作。

二是籌措經費到位。鎮財政所、畜牧站等積極配合籌措動物防疫工作、免疫抗體檢測和人畜共患病監測、畜產品安全監督檢測、勞務、物資調運、物資儲備等經費以及免疫反應救治和免疫反應死亡補償經費，確保防疫工作正常開展。

三是宣傳培訓到位。利用趕場日擺攤設點、LED顯示屏等多種形式開展動物防疫宣傳，懸掛橫幅15條，發放宣傳資料20xx餘份;組織全鎮12名防疫員開展專題培訓2次，重點講解強制免疫操作、疫情普查流程、疫苗管理等內容，為春防行動高效推進提供技術保障。

四是疫情普查到位。對轄區內畜禽飼養狀況開展拉網式疫情普查，按照“村不漏社、社不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的原則，全面掌握不同種類畜禽疫病發生、流行及控制等情況，確保對重大動物疫病、人畜共患病及畜禽常見病普查面達到100%。目前，該鎮畜牧部門已分別下到各行政村進行防疫監管，確保春防工作紮實有效。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇4

為增強幹部職工對公司的認同感、歸屬感和自豪感，凝聚發展合力，激發內生動力，公司組織開展了“走過我們的20xx”工作彙報展，從八個方面彙報了公司20xx年在生產、經營、文化、創新等方面付出的努力和取得的成績。通過本次參觀，讓我深刻體會到公司一年來的不易，也讓我明白了公司的良苦用心。

在安全生產方面，綜採面煤幫壓力大，單體柱變形嚴重，人員通行不暢。可就是在這樣的惡劣環境下，我們的公司人團結一心，採取了用圓木託頂維護頂板，用支架立柱補強支護巷道。同時，公司還加大安全投入，引進注漿新工藝，對煤體加固，有效的控制頂板，安全係數大幅提高。

在工作創新方面，短短的一年時間，公司便取得了多項創新成果，而且有三項還獲得了市級以上獎項。這些成績的背後，是我們公司普通員工通過認真觀察和刻苦鑽研完成的，確實非常了不起。公司也是給予了這些職工最大的鼓勵，除了發放獎金外，年底更是評選出了兩名“公司工匠”，這些榮譽更加激發了員工們創新的鬥志，使我的內心為之震撼。20xx年，公司還將為創新注入更多的人力、物力、財力，我一定努力將本隊的創新工作搞上來。

在新的一年裏，在自己的工作崗位上，我們更應該做好自己的本職工作。作為綜採隊隊長，我將嚴格按公司相關會議要求安排工作，努力完成每個月工作任務，安排好現場作業人員，確保順利圓滿完成20xx年公司安排的各項工作任務。

20xx已經悄然走過， 20xx年才剛剛開始，我們可能還會遇到各種各樣的困難，但我一定不忘初心，牢記使命，以更大的決心、更飽滿的熱情、更務實的舉措，埋頭苦幹，頑強拼搏，為公司安全、高效、創新、和諧發展再做貢獻。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇5

為做好20xx年春季防汛抗旱工作，保證全鎮各水庫、渠道等水利工程設施和險工險段的安全運行，xx鎮三個舉措確保20xx年農牧業豐收和人民生命財產的安全。

加強組織，完善機制。及時成立了鎮長為組長的防汛抗旱應急救援指揮部，制定應急預案。加大力度不定期對轄區內水庫、小塘壩、各險工險進行安全檢查工作。組織50人的民兵防汛抗旱防災應急分隊，準備工具提前進行防汛抗旱防災演練。出現險情時第一時間聽從指揮調動，趕赴現場進行搶險。

明確責任，落實任務。鎮政府於2月17日召開春季防洪應急安排落實會議，落實各村黨支部書記、村委會主任為第一責任人。並對各水庫，險工險段進行逐個檢查，確保重點河道暢通，各種防洪設備啟閉正常，做好實時監測。提前組織黨員幹部、青年及農户做好防洪準備，在農科站指導下進行葉面噴灑抗旱劑，保證旱情降低到最低程度。

提前預防預警，做好保障。全鎮上下機關各站所積極做好值班工作，保證通訊設施24小時暢通，做到來訪有記錄，隨叫隨到。及時準確發佈預警信息，做好物資保障。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇6

12日，新疆大學“三進兩聯一交友”活動啟動，標誌着今後該校將進一步構建“全員育人、全方位育人、全過程育人”的教育格局。

新大開展“三進兩聯一交友”(進班級、進宿舍、進食堂，聯繫學生、聯繫家長，與學生交朋友)活動，旨在深入貫徹落實中央治疆方略、社會穩定和長治久安總目標，不斷增強高校學生思想政治教育工作針對性、實效性。

據悉，今後新大機關全體幹部、各教輔單位科級以上幹部及學院黨政管理人員，將進入班級擔任副班主任，各學院專業教師進入班級擔任指導教師。目前，學校共安排了501名各級幹部進班級，覆蓋了全校794個本科班級。新疆大學黨委書記趙嘉麒表示，開展“三進兩聯一交友”活動是做好學生思想政治教育工作的有效手段，也是促進各民族師生交往交流交融的重要載體，全校幹部教師將積極行動起來，把學校建設成為反分裂反滲透的堅強陣地、民族團結的模範單位，為實現自治區社會穩定和長治久安作出積極貢獻。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇7

2月16日，在全市召開推進基層黨建“連心惠民”工程第一次工作調度會上了解到，目前，“連心惠民”工程各項工作開局良好，進展順利。市委副書記嚴華，市委常委、組織部長、統戰部長廖桂生出席會議。

為着力解決我市基層黨建工作中存在的問題和不足，1月20日，在基層黨建“連心惠民”工程動員大會上，市委正式推出精準脱貧行動、重點民生實事項目惠民行動等10項行動，明確4大板塊，即以精準脱貧、實事辦理和加強惠農涉農資金監管為重點，推進民生實事項目化;以整頓軟弱渙散基層組織、提質改造服務陣地、治理“雁過拔毛”式腐敗為重點，推進基礎工作規範化;以依法治訪和完善鄉村治理機制為重點，推進基層治理法治化;以整治“為官不為”和加強政令督查為重點，推進作風建設常態化。

工作部署以來，各相關責任單位紛紛召開了黨委(黨組)專題會議，傳達學習了市委“連心惠民”工程文件，力求把市委文件精神吃準吃透;都成立了由單位一把手掛帥、分管領導任副組長、相關成員單位參與的高規格組織領導機構;有些還抽調專人成立了專門的辦公室，負責協調推進此項工作。各縣市區(園區)組織部門也都召開了協調會，就本地區動員部署會前的準備工作進行了精心安排佈置;當前正根據市委文件精神，結合本地實際，抓緊起草推進“連心惠民”工程的實施意見和行動方案。

嚴華強調，各級各部門要進一步深化認識，切實增強緊迫感、壓力感、責任感;強化舉措，切實做到搶進度、拼力度、促深度;加強領導，切實調動人力、凝聚合力、集中精力，努力形成上下聯動、合力推進的良好局面。

廖桂生要求，各單位要以時不我待的緊迫感加速推進，以責無旁貸的責任感加速落實，以執政為民的使命感加速見效。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇8

3月29日，xx鎮召開鎮村幹部、防疫員參加的20xx年春季動物疫病防控及畜產品安全工作會議，為確保動物疫病防控及畜產品安全工作措施落到實處，該鎮結合鎮情實際，採取“四加強”舉措，落實責任，紮實有效推進春季動物防疫及畜產品安全工作順利開展。

加強組織領導，明確責任目標。成立鎮長任組長的春季動物防疫工作領導小組，加強防疫工作的指揮、監督和落實，確保防疫工作順利進行。其次是制訂重大動物疫病防控工作目標，與19村(居)、養殖大户簽訂動物防疫責任書，確保動物防疫各項工作落到實處。

加強宣傳力度，強化宣傳教育。採取發放宣傳材料、懸掛宣傳條幅、流動宣傳車等多種形式，大力加強動物疫病防治科普知識及相關的法律法規宣傳，提高全民防疫意識，營造良好輿論氛圍，引導廣大幹部羣眾自覺投身到春季動物防疫工作中來。

加強技術培訓，注重技防措施。為保證防疫工作順利開展，對各村的防疫員、養殖大户開展技術培訓，要求防疫員嚴格按程序進行消毒和免疫注射，切實將動物防疫工作的質量安全落到實處。

加強防疫督導，狠抓工作落實。在春防工作期間，鎮畜牧站工作人員深入各村、組指導春防工作，同時加大督促檢查力度，解決防疫過程中出現的實際困難和問題，確保全鎮按時按質按量完成各項防疫工作目標任務。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇9

為切實做好20xx年防汛工作，貫徹落實縣防指通知精神，xx鎮黨委、政府高度重視，立足早安排、早檢查、早維修、早落實、早防範，結合該鎮防汛實際情況，層層落實責任，制定嚴格的防汛措施，確保安全度汛。

一是健全領導機制。鎮上成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，衞生院、供電站、公用事業站、農綜站、社保站、經發辦、宣教文衞辦負責人為成員的防汛抗旱工作領導小組。配齊配強防汛搶險隊伍，組建了78名以中青年為主的防汛搶險隊伍。同時要求各村也要做好防汛抗旱安排部署，成立領導機構，做好防汛預案，組建村級防汛搶險突擊隊伍。

二是落實包抓機制。全鎮各村防汛重點河段、險工險段每處確定一名副科級領導包抓，村上確定專人巡堤、管護，制定撤離方案，責任到人。明確要求各險工險段責任單位，4月底前必須完成最少一次山洪災害防、搶、撤演練，並製作影音記錄，上交演練總結。

三是創新管護舉措。每村聘請一名建檔立卡貧困户擔任專職山洪災害項目設備管護員，負責山洪災害宣傳欄、宣傳標語、警示牌等山洪災害項目設施的日常管護，人員經費由鎮政府承擔，汛前鎮上集中開展培訓。

四是組織全面檢查。由分管副鎮長帶隊，組織水務、供電、安全生產等相關部門工作人員對全鎮14個村重點防汛河段、供電設施、防汛設備等進行全面“體檢”。同時檢查險工險段堤防、河堤兩岸在建工程，建立台賬，記錄在案，切實查清安全隱患。

五是加快工程進度。在確保工程質量的前提下，對堤防險工險段抓緊時間進行處置，對堤防雜物進行清障，鎮政府進行跟蹤督查，確保在汛前消除一切安全隱患。同時，認真清理違建、河道雜草、淤泥和沙石，保障河道暢通，進一步做好鎮村兩級防汛預案，積極提前做好各類防汛物資儲備。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇10

4月17日，城發電公司召開防汛、防災減災專題會，xx集團公司、甘肅公司防汛、防災減災文件精神，積極落實“硬對標、硬管控、硬考核”的“三硬”要求，強化防汛減災工作。

會上，該公司就防汛、防災減災工作方案、組織機構、重點樞紐、物資單位、檢查路線等進行了部署。就做好防汛、防災減災工作，該公司提出五點要求：

一是要明確職責硬管控，對防汛方案進行優化，合理對設施進行定期檢查，發生黃色橙色預警，隨時啟動預案，嚴陣以待。

二是要做細防汛工作硬對標，責任到人，關口前移，積極與周邊供應商溝通交流，確保各項救援物資及時到位。

三是要隨時關注氣象、及時通報，加大防汛減災宣傳力度。

四是明確重點防汛位置，排查廠區進水道路、溝渠，適當進行引流、清淤。

五是按照防汛考核辦法嚴肅考核，提升各部門防汛、防災減災工作積極性和執行力，重點做好防觸電工作。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇11

xx縣始終把增減掛鈎試點工作作為全縣一項重點工作來抓,不斷採取多項措施紮實推進,取得了良好成效。

統一思想認識,積極宣傳發動。縣委、縣政府一直把增減掛鈎工作作為近年來一項重要工作任務來抓,縣委常委會、政府多次召開會議進行安排部署、督促調度,分析工作形勢,解決困難問題,督促項目實施。同時,通過電視、網絡等各種媒體,大力宣傳增減掛鈎工作的目的意義、政策規定,將廣大幹部職工和農民羣眾的思想統一到縣委、縣政府的要求上來,營造了良好的輿論氛圍。

健全完善機制,加強組織領導。縣委、縣政府將城鄉建設用地增減掛鈎工作納入全縣科學發展綜合考核。成立了以縣委、縣政府主要領導任組長,縣各大班子有關領導任副組長,紀委監察局、財政局、國土局、發改局、住建局、規劃局等相關部門主要負責人為成員的增減掛鈎工作領導小組。各鄉鎮也成立了相應的領導機構,建立了由縣級幫扶領導和鄉鎮黨政主要負責人為主要責任人的組織領導體系,形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。建立健全了項目責任人定期約談制、縣督導組巡查考核制和任務完成情況獎懲制等制度。

強化督導考核,嚴格責任落實。縣政府出台了《關於進一步推進和規範城鄉建設用地增減掛鈎工作的意見》,全面明確了每個項目實施的時間節點和任務目標。加大了資金扶持力度,對能夠按時完成任務的項目,扶持和獎勵資金最高達到了每畝20萬元。對按時完成任務的鄉鎮,縣裏獎勵其20%的土地指標優先用於招商引資項目落地,並按照完成情況給予每畝新增建設用地指標8000—20xx0元獎金。對工作被動、進度遲緩的鄉鎮定期在全縣範圍內予以通報;對到期不能按時完成任務的鄉鎮,實行全縣經濟社會發展考核“一票否決” ,取消評先樹優資格,問題嚴重的,對鄉鎮主要負責同志實行問責。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇12

xx市xx鄉強化舉措，狠抓落實，認真做好春季防汛工作，織牢春季防汛鐵網，確保平安度汛，保障人民羣眾生命財產安全，維護社會和諧。

周密安排部署。該鄉堅持把保障人民羣眾生命財產安全擺在首要位置，組建了防汛工作指揮部，通過召開專題會議，認真分析研究防汛形勢，安排部署春季防汛工作，修訂完善了“防、搶、撤”應急預案，嚴陣以待，確保人民羣眾平安度過連續性降雨天氣。

強化宣傳教育。通過廣播通知、短信提醒、散發傳單、鄉村幹部進村入户等方式，向羣眾宣傳汛期安全防範知識。

排查安全隱患。組織鄉、村幹部對全鄉防汛點進行徹底排查，特別是對硐上水庫、和田水庫、老屋水庫等重點防汛點，安排專人定期巡查，確保將各種安全隱患發生危險降到最低。

加強應急值班。嚴格執行24小時值班制度，安排專人負責，密切監視天氣變化和汛情發展，確保信息暢通。

落實物資儲備。加強鐵鍬、沙石料、木樁、編織等各種抗汛救災物資的儲備，確保救災物資供應。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇13

一、衞生計生監督體系進一步完善。積極爭取市委編辦的支持，發文明確基層衞生計生監督執法體系建設工作要求，聯合市委編辦開展衞生計生監督體系建設督查調研，有效推進基層衞生計生監督體系建設工作的落實，率先全省落實了市、縣(區)、鄉(鎮、街道)、村(社區)四級衞生計生監督體系建設任務。組織開展了全市鄉鎮(街道)計生辦主任衞生計生監督業務培訓班，邀請了市政府法制辦領導現場授課。分別組織開展了全市計劃生育監督執法、公共場所與學校衞生監督執法工作培訓，共培訓衞生計生監督員108人，有效提高了基層衞生計生監督人員的業務水平。

二、衞生監督稽查和信息化工作取得積極進展。積極推進隨機抽查對象和隨機選派執法檢查人員的“雙隨機”抽查機制，建立了瀘州市衞生計生委“兩庫一清單一細則”(監督人員庫和監督對象庫、隨機抽查事項清單、隨機抽查細則)，合理確定隨機抽查比例和頻次，切實提高監管效能。在全市衞生計生專項監督、日常監督和監督抽檢工作中積極試行“雙隨機”抽查機制。全面推進衞生計生手持執法移動終端使用，積極開展衞生計生執法過程全記錄試點工作。強化稽查和案件評查，圍繞日常監督、執法辦案等內容，對部分縣區進行了稽查，開展全市衞生計生監督案件評查工作，選送案件參加了省衞計委組織的案件評查，有1個案件評為優秀案例上報國家衞計委參加評選。在全國衞生計生監督論文評選中，我市共有5篇論文被選送到國家參評，獲得好評。

三、醫療秩序監管進一步規範。全面開展醫療秩序專項整治工作。對全市市註冊醫療機構開展了打擊非法行醫和非法採供血的專項執法檢查，同時每週一次對農村、城鄉結合部、鄉鎮集貿市場的無證行醫和非法採供血的行為也開展了專項執法檢查。開展了傳染病防控專項執法檢查，組織開展了《職業病防治法》法律法規落實情況監督檢查，促進相關法律法規得到有效實施。全面完成了消毒產品抽檢工作全面開展市註冊醫療機構日常監督檢查和區縣註冊醫療機構抽查，完善民營醫療機構量化分級管理和醫療機構不良行為積分。有效規範了醫療機構監督管理。

四、公共衞生監督切實加強。認真制定落實全市公共場所衞生重點監督檢測計劃，全面加強公共場所衞生監督力度。一是切實加強生活飲用水衞生監督。在白塔廣場開展了《四川省生活飲用水衞生監督管理辦法》宣傳貫徹啟動儀式，有效推動全市《四川省生活飲用水衞生監督管理辦法》宣傳貫徹工作。對市直屬的5家集中式供水單位進行了日常監督檢查，切實保障了市民的生活飲用水衞生安全。根據疾控機構的監測結果，全市衞生計生監督執法機構對水質檢測不合格的村鎮供水單位迅速跟進，積極採取監督措施，加大查處力度，督促進行整改。二是切實加強學校衞生工作。開展了春季、秋季開學前學校衞生監督專項檢查，組織對全市732所學校衞生工作情況進行了專項調查，摸清了家底、撰寫了專題報告。積極推進學校衞生綜合評價工作，與市教育局聯合制定學校衞生綜合評價方案，落實經費，建立長效機制，今年共對70所中國小校開展了學校衞生綜合評價。三是切實加強集中空調和游泳場所公共衞生工作。完善了全市公共場所及集中空調通風單位監督檔案。抽查了部分集中空調公共場所和游泳場所，對不合格單位依法進行了查處並責令限期整改。

五、計劃生育監督工作有效推進。組織開展了《人口與計劃生育法》專項監督檢查工作，對母嬰保健技術服務機構進行了專項檢查，積極推進全面兩孩政策落實。在古藺縣組織開展了計劃生育監督執法工作現場交流和業務培訓，積極探索建立適合基層使用的計劃生育監督執法規範及長效監管機制。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇14

今年以來，四川、廣東、湖南等多個省市發生人感染H7N9病例，感染病例較往年同期明顯增加，且多數病例曾有禽類接觸史，引起社會廣泛關注。針對目前H7N9防控形勢，市農牧業局積極採取措施，全面強化包頭市H7N9防控工作。

一是及時部署防控工作。2月24日上午，包頭市動物疫情應急指揮部辦公室組織召開了由旗縣區分管領導和農牧部門主要領導參加的H7N9防控工作會議，對全市H7N9防控工作進行安排部署，並下發了《關於切實加強H7N9防控工作的緊急通知》，指導各旗縣區進一步細化防控措施。

二是加強禽類調運監管。要求各地禁止從人感染H7N9病例的省份調入活禽，從其它地區調入活禽時嚴格落實活禽調運有關規定。嚴把檢疫關口，防止未經檢疫或檢疫不合格的活禽及產品進入包頭市或上市銷售，嚴防染疫和病死禽只流入市場。

三是加強疫情監測。組織基層防疫員對重點養殖區域、場所開展流行病學調查和疫情監測，擬對183個養殖場(户)採集樣品1230份，進行H7N9病原學監測，及時掌握疫情動態。同時嚴格疫情報告和舉報核查制度，確保及時發現，及時核查，及時處置。

四是強化應急準備。嚴格落實重大動物疫情24小時應急值班制度，確保信息暢通，一旦發生疫情能快速反應、及時處置，堅決防止擴散蔓延。

五是加強春季動物免疫。按照全年動物免疫計劃，全市春季集中免疫工作將從3月份開始，確保禽流感等重點疫病免疫密度達100%。免疫結束後，將適時開展免疫效果監測，確保免疫質量。

六是加強宣傳和輿論引導。各級獸醫部門及時發佈H7N9防控信息，普及H7N9防控和禽類產品消費知識，引導公眾科學消費，理性對待。

七是加強養殖場消毒。要求各地組織鄉鎮防疫人員和養殖場做好養殖場所、運輸工具、籠具及周圍環境的消毒工作，提高養殖環境衞生水平。指導養殖場(户)嚴格落實病死畜禽無害化處理制度，對死亡動物及時進行無害化處理，消除疫情隱患，防止疫病傳播。

八是強化部門協作。加強與衞生計生、食藥、工商等部門協作，建立防控會商、信息溝通和措施聯動機制，及時通報防控工作進展情況，形成工作合力，確保各項防控措施落到實處。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇15

黃浦江畔，麗娃河邊，有一羣美麗的知識女性，在三尺講台傳播着科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師範大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本着服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓鬚眉風貌，支撐起學院建設的大半邊天。

在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發展，同時也給學院發展、學科建設帶來了翻天覆地的鉅變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師範大學教育學系的學前教育學專業、心理學系的特殊教育專業、上海市幼兒師範高等專科學校和上海市南林師範學校合併組建了華東師範大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發展兩大優勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨教師們要走過泥濘的小路給學生上課;還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校;還記得每逢週三學院開會都要坐着校車，長途跋涉趕往另一校區。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設工作中。五年之後，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立於美麗的師大校園，這裏也成為女教師們施展才華的廣闊舞台。

女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發展的新篇章。在學院創建之初，側重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現有差距，制定發展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領域開墾挖掘，播種收穫。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發雄厚。20xx年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居於領先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚着學院女教師們的辛勤勞作，凝聚着學院女教師們的聰明才智。

近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設，立足創建，取得一些成績，總結如下。

一、政治思想嚴要求，黨建研究促發展

學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產黨員，在工作崗位中發揮着先鋒模範作用。在危急關頭，總是共產黨員衝在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫院，捲起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產假還沒結束，就走上講台、執鞭教學。20xx年5月12日，一場突如其來的地震發生了。女教師們積極行動起來，自發捐款6萬餘元。共產黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委託家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛無疆的頌歌。

學院女教師積極開展黨建研究，連續多年分獲上海市科教黨委系統黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結合和可持續發展，申報的黨建課題均是與學院學科建設、人才培養有重大影響的課題，且逐年深入;二是注重黨建研究方法的創新。幾年來根據課題要求和實踐要求，先後探索過將量的研究、質的研究、行動研究應用於黨建研究中，取得很好的效果;三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產生了加入黨組織的願望。

積極參與學生黨員培養髮展工作，為革命事業培養接-班人。黨員教師平時關心學生中入黨積極分子的思想動態，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加註重保證這支隊伍的質量。

二、專業教學重實效，學生管理見成效

學院目前有學前教育專業、特殊教育專業、綜合藝術教育專業、心理學特殊教育方向、言語科學專業，專業種類很多，學生人數眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委託，她們又擔當了上海市幼教教師培養任務。教學中她們緊跟國內外理論發展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討教學計劃，研究教學方案。尤其是有經驗的教師將寶貴的經驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。

許多女教師不固步自封，力求創新。積極參與到各級課程教學改革建設項目，完善和發展所講授的課程，將傳統課程煥發出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主幹課程獲得上海市精品課程。通過課程建設，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業課程教材。在課程建設的過程中，教學技能也獲得了質的提高，產生了質的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。

自20xx年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課後進行輔導，幫助他們順利完成學業。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。

20xx年起學校招收免費師範生。學院響應學校的號召，為50名免費師範生制定培養計劃，關心他們的學習生活，為他們創造良好的學習和生活環境，從而為中西部教育師資的培養貢獻自己的一份力量。

隨着招生規模的擴大，學生管理工作也變得艱鉅，富有挑戰性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級的凝聚力。學院團委結合專業特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。

教師的神聖職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍佈祖國的大江南北，昔日的學子今天已經成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區輔讀學校校長何金娣曾經就是我們的學生。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇16

為了認真貫徹落實第十七次全國代表大會提出的“完善城鄉居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平”的要求，使惠民政策更好地在羣眾中貫徹落實，讓最困難、最需要幫助的羣眾切實得到救助。鎮安縣民政局抽調8名幹部組成調研小組，由三名科級領導帶隊，歷時一個月，先後深入回龍、大坪、黃家灣等鄉鎮11個村23個組，就農村低保進行專題調研。現分析報告如下：

一、全縣農村低保工作開展情況與現狀

鎮安縣轄25個鄉鎮，204個行政村，總人口28.4萬人，其中農業人口23.9萬人，佔總人口的86%。通過調查分析，全縣農村低保對象可歸納為六類：一是完全喪失勞動能力的痴、呆、傻、啞、殘人員，基本上屬於應五保未保户;二是家庭主要勞動力為部分喪失勞動能力的殘疾人，致使家庭貧困;三是因病、因災、因子女上學等原因造成生活困難;四是家庭主要勞動力常年外出務工，因缺乏勞動技能收入較低，造成留守老人、兒童生活無法正常進行，家庭生活困難;五是分佈在高速路、鐵路沿線和重點項目建設區的失地農民;六是居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的困難羣眾。特別是近些年來，城鄉收入差距擴大的同時，農村本身的貧富差距也在逐步加大，困難羣眾因為自身的特殊原因，收入增長非常緩慢，因此，農村社會產生了一些新的不穩定因素。而農村低保制度的建立，適當增加了低收入羣體的收入，為他們提供必要的生活保障，對於維護農村社會穩定和促進經濟健康持續發展起到了積極作用。自農村低保制度實施以來，大體可劃分為三個階段：

第一階段：起步探索階段(20xx年7月至20xx年12月)。20xx年7月，按照省級政府的統一部署，本着“小範圍、低標準、先啟動”的思路，在全縣實施了農村特困户和貧困户救助制度。對年人均收入在625元以下的農村特困户納入農村低保，每人每年救助不超過300元;對沒有納入農村低保的農村貧困户，每户每年按100元或50元標準給予臨時救助。截止20xx年，全縣農村低保對象為7177户16666人，佔農村人口的7%，年發放低保金455萬元，人均月救助23元。這一階段由於救助標準偏低，救助面過窄，致使農村困難羣眾的生活沒有得到有效改善，社會效果不太明顯。

第二階段：制度確立階段(20xx年1月至20xx年9月)。20xx年初，省級政府決定在全省建立農村最低生活保障制度。我縣制定了《鎮安縣農村居民最低生活保障實施辦法》，將原農村特困救助對象重新分類評定審批過渡為農村低保，全年保障農村低保對象11150户34345人，佔農村人口的14.4%，年發放低保金1818萬元，月人均低保標準為45元。這一階段由於適度擴面和提高保障標準，使農村困難羣眾的生活有了保障，社會效果逐漸顯現。

第三階段：規範提高階段(20xx年10月至現在)。20xx年9月，根據商洛市政府《關於在全市開展農村低保規範化建設活動的通知》精神，全縣開展了為期3個月的農村低保規範建設活動，對農村低保的申請、民主評議、審核審批、公開公示和資金髮放等程序進行了規範，農村低保規範化建設得到加強。截至20xx年9月，全縣農村低保對象10896户34700人，佔農村人口的14.5%，1-9月共發放低保金3310萬元，月人均補助80元。為了體現“救難”的原則，根據低保對象家庭困難程度，實行分類施保。其中：因重大疾病、殘疾、重大災害造成生活極度困難的一類對象22126人，佔低保人數的64%，月人均補助100元;居住在邊遠高寒山區、生存條件比較惡劣的二類對象9313人，佔保障人數的27%，月人均補助80元;其他一般困難的三類對象3261人，佔保障人數的9%，月人均補助60元。這一階段，進行了較大幅度提標，堅持動態管理和分類施保，基本實現動態管理下的應保盡保。從入户調查情況來看，重點人羣基本生活都得到了有效保障，改善了農村弱勢羣體和貧困羣體的生活，取得了較好的社會效果，緩和了社會矛盾，促進了農村經濟發展和社會和諧穩定。

二、存在的問題及原因

雖然全縣農村低保工作取得了較好的成績，但工作中仍存在一些不容忽視的問題和困難，主要表現在以下幾個方面：

1、政策宣傳不到位。這次調研中，我們共走訪了11個村23個組526户農村居民， 80%户只知道有農村低保政策，但對政策的具體內容不太清楚，也不清楚低保對象應如何評定。許多村幹部對政策也是一知半解。我們在萬壽村調研時，抽查了12户農村居民，只有1户能具體説清低保政策。由此可見，羣眾對低保政策的知曉率低，參與性不高，難於形成有效的村民內部監督。

2、操作程序不規範。一方面，民主評議機制不健全。村民會議召開難，制度設計的村民會議評議低保無法落實。從我們調研的11個村情況來看，有7個村農村低保對象由村三委會(村支部、村委會、村監委會)會議評定;有4個村成立了低保評議小組，但組成人員也只擴大到村民小組長和少數村民代表。由於低保評議小組組成人員面窄，其評議結果隨意性強，不公平、不公正的現象時有發生。另一方面，入户核查機制不健全。低保對象準不準，入户核查是關鍵。多數鄉村幹部在包村核查工作中對入户核查認識不高，怕得罪人，簡單地召開一個評議會，把指標一分了事，由村組幹部憑印象、憑感覺説了算。

3、低保對象界定難。首先，在低保資格確認上，最大的問題是對收入缺乏有效的審核手段，由於農村居民收入中糧食等實物收入佔相當比重，在價值轉化過程中，存在較大的隨意性;其次，難以準確計算農民的個人收入。對困難家庭的收入計算雖有計算農村家庭收入的辦法，但在實際操作中，人為因素比較多;第三，農村低保邊緣户確定難。目前農村的留守老人、兒童數量多，好多年輕夫婦長年在外打工，家裏只有老人和小孩，生活現狀困難，農村低保擴面後，這些邊緣户救助問題越來越突出;最後，劃定的貧困線不好掌握。農村生活困難的家庭比較多，部分村為避免出現矛盾，實行輪換坐莊，或者搞平均分配，户户有份，拆户合户的現象一直存在。

4、日常管理難度大。首先，管理人員少，規範管理難。縣級低保機構人員少，與日益增長的保障對象不相適應，無法行使有效的管理和監督;鄉鎮民政幹部嚴重不足，近年來，隨着農村低保的擴面和提標，工作量不斷增大，每鄉鎮低保對象多達數千人，且居住分散、流動性大，年發放低保金小鄉鎮幾十萬元，大鄉鎮幾百萬元，單靠一兩名民政幹部，日常管理規範化差距大，監督檢查力不從心，難以保證工作質量。而且部分鄉鎮民政幹部還要包村，在農村低保上根本就保證不了必要的工作時間。其次，村幹部素質參差不齊，對低保政策理解不透徹，入户核查和民主評議把關不嚴，造成低保政策落實不到位。再次，隨着低保制度的逐步建立，保障人數逐年增加，工作要求越來越高，但低保工作經費嚴重不足。致使沒有必要的工作經費辦不成事，缺乏先進的工作手段辦不好事。

5、基層領導重視不夠。少數鄉鎮沒有把農村低保工作擺上重要議事日程，對農村低保工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”;有的鄉鎮、村幹部認為農村低保抓好抓壞與本人利益關係不大，不聞不問;有的持一種應付了事的態度，致使操作層面有漏洞，工作落實不力，農村低保工作處於發展不平衡的狀態。從我們調查情況看，個別鄉鎮政府在低保對象審核上報環節，只是民政幹部將各村上報對象進行彙總，鄉鎮分管領導審核後就上報了，並沒有組織一定力量進行核查。

6、監督機制不健全。嚴重存在“人情保，關係保、幹部保、產業保”現象。部分鄉村幹部受利益驅動，放寬低保條件，不但自已吃低保，還將自己的關係户納入農村低保。我們在調研中發現，少數村從村幹部到村民小組長，全部享受農村低保;個別村將農村低保用於發展烤煙生產，烤煙種植户全部享受低保;也有個別鄉鎮為了化解社會矛盾，把所有下崗的民辦代理教師全部納入農村低保。都不同程度既存在用農村低保金扶持發展產業和基礎設施建設，還存在用低保金解決各種遺留問題，農村低保金在少數鄉村成了“唐僧肉”。

7、責任追究難到位。大多鄉鎮在低保對象審核上報中，實行了幹部包村、領導包片的責任制，但我們在調研中發現，大多都流於了形式，責任心不強的包村包片幹部把關不嚴，低保對象的確定還是由村幹部説了算，鄉鎮政府審核程序在很大程度上走了過場。羣眾有意見，也不了了之，對鄉鎮及村幹部的責任追究顯得綿軟無力。

三、對策及建議

1、加強農村低保政策宣傳，提高知曉率。要通過有線電視、民政信息網、黑板報、宣傳車、宣傳單等手段，以及召開羣眾會議等形式，廣泛宣傳農村低保政策，做到家喻户曉，把政策交給羣眾，讓羣眾懂政策，用政策監督低保評定。繼續加大培訓力度，對基層幹部、村組幹部進行農村低保專業知識培訓，提高其政策水平和業務能力。

2、建立村民代表審議制度，把好評審關。按照村民自治相關規定，每10-15户選舉1名村民代表(村三委會成員不得擔任村民代表)，每村選舉村民代表不少於30人，建立健全村民代表會議。在農村低保評審中，首先由村三委員人員、村民小組長、駐村幹部等組成的評議小組，通過入户核查，瞭解低保對象家庭變化情況，按照居民收入和家庭困難程度評議擬定本村低保名單和分類保障標準，然後提請村民代表會議討論審議。村民代表會議審議必須有三分之二以上村民代表參會，經到會村民代表三分之二以上贊成通過，方可確定本村農村低保對象。嚴格按照“一評三審三榜”的程序運行(一評：即村評議小組評議擬定本村低保對象和分類保障標準;三審：即村民代表會議審議、鄉鎮政府審核、縣民政局審批;三榜：即村民代表會議審議結果公示、鄉鎮人民政審核公示、縣民政局審批在縣民政信息網公開)，力求做到公正、公平、公開，從源頭上杜絕 “人情保、關係保、幹部保、產業保”。

3、加大違規低保查處力度，把好監督關。定期由審計、監察、財政、民政等部門對低保資金使用管理進行審計檢查，加強內部監督;在監察、民政等部門設立低保舉報電話，廣泛接受羣眾舉報監督;不定期組織各級人大代表、政協委員對農村低保工作進行監督視察;對發現的截留和“人情保、關係保、幹部保、產業保”等問題由監察部門立案查處，收回違規低保金，並追究相關工作人員的責任。

4、充實鄉鎮民政幹部隊伍，做到專職專責。建議在本次鄉鎮機構改革中將部分富餘人員調整充實到民政崗位，使各鄉鎮保證有2-3名民政工作人員，並專職專責。按照“農村低保工作實行地方各級政府負責制”的要求，從縣級預算的農村低保資金總額中，按3%比例列支縣、鄉鎮農村低保工作經費，用於農村低保規範化建設。同時，聘請村級民政信息監督員。每個村聘請1名民政信息監督員，每人每月發給100元工作補助，由縣民政局統一考核管理。從而在機構人員、工作經費、辦公設施等方面保障全縣農村低保工作規範化運行。

5、加強組織領導，實行目標責任考核。農村低保工作是關注民生的一項系統工程，政策性強，涉及面廣，因此，各級政府要進一步提高認識，加強領導，把低保工作作為“保發展、保民生、保穩定”的政治任務納入政府的議事日程，堅持農村低保鄉鎮政府負責制，縣政府要將農村低保工作納入鄉鎮年度目標責任考核，建立責任制，及時督導和幫助解決存在的問題和困難，不斷提高農村低保工作的管理水平。

社會管理綜合治理工作彙報2022 篇17

一是加大宣傳力度。通過會議、宣傳欄、LED顯示屏、鎮村幹部走訪等多種方式，及時將大病醫療救助政策宣傳到位，讓困難羣眾全面瞭解救助政策，以便及時得到救助。

二是嚴格救助對象。嚴格按照規定的救助對象、救助範圍、救助標準及申報程序和要求，按照“公開、公平、公正、急需”的原則，對城鄉低保、五保、城鎮“三無”人員、重點優撫對象以及患重病的困難羣眾實施醫療救助。

三是嚴格救助起付線。從今年5月26日起，醫療救助起付線(自付金額)調整為一般對象10000元及以上，低保、重點優撫3000元及以上。

四是嚴格救助程序。嚴格實行逐級審批制度，鎮社會事務辦安排專人受理，對符合條件的救助對象，做到隨到隨辦，按要求對相關材料初審後，於5個工作日內上報縣民政局審批，切實幫助對象解決燃眉之急，防止因病致貧、因病返貧現象發生。

五是嚴肅救助紀律。開展工作期間，在加強相關政策宣傳的同時，進一步增強工作透明度，救助資金通過“一卡通”直接發放到貧困對象手中，並對實施過程中出現弄虛作假、違反要求的，查實後一律取消救助資格。

截止目前，全鎮共救助患重病困難羣眾36人次，正逐步解決城鄉低保、五保户等困難羣眾看病難、看病貴難題，有效緩解困難羣眾經濟壓力。