禁煙工作彙報（精選5篇）

禁煙工作彙報 篇1

長期以來，我校領導一直高度重視保護環境和環境教育的工作，堅持把保護環境和環境教育列到學校的日常工作中，學校於20xx年3月開始提出並長期堅持校園禁煙，全體師生在學校範圍內不得吸煙，工會負責監督工作，現將學校禁煙工作小結如下：

一、指導思想明確

積極倡導學校文明之風，樹立良好的學校形象，改善學校環境，增強全社會衞生意識，為促進社會精神文明建設作貢獻。

二、任務措施落實

1、堅持禁煙工作領導小組工作制度，定期討論研究檢查工作開展情況和執行情況 。開學以來，學校加強、調整了校創建國家衞生城市的領導小組，把創建工作擺上學校的議事日程的同時，進一步嚴明禁煙工作領導小組工作制度。根據控煙禁煙工作存在的問題及一些薄弱環節，進一步明確各職能部門的職責，特別加強了檢查督促這一環節，以便能及時發現問題，解決問題；強調了各職能部門既分工又合作，特別是合作，注意相互的溝通、相互的支持，有問題協同解決。這樣，使學校創建工作、健康教育工作、控煙禁煙工作運行順暢、指揮得當，保證了工作順利開展。

2、大張旗鼓地宣傳發動，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動，及懸掛“無煙學校、禁止吸煙”的標識牌，統一思想，在全

校教師會宣講，並利用黑板報等宣傳工具，明確要求，落實措施。使每位老師、每個學生真正認識到吸煙的危害，提高他們不吸煙的自覺性。

3、堅持制訂執行的切合實際、行之有效的.禁煙制度。由工會、安全辦公室每月定期檢查並及時進行了通報。真正落實了校園無煙民、無煙頭、無煙具。堅持在公共場所醒目處張貼禁煙告示，提醒全校師生和外來人員自覺禁煙。

在今後的工作中我們會更加努力，認真查找不足之處，克服薄弱環節，使我們學校創建工作和健康工作邁上新台階，為全面提高學生素質，我們要更加努力營造良好的學風、校風，創造一個文明、優美的校園環境，為我校文明學校建設添磚加瓦！

xx國小

20xx年5月28日

禁煙工作彙報 篇2

為了認真貫徹落實全面禁煙工作精神，紮實有效地做好我單位的禁煙工作，實現我單位全面禁煙的目標，X年來，通過全單位幹部職工的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將禁煙工作簡要彙報如下：

一、抓領導，落實工作責任

自開展禁煙工作以來，我單位領導高度重視，多次傳達了關於在單位開展禁煙工作精神。同時，我單位結合實際，制訂並完善了《創建“無煙單位”活動實施方案》，成立了由單位一把手任組長，相關科室科主任為成員的禁煙領導小組，召開了禁煙工作會議，會上單位一把手對全單位禁煙工作進行了具體詳細地安排部署，提出了具體的任務要求和工作措施。通過會議的召開，全單位職工明確認識到，禁煙工作不是喊在嘴上，而是要落實在具體的行動上。會後，單位一把手與各副職、副職與各科室主任層層簽訂了《創建無煙單位責任書》，各科室主任確定了單位的控煙監督員和巡查員，明確了工作職責和責任，為全面開展禁煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識

X年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。我單位的禁煙工作安排以後，組織職工認真學習了上級單位禁煙文件精神，定期對各科室人員進行關於控煙、禁煙的培訓。製作展牌，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，並在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、禁煙知識展板，分發控煙宣傳資料1000多份等，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是開展調查，掌握本單位煙民情況，採取相應戒煙措施。對本單位吸煙人員開展調查，對吸煙人員的煙齡、吸煙量等情況進行詳細的造冊登記，針對不同情況重點進行培訓、勸阻，幫助戒煙。同時，利用業餘時間開展文體活動，豐富職工的文化生活，倡導健康的生活方式，熱愛生命，遠離煙草，使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。三是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。在單位內主要區域設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、廁所等重點區域都張貼懸掛了“禁止吸煙”等明顯的禁煙標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙。各科室在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區、煙蒂收集容器；我單位設置了控煙巡查員和監督員，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻單位內控煙工作，並建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組彙報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，保持室內、室外良好的工作和服務環境；廣大幹部職工自覺履行義務，在上班期間對吸煙者進行戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施

健全的制度是工作的保障。我單位不斷完善禁煙方案，用制度約束人、管理人。同時，制定了單位的禁煙計劃，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，我單位根據實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。在完善的制度下，鼓勵全體職工，特別是領導要做禁煙模範，帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。禁煙又是一項社會的公益活動，是培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我單位將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示範帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。以上彙報不妥之處，請各位領導批評指正。謝謝！

禁煙工作彙報 篇3

根據香教通字〔20xx〕31號的文件精神，結合學校實際，制定了我校禁煙工作方案，通過教師會，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，幫助全校教師充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，使師生禁煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

首先成立控煙工作領導小組，在領導小組的統一組織下，校長親自負責活動方案的制定和組織實施，制定了獎懲辦法，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、專題宣傳，認識危害

對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用週一國旗下講話時間，開展教師的'控煙、戒煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。

三、禁止吸煙懲罰措施

凡進入學校、幼兒園，任何人、任何地點、任何時間一律不準吸煙。學校的教室、實驗室、圖書館、多功能廳、會議室、辦公室等公共場所，設醒目標誌，不設煙具，校內教職工如有違反禁煙規章現象，校內予以通報批評。

四、領導帶頭，開展控煙

學校領導帶頭控煙，我校上至校長，下至普通教師，自開展禁煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現在都戒除了煙癮。

全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做禁煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

我校利用週一升旗時間，向全校師生髮出“校園禁煙”的倡議，號召全體師生拒絕香煙，愛護身體。使全體師生充分認識到煙草對人類的危害，以創建無吸煙學校為目標，積極開展禁煙工作，進一步倡導講文明、講衞生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚。

五、家校結合擴大效果

利用廣播宣講《吸煙、控煙小知識》，讓學生深入瞭解關於世界無煙日、煙草中的有害物質、吸煙對身體的危害等知識。從這些活動中，同學們懂得了吸煙危害身體、污染環境，並莊嚴承諾拒絕煙草，珍愛生命。並主動規勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營造綠色健康環境。

總之，在活動中全校師生員工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定努力。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明校園。

禁煙工作彙報 篇4

縣愛衞辦：

按照《關於轉發的通知》文件精神，我局制定了相關的禁煙活動規劃。按照禁煙控煙工作計劃，我們通過健康教育、會議、活動等多種形式，向全體職工及部分羣眾宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衞生常識和健康知識，提高全體職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行愛衞會禁煙規定。現將禁煙活動開展情況彙報如下：

一、領導重視、制度健全

在接到《通知》後，我局庚即組織召開會議，成立了由局長、任組長、副局長、任副組長，辦公室工作人員為成員的局控煙領導小組，制訂計劃、組織實施，進一步完善禁煙制度，並安排專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大禁煙宣傳力度

充分利用主題會議、網絡宣傳、粘貼標語等多種形式，對職工及羣眾開展吸煙有害健康的`宣傳教育，提高公民的控煙知識，增強不吸煙的意識，提高自我保健意識和能力，使有吸煙史的羣眾在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

三、開展控煙活動

嚴格要求各科室、會議室等公共場所禁止吸煙，並設醒目標誌，不設煙具。全體職工共同參與到控煙活動中，自覺養成不在公共場所和室內工作場所吸煙的好習慣，人人爭做控煙的主人，相互提醒、相互監督。

四、控煙宣傳遍及家庭和社區

我局要求全體職工勸阻家人及親屬禁煙、戒煙，宣傳禁煙措施、吸煙危害等，建議家人及親屬禁煙、戒煙，以身做則，養成不吸煙的良好習慣。

經過努力，全局幹部職工進一步明確了禁煙、控煙的意義，提高了禁煙、控煙的意識，活動取得了良好效果。今後我們一定加強禁煙宣傳力度，進一步培養幹部職工良好的不吸煙習慣，促進幹部職工身心健康，創造良好的無煙環境。

禁煙工作彙報 篇5

煙草危害是當今世界最嚴重的公共衞生問題之一，是人類健康面臨的最大危險因素。近年來，我局認真貫徹落實衞生部《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》和省衞生廳《的實施意見》（蘇衞愛200910號）文件精神，在全市衞生系統中大力開展禁煙工作，深入推動無煙單位創建活動， 75%以上醫療衞生單位建成了無煙單位，構建了更加文明、健康、和諧的醫療衞生環境，衞生系統禁煙工作取得了階段性成效。現將我市衞生系統禁煙工作相關情況簡要彙報如下。

一、領導重視，措施有力，衞生系統禁煙工作取得明顯進展

20xx年，衞生部下發《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》。按照《決定》要求，我局精心組織安排，強化宣傳動員，高標準啟動了煙草干預和無煙單位創建等控煙工作。率先在部分醫療衞生機構開展了煙草干預項目工作，起到了較好的試點效果。

20xx年全面啟動衞生系統禁煙工作，取得了初步成效。成績主要體現在以下四個方面。

（一）加強衞生系統禁煙工作的組織領導。

衞生系統開展禁煙工作既是控煙履約的基本要求，也是提升醫療衞生環境的客觀需要，同時也是實現我市三城同創目標的必然要求。自衞生系統開展禁煙工作以來，我局高度重視此項工作，成立了以局長吳芳同志為組長的控煙工作領導小組，下設控煙辦公室，明確市疾控中心具體負責控煙方案制定和督查等工作，控煙組織網絡得到進一步健全。衞生局制定下發了《靖江市醫療衞生系統全面禁煙的實施意見》（靖衞發[20xx]49號）和《關於印發的通知》等文件。多次召開衞生系統禁煙工作會議和專題培訓會議。與各醫療衞生單位簽訂了《靖江市衞生系統禁煙工作目標責任書》，明確了工作目標任務和時限要求。制定了《無煙醫療衞生機構考核評估標準》，大對各單位禁煙工作的考核督查力度，確保衞生系統禁煙工作取得實效。

（二）打造衞生系統禁煙工作的良好氛圍。

加強控煙工作的輿論引領是實現衞生系統禁煙目標的前提。我局注重加強控煙宣傳教育工作，各醫療衞生單位圍繞世界無煙日等主題活動日，採取播放控煙公益廣告、舉辦專題講座、發放宣傳冊、宣傳畫和設置宣傳欄等多種形式，開展煙草危害知識、戒煙干預、《公共場所衞生管理條例》關於禁煙規定等方面的控煙健康教育。在此基礎上，聯合靖江日報社、電視台和網絡媒體等，開闢了禁煙健康教育專欄，宣傳衞生系統禁煙工作的進展情況，大大提高了公

眾控煙知曉率和支持程度，營造了濃烈的禁煙氛圍。同時也邀請媒體對衞生系統禁煙實行監督，促進了衞生系統禁煙工作的開展。

（三）加快無煙醫療衞生機構建設進程。

20xx年，我市全面啟動無煙醫療衞生機構建設。對照《無煙醫療衞生單位督導評估標準》，各醫療衞生單位大力開展創建活動，制訂了本單位全面禁煙工作實施方案，成立禁煙領導小組，建立完善了禁煙工作制度和獎懲制度。在醒目位置張貼控煙宣傳畫和禁煙標誌和温馨提示、設置控煙展板，放發控煙宣傳單和戒煙小手冊和健康知識信息報，電子顯示屏全天候滾動宣傳創建無煙醫療衞生機構和控煙知識。組建了控煙監督員和巡查員隊伍，層層落實崗位責任制，及時勸阻和制止吸煙。設置了露天吸煙區並張貼引導標誌。設立了戒煙門診或諮詢台，指導和幫助吸煙者戒煙。在創建無煙單位過程中，衞生局和疾控中心開展了多次督導檢查，有力推進了控煙工作開展。經過一階段的創建，全市醫療衞生單位中建成無煙單位26家，建成率達到75%以上。

（四）完善衞生系統禁煙工作長效管理機制。

在衞生系統禁煙工作推進過程中，我局注重標本兼治，落實各項禁煙長效管理措施。一是明確控煙工作職責。按照“屬地管理、分級負責”的原則，進一步明確衞生系統各部門在控煙工作中的職責。二是加強控煙督查考核。建立控煙工作進度報告制度，健全控煙督查巡查機制，衞生局和疾控中心不定期對各醫療衞生單位創建情況進行暗訪督查，定期通報暗訪結果。三是對無煙醫療衞生機構實行掛牌管理。對通過驗收的頒發給無煙單位獎牌。對管理鬆懈、

禁煙不力的單位予以警告或摘牌處理。四是落實獎懲措施。將控煙工作目標完成與否與年終目標責任考核相掛鈎。制定完善控煙工作獎懲條例，把控煙工作放在與預防、醫療同等重要的位置。力促衞生系統全面禁煙。在多次的督查暗訪中發現，多數單位無煙單位控煙工作規範有序，創建成果得到有效鞏固。

在衞生系統禁煙工作取得顯著成效的同時，我們也意識到，我市衞生系統禁煙工作還有不盡如人意之處，具體表現在，禁煙工作還存在一定的不平衡性，尚有少數單位未完成創建目標；少數單位但對控煙工作的重視程度不夠，措施落實不力；個別單位雖然已經建成無煙單位，但長效管理措施未得到有效落實，工作不能持之以恆，還需要進一步完善和鞏固。這些問題需要在下一階段切實加以整改和提高。

二、嚴格標準，落實責任，加快推動衞生系統全面禁煙工作

今年是實現控煙履約工作目標的關鍵之年。到9月30日，衞生系統局機關和所有醫療衞生單位必須實現全面禁煙，建成無煙單位。我局將以衞生部《關於20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》和省市有關文件精神為指導，進一步加強組織領導，加大工作力度，落實各種有效措施，加快推進無煙醫療衞生系統的建設，確保衞生系統全面禁煙工作目標如期實現。

（一）進一步加強禁煙工作的組織領導。

分工明確、規範有序的工作機制，是無煙單位創建成功的基本保障。全市衞生系統將切實加強對控煙工作的`組織領導，進一步完善工作機制。建立健全控煙工作領導小組，明確工作職責。實行劃

片包乾，各負其責。建立監督管理機制。充實控煙監督員和巡查員隊伍，落實監督巡查工作制度。制定實施方案和管理制度。明確各部門和人員的控煙責任和義務，兑現獎罰措施，將無煙單位創建納入常規工作管理。

（二）進一步營造良好的禁煙氛圍。

深化對吸煙危害的認識，從思想上自覺抵制煙草，是促進健康行為形成的關鍵。我局將繼續抓好控煙學習培訓和健康教育工作，營造良好的控煙氛圍。一是要加強培訓學習。組織學習世界衞生組織《煙草控制框架公約》、衞生部等四部門《關於從20xx年起全國醫療衞生系統全面禁煙的決定》等文件，加強醫療衞生人員控煙知識與技能培訓，提高控煙知識水平和提供戒煙服務的技能。二是積極宣傳創建無煙單位工作的重要意義，動員衞生系統廣大幹部職工自覺遵守全面禁煙的規定，理解支持和共同參與創建工作。三是發放各種控煙知識傳播材料，利用橫幅、宣傳欄、電子顯示屏、健康教育影碟、報紙、網絡等載體宣傳無煙單位的理念及控煙相關知識，宣傳全面禁煙工作，鼓勵衞生系統職工帶頭戒煙，向周圍羣眾宣傳控煙。

（三）進一步推動無煙單位創建活動。

衞生系統全面創建無煙環境，做到辦公樓內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。

一是要做到室內全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。

二是設立室外吸煙區，張貼明顯引導標識。

三是要在建築物入口處、大廳、走廊、手術室、會議室、傳達室、食堂、樓梯、電梯、洗手間等重點區域，張貼醒目的禁煙標識。四是要在單