煤礦安全生產情況彙報

尊敬的各位領導：

您們好！在陽春三月、萬物復甦的日子裏，我們迎來了重慶xx集團和xx煤電公司的各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。在此，我謹代表全礦職工及家屬，對各位領導表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！下面我將xx煤礦的基本情況及安全生產的相關情況，向各位領導作簡要彙報，敬請提出寶貴意見。

一、礦井基本情況

xx煤礦系xx公司的一對生產礦井，坐落在xx山南麓、xx河畔，距xx市約27km，為xx省煤炭產業集團所屬國有重點煤礦之一，目前系xx最大的煤礦。礦井始建於xxxx年，xxxx年底建成投產，礦區佔地xxx畝，最初設計年生產能力xx萬噸，現核定為xx萬噸。礦井採用平硐+斜井開拓方式，水平劃分為+500m、+330m、+120m、-100m四個，+330m水平以上已開採結束。目前生產水平為+120m，現生產採區為三個：412採區、211採區、311採區，準備採區一個：212採區。礦井主採煤層為內、外連兩層近距離薄煤層，厚度為0.7－1.2m，傾角8－60°，煤種為低磷、低硫、中灰、中高發熱量，中強粘結性的1/3焦煤。屬不易自燃煤層，但有強烈爆炸性，礦井為低瓦斯、低二氧化碳礦井，無瓦斯和煤層突出危險。我礦現有職工xxxx餘人，有三個採煤隊共四個採煤工作面，三個掘進隊共八個掘進頭，機運通三個輔助隊。近年來，我礦先後榮獲省級文明單位、全國煤炭系統職工思想政治工作先進單位、全國文明煤礦、川煤集團安全高效礦井等稱號。

二、安全工作開展情況

我礦着力打造“省級安全文化建設示範礦井”和“全國同類型一流安全高效礦井”，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持管理、裝備、培訓並重原則，建立以安全預控為核心的安全風險預警機制，明確了安全生產“四大管理主體”（員工、班組、基層隊、部門）的安全生產責任，全面貫徹落實安全生產法律法規和規章制度，明確和落實了各級管理人員的安全生產責任，嚴格執行了領導幹部帶班下井制度、建立了隱患排查治理報告制度，深入開展安全文化建設和“雙基”工作，狠抓責任落實，強化現場管理，開展安全專項整治，通過全礦職工共同努力，取得了較好的安全效果。

1.我們依法健全了煤礦安全管理機構，加大了安全生產法律法規的貫徹執行力度，建立和完善了各類安全管理制度，<蓮~山 課件>強化並嚴格落實了企業安全生產第一責任人的責任和各級崗位安全生產責任制，認真執行了安全獎懲制度、安全生產風險抵押制度及領導年薪與結構工資總額掛鈎制度，按月發放了全員崗位安全責任津貼。

2.健全安全生管理體系，不定期地召開生產技術專題會議，研究解決安全生產技術難題，切實加強了現場技術管理、“一通三防”管理和礦井防治水工作。

3.以幹部安全管理作風為抓手，嚴格執行了領導幹部帶班下井制度、幹管人員下井個數及質量通報公示制度、管理人員下井“一班四調”制度、隊幹現場交接班制度和深夜、週末、薄弱時段查崗制度、關鍵環節和重點區域跟班巡查制度，切實加強了管理人員的現場指揮。

4.積極推進礦井安全質量標準化和“本質安全型”礦井建設。一是對礦井安全質量標準化建設進行了認真規劃，制定了《XX年礦井安全質量標準化實施辦法》；二是修訂完善了《礦井安全質量結構工資管理辦法》和《安全質量標準化檢查獎懲規定》；三是獎頭罰尾，重獎重罰，積極開展區隊安全質量標準化競賽活動；四是狠抓作業現場安全質量標準化定置管理、動態管理和精細化管理；五是加強班自檢工作，推行交叉互檢制度，認真開展安全質量班評估工作，強化了安全質量標準化檢查驗收和考核；六是大力加強機械化礦井建設，積極推廣應用綜採、綜掘、薄煤層機械化採煤和錨網索藕合支護等先進技術，提高安全保障水平。

5.狠抓隱患排查治理，消除事故禍根。我礦一直把隱患排查整改作為預防事故的重要手段，實行隱患首檢負責制，使隱患的排查整改在管理上形成閉合。設專門機構管理隱患排查整改，增強了隱患排查整改及時性。明確了“有重大隱患未發現或不按規定整改隱患，按違章指揮論處”的決定，加大了隱患排查整改力度。

6.狠反“三違”行為，適時開展“嚴打”、集中整治。根據安全狀況，按月向管理人員下達反“三違”指標，並逗硬考核，對有違章傾向的人員起到了威懾作用。適時開展“嚴打”活動，在“嚴打”期間給違章者以頂格處罰或加重處罰。為防止有些人投機取巧、避重就輕，把反“三違”重點放在反操作行為上的違章和反隱患排查整改上的違規，對反“三違”指標和內容做出了明確規定，提高了反“三違”質量。

7.制定並完善了《反違章管理辦法》，全員發放了《煤礦防“三違”知識讀本》和《煤礦下井人員行為規範》等安全小冊子，對職工安全行為認真進行了規範，有效制止了煤礦“三違”行為。同時，對嚴重違章、集體違章和習慣性違章進行了嚴肅查處。

8.加強了區隊、班組建設，重點開展了班組競賽活動和班組長集中培訓，提高了班組長的素質，根據企業實際制定了班組長任職標準，建立了以安全為核心的班組考核標準，規範了班前會活動程序，定期召開了安全生產班組建設工作會議。

9.強力推行安全精細化管理。

⑴牢固樹立“事故可防可控、必防必控”，“安全是企業管理綜合指標”，“安全是管理人員第一要務”的思想。

⑵強力推行安全精細化管理，增強各級抓安全工作的主動性和能動性，抓住安全生產的各個環節和每道工序。

⑶我礦從1月份起，全礦啟動全員安全精細化管理，做到“日清日結、日事日畢、日事日高”。每位員工每日都必須進行考核，每日考核結果都必須在信息平台進行通報，考核結果必須與效經濟益掛鈎。

三、加強安全文化建設，助推企業安全發展。

㈠礦成立了安全文化建設領導小組，確定了“軟硬並舉，對應職責，歸口實施，上下聯動”的安全文化建設運行機制<蓮~山 課件>。在安全文化軟件建設方面，我礦廣泛開展了職工安全警句、安全格言、安全漫畫徵集活動、全員背誦安全事故案例活動、綜合安全知識競賽活動、“手指口述”競賽活動、每月一次廣場羣安宣傳教育活動。在安全文化硬件建設方面，我礦將基層隊統一集中到井口採掘大樓辦公，對相關設施進行統一規範，建立了安全學習監控系統；在礦區主幹道、井口工業廣場、生產調度指揮中心等場地懸掛了安全標語，安裝了有安全文化理念、安全格言、安全警句的燈箱，形成了安全文化一條街。

㈡積極推進黨政工團齊抓共管 。

⑴充分發揮黨組織的政治核心作用，加強安全生產宣傳教育，把安全生產納入了黨組織日常工作的重要內容，定期召開了黨委安全生產專題會議。

⑵積極發揮工會、共青團等羣眾組織的優勢，開展了工會查崗、青安崗等切合實際、各具特色、行之有效、形式多樣的羣眾性安全文化活動。積級組織開展了“安康杯”活動、親情教育活動。

⑶定期組織開展職工代表安全巡視、安全督查等活動。

㈢強化安全教育培訓，促進安全管理 。

⑴重視安全宣傳教育，每週定期組織職工進行政治、安全學習，提高全員安全意識。

⑵充分運用培訓中心，加強職工操作技能培訓，建立了培訓檔案，重點加強了特殊工種培訓、新工人培訓和轉崗培訓。不定期組織開展了電鉗工、充電工、採掘工等崗位練兵和技術比武活動。

⑶開展了事故案例警示教育，編寫、印發和組織學習了《警醒》等事故案例，開展了“背事故案例、講違章行為”活動，對職工深刻吸取事故教訓起到了較好的警示作用。

我礦在安全管理工作中雖做了一定的工作，但距本質安全型礦井的差距還很遠，與兄弟單位相比還有很大的差距，還需向兄弟單位學習。最後，再次對各位領導蒞臨我礦檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

謝謝大家！