輔導班轉讓合同

輔導班，是以提高成績為目的一個課外輔導機構。對於輔導班轉讓合同你是怎樣理解的？以下是本站小編整理的輔導班轉讓合同，歡迎參考閲讀。

輔導班轉讓合同範文篇一

轉讓方(甲方)： 身份證號：

頂讓方(乙方)： 身份證號：

身份證號：

房東(丙方)：

身份證號：

甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

一、丙方同意甲方將自己位於河北省廊坊市第八大街(路) 號的店鋪(原為：若美宣女子美容會所)轉讓給乙方使用，建築面積為58平方米;並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、該店鋪房屋的所有權證號碼為 ，產權人為丙方。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到 年 月 日止，年租為 元人民幣。店鋪交給乙方後，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿後由乙方領回甲方交納的押金，該押金歸乙方所有。

三、店鋪現有裝修、裝飾、設備在甲方收到乙方轉讓金後全部無償歸乙方使用，租賃期滿後不動產歸丙方所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)。

四、乙方於本合同簽訂之日向甲方支付轉讓金69000元(其中包括房屋押金3000元)。甲方在合同簽訂後向乙方騰讓店鋪並交付鑰匙。上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備、房租及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

五、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家徵用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。

六、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該店鋪的損失費，並支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之後政府明令拆遷店鋪，或者市政建設(如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經營，乙方有權解除合同，甲方退還剩餘租期的轉讓費，押金仍歸乙方。

七、該店鋪的營業執照已由甲方辦理，營業執照有效期內，乙方繼續以甲方名義辦理營業執照、税務登記等相關手續，相關費用由乙方負責;乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責;接手後的一切經營行為及產生的收益權、債權、債務由乙方負責。

八、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：　 　 日期：

丙方簽字：

日期：

輔導班轉讓合同範文篇二

轉讓方(甲方)： 身份證號碼：

頂讓方(乙方)： 身份證號碼：

甲、乙雙方經友好協商，就轉讓事宜達成以下協議：

一：房東已同意甲方將 轉讓給乙方使用

二：轉讓後輔導班現有的固定裝修、裝飾及其他設備全部歸乙方所有。

三：乙方承諾在與房東方正式簽訂租賃合同的同時一次性支付轉讓費共計人民幣元，(大 寫： )給甲方。上述費用已包括第三條所述裝修、裝飾以及其他費用。 四：甲方將在房東方與乙方簽訂租賃合同後十個工作日內遷出營業執照。乙方接手前該商鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責;接手後的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

五：甲方承諾在乙方簽訂租賃合同後 天內做好搬遷工作，保證乙方的正常使用。搬遷的同時甲乙雙方將水、電、物業管理費等結清完畢。

六：如乙方逾期交付轉讓金，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期10天的，乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金。

七：甲方承諾為乙方在簽訂正式租賃合同時爭取到以下主要合同條款：

1.房東方將位於 ，建築面積約 平方米租賃給乙方使用。

2.租賃期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.年租金為 元人民幣(大寫 ) 租賃費 支 付一次。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日且乙方與房東方簽訂正式房屋租賃合同的同時起生效。

九、其他約定：

甲方簽字： 乙方簽字：

日 期： 日 期：

輔導班轉讓合同範文篇三

簽訂時間：_______年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,

甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條：甲方:_______________________________________________ 法定代表人:_________________________________________________

註冊地址:____________________________________________________________

經營地址 _________________________________________________

第二條：乙方 性別 出生日期 民族:___________

户籍類型(城鎮、農業):_________________________聯繫方式：______________ 居民身份證號碼：________________________________________________________ 家庭住址 郵政編碼:_________________ 現居住地址 郵政編碼:_________________ 緊急聯繫人 與乙方關係 聯繫電話:_________________

二、勞動合同期限

第三條：本合同為 期限勞動合同，屬新籤□/續簽□勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合

同於 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。甲方可以根據其人事制度、經營需要及乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位和工作內容及相應的工資福利待遇，乙方願意服從並接受。

第五條：根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。若因經營等實際需要，甲方調整乙方工作地點的，乙方願意服從安排，積極完成工作任務。

第六條：乙方工作應達到 按時保質保量完成工作任務的 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條：甲方安排乙方執行 工時制度。特殊崗位可根據國家規定執行綜合計時工作制或不定時計時工作制。

第八條：甲方對乙方實行的休假制度及法定節假日的休息安排按照國家規定及本公司的規章制度執行。

五、勞動報酬----勞動權利

第九條： 乙方基本工資定為_______元人民幣/月

1.按約定取得國小_______元人民幣/課時的授課報酬;國中_______元人民幣/課時的授課報酬; 高中_______元人民幣/課時的授課報酬;簽約學員課時費_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/月。

3. 滿勤獎勵100元

4. 季度考核獎勵 1，季度滿300課時以上包括300課時 ，獎金20xx元

2，季度滿200-300課時之間包括200課時 ，獎金1000元 3，季度滿150-200課時以上包括500課時 ，獎金500元 4，季度不滿150課時無獎金

其他報酬按照公司薪酬管理制度及績效考核制度進行考核評定，並結合乙方的工作業績及表現，按崗按績按能取酬，乙方對此知悉並接受。

第十條：如乙方中途離職或在工作過程中出現違紀情況，甲方有權取消乙方的全部或部分獎金，甲乙雙方對工資的其他約定： 。

五、勞動報酬----勞動義務

1.乙方必須在授課前填寫教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(___120____分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.家長上一節課之後，之後該學生不要求繼續上課，該學生課時不計入乙方課時計算

3.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。

4.遵守甲方的各項獎懲規章制度和勞動紀律。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條：甲乙雙方按國家規定和當地政府規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方須配合提供相應的材料，並依法承擔由個人繳納的費用。若因乙方個人原因不願繳納或不配合辦理必要手續的，甲方不承擔責任。

第十二條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府有關規定及甲方規章制度執行。甲方如果對乙方病情有異議，可以要求乙方到甲方指定醫院進行復查，依複查結果確定乙方是否應享有相應的病假醫療待遇。若乙方拒絕接受複查，則乙方不享受法律規定和公司的相應待遇，甲方也無須承擔給付乙方工資報酬以及補償、賠償等責任。

第十三條：乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

第十四條：因乙方存在下列情形之一，導致乙方患病或負傷、死亡的，無論是否發生在工作時間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無須承擔給付乙方工資報酬以及補償、賠償等責任：

1.違法、故意犯罪或拒捕的;

2.自傷、醉酒、鬥毆、打鬧的;

3.服用、吸食或注射毒品的;

4.自殺的;

5.無證駕駛、酒後駕駛及駕駛或乘坐無行駛證的機動交通工具的;

6、其他有悖社會道德、公序良俗的情形;

7、其他有違甲方規章制度、勞動紀律的情形。

第十五條：在滿實習期六月之後，甲方為乙方提供以下福利待遇 。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條：甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條：甲方根據國家有關法律、法規，建立安全工作制度;乙方應當嚴格遵守甲方的工作安全制度，嚴禁違章、違紀工作，防止工作過程中的事故，減少職業危害。

第十八條：甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、保密規定

第十九條：乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方祕密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義

務的祕密信息負有保密責任。

第二十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書面的或非書面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第二十一條：乙方承諾：未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉本合同規定的祕密信息。

第二十二條：乙方承諾，離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的祕密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該祕密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

第二十三條：乙方違反本合同規定的保密義務侵或侵犯甲方祕密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經濟賠償責任、刑事責任等。由此產生的損失費、調查取證費用、仲裁費、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。

九、利益衝突

第二十四條：乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

第二十五條：未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

第二十六條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務類型和經營模式相似或存在競爭關係的單位。

第二十七條：未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

十、勞動紀律

第二十八條：乙方保證遵守甲方的員工手冊和各項規章制度，保證遵守勞動紀律和安全規程，第二十九條：愛護甲方的財產，愛護公共環境，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓和各種社會活動，提高思想覺悟和職業技能。

第三十條：在本合同履行期間，甲方可以對內部規章制度進行修改補充，也可以根據需要制定新規章制度，乙方同意屆時遵照執行。

十一、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第三十一條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並辦理變更手續：

1.甲乙雙方協商一致的;

2.訂立本合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

3.訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的。

第三十二條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，無需提前通知，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解並同意：

1、在試用期間被認為不符合錄用條件的;

2、嚴重違反或三次以上違反甲方規章制度或員工手冊的(包括但不限於曠工等情形);

3、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係或勞務關係的;

5、消極怠工，不服從甲方管理的;

6、不能勝任工作的;

7、故意侵害甲方或客户利益的;

8、存在違法違規行為或被依法追究刑事責任的;

9、違反國家計劃生育等政策規定的。

若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户損失的，甲方還可要求乙方給予相應賠償。 第三十三條：甲乙雙方對本合同“在試用期間被認為不符合錄用條件的”理解約定為下列情形之一：

1.應聘時提供的身份證明、離職證明、學歷證明、工作經歷、體檢證書或婚姻狀況等證件中有虛假或偽造成分的;

2.應聘前患有精神病、傳染病、殘疾及其他可能影響正常工作的疾病或健康問題而在應聘時未聲明告知的;

3.在試用期內已懷孕的;

4.應聘前有吸毒、尋釁滋事、打架鬥毆等道德品質方面劣跡的;

5.曾被依法追究刑事責任、治安處罰或勞動教養而在應聘時未聲明的;

6.試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的;

7.試用期間違反勞動紀律或甲方規章制度、員工手冊的;

8.培訓考核不合格的;

9.試用期內達不到公司規定的工作標準或管理要求的。

若乙方存在本條第1、2、3、4、5項中規定的情形之一，則即使試用期已過，甲方也有權

決定立即與乙方解除勞動合同，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此予以知悉認同。 第三十四條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：

1.培訓或考核不合格的;

2.不能完成工作任務或勞動定額的;

3.工作中出現非故意的較大差錯的。

第三十五條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續追究乙方的違約及賠償責任：

(一)乙方給甲方造成的經濟損失或責任事故尚未處理完畢;

(二)乙方不配合辦理移交手續;

(三)存在其他問題正在被審查期間。

第三十六條：乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前三天書面通知甲方，並辦理相應的工作交接。

第三十七條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三十八條：甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定及甲方規章制度、員工手冊等之規定執行。

第三十九條：在本合同解除或者終止時，甲方依據事實為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明(但乙方擅自離職、曠工、拒絕辦理工作交接的除外)。

第四十條：在本合同解除或者終止時，乙方應當按照甲方規定的時間及地點，辦理完畢工作交接。

十二、當事人約定的其他內容

第四十一條：乙方在職期間，甲方為乙方提供專項培訓費用,對乙方進行專業技術培訓的，甲方應與乙方訂立協議，約定服務期。乙方在服務期未滿時解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，具體標準如下。

全額培訓費

違約金=——————————×(約定服務期限-已服務期限)

約定服務期

第四十二條：若乙方存在違反本合同約定的情形，甲方有權給予乙方紀律處分、經濟扣罰(可從乙方工資報酬中直接扣除)、降職降薪、解除合同、追究經濟及法律責任等處罰。

第四十三條：本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協議、文件等都被本合同取代。

十三、勞動爭議處理及其它

第四十四條：雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

第四十五條：本合同的附件如下：保密協議、員工手冊、 職位説明書 等。本合同附件與本合同具同等法律效力。乙方確認在簽署本合同前已仔細審閲過本合同以及甲方規章制度、員工手冊等文件內容，並完全瞭解及同意各條款及規定的內容及含義。

本合同簽訂後甲方新訂立或調整的規章制度、員工手冊等，亦自動作為本合同的附件，具同等法律效力。

第四十六條：本合同未盡事宜，按甲方的規章制度、員工手冊等規定執行。

第四十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

授權代表(簽字)：

年 月 日