商標籤訂轉讓合同（通用3篇）

商標籤訂轉讓合同 篇1

甲方：_________________

經營地址：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

居民身份證號碼：_________________

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

在臨居住地址：_________________

郵政編碼：_________________

户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

簽訂日期：_________________年月日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：_________________

第一條

合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：_________________

(一)固定期限，自_____年__________月______日起至_____年_____月_日止，共_個月。

(二)其中試用期,自_____年______月______日起至___________年______月______日止，共_____個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注：_________________《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是説，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規定到崗時間的理由在於：_________________《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。

第二條

工作內容和地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

注：_________________工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於：_________________調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條

工作時間和休假

(一)乙方實行以下第1種工時制。

1、實行標準工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

注：_________________工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條

勞動保護和條件

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要

安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防

治水平。

注：_________________勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條

勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：_________________

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：_________________

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

注：_________________本合同應註明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發薪時間延後5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：_________________加薪情況應明示與合同中。)

第六條

保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條

合同變更、解除

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：_________________

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_________________

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：_________________人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

注：_________________依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：_________________

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

注：_________________依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

第八條

其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

注：_________________商業祕密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。勞動合同範本可以到信法網下載。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人

或委託代理人(簽名)

年月日年月日

在我國進行勞動的勞動者，需要與用人單位簽訂相關的勞動合同。來維護自身的法律權益，證明自己和用人單位之間的勞動關係。一旦發生勞動糾紛時，可以按照這類勞動合同對自身的合法勞動權益進行維護和相應的辦理。

商標籤訂轉讓合同 篇2

我國《民法典》第十二條規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所；即雙方當事人名稱不能錯。如果是以公司名義籤，則要提供公司的營業執照、組織機構代碼證，法定代表人身份證；如果是以非公司制企業名義籤的，則提供營業執照、投資人身份證；如果以個人名義籤的，要提供個人身份證。並注意上述證件名稱是否一致。

（二）標的；即買賣貨物的名稱、型號、或類別

（三）數量；

（四）質量；

（五）價款或者報酬；單價昨總價

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；雙方責任

（八）解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

《民法典》第一百三十一條：買賣合同的內容除依照本法第十二條的規定以外，還可以包括包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。

第一百三十四條：當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款或者其他義務的，標的物的所有權屬於出賣人。

第一百三十五條：出賣人應當履行向買受人交付標的物或者交付提取標的物的單證，並轉移標的物所有權的義務。

第一百三十六條：出賣人應當按照約定或者交易習慣向買受人交付提取標的物單證

以外的有關單證和資料。

第一百三十七條：出賣具有知識產權的計算機軟件等標的物的，除法律另有規定或

者當事人另有約定的以外，該標的物的知識產權不屬於買受人。 第一百三十八條：出賣人應當按照約定的期限交付標的物。約定交付期間的，出賣人可以在該交付期間內的任何時間交付。

第一百三十九條：當事人沒有約定標的物的交付期限或者約定不明確的，適用本法第六十一條、第六十二條第四項的規定。

《民法典》以上規定只是作為只是作為參考，當事人可以根據自己的實際需要增減有關條款。但在實踐中，以下這些條款是必須的：

1、合同當事人的姓名，如果是法人，則需法人的名稱。必要時還可查看當事人的身份證或執照；

2、合同標的：如果是買賣合同的話，需要説明貨物的名稱、規格型號、購買數量等；如果是提供勞務，則要説明勞務的類型、勞務的標準；

3、價格：要注意貨幣單位；

4、履行期限：超過履行期限會導致違約，甚至守約方可以解除合同；

5、違約責任：一般約定違約金比例或損失賠償辦法；

6、糾紛解決方式：約定是採用仲裁還是訴訟的方式。如果約定仲裁，最好在合同中約定仲裁條款；

7、法律適用問題：這牽涉到訴訟發生時將向哪裏的法院起訴的問題；在國際買賣合同中尤為重要。

嚴格來説，合同的簽訂和履行還應包括合同締約過失責任和履行協助義務的內容。在這裏我們不涉及這個方面的內容。

合同有多種形式，我們強調合同應以書面的形式簽訂。簽訂書面合同的重要性體現在以下方面：

首先，它是雙方存在合同關係的重要證據，有利於保護雙方的權益；

其次，避免雙方履行過程中產生爭議；再次，預防合作方對業務員的職務行為不予認可。

一、合同的簽訂過程中的風險防範

（一）簽訂前對合作對象的審查（調查）

瞭解合作對象的基本情況，有助於在簽訂合同的時候，在供貨及付款條件上採取相應的對策，避免風險的發生。

1、瞭解合作方的基本情況，保留其營業執照複印件，如果合作方是個人，應詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。瞭解這些信息有利於我方更好地履行合同，同時，當處理糾紛的時候，有利於我方的訴訟和法院的執行。

2、審查合作方有無簽約資格。我國法律對某些行業的從業資格做了限制性規定，沒有從業資格的單位和個人不得從事特定的業務，如果我方與沒有資格的主體簽訂此類合同將給我方帶來經濟損失。（無效合同的處理方法：民法典第五十八條，合同無效，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任）。

3、調查合作方的商業信譽和履約能力。儘可能對合作方進行實地考察，或者委託專業調查機構對其資信情況進行調查。

（二）合同各主要條款的審查

我們主張，一切合同都應當採取書面的形式訂立。訂立合同時，要力爭做到用詞準確，表達清楚，約定明確，避免產生歧義。對於重要的合同條款，要仔細斟酌。大家也許要説了：我不是學法律的，也不是整天和文字打交道，要求我把合同訂得如此完美，這個標準是不是太高了。我們認為，只要掌握一定的法律知識，充分結合自身的經營特點，不斷地總結經驗，加上認真負責的態度，在座的每一個人都可以把合同訂好。

對合同條款的審查，不僅要審查文字的表述，還要審查條款的實質內容。對文字表述的審查能力也許不是一時半會就能提高的，但是對條款實質內容的審查卻是每個人都可以做得到的。

1、規格條款：對於多規格產品尤其要注意。我們在與客户協商的時候，要對各型號產品的具體規格做出説明，同時詳細瞭解客户的需要。避免供需之間出現差錯。

2、質量標準條款：根據我方的產品質量情況明確約定質量標準，並約定質量異議提出的期限。同時應認真審查合同中約定的標準和客户的需求是否一致。

案例

一、XX公司生產型鋼，型鋼可以用A、B兩種標準制造。客户明確指出型鋼的指標必須符合B標準，並將B標準做為合同的附件。可是業務員在合同的產品質量標準一欄，填上了A標準。車間也按照A標準生產了該批貨物。客户收貨後進行化驗，發現各項指標不符，要求XX公司承擔違約責任。

請問：XX公司主張A標準是經過雙方的協商才寫入合同的，應按A標準供貨。能否得到法院的支持呢（本案例屬對合同條款有爭議。《民法典》第125條規定：當事人對合同條款有爭議的，應當按照合同所使用的詞句，合同的條款，合同的目的，交易習慣以及誠實信用原則，確定該條款的真實意思。由此可見，雙方當時的真實意思就是依附件中約定的標準生產，XX公司的主張不能成立。）

3、包裝條款。對於購貨方提出的特殊包裝方法應當引起足夠的重視。

4、交付方式條款（送貨條款）：如果貨物送往本地，當明確約定送貨地點，這關係到糾紛處理時法院的管轄；如果貨物送往外地，則儘量不要寫明，而應爭取約定由本地法院管轄。此外，合同中應收貨方的經辦人的姓名。這樣做的目的是防止經辦人離開後，對方不承認收貨的事實，給訴訟中的舉證帶來困難。施工企業人員的變動較為頻繁，當對方更換新的經辦人時，應當要求對方提供授權委託書。 案例

二、深圳一公司在北京承包工程，當事人向該公司在北京的工地送貨，但是合同中沒有約定送貨地點，當事人的送貨單和對方的收料

商標籤訂轉讓合同 篇3

甲方(遺贈人)：__________________、住址__________________

乙方(受贈人)：__________________、住址__________________

_______________因年老，我家中無人照料，長期以來依靠內侄_______________照顧。經雙方邀約，願意簽訂遺贈撫養協議，雙方承諾履行以下協議： 甲乙雙方就遺贈事宜達成協議如下：

1、甲方的義務

甲方所有的_______________(寫明遺贈財產的基本情況)，在甲方死亡後贈送給乙方。其所有權的證明為：

(寫明證明甲方擁有所有權的證據名稱，如贈與房屋，就應有房產所有權證)。

2、乙方的義務

_______________保證繼續悉心照顧_______________，讓老人安度晚年。至_______________去世之前供給其衣、食、住、行、醫療等全部費用，並保證康_______________的生活水平保持全村平均水平以上。_______________的飲食起居的一切照顧由_______________承擔。_______________去世後由_______________負責送終安葬。

3、辦理遺贈的期限

乙方應在甲方去世後_______________日內辦理贈與財產的所有權轉移手續。逾期不辦的，視為拒絕遺贈，其遺產可按法定繼承處理。

4、乙方的權利

甲方應負對遺贈財產的維護責任，不得隨意處理遺贈的財產。如果甲方故意將財產損壞或者送給他人的，乙方有權要求甲方修理、更換或者收回;甲方拒不修理、更換或者收回的，乙方有權終止協議。

5、甲方的權利

乙方應當按時給付甲方費用。逾期給付的，甲方有權要求乙方履行協議。如果連續_______________月不給付費用的，甲方有權終止協議

6、生效日期

本協議自_______________日起生效(可以寫自公證之日起生效)。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：_______________(簽字、蓋章)

乙方：_______________(簽字、蓋章)

_______________年______________月_______________日