運輸公司員工勞動合同

運輸公司員工勞動合同

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甲方：乙方：

依據<中華人民共和國勞動法>及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1有固定期限：合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。

2無固定期限：合同自________年____月____日起覆行。

二﹑工作內容

1甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。

三﹑工作時間每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

四﹑勞動報酬

1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完成任務情況，與乙方約定每月工資___元。伙食補貼__元。甲方於次月__日發放工資。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

3.嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的;

5.乙方不能從事由甲方安排工作的;

3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內：

2.甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4.甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

六﹑違反勞動合同的責任

1甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失;

2乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的，還應承擔其它相應的法律責任。

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

________年____月____日