用工合同十三篇

用工合同 篇1

甲方：

乙方：

一、根據有關規定， 甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議，並承諾共同遵守。

二、 本協議期限：自 20__年4 月 1 日起至 20__ 年 10 月 31 日止。

三、 工作任務：

1、 甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

2、 根據工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：按甲方有關規定執行。

五、勞動紀律：

1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。

2、乙方在施工期間必須穿着統一的安全反光標誌服，如不穿標誌服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標誌服脱掉，出現任何後果由乙方自負。

3、乙方不得在作業區外活動或將任何施工機具和樹苗等臵於作業隔離區以外，不準擅自變更交通標誌和封閉區域。

4、乙方在施工期間嚴禁酒後作業，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何後果由乙方自負。

5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽從管理人員的統一調度，否則出現任何後果由乙方自負。

6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽從現場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。

六、協議的終止、續簽和解除：

1、本協議期限屆滿時即終止， 根據工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議。

2、甲方可根據公司有關規定和生產施工狀況解除本協議。

七、本協議未盡事宜， 雙方可另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

八、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方簽字：

甲方代表：

簽訂日期： 20__年__月__ 日

用工合同 篇2

長期合同工是指與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，短期合同工是指與用單位簽訂1年勞動合同的。以下是小編為大家精心準備的：通用版用工合同範本3篇，歡迎參考閲讀!

通用版用工合同範本一

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自年月日起至年月日止;

其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任查看制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每週40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低於北京市最低工資標準。試用期工資元。

七、保險福利：

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表：

年 月 日 年 月 日

通用版用工合同範本二

甲方：有限公司 簽定日期：---------------

乙方： 編 號：----------------

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衞生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙 方 籤 字： 甲方：有限公司

乙方身份證號碼：家 庭 住 址：

通用版用工合同範本三

聘用單位(甲方)：_________

受 聘 人(乙方)：_________ 身份證號碼：_________ 受聘人的擔保人(丙方)：_________ 身份證號碼：_________ 單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責範圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、丙三方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ _______年____月____日 _________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

用工合同 篇3

(應聘方)簡稱甲方：________________

(受聘方)簡稱乙方：________________

甲方因生產(工作)需要，按照有關規定，已報請主管部門的批准，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款。

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務

甲方聘任乙方擔任_______________職務。

三、勞動報酬

(一)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。

(二)勞動保護、保險福利待遇

甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。

四、勞動紀律

按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、有下列情形之一的，本合同自行解除

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

六、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

七、違約責任

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方________元。本合同於________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________(公章)乙方：__________________(簽字)

________年________月________日________年________月________日

用工合同 篇4

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防範措施，搞好衞生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期後，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限為___年___月至___年___月。

7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎男人正常多久。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方 ：________________

乙方：________________

用工合同 篇5

用人部門(甲方)：____________________

職工(乙方)：________________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自________年________月________日至________年________月________日止，其中試用期為個________月。

二、工作任務

乙方同意並服從甲方的工作需要，在________崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《________學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作________小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予________元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

3、甲方每月________日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會_____福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會_____手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的_____金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《________學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、_____和勞動條件

1、國家有關_____規定，包括有關女職工的_____規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的_____用品。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日

用工合同 篇6

公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。

1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________。

新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第

(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

返

用工合同 篇7

甲方：______________

乙方：______________身份證號碼：______________

__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第___種形式。

1.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3.合同期限至於工作（任務）完成時終止。其完成的標誌事件是__________。

新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起___個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，_____勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工_____等假期的待遇。

甲方：__________乙方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

用工合同 篇8

協議編號( )

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯繫電話：

乙方：

性別：

身份證號：

住址：

郵編：

聯繫電話：

第一條、協議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責、權、利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責、權、利

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條、協議的解除、終止與續延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、協議的變更

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

最新用工合同樣本三

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脱離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生,食品安全衞生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時.甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批准.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

第九條乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行為的';

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方支付經濟補償金.

第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)

法定代表人或委託代理人

乙方(簽字或蓋章)

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇9

甲方：______________

乙方：______________身份證號碼：______________

根據_______________法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期__________

本合同__________終止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、_____和勞動條件

甲方安排乙方執行__________工作制。

甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安排衞生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_____元，其中試用期間工資為_____元。

執行不定時工作制的工資為__元。

甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

五、_____福利待遇

甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會_____費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老_____手冊》按有關規定轉移。

甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；保守在工作中知悉的甲方的商業祕密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

用工合同 篇10

委託人：

通訊地址及郵政編碼：

證件類型及編號：

聯繫方式：

受託人：

通訊地址及郵政編碼：

證件類型及編號：

聯繫方式：

合同簽訂地點：

聲明：

1、合同雙方已相互提示就本合同各條款作全面、準確的理解，並應對方要求作了相應的説明，簽約雙方對本合同的含義認識一致。

2、合同雙方均承諾自身符合法律對簽約要求的強制性規定，並履行了必要的手續。

鑑於：受託人承諾自身是合法的評估機構，有能力組織評估工作。

因此，雙方經友好協商，就委託受託人開展評估工作(以下稱委託事項)，簽訂本合同。

第一條 評估內容

1、評估對象：________________________________________

2、評估範圍/評估土地時土地四至：___________________

3、評估目的：________________________________________

4、評估方法：________________________________________

5、評估基準日：____年__月__日

6、評估遵循的規定：__________________________________

7、其他對評估對象需要説明的情況：____________________

第二條 評估費用

1、評估費用的計算方式：______________________________。

2、上述費用指受託人完成委託事項所得的全部費用和報酬，包括複印、通訊、諮詢、差旅費用等任何受託人為完成委託事項所實際支出的費用，及與之相關的税費。

3、支付時間：於受託人提供合法有效的評估報告後 日內支付。

4、支付方式：________________________________________。

受託人應按規定提供合法有效的票據憑證。

第三條 雙方權利義務

1、委託人應積極配合受託人開展評估工作，並提供評估所需的有關資料文件。受託人應對此項工作予以指導。在受託人給予正確指導的前提下，因委託人配合不當或未及時提供委託人能夠提供的有關資料文件，導致受託人未能按時完成評估工作的，責任由委託人自負。

2、委託人對所提供的資料文件的真實性、合法性負責。因委託人提供的資料文件失實導致評估結果發生偏差的，責任由委託人自負。

3、受託人應嚴格遵循國家法律法規及關於資產評估的規定，按照本合同的約定，嚴謹、正確、客觀的開展評估工作，並於本合同簽訂之日起 日內提交評估報告初稿。在評估工作中，委託人應考慮委託方對評估報告提出的一切合理、合法的建議和修改的可能性。

4，委託人應在受託人提交評估報告初稿後__日內，對評估工作和結果提出意見和建議。受託人應於委託人提出意見和建議後__日內，在充分考慮了委託人的意見和建議的基礎上，向委託人提供合法有效的評估報告正本一式 份。

5、受託人在評估過程中發現評估對象或其所屬單位在會計核算、財務管理、資產管理上有重大缺陷，有導致產生重大弊端的可能，應及時將有關情況通報委託人。

6、受託人對工作中知悉的委託人的商業祕密保密，不得將所獲得的委託人的有關資料和文件用於與委託事項無關的活動。本義務在委託事項結束後，仍然有效。保密承諾書作為本合同的附件。

7、委託事項完成或本合同解除後，受託人應在__日內將所有委託人提供的文件、資料返還給委託人。

8、受託人不得將委託事項轉委託給第三方。

9、委託人需要就評估報告向政府部門或上級單位履行有關報批手續的，受託人應給予必要的協助。

第四條 違約責任

1、委託人未按約定時間支付委託費用的，應按________支付滯納金。

2、因受託人自身原因，受託人未按約完成評估工作的，應按________支付違約金。委託人可解除本合同，或重新指定受託人應完成評估工作的合理期限。

3、受託人泄露委託人商業祕密的，應按________支付違約金，並且委託人有權解除本合同。

4、委託人有證據證明受託人出具的評估報告存在明顯錯誤或偏差的，有權不予支付評估費用和解除本合同。

5、任何違約行為，違約方按照本條1-4款的約定承擔違約責任，仍不足以彌補違約行為給守約方造成的損失的，應繼續承擔賠償責任。

第五條 不可抗力

1、不可抗力是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，包括但不限於：天災、水災、地震或其他災難，戰爭或暴亂，以及其他在受影響的一方合理控制範圍以外且經該方合理努力後也不能防止或避免的類似事件。政府行為是指國家依據法律、法規、規章或政策實施的強制行為，包括但不限於拆遷、徵收、禁令，以及其他本合同當事方無法控制的且對合同履行有實質性影響的事件。

2、由於不可抗力或政府行為的原因，而不能履行合同或延遲履行合同的一方可視不可抗力的實際影響免除部分或全部違約責任。但受不可抗力或政府行為影響的一方應在通知可能的情況下立即通知對方,並在不可抗力發生後15天內特快專遞郵寄相關的主管部門簽發的證明文件,以便其他各方審查、確認。

3、發生不可抗力或政府行為事件終止或消除後，受不可抗力或政府行為影響的一方，應立即通知對方, 發生不可抗力或政府行為事件終止或消除後15天內特快專遞郵寄相關的主管部門簽發的證明文件確認不可抗力或政府行為事件的終止或消除。

4、因不可抗力或政府行為導致合同無法繼續履行的，雙方可以解除本合同，互不承擔責任。

第六條 雙方其他約定的事項

第七條 附則

1、在合同實施過程中，合同雙方一切聯繫均以書面通知為準，特殊情況可先口頭通知並即補書面通知。雙方共同簽署的有關文件，屬於合同的補充文件。雙方聯繫的具體規定(代表、地點、方式等)在特殊條款中訂明。未作特殊約定的，通訊地址為本合同首部載明的地址。

送達時間以下列規定為準：

(1)專人交付之日視為送達之日;

(2)郵遞以郵政部門可以證明的收到日視為送達之日;

(3)傳真以順利發出當天後的第一個工作日視為送達之日。

2、除國家法律本身明確規定外，後繼立法或法律變更對本合同無追溯力。本合同可根據後繼立法或法律變更進行修改與補充，但必須採用書面形式提出申請並經雙方簽字同意後執行。

3、本合同執行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，可選擇下列第 種方式解決：

(1) 依法向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。

(2)提交 (注：填寫雙方選擇的仲裁委員會的名稱)仲裁委員會在 (注：填寫雙方選擇的城市名)按其仲裁規則進行仲裁。

4、本合同一式__份，雙方各執__份。本合同採用中文和____文字書寫，具有同等法律效力。不同文字的文本內容如有不符，以中文為準。

5、本合同自 起生效。

委託人(蓋章)： 受託人(蓋章)：

法定代表人(負責人)： 法定代表人(負責人)：

委託代理人： 委託代理人：

開户銀行： 開户銀行：

帳號： 帳號：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

用工合同 篇11

甲方：

乙方：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為

________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和?⑹械撓泄厴產產膊鰓並勞耳玻護、衞生病康規定晰慘方提供必寅材工作條賤產玻蹕乙方在安鰓並健康的環境中工作?/p>

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在?⑹隆⒀映げ操和醫療期及脱產產舶期間本人或晰產菜及親友從事各種生產產產產柴活耳材? （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二） 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的.；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理户口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方：

_______年_______月_______日

乙方：

_______年_______月_______日

用工合同 篇12

甲方__________________________________經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

户口所在地_____省 _____區 ______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位 工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作位。

甲乙雙方對乙方崗位 的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方男人正常多久可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的；

有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； 嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的；

私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的； 違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的； 被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的.其他事項____________________________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方 _________

乙方 ____________

法定代表人或委託代理人 ______________

簽訂日期：_________________

用工合同 篇13

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法定代表人：

身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

一、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位於的總經理職務。

2、聘用期為：從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元)。

二、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低於15萬元，甲方有權終止此合同。

三、乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

四、乙方的權力：

總經理對股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、全面負責公司的經營管理工作，並向股東會報告工作(廚房及食材採購除外);

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設臵方案;

5、擬訂公司的`基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批准單筆1000元以下費用;

11、執行股東會授予的其他職權。

五、乙方的職責

1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低於人民幣15萬元;

2、全面執行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後執行實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事損害本公司利益的活動;

3、不得從事違反法律規定的活動。

4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，並解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

七、工資發放及績效獎懲方法：

1、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

2、績效獎懲辦法：

①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;

②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月);

③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的_____%提成。

八、合同的續定、變更、解除和終止

1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，並補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過後，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

4、合同期滿後，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期後不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期後不再與甲方續簽合同。

5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，並追究賠償。

6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

7、通知解除合同後，當甲方後續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗後，須做好各方面的交接工作。

九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本着互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字後生效。

甲方：乙方:

簽字：簽字：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日