實用的用工合同（精選9篇）

實用的用工合同 篇1

甲方：

身份證號： 經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同。

一、合同期限：

本合同期限，自20xx年8月30日起至 20xx年 1月25日止，共計：5個月。約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方勞務費1060元/月，共計5300元（大寫：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何費用，乙方也享受節日，各種節日放假期間不來學校做飯，但平時中午、下午各一頓（包括週末）要按時到校，保證教師正常用餐。

2、乙方在甲方工作期間如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後；如有損壞，則在工資中扣出損壞用品的費用。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按相關制度處罰；

2、乙方保證食品清潔、衞生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任；

3、乙方必須要到醫院檢查身體，辦理健康證，保證身體健康，且保證

一日二餐準時開飯；

4、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其用具，否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔50%～100%。

5、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較為嚴重的；

2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；

3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；

4、佔小便宜、有偷竊行為。

五、合同解除：

若乙方單方提出要解除合同時，必須在提前一週（7天）內向甲方口頭報告，且取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則罰款100—300元。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字即日起生效。

甲方（蓋章） 乙方：

甲方負責人：（簽名、按手印）

實用的用工合同 篇2

甲方：__________身份證號碼：__________

乙方：__________身份證號碼：__________

基於甲乙雙方現建立合法的勞動關係，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。

第一章、工作內容

一、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方擔當的工作崗位。

二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三、乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。

四、乙方同意並服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下：

1、執行門衞、守護、巡邏、人羣控制等保安服務任務。

2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故，及時報告主管領導和當地公安機關，採取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

4、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認識，落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防範措施，發現執勤區域內的安全隱患，立即報告上級部門和客户單位，並協助予以處置。

5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領導的命令。

7、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導彙報請示，不得隱瞞事實。

9、不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司物品，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。

10、不得為了私人的利益，向公司有業務關係的客户要求或接受財、物，不得過分接待，發生金錢接待關係。

11、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業，不得有經營自身業務的行為。

12、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。

13、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。

14、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業務工作；不得偷盜等違法行為。

15、非工作上的'目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品，未經

公司許可不得帶離公司。

16、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質。

17、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇於冒險和自我犧牲的精神。

18、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衞保護自己。

19、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。

20、在工作職責範圍內服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。

21、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

五、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。

六、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衞生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓。

第二章、勞動報酬

1、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資為_____________元人民幣每月。

2、試用期滿，一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當匆曳降蹦暾R桓鱸鹿ぷ實謀曜跡Ц陡苑階魑ㄖ稹

3、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任並由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。

4、工資按月發放給工人，正常工作時間為8小時。

第三章、除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同並不給予補償：

1、連續曠工3日或一年累計曠工6日以上；

2、利用社會不良力量解決公司內部問題的；

3、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆譭公司或他人的名譽、信用的；

4、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；7、盜竊公司財物的；

5、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架鬥毆的；

6、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的；

第四章、合同期限

1、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。

2、合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章後有效。

甲方單位（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

_________年____月____日_________年____月____日

實用的用工合同 篇3

20xx年，在 的領導下，我們公司“守合同重信用”工作

有了健康穩步的發展，取得了豐碩的成果。概括的説，企業信譽得到了推進，企業信用形象得到了改善，企業市場競爭力得到了提高，企業效益的增加得到了促進，企業的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗，使守合同重信用工作再上一個台階，下面我們把一年來守合同重信用工作彙報如下：

一、領導重視 認識到位

一年來，公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一

項促進企業經濟發展的重要工作來抓，成立了以總經理為組長，行政部、財務、市場、生產、經營等部門負責人蔘加的合同管理領導組，明確分工，監管人員落實到位。把規範合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節，把合同管理視為企業的生命和財富，把誠實守信作為企業發展之本。為此，公司主管領導不但每月都聽取規範合同管理工作彙報，還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班，也給予了大力的支持，每次都派人蔘加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。

二、加強管理 制度到位

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了企管處、監察部、質量體系認證辦公室，建立健全了各項規章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業信用管理水平有了明顯提高。

三、注重質量 履約到位

通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質量求生存，以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在我公司已經形成，達到共識。在日常的經營活動中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份合同，在社會上、在用户中也享有良好的信譽，與用户建立了長期的合作關係，同時也取得了顯著經濟效益。

總之，在過去的一年裏，我們中力偉業公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由於我們公司規模比較小，員工的素質參差不齊，"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以後的工作中加以糾正。

實用的用工合同 篇4

甲方：

簽定日期：

乙方：

編號：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自願報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衞生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方簽字：

甲方：

乙方身份證號碼：

實用的用工合同 篇5

招聘方：(簡稱甲方)

受聘方：(簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

協議生效期限為/個月，從20__年6月24日起至相關工程結束止。

第二條：工作內容

1、負責本項目部及工地的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。

2、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄範圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。

3、嚴格遵守部頒電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。

4、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護。

5、負責月底抄錄用電單位電錶並整理報送財務。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項具體規章制度；嚴格操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：_元/月，工資已包含社會保險金。

2、乙方每月工資由甲方於次月20日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：協議終止及違約

1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因項目工程竣工有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方(姓名)：

簽約代表人：

身份證號碼

職稱：

户口所在地地址：

20____年__月__日

實用的用工合同 篇6

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於日起生效。年月

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人甲方：簽約代表人：

職稱：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：(簽字)

____年__月__日

實用的用工合同 篇7

出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 根據《民法典》的規定，經雙方協商一致，就乙方向甲方承租以下設備達成協議：

一、設備的使用地點及工程情況：

二、租賃設備概況 設備名稱 規格型號 數量(台) 隨機人員(人數) 機手補助 租賃金額

三、設備的所有權： 本合同所列的所有租賃設備的所有權屬於出租方，承租方對租賃設備機械只享受租賃期間的使用權，沒有對設備的轉租權。承租方不得以任何理由對設備進行抵押，否則造成的全部後果由承租方承擔。

四、甲方的基本責任：

1、提供技術型良好的設備。

2、設備進入乙方施工現場厚，甲方機手服從乙方施工管理人員的調度與指揮，並遵守乙方施工現場的規章制度。

3、甲方機手應該按設備操作規程施工。

五、乙方的基本職責：

1、為甲方機手提供食宿。

2、乙方負責設備在施工現場的看護並保證設備、人員的安全。由乙方原因造成的設備損壞或丟失，由乙方負責賠償。

3、乙方不得強迫甲方機手違章作業或超負荷工作。

4、乙方應在交貨地點檢查驗收租賃機械設備，同時將簽收蓋章後的機械租賃收據交給甲方

5、乙方對甲方進入施工現場的機手要進行安全培訓。

六、結算方式及相關事宜：

1、租賃期間：自________年____月____日至________年____月____日，開始計算租金。如乙方提前使用，則從使用日期開始計算租金。租賃期滿，乙方將設備完好交給甲方後，辦理退場手續。如乙方繼續租用需簽訂續租合同，續租不足一個月時，租賃費按實際天數計算。

2、結算方式：設備租賃費按包月計算，首月元月，次月元月，第____月元月，第____月元月，第____月元月，第____月元月，乙方在甲方確認設備後向甲方支付首月租金元，並且完全支付進場和反程運費押金元后辦理提貨手續。反程運費押金在租賃期滿三個月時從當月租金中扣除。乙方應在每月提前____日向甲方交付下月租金。如到期未付租金，甲方有權停機或將設備撤場，所造成的損失由乙方承擔。本設備按月結算。如使用不足一個月，按整月結算。超過一個月以上，超出部分按天計算(元天)。

3、運費的承擔：設備的進場費用由乙方承擔，退場費用由甲方承擔。如租期不足____月，則退場費由乙方承擔，乙方應在設備退場前____日內通知甲方。

4、工作時間：每月工作時間不得超過300小時，超出部分按10小時摺合一天計算機械租金和機手加班費。

5、油料提供：乙方負責提供在租賃期間內設備運行所需的符合運行標準的油料，否則造成的停機損失由乙方承擔。

6、設備維修：乙方應協助甲方機手作好設備的維修工作，所付的維修費用用以甲方機手簽字為準每月每台維修費超過元以上的部分由甲方承擔，元以下的部分由乙方承擔。另乙方承擔攤鋪機葉片、濾芯等低值易耗品的費用。

7、設備因故障造成的停工每月累計布超過3天(維修時累計12小時摺合一天)，若超出三天，則超出的天數不計租賃費。

8、設備租賃期間，乙方如需轉移工地施工，必須徵得甲方得書面同意，並保證甲方設備在該協議結束後返回。

七、本合同的附件時本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同附件包括：租賃合同附表、租賃機械收據、及甲、乙雙方通過協商做出的補充規定。

八、爭議的解決： 有關本合同的一切爭議，甲、乙雙方應根據《民法典》及其他相關法律的有關條款友好協商解決。如協商不成，提交甲方所在地的仲裁委員會，根據仲裁的有關程序進行仲裁裁決。仲裁費和勝訴方的律師費由敗訴方承擔。

九、本合同壹式貳份，由甲、乙雙方各執一份。甲乙雙方簽字蓋章(合同章)之日起生效。

十、如本合同未加蓋甲方合同章，則視為無效合同。

甲方： 法人代表： 委託代理人：

地址： 電話： 傳真 開户行： 帳號：

乙方： 法人代表： 委託代理人：

地址： 電話： 傳真： 開户行： 帳號

實用的用工合同 篇8

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：；工作地點為；部門為：公司技術部；職務：程序員。

（二）乙方的工作任務或職責：；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

2、其中崗位工資：元/月；績效考核工資；項目提成％。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除税收和消耗後金額的百分之 。

（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月日。

（四）週一至週五甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

四、社會保險

五、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（二）非法定節假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每週遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第（七）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

（九）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同後，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任後方可離職，在三十天內可向乙方諮詢相關事務。

七、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方有本合同第六條第（四）項第2、4點情況的。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金人民幣貳萬元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項

1、本合同未盡事宜雙方應本着自願與信任的原則通過協商形式合理解決。

2、乙方承諾離開公司後，遵守非競爭性條款規定，即三個月內不到與甲方有具體競爭項目關係的公司工作。

3、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

4、保守甲方的商業祕密

十、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

2、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

身份證號碼：

實用的用工合同 篇9

甲方：

法人：

電話：

地址：

乙方：

姓名：

年齡：

性別：

學歷：

聯繫電話：

身份證號碼：

家庭詳細住址：

擔保人（或介紹人）：

有效證件號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為企業正式員工，經雙方平等協商，訂立本合同。

一、勞動合同期限：

合同期從 年月日起至 年月日止。

二、工作內容：

乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位

（工種）所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬：

正式員工的工資報酬以月薪計算，甲方聘用乙方底薪為 元/月。（包

括基本工資、地區補貼、學歷補貼、醫療補貼、交通補貼、住房補貼、職務補貼、技術業務能力補貼等。）在底薪之外有效益工資。

四、勞動紀律：

甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

五、要求：

1.乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明、學歷證明、計劃生育證

明、暫住證及相關的證件、證明。

2.乙方在入職前後，可以要求接受甲方對乙方的技術技能進行培訓。

3.乙方被聘用為正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認其技術資格。

六、勞動合同解除條件：

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1.經考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀辭退、除名以及開除的；

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.依法追究其刑事責任的。

七、責任；

1.甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方；

2.若甲方經營不景氣需提前辭退乙方的，應補償乙方一個月工資；

3.因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對乙方培訓所發生的一切費用；

4.若乙方在合同期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，直到追究其法律責任。

八、甲方為乙方提供住宿，以及國家規定的員工保險福利，但乙方應繳納適當的水電費。

九、合同期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動合同。

十、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

十二、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（單位蓋章）：

甲方代表：

合同訂立日期：

年月日