飯店用工合同範本大綱

【篇一】

甲方：

乙方：

乙方現居住地址：家庭地址：聯繫電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方飯店從事服務工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

甲方：

乙方：

年月日：

【篇二】

甲方：飯店

乙方：

一、合同目的

為了提高甲方餐飲的經營管理及服務水平，甲乙雙方本着自願平等、互利、友好合作的原則，根據中華人民共和國《合同法》有關條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________，在餐飲部的領導下通過不斷提高廚房出品質量，滿足廣大消費者不斷增長的消費需求，擴大東經路賓館的知名度，創造出更好的社會效益和經濟效益，經充分協商達成以下協議。

二、合同期限

本合同期限為年月日至年月日止，其中試用期一個月。

三、權力和責任

1、甲方權力和責任

(1)對乙方根據職務簽發説明書，明確責、權、利關係；

(2)對乙方的工作能力和業務能力以及工作表現進行評估；

(3)配合乙方做好促銷宣傳工作，負責協調賓館各部門的工作關係；

(4)乙方人員在合同期內違反國家政策與法令，嚴重違反甲方規章制度及在工作中違反操作規程，造成經濟損失及危害人身安全的行為，甲方有權根據有關規定作出相應處理直至解除合同。

2、乙方權力和責任

（1）接受甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規章制度。

（2）乙方承擔授權範圍內的管理責任及承擔職權範圍內的個人法律責任。

（3）乙方要對賓館的設施設備進行必要的維護保養，負責處理正常經營中發生的問題。

四、工資、保險、福利待遇

1、甲方保證按月向乙方支付元工資；（税前工資）

本地廚師的三險繳納，工資在3000元以下（含3000元）的人員按實際工資繳納，3000元以上的人員按照賓館統一的標準繳納。外地聘用的廚師三險，賓館把繳納三險的個人及賓館部分以工資的形式發放給個人，個人上繳。

2、乙方享受賓館統一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備；

3、乙方可享受甲方提供的免費食宿，標準不低於甲方員工的正常食宿條件。

4、膳食：合同期內，賓館為您本人提供免費膳食（員工餐廳）。

5、乙方享受賓館統一制定的管理人員勞動保護待遇及工裝配備。

6、工作日及假期：

乙方工作日為每週不超過40個小時，甲方給予乙方每月1天的休息，在不影響正常營業的情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不準休假。

五：違反合同的責任和勞動爭議解決

1、如協議期限規定的工作期限未結束，乙方因個人原因，要求解除勞動關係，需承擔違約責任，支付甲方違約金1000元。

2、如因某種原因致使雙方不能履行合同，經雙方協商意見一致後，即可終止本合同。

3、如因乙方違反甲方的各項管理規章制度，合同不能繼續履行時，甲方可以根據終止本合同。

4、正常工作期間個人因違反操作規程所造成的傷害，一切費用自理。

5、本合同如有未盡事宣，雙方另籤合同附件，合同附件具有相同的法律效力。

6、本協議經雙方簽字後生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：法定代表人乙方：簽字

年月日