保密與不競爭協議書（精選3篇）

保密與不競爭協議書 篇1

甲方：住所：法定代表人：聯繫電話：乙方：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。鑑於：甲方同意聘用乙方為甲方工作，並將與其簽署《保密與不競爭協議》；同時，乙方願意受聘。乙方在工作中可以直接或間接的接觸、知悉、瞭解或掌握公司的經營信息和技術信息；而該經營信息和技術信息均屬於不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益，並且已經被公司採取保密措施的經營信息和技術信息，系屬公司的商業祕密。乙方瞭解並承認，若乙方向公司現有的或潛在的競爭對手披露任何前述經營信息和技術信息，將會導致公司處於非常不利的競爭地位並損害公司的利益；若乙方就職或服務於與公司相競爭的企業，則必定會對公司造成無可補救的損害。以單獨構成一個獨立的並且可執行的法律文件。為此，甲方和乙方經過協商，同意達成如下協議條款：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

一、保密期間和不競爭期間

1、乙方承擔保密責任的期間為：自甲方和乙方建立事實上的勞動關係（以實際入職時間為標誌）之日起至甲、乙雙方簽署的《勞動合同》終止後________年內。此期間下稱保密期間。

2、乙方對公司所負有的不競爭期間：自乙方與公司簽署《勞動合同》的合同期間及《勞動合同》解除（終止後）的________年內。（下稱承諾期間或競業禁止期間）

二、商業祕密的範圍

（一）甲乙雙方確認，下述事項均視為已被甲方採取了保密措施，且構成甲方的商業祕密：

1、技術信息：包括設計、方法、程序、數據、配方、工藝流程、經驗公式和最佳係數等，並且包括但不限於：

（1）公司專有的、以各種方式保存的軟件、技術資料、設計圖紙、製造方法等；

（2）公司正在使用和準備投入使用的軟盤、技術模塊、技術設備等有形資產；

（3）公司以各種形式擁有的，外文原版或已經漢化的技術説明書、軟盤密匙等有形資產；

（4）公司正在申報或已經擁有的計算機軟件版權、專利權、商標權和著作權等知識產權及該等知識產權形成的產品；

（5）公司提出並下達研究和正在實施的技術思想、技術方案、研究成果等知識產權；

（6）計算機軟件及其算法、設計；

（7）公司規章制度中確定的屬於公司商業祕密的其他技術信息；

（8）商標設計、標誌設計等；

2、經營信息：包括顧客、客户和供應商名單、銷售渠道、廣告計劃、促銷計劃等，幷包括但不限於：

（1）公司以文字或非文字形成的非公開的發展規劃、經營策略、策劃報告、財務報表、資料和説明文件、公司和公司人員的檔案、部門經理以上人員的各種建議書和工作報告；

（2）公司投資策略、投資方案和投資模式；

（3）公司重大交易合同中的商務條款和合作模式；

（4）公司規章制度中明確的屬於公司商業祕密的其他經營信息；

（5）正在開發或者構想之中的經營目標及數據，包括營業額、毛利、利潤、材料及產成品的實際成本和標準成本等。

3、其他甲方標註保密字樣的信息或者按照甲方保密制度規定應當保守的商業祕密。具體描述為：市場信息，市場研究分析報告；客户信息列表，客户資源；軟件產品源程序代碼，模塊源碼；財務數據，財務報表。

（二）乙方在甲方工作期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等而形成的計算機軟件、發明、著作權、技術祕密和商業祕密等的知識產權均屬於甲方。甲方有權充分利用前述包括技術祕密和商業祕密在內的知識產權，並有權向第三方轉讓。

（三）乙方應依照甲方的要求，提供一切必要信息或採取一切必要的行動（包括申請、註冊和登記等），協助甲方取得相關的知識產權。

三、不競爭的範圍

（一）乙方在承諾期間所直接或間接的接觸、知悉、瞭解和掌握的公司的經營信息和技術信息，包括不限於本協議所述之商業祕密，均屬於乙方在本協議中對公司所負有的不競爭義務範圍，在承諾期間內，乙方將不會：

1、自營或與他人經營與公司相同或類似的業務，或直接或間接的投資於與公司從事相同或類似業務的公司和或企業和或其他經濟組織，而使得乙方在公司和或企業和或其他經濟組織中持有10%以上的有表決權的股權（含10%）或其他任何權益；

2、受聘和或受僱用於對公司業務構成競爭的公司和或企業和或其他經濟組織內；或提供任何諮詢服務或其他協助給前述各公司、企業和其他經濟組織以及個人；

3、受託或委託、授權、允許關聯方從事上述範圍內的業務；

4、在承諾期間指使、誤導、鼓勵或以其他方式促使公司的員工和或管理人員終止與公司的僱用關係，但在任職公司期間為履行職責而採取的行動除外。

5、前述所稱公司業務，係指公司正在從事，和公司董事會不時決定擬發展的業務。前述所稱第三方，係指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企業及其他經濟組織。前述所稱關聯方，是指：

（1）乙方在其中擔任管理人員或以任何形式在其中直接或間接的擁有10%以上股權（含10%）或其他任何權益的任何種類的公司、企業或其他經濟組織。

（2）乙方作為受託人（或類似的受託職務）以任何權益的委託方；

（3）在前述

（1）

（2）款所述的公司、企業、其他經濟組織和委託方中擔任董事或管理人員的任何親屬、配偶或該配偶的親屬，或與前述各人員同住的自然人。

四、乙方的保密義務

1、乙方應當按照本協議和甲方制定的保密制度的規定，承擔保密義務。

2、乙方不得以任何方式直接或間接的向任何自然人、公司、企業或其他經濟組織泄漏與甲方的任何商業祕密。

3、乙方不得摘錄、複印、臨摹、拓印、拷貝載有甲方商業祕密的文件、資料、圖表、畫冊和計算機軟件。

4、非經甲方同意，乙方不得擅自將載有甲方商業祕密的任何載體攜帶出甲方辦公區域之外，也不得將非公司工作人員領入保密區域，保密區域由公司規章制度確定。

5、乙方不得同意或者許可非崗位人員使用、操作、觀看載有公司祕密內容的主機或工作站。

6、非經甲方同意，不得將甲方的商業祕密許可任何第三方使用。

7、未經甲方同意，不得擅自利用甲方商業祕密，而開發和研製使自己享有權利的技術，也不得通過此方式獲利。

8、在保密期間內，乙方不得以任何方式生產和經營與甲方生產和經營相同或相似的產品或業務，也不得在與甲方同類或類似的企業或公司或經濟組織中任職，或者為其提供任何形式的服務。

9、乙方離職前，應當將所保管、佔有的甲方涉密資料（包括書面、電子文檔等各種形式）及時整理完畢全部交還或由甲方監督銷燬，並經甲方檢查核對後確認。乙方在調離公司後，不得為新的工作單位提供或者允許其使用屬於甲方的商業祕密。

五、保密措施

1、甲方有權制定保密制度，並不時的按照公司的需要修改公司的保密制度。

2、甲方有權指定專人或者負有管理責任的工作人員對屬於公司商業祕密的文件和資料進行管理。

3、甲方並有權制訂甲方商業祕密的密級並確定可接觸、知悉相應密級的商業祕密的人員。

4、甲方採取的前述保密措施可以通過多種方式，包括書面的、電子文本的，或者是通過會議的形式通知或者宣讀的。

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

六、違約責任

1、如乙方違反本協議項下任何條款，則構成乙方違約，應承擔違約賠償責任，若因此給公司造成損失的，應承擔全部賠償責任。

2、若乙方違反本協議因此獲得的全部經濟利益歸屬甲方。

3、因乙方違反本協議項下任何條款而給第三方或關聯方造成損失，或因此收到第三方或關聯方的任何權利主張時，乙方應負責承擔全部損失和責任，公司對此不負有任何責任。

七、法律適用和爭議的解決本協議的成立、解釋、內容、履行均受中華人民共和國法律管轄。因本協議發生所有爭議應提交有管轄權的______________人民法院通過訴訟解決。

八、可分割性本協議任何條款的不生效或不能執行，均不影響本協議其他條款的有效性。該不生效條款應被雙方協商的其他條款所取代，或者應被本協議中可以在最大程度上反映甲、乙方意願的有效、合法及可強制執行的條款所取代。

九、修改本協議的任何修改及變更需經甲乙方協商並書面簽字確認後方為有效。

十、生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。

2、本協議是甲、乙雙方簽署的《勞動合同》的前提條件，但本協議可單獨構成一個獨立的並且可執行的法律文件，不受《勞動合同》是否成立、合同內容、變更、履行或者接觸的任何影響。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

保密與不競爭協議書 篇2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

一、保密內容

1、甲方的交易祕密，包括但不限於商品產、供、銷渠道，客户訂單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

2、甲方的經營祕密，包括但不限於經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產機器、作業指引、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

二、保密的範圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

三、雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的研發，並將生產、經營、研發成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的研發和撰寫論文向第三者公佈；

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

四、保密期限

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

五、保密費用

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業祕密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

六、違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密費用，並予以行政處分；

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，並追索全部或部份乙方按月領取的保密費用；

4、?在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密費用；並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

七、其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

年?月?日

乙方：（蓋章）

年?月?日

保密與不競爭協議書 篇3

甲方：公司

乙方(受聘人)：

根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術信息及經營信息之商業祕密的有關事項，本着自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：(農村山林合作協議書)

一、保密範圍：

1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：

1)技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

2)經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客户名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

4)財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的税務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：

A、影響公司發展的事項;

B、影響公司技術進步的事項;

C、影響公司的穩定和安全的事項;

D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;

E、使公司經濟利益受到損害的事項;

F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。

3、甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性。

1)甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認為能夠保守此祕密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。

3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對於需要具體説明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還：

1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

3、若記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄着祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑑於乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職後，乙方應本着謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客户，或勸説誘使其斷絕與甲方的關係。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。

5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：

1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2)無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。

3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4)與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額人員保密協議書人員保密協議書。

五、保密期

1、乙方在職期內;

2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，並將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數額)作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當的脱密期。

5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職

6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人保存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

1)立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。

2)分別支付甲方違約金人民幣元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

八、本協議未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________

簽訂地點：__________________

年月日