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┃附加險投保單號碼
│no:
┃
┠──────────┼────┨保險合同
┃附加險保險單號碼
│no:
┃
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公司提示:主險已經承保,另需投保附加險時,請填寫本投保單。
□體檢 □免體檢
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┃第一部分
┃
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┃1.主險名稱:
主險基礎保險金額:
元(¥
)
┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃主險保險單號碼:
主險責任起止時間:
┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃2.被保險人姓名: 身份證號碼:□□□□□□□□□□性別:
出生日期: 年 月 日┃
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┃年齡:
民族: 未婚□
已婚□
職業:
職業編碼:
┃
┃
(此內容由本公司人員填寫)
┃
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┃住所(如無特別註明,將以此為通訊地址):
┃
┃電話號碼(宅):
(辦):
郵編:□□□□□□□
┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃*若投保人與被保險人非同一人時,請填寫下欄。
┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃3.投保人姓名: 身份證號碼:
□□□性別:
出生日期: 年 月 日
┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃年齡:
民族: 未婚□
已婚□
職業:
職業編碼:
┃
┃
(此內容由本公司人員填寫)
┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃住所(如無特別註明,將以此為通訊地址):
┃
┃電話號碼(宅): (辦):
與被保險人關係:
郵編:□□□□□□□
┃
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┃4.受益人姓名 │性別 │身份證號碼│與被保險│受益份額│住所│郵編
│聯繫電話┃
┃
│
│
│人關係 │
│
│
│
┃
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│
│
│
│
│
│
│
┃
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┃
│
│
│
│
│
│
│
┃
┠────────┴───┴─────┴────┴────┴──┴────┴────┨
┃*受益人為數人且未確定受益份額的,受益人按照相等份額享有受益權。
┃
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┃5.附加險名稱
│保險金額│交費方式│保險費┃
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┃(1)意外傷害保險特約
□
│
│
│
┃
┃(2)附加意外傷害醫療保險特約
□
│
│
│
┃
┃
①意外傷害醫療保險金
□
│
│
│
┃
┃
②意外傷害醫療津貼
□
│
│
│
┃
┃(3)附加豁免保險費特約
□
│
│
│
┃
┃(4)附加住院醫療日額給付保險特約
□
│
│
│
┃
┃(5)
□
│
│
│
┃
┃(6)
□
│
│
│
┃
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┃6.保險費合計人民幣(大寫):
¥(
)
┃
┠─────────────────────────────────────────┨
┃7.付款方式:現金□
支票□
自動轉帳□
自行交納□
┃
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┃8.特別約定
┃
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┃第二部分
告知下列事項(必要時本公司可能要求投保人或被保險人做身體檢查)。
┃
┃
投保人必須在:“關於被保險人”項下填寫告知事項。
┃
┃
凡條款列有“免繳未到期保險費責任”的險種,還須同時填寫“關於投保人” ┃
附加險投保單號碼
No:
附加險保險單號碼
No:
公司提示:主險已經承保,另需投保附加險時,請填寫本投保單。
□體檢 □免體檢
第一部分
1.主險名稱:
主險基礎保險金額:
元(¥
)
主險保險單號碼:
主險責任起止時間:
2.被保險人姓名: 身份證號碼:□□□□□□□□□□性別:
出生日期: 年 月 日
年齡:
民族: 未婚□
已婚□
職業:
職業編碼:
(此內容由本公司人員填寫)
住所(如無特別註明,將以此為通訊地址):
電話號碼(宅):
(辦):
郵編:□□□□□□□
*若投保人與被保險人非同一人時,請填寫下欄。
3.投保人姓名: 身份證號碼:
□□□性別:
出生日期: 年 月 日
年齡:
民族: 未婚□
已婚□
職業:
職業編碼:
(此內容由本公司人員填寫)
住所(如無特別註明,將以此為通訊地址):
電話號碼(宅): (辦):
與被保險人關係:
郵編:□□□□□□□
4.受益人姓名
性別
身份證號碼
與被保險人關係
受益份額
住所
郵編
聯繫電話
*受益人為數人且未確定受益份額的,受益人按照相等份額享有受益權。
5.附加險名稱
保險金額
交費方式
保險費
(1) 意外傷害保險特約
□
(2) 附加意外傷害醫療保險特約
□
① 意外傷害醫療保險金
□
② 意外傷害醫療津貼
□
(3) 附加豁免保險費特約
□
甲方:
乙方:
為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成,根據甲乙雙方自願的原則,特簽訂本協議。
第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二條 甲方的權利與義務
1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,並依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:
1) 核發乙方績效工資;
2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3) 兑現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;
5) 調整勞動合同關係,包括續聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;
4. 甲方有義務創造條件,提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;
第三條 乙方的權利與義務
1. 乙方認同並接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,並能正確履行權利與義務。(附:《崗位説明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉正後為 (大寫: );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;
4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;
5. 乙方有義務保守甲方商業祕密、恪守職業道德;
6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業技術水平,參與甲方的各項工作培訓;
第四條 當乙方工作崗位調整時,本協議自動失效。
第五條 本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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