招聘合同範本4篇

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招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每週工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條 勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

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刊登企業名稱：__________________ 聯繫人：________________

刊登企業地址：__________________ 郵編：__________________?

刊登企業開户行：________________ 聯繫電話：______________

刊登企業開户行帳號：____________ 傳真：__________________?

刊登項目__________________

發佈日期（起）____________

發佈日期（止）____________

刊登單價__________________

內容______________________

實付價格總計： rmb______。

本合同包括以下條款：

1．本合同自簽約日起生效，任何更改須徵得雙方同意；

2．刊登企業須提供營業執照傳真件，保證所刊登的職位信息合法屬實，不向求職者收取費用；

3．刊登企業在www．___________刊登後，發佈的信息所引起的糾紛和法律責任，與本公司無關；

4．上海招聘網有義務為刊登企業提供有關操作使用方法的事項；

5．上海招聘網保證企業的信息準時、準確的發佈；但由於突發事件、重大事件、宣傳紀律以及不可抗力的非人為因素而導致無法正常刊登，我公司將延長刊登的時間；

6．刊登企業有權進入www．___________簡歷庫進行查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途，不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全，禁止傳輸非法的、中傷性的、淫穢的信息；

7．本合同自雙方籤屬蓋章日起生效至發佈日期結束日中止，如有違約另一方有權終止合同；

8．訴訟管轄地：合同雙方如有違約，提交上海兆品網絡信息技術有限公司所在地___________區人民法院訴訟。

______網絡信息技術有限公司

開户行：__________________

開户帳號：________________

e-mail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日

簽署：____________________

客户簽署：________________

e-mail ：_________________

蓋章：____________________

_________年______月_____日

委託招聘服務合同招聘合同範本（3） | 返回目錄

甲方（委託方）：___________

乙方（受託方）：___________

甲方委託乙方開展“委託招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條　聲明

本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條　雙方的權利和義務

1．甲方同意委託乙方就_________職位（詳見《委託招聘服務登記表》）開展委託招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

2．甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照複印件加蓋紅章、授權委託書並填寫《委託招聘服務登記表》。

3．乙方根據甲方提供的《委託招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯繫，進一步明確要招聘的職位。

4．乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

5．乙方對這些候選人進行初次篩選。

6．乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7．乙方在合同簽定後_______個工作日內將不帶任何聯繫方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認並將確認結果返回給乙方。

8．乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9．乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量後，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯繫方式。

10．甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

11．本合同的服務資費不予退回。如遇面試後雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

第三條　雙方承諾（以下“總服務費”係指原該《委託招聘服務合同》約定的總服務費）

1．乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2．乙方推薦給甲方並最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3．乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4．乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委託招聘服務登記表》為準。

5．甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6．甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條　免責條款

由於不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條　其它

1．本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

2．面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3．如果甲方委託乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章並乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條　糾紛處理

當雙方發生業務糾紛時，須本着友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________　乙方：_______________

代表：________________　代表：_______________

（蓋章） （蓋章）

______年_____月_____日　______年_____月____日

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甲方（委託方）：___________

乙方（受託方）：___________

甲方委託乙方開展“委託招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條　聲明

本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

第二條　雙方的權利和義務

1.甲方同意委託乙方就_________職位（詳見《委託招聘服務登記表》）開展委託招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照複印件加蓋紅章、授權委託書並填寫《委託招聘服務登記表》。

3.乙方根據甲方提供的《委託招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯繫，進一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定後_______個工作日內將不帶任何聯繫方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認並將確認結果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量後，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯繫方式。

10.甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試後雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

第三條　雙方承諾（以下“總服務費”係指原該《委託招聘服務合同》約定的總服務費）

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

2.乙方推薦給甲方並最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委託招聘服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條　免責條款

由於不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條　其它

1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.如果甲方委託乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章並乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條　糾紛處理

當雙方發生業務糾紛時，須本着友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

甲方：________________　乙方：_______________

代表：________________　代表：_______________

（蓋章） （蓋章）

______年_____月_____日　______年_____月____日