私人企業發起人協議書（精選3篇）

私人企業發起人協議書 篇1

為設立 公司，明確發起人權利義務， 名發起人，本着相互信任，平等互利，風險共擔原則。根據《中華人民共和國民法典》《公司法》和相關法律法規，經充分協商，達成協議如下:

一、 人為“ ”的發起人。

二、一致推舉 為發起人代表。

三、發起人一致同意“ 公司” 公司章程(草案)並聯合設立發起人事務所, 為未來公司總經理兼法人代表。

四、公司的經營範圍為：

五、公司初期資本總額為 萬元，股份總數為 股，每股 萬。

六、公司發起人認購全部股份的100%。如有其他出資人認購股份，需經全部發起人協商同意，再進行對公司整體股份的認購。

七、 公司的暫定前期費用為 萬元，設立費用由全體發起人按比例墊付。公司成立後，計入公司開辦費。

八、不同意發起人非專利技術認購方式，實物認股可根據市場價和各發起人共同商議再定。

九、全體發起人一致確認下列責任條款：

1、屆期對認購之股份負連帶責任;

2、對屆期未繳納之股金負連帶繳納責任;

3、對現物出資評估高於最後審定價額之差價，負連帶補繳責任;

民法典

4、公司不成立時，設立費用由發起人按比例負擔;

5、公司不成立時，對認股人負連帶退還股款責任;

6、公司不成立時，對設立債務負連帶償還責任;

7、因發起人過失致公司財產受損害時，負連帶損害賠償責任。

十、發起人 負責全部設立事務，其他發起人予以配合。

公司章程(草案)

股份有限公司章程

第一章 總則

第一條 為適應社會主義市場經濟體制需要，建立現代產權制度，真正把公司發展壯大。根據《中華人民共和國公司法》有關規定，結合現階段實際，制定本章程。

第二條 本公司的名稱為： 公司

本公司的住所：

本公司的註冊資本為人民幣 萬元

第三條 本公司由 ，共同組建，公司依法成立，為獨立的企業法人。

第四條 本公司依法自主經營，自負盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部法人財產對公司的債務承擔責任。

第五條 本公司的宗旨：遵守國家法律法規，維護社會經濟秩序;誠信經營，注重經濟效益;提高職工收入，選用有能力人才，保障股東和債權人的合法權益。

第六條 本公司的計劃： 年上半年前定好公司辦公鋪面，裝修好辦公好場所; 時間內在 致少開設三間分公司。五年之後爭取做到國內有知名企業。

第二章 股東出資方式及出資額

第六條 本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下：

首期以(現金)投資 元，佔公司股本的 %。

首期以(現金)投資 元，佔公司股本的 %。

首期按(現金)投資 元，佔公司股本的 %。

首期按(現金)投資 元，佔公司股本的 %。

第三章 股東的權利和義務

第七條 凡承認並遵守本章程，通過出資持有本公司股權者為本公司股東。股東按章程享有權利，承擔義務。

第八條 公司股東享有以下權利：

1、參加或推選代表參加股東會，根據出資份額享有表決權，享有選舉和被選舉為董事或監事的權力;

2、按出資比例享有收益權;

3、瞭解公司經營和財務狀況，對違法亂紀、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進行檢舉、控告;

4、按公司規則、章程轉讓出資;

5、公司終止清算時。有權按出資比例分享剩餘資產。

第九條 公司股東應履行以下義務：

1、對公司出資並承擔公司的虧損及債務責任;

2、遵守公司章程;

3、服從和執行股東會決議;

4、支持公司改善經營管理，提出合理化建議，促進公司發展;

5、維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

第四章 股權管理

第十條 公司對各種股權實行規範化管理。

1、公司設立股權管理辦公室，在董事長領導下，負責股權管理工作。(公司有一定規模後正式組建董事會，具體內容由補充協議進行規定)

2、公司制定股權管理規則(或實施辦法)，經股東會審議通過後施行。

3、公司因發展需要擴股、縮股時，需由董事會制定方案，經股東會審議通過後施行。

4、公司因發展需要，吸收新股東、調整股權結構，需由董事會制定方案，經股東會審議通過後施行。

5、股東的股份不得抽回，可按公司股權管理規則轉讓股權。

6、股東轉讓其全部出資或者部分出資的條件如下：(1)股東轉讓其全部出資或者部分出資須三年之後，三年之內發起人的股份不能撤資。(3)雙方自願，不得以任何方式脅迫股東轉讓股權;(4)股東向公司內股東轉讓股權，須經股權管理機構確認後辦理過户手續;(5)股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資;如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。股東依法轉讓其出資後由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載於股東名冊。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優先購買權。

7、公司建立股權流轉機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場經濟需要順暢運行。

8、公司向股東頒發股權證作為股東出資憑證和分紅依據。

第五章 股東會

第十一條 股東會是公司的最高權力機構。股東會由全體股東組成。

第十二條 股東會行使下列職權：

1、審議批准董事會或執行董事、監事會或監事的報告;

2、審議決定公司的經營方針和投資計劃;

3、審議批准公司年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、選舉和更換董事、決定有關董事的報酬事項;

5、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;

6、對公司增加或減少註冊資本，實行擴股和縮股作出決議;

7、對公司發行債券或股權結構的重大變化作出決議;

8、對公司合併、分立、變更財產組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議;

9、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

10、修改公司章程並作出決議;

11、審議決定公司股權管理規則或其他重要事項。

12、現階段公司的人事任免，包括工程部人員，新來員工等由部門負責人提出再由股東會定奪。

第十三條 股東會議事規則如下：

1、股東會會議由股東按照少數服從多數原則行使表決權。

2、股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每月一次。 臨時會議的股東會議由一半的股東發起。在召開會議的15天前應將會議的日期、地點和內容通知全體股東。

3、凡股東會作出決議的事項，同意的票數應占出席股東的2/3以上;凡股東會選舉或審議決定的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表的半數以上。

4、 股東可委託代理人行使表決權，但須出具書面授權。

第九章 勞動保障與分配

第二十三條 公司尊重職工的勞動權力，按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀律、勞動報酬、勞動保護、社會保障、職業培訓、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前1個月提出申請，經公司經理批准後履行手續，否則，須賠償因辭職造成的經濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規定提取職工社會保障基金並上交有關機構。

第十章 補虧與清算

第二十五條 公司發生虧損，先用税後利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

第二十六條 公司解散進行終止清算時，清算組應在10日內通知債權人併發布公告，債權人自通知書送達之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起90日內，向清算組申報其債權。

清算組在清算期間行使下列職權：

1、清理公司財產，分別編造資產負債表和財產清單;

2、處理與清算公司未了結的業務;

3、通知或者公告債權人;

4、清繳所欠税款，清理債權債務;

5、處理公司清償債務後的剩餘財產;

6、在發現公司不能清償債務時，向人民法院申請破產;

7、代表公司進行民事訴訟活動。

第二十七條 公司決定清算後，未經清算組批准，任何人不得處理公司財產。

清算組按下列順序清償：

1、所欠公司職工工資、集資款和勞動保險費用;

2、所欠税款;

3、銀行貸款及其他債務。

第二十八條 公司清償後，剩餘財產按股東的出資比例分配剩餘財產。

第二十九條 清算結束後，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務賬冊、經會計師事務所驗證，報有關部門批准後向公司登記機關申請註銷登記，公告公司終止。

第三十條 股東認為需要規定的其他事項;

(1)公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改後的公司章程不得與法律、法規相牴觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改後的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。

(2)公司章程的解釋權屬於股東會。

(3)公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

(4)公司章程條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律法規為準。

本章程經各方出資人共同訂立，自發起人簽字之日起生效

第十一章 附則

第三十條 公司前期現階段有關事項：

一、財物管理

(1)發起人共同設立一個共管賬户作為大筆資金存入，另設一個私人賬户作為流動資金賬户(此賬户現階段資金存入不超過 萬元人民幣，公司發展後可適當調高資金存入量)現階段作為集體的起步資金 萬元：共管賬户存 萬，私人賬户存 萬。由 保管存摺， 負責現階段財物立帳出納， 保管存摺密碼對每一項資金出入立帳監督。

(2)每收入大數工程款入帳須 人簽字，各股東有權要求不定時對帳。

(3)現階段各股東工資暫定為： 月/元， 月/元， 月/元， 月/元。每月定於8號發工資(工資和提成由 做工資表帳目由發起人共同簽字再發放)

(4)公司前期合作期間的資金屬發起人共同所有，任何個人不得借用或挪用。

(5)如有發生關於個人和客户之間的回扣的款項，都屬於發起人共同所有，但可以給予個人20%獎勵同工資一起發放。

(6)凡屬公用支出報銷一律有憑證及當事人簽名和 簽名。

二 、現階段工作個人工作劃分;

(1) 負責公司各項工程項目的設計方案及策劃，規劃公司全面發展的管理及方針。

(2) 負責工程部人員調配及公司日常經營和內部事務的管理工作，質量監督暫由 ， 負責。工地超過五個工地可以由 管理一半。

(3) 主要負責設計部工作;作為設計師提成為2%， 主要負責市場部工作，作為業務員提成為2%。其餘工作 可共同完成。

(4)合作期間所有個人客户來源由發起人共同所有，由發起人共同分工協作完成，一律屬集體所有。(個別之前做了大部份工作的籤的單，獎提成市場部和設計師總提成再加2%。)

(5)爭取在 年 份之前把公司辦公室定下來裝修好。

(6)合作其間大家要共同努力奮鬥，努力提高自身知識，不允許用大家的時間去辦理個人私事。

(7)鼓勵個人能力簽單，提成為市場部人員和設計師總和4%(有須共同配合的時候大家一定全力配合)

三、工地管理：

(1)工地管理是現階段管理之首重。

(2)注重工地形象;所有工地開工之前須做好1，做好大門保護措施同時做好公司宣傳。2，做好成品的保護，六大工種的施工工藝一律按照現有工程管理制度執行。3，工地上要有工程日記(現場負責人每天做好記錄工地的情況)，工地上掛有每道工藝的施工標準(施工工人一定要按公司標準做好每一細節)等具體詳見公司內務工程部規章制度。

(3)工地現場發生工人傷故賠償問題根據雙方責任確定。

四、其它事項

第三十一條 本章程經股東簽字後生效，報(上級單位或部門)備案，向工商局登記註冊後實施。(現階段由各股東商議等公司設立公司辦公場所再實施備案)本章程對企業股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負責解釋。

第三十二條、本協議未盡事項，由發起人協商解決。

第三十三條、本協議一式4份，發起人各執一份，各份具有同等效力。

發起人簽名蓋章：

發起人1 發起人2

身份證號碼： 身份證號碼：

發起人3 發起人4

身份證號碼： 身份證號碼：

年 月 日

私人企業發起人協議書 篇2

兼併方：_______________

(以下簡稱甲方)

被兼併方：_______________

(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國公司法》、《關於企業兼併的暫行辦法》的有關規定，甲、乙雙方本着優化資源配置、增強企業競爭能力的原則，經平等協商，就_________________房地產開發有限公司兼併_____________建築工程有限公司事宜，達成如下協議：

一、甲、乙雙方董事(會)、股東會已就兼併事宜充分論證、反覆會商，並作出決議，一致同意由甲方兼併乙方，並恪守由此達成的相關協議。

二、鑑於乙方目前資產與債務基本等價的實際情況，甲方將以承擔債務方式兼併乙方。甲方以承擔乙方債務為條件接收其全部資產，不再另行支付任何對價。(資產評估書附後)

三、甲方兼併乙方後，原乙方所有的債務由甲方承擔，債權由甲方享有。相關告知義務按《公司法》第一百八十四條執行。

四、甲方兼併乙方後，原乙方工作人員由乙方另行安置，安置費用由乙方自行承擔。

五、本協議簽訂後，雙方憑該協議辦理乙方資產的變更登記、過户等接收手續，相關費用、税收由甲方承擔。

六、本協議生效後，甲、乙雙方持該協議到工商部門辦理乙方註銷登記和甲方變更登記手續，並提請登記機關予以公告。

七、乙方

私人企業發起人協議書 篇3

甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限：試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護：1.甲方實行每週工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條工作報酬：1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處：1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

其它事項：1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________二、勞動合同之中需要包含的內容第十七條勞動合同的內容勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________