員工期權授予協議（通用3篇）

員工期權授予協議 篇1

甲方（創始股東）：

身份證號：

聯繫地址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯繫地址：

鑑於：

1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨幹，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平台”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平台______%的股權。

3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行。

第一條、定義

1、除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權並通過特殊持股平台持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協議項下的股權期權，系持股平台對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平台在工商註冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平台的章程，不記載在持股平台的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平台資產與決策權等的依據。

（2）“分紅”，是指持股平台每年______月份按照持股平台章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。

（3）“行權”，是指乙方按本協議的有關規定，變更為持股平台股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。

（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。

第二條、_____股權

1、截至本協議簽訂之日，公司的註冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應註冊資本人民幣______萬元）用於實施_____；其中持股平台出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。

2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平台________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處於鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。

第三條、期權行權預備期

1、乙方進入預備期應滿足以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關係已滿________年，而且正在執行的勞動合同尚有不低於________個月的有效期。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第四條、期權行權期

1、乙方進入行權期應滿足下列條件：

（1）乙方預備期滿。

（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年後如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第五條、期權行權規則

1、進入行權期後，乙方按如下程序分批行權：

（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即佔持股平台註冊資本________%的_____股權）申請行權。

（2）第二期行權：第一期行權後，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即佔持股平台註冊資本的_____股權）申請行權：

（a）距離第一期行權後已屆滿________個月。

（b）同期間未發生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

（c）每個年度業績考核均合格。

（d）公司規定的其他條件。

（3）每一期的行權都應在各自的條件成就後________個月內行權完畢，但是由於甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。

（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發送行權通知，並提供和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。

3、行權對價支付

（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。

（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。

6、通過行權取得股權的相關税費由甲方承擔。

第六條、股權的贖回

1、乙方通過行權取得的股權後，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：

（1）_____對象因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係，且在公司工作未滿______年的。

（2）_____對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協議》的約定。

（3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。

（4）_____對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）_____對象的崗位或職責發生變化，_____對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。

2、股權贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司淨資產價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司淨資產價格。

4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任並向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

5、股權贖回的相關税費由乙方承擔。

第七條、乙方轉讓股權的限制性規定

1、除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

3、股權隨售規定

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

第八條、違約責任

1、在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

（1）因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

（7）不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

2、_____對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第九條、協議解除

1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：

（1）乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。

（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。

（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。

2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協議的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。

第十條、關於聘用關係的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。

第十一條、關於免責的聲明

1、甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使持股平台所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。

第十二條、法律適用和爭議解決

1、本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。

第十三條、附則

1、本協議自雙方簽署之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式______份，雙方各執______份，公司保存______份，每份具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

員工期權授予協議 篇2

甲方（創始股東）：

身份證號：

聯繫地址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯繫地址：

鑑於：

1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業務技術骨幹，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發展一致。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平台”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平台100%的股權。

3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規以及公司《員工期權激勵方案實施細則》等規定達成如下協議，供雙方遵照執行。

第一條、定義

1、除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權期權”，是指公司創始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為激勵股權並通過特殊持股平台持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協議項下的股權期權，系持股平台對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平台在工商註冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平台的章程，不記載在持股平台的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平台資產與決策權等的依據。

（2）“分紅”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程規定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。

（3）“行權”，是指乙方按本協議的有關規定，變更為持股平台股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規定的股東的所有權利。

（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。

第二條、激勵股權

1、截至本協議簽訂之日，公司的註冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應註冊資本人民幣萬元）用於實施激勵；其中持股平台出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。

2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平台________%的股權作為激勵股權（以下稱“激勵股權”）。該激勵股權在乙方行權期滿之前處於鎖定狀態，不得轉讓、贈與或設定質押。

3、上述激勵股權授予後，乙方取得的股權期權記載在持股平台內部股權期權股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力。

4、上述激勵股權通過乙方依照本協議約定的條件和程序行權後，轉為乙方股權。

第三條、期權行權預備期

1、乙方進入預備期應滿足以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關係已滿________年，而且正在執行的勞動合同尚有不低於________個月的有效期。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第四條、期權行權期

1、乙方進入行權期應滿足下列條件：

（1）乙方預備期滿。

（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延一年。一年後如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。

2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。

3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權激勵方案實施細則》的規定進行。

4、乙方在行權之後，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。

第五條、期權行權規則

1、進入行權期後，乙方按如下程序分批行權：

（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即佔持股平台註冊資本________%的激勵股權）申請行權。

（2）第二期行權：第一期行權後，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即佔持股平台註冊資本的激勵股權）申請行權：

（a）距離第一期行權後已屆滿________個月。

（b）同期間未發生任何《員工期權激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

（c）每個年度業績考核均合格。

（d）公司規定的其他條件。

（3）每一期的行權都應在各自的條件成就後________個月內行權完畢，但是由於甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。

（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發送行權通知，並提供和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣元。

3、行權對價支付

（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。

（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。

4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付行權對價款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。

5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續。

6、通過行權取得股權的相關税費由甲方承擔。

第六條、股權的贖回

1、乙方通過行權取得的股權後，如發生下列情形，甲方有權按照本協議規定贖回部分或全部股權：

（1）激勵對象因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係，且在公司工作未滿___年的。

（2）激勵對象發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反《員工期權授予協議》的約定。

（3）激勵對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。

（4）激勵對象因執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）激勵對象的崗位或職責發生變化，激勵對象為公司所做貢獻發生嚴重降低。

2、股權贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司淨資產價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的激勵股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權對應的公司淨資產價格。

3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權取得的股權。

4、如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任並向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。

5、股權贖回的相關税費由乙方承擔。

第七條、乙方轉讓股權的限制性規定

1、除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。

3、股權隨售規定

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。

第八條、違約責任

1、在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

（1）因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

（7）不符合本協議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為的。

2、激勵對象發生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第九條、協議解除

1、預備期內發生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協議：

（1）乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。

（2）乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。

（3）乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。

2、行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本協議的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。

第十條、關於聘用關係的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。

第十一條、關於免責的聲明

1、甲、乙雙方簽訂本協議是依照本協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使持股平台所持有的公司股權被收購，本協議可不再履行。

第十二條、法律適用和爭議解決

1、本協議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成，任何一方均可向公司註冊地人民法院提起訴訟。

第十三條、附則

1、本協議自雙方簽署之日起生效。

2、本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式叁份，雙方各執壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

甲方：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

員工期權授予協議 篇3

轉讓方（以下簡稱甲方）：

身份證號碼：

地址：

受讓方（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

地址：

為了充分調動公司經營管理核心層人員的積極性、穩定隊伍，加強公司的凝聚力，確保公司持續穩定發展，實現公司的中長期發展規劃，經公司股東會協商一致決議，同意在公司設立期權管理制度。乙方認同甲方的《公司期權_____方案》經充分協商，甲乙雙方達成如下協議：

第一條、乙方保證理解並遵守《公司期權_____方案》的所有條款。

第二條、乙方自________年______月______日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現擔任總裁助理一職。

第三條、甲方按照期權的有關規定進行了乙方的期權授予資格認定。因乙方已通過授予資格認定，則甲方承諾向乙方授予期權_______萬股，授予時間為________年______月______日，行權價格以人民幣計算，為￥_______元/股。

第四條、乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。如有該現象發生，甲方有權廢止本協議並收回所授予的期權。

第五條、甲方對於授予乙方的期權將恪守承諾，除非乙方有期權規章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方持有的期權的數量，也不得中途中止或終止與乙方的期權協議。

第六條、乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權，依法對期權行權。在簽署的《期權協議》中所提供的資料真實、有效，並對其承擔全部法律責任。乙方保證依法承擔因期權產生的納税義務。

第七條、甲乙雙方發生爭議時，《公司期權_____方案》已涉及的內容按約定解決，《公司期權_____方案》未涉及的部分，按照甲方關於《期權計劃》及相關規章制度的有關規定解決。均未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

第八條、乙方違反《公司期權_____方案》的有關約定、違反甲方關於期權的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的期權協議而不需承擔任何責任。乙方在協議書規定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止期權協議，但不得附條件。若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。

第九條、行權的相關規定

一、行權條件：期權認購以_______年為期，甲乙雙方設定期權逐年考核指標。如果乙方在_______年中每年均達到考核指標，則乙方有權與甲方簽訂正式股權轉讓協議，併到工商部門辦理股權變更登記手續，甲方不得拒絕。如果乙方在_______年中有一年未達到考核指標，則甲方有權拒絕簽訂正式股權轉讓協議。

（一）乙方在甲方連續服務期限滿_______年。

（二）乙方在甲方服務期間內的業績：

1、公司估值變化時，乙方可以行權：

（1）A輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。

（2）B輪資本進入（_______個月內）時，可行權但不得超過個人期權總額的_______%。

（3）公司上市時，可全額行權。

2、執行創新業績：

（1）採用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤。

（2）實施營銷、管理方面新技術取得預期效益。

（3）開拓營銷業務、用户服務方面新市場，取得預期效果。

3、制定成長業績指標：年度目標利潤達成率__________；開店目標完成準時率__________；責任成本降低比率__________。

三、行權價格與支付經甲方股東會決議之日起________日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知________日內（支付人民幣大寫________萬元），受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

第十條、期權資格喪失

在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權，出現下列情形之一，自始不享有股權行權資格：

一、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的。

二、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

三、因違法被追究刑事責任的。

四、履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為。

五、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

六、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。

七、存在其他重大違反公司規章制度的行為。

第十一條、雙方承諾

一、甲方承諾：

1、甲方是擬轉讓股權的所有權人。

2、甲方對所持股權以及簽訂本協議之前的持股金額，持股比例及公司的淨資產的真實性與合法性負責。

二、乙方承諾

1、乙方享有是否受讓股權的選擇權。

2、乙方簽署期權協議書________年後，若仍未實際受讓股權，則第________年起具有按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅經股東會決議，分紅數額根據股權比例確定。

3、乙方義務

（1）當甲方被關並、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

（2）乙方受讓股權後必須在甲方連續工作滿________年，若在此期間辭職、解僱、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件按原受讓價格轉讓股權於甲方公司原股東，乙方拒絕轉讓（或歸併）的承擔違約金人民幣大寫________萬元。

（3）乙方受讓股權後須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

（4）乙方受讓股權後，在甲方連續工作滿服務期後與公司解除勞動合同關係的，乙方必須無條件轉讓其擁有的股權給甲方原有股東，甲方補償乙方人民幣大寫________萬元；若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金人民幣大寫________萬元。

（5）如甲方違約，未及時簽訂股權轉讓協議，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣大寫_______萬元，並有權請求人民法院通知有關部門將甲方相應的股權份額強行劃歸乙方所有。

第十二條、免責聲明屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協議簽訂後，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。

3、本協議簽訂後，甲方喪失發起人股東地位的，本協議可不再履行。

第十三條、特別約定

1、乙方行權受讓股權成為公司股東後，擁有分紅權利，放棄其股東表決權（相關投票權利歸公司原股東所有），公司相關事項仍有原股東表決決定。

2、乙方受讓的股權未經原股東同意不得轉讓給公司原有股東以外的第三人。

3、乙方在服務期內及服務期後_______年不得在與甲方有競爭性的其他公司_____，否則無條件無償轉讓其股權於原有股東，並承擔違約金_______萬元。

第十四條、未盡事宜協商解決，協商不成由簽約地人民法院解決。

第十五條、本協議一式________份，甲、乙各持________份，具有同等法律效力。

第十六條、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：

簽約地點：

簽約時間：________年________月________日

乙方（簽章）：

簽約地點：

簽約時間：________年________月________日