關係合同（精選12篇）

關係合同 篇1

甲方:

乙方:

身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關係相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關係自________年____月____日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關係後所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂後反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，並由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章後生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方：________乙方(簽字)：________

法定代表人或委託代理人：

________年____月____日________年____月____日

關係合同 篇2

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

甲乙雙方現就終止勞動關係的相關事宜確認如下：_______________

1，經甲乙雙方協商同意。雙方於________年________月日解除勞動關係。乙方保證自離職之日起，不得再以甲方及/或甲方關聯公司的名義對外從事任何活動，並將任何可以表明乙方曾經為甲方員工的文件、資料、證明全部交還甲方。

2，乙方確認，甲方已經足額、按時向其支付工資、獎金、經濟補償金及各項保險福利，且乙方均已收到並對該金額無任何異議。

3，乙方應在離職一個月內將其個人檔案及保險關係從甲方轉出。自離職日起，甲方停止為乙方交納社會保險和住房公積金。

4，截止到離職日，雙方未結清的全部財物內容為：_______________

甲方應向乙方支付的税前離職工資￥元，，以銀行轉賬方式於________年________月日前支付。

雙方應在約定的日期之前結清及/或歸還上述財物。除上述財物外，雙方不存在任何其他的財物糾紛。至此，雙方對勞動關係的解除不存在任何爭議。

5，乙方保證不對甲方及/或甲方關聯公司提出任何勞動相關仲裁、訴訟或舉報。

6，乙方確認，在勞動合同解除之後，乙方在勞動合同中的保密義務並不隨之終止，乙方仍需履行其所承諾的保密義務及本確認書第一條保證義務，直到甲方書面同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本合同的保密條款而給甲方造成任何形式的損害時為止。乙方違反此規定，應承擔離職前12個月工資總額的違約金，如造成甲方經濟損失的，乙方還應當承擔全額的賠償責任。

7，本確認書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：_______________乙方簽字：_______________

日期：_______________日期：_______________

關係合同 篇3

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

甲乙雙方根據20_年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。

第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。

2.甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

3.甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低於元人民幣，並向乙方提供各種保險，包括但不限於養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署後，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

4.職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規定》。

第四條工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。

第五條勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當採用書面形式。

3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

4.甲方發生合併或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告後在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊，侵佔甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;

(5)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形

8.勞動合同期滿或者合同規定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第七條經濟補償

1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：

(1)甲方依據第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據第六條7款(1)項終止勞動合同;

(2)乙方依據第六條6款解除勞動合同的;

2.經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。

4.若由於甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，並約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或_x等商業祕密泄漏於與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關係的新僱主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，並且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

關係合同 篇4

甲方：法定代表人：乙方姓名：性別：民族：生於：______年____月____日，住址：身份證號碼：。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從______年____月____日起解除雙方的勞動關係。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣元(大寫)。

三、經濟補償金在本協議簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)：

______年____月____日______年____月____日

關係合同 篇5

甲方：(用人單位)統一社會信用代碼：通訊地址：

乙方：(勞動者)身份證號：

一、在經過一段時間的工作之後，____(方)因為________原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經協商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。

二、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

三、甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日止;給乙方繳納的社保至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、乙方自願放棄其他所有訴求。

五、其他本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)法定代表人或(委託代理人)：(簽名)年____月____日

乙方：(蓋章)法定代表人或(委託代理人)：(簽名)年____月____日

關係合同 篇6

甲方： 地址： 郵編： 法定代表人： 電話： 乙方： 性別： 出生年月日： 居民身份證號碼： 經常居住地住址： 郵編： 聯繫電話： 緊急情況聯繫人： 緊急情況聯繫人地址： 緊急情況聯繫人電話：

*聲明條款：

乙方在此聲明：在與甲方簽訂本合同的同時，

1、我已向甲方提交了本人已繳納社會保險及公積金的證明，並承諾由原單位繳納，甲方無需為本人繳納;

2、我向甲方提供或反映的所有個人資料包括個人學歷、個人職業資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實有效;

1.合同期限

1.1 本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止 1.2 本合同期滿後，經甲乙雙方協商一致可以續簽。續簽本合同的，應當履行相關的手續(見本合同附件二)。

2.工作崗位和內容

2.1 本合同期內，甲方安排乙方的工作崗位為： 。

2.2 乙方按照甲方對乙方的崗位安排和相應的工作職責界定，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並根據甲方要求，完成甲方安排的其他工作。

2.3 甲方確應工作需要，可以安排乙方從事其他工作，或依照乙方的能力和工作表現及甲方經營需要，有權調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但在甲方批准前，應當服從安排，若乙方消極怠工的，甲方有權解除本合同。如乙方認為難於適應調整後的工作崗位，可申請解除本合同。

3.工作時間、休息休假

3.1 乙方在上述崗位工作期間，實行以下 [ ] 項工時制度(可選)：

a.乙方工作崗位實行每天不超過8小時、每週不超過40小時的標準工時制度。

b. 乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，計算週期為： □年; □半年; □季; □月;

C.乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在此認可，此處工作時間是指正常工作小時的累計，午餐、午休及其它與履行工作職責無關的非正常工作時間均不包括在內，乙方每天上下班時間和休息日由甲方根據需要決定。

3.2 甲方確因生產經營需要，可以要求乙方在雙方約定的工作時間之外延長工作時間。甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日、休息日安排乙方工作的，應按照法律規定及本單位規章制度安排補休或支付加班工資。乙方延長工作時間必須經甲方書面的要求或確認，否則乙方無權要求甲方就乙方自行延長的工作時間安排補休或支付加班工資。關於加班的申請、審批及補償方式按甲方的相關規章制度執行。

3.3 乙方僅享有國家規定的法定節假日和公司給予的其他假期。關於假期的享受資格、申請假期的程序及待遇按甲方的相關規章制度執行。

4.勞務報酬和社會保險

4.1 甲、乙雙方確認乙方的月勞務費為税前人民幣 元(大寫：人民幣 元)。甲方每月 日按照乙方上月勞務出勤狀況，向乙方發放勞務費。

4.2 按照國家和( )市規定應當由乙方個人繳納的個人所得税由甲方在乙方每月勞務費中代扣代繳。

4.3 由於乙方已繳納社會保險待遇，因此甲方免除為乙方辦理並繳納社會保險的義務。

5.工作紀律

5.1 乙方在甲方從事勞務工作期間，應自覺遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

5.2 乙方在甲方從事勞務工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業務培訓，保守甲方的商業祕密。

6.合同的變更、解除和終止

6.1 本甲、乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同;合同變更的，需履行變更合同手續合同手續(見本合同附件三)，未辦理變更手續的或變更條款不明的，視為未有變更，雙方按原條件繼續履行;

6.2 甲、乙雙方任何一方提前30天書面通知對方即可終止本合同。

6.3 乙方因任何原因連續一個月不能從事本合同規定的工作的，本合同自行終止。

6.4 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，並無需支付任何補償：

6.4.1 甲方發現乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況; 6.4.2 乙方違反甲方的規章制度;

6.4.3 乙方因涉嫌違反國家法律法規而受到國家司法、行政機關的調查或限制人身自由的。

7.其他

7.1 乙方保證不因其在甲方從事勞務工作，致使甲方受到由於乙方原因而產生的法律或其他糾紛影響，並承諾由乙方本人承擔一切責任。 7.2 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

7.3 本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章後生效，甲方、乙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人：(簽字/簽章)

年 月 日 年 月 日

關係合同 篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方於_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方：年月日

乙方：

年月日

關係合同 篇8

甲方(用人單位名稱)：

乙方(勞動者)：性別：

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客户信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(税後)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

_______年___月___日

乙方：

_______年___月___日

關係合同 篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。

乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。

(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式_____份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持_____份，另_____份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字或蓋章)：_______________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：_______________

簽訂日期：_____年_____月_____日

關係合同 篇10

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動者)：__________

甲、乙雙方就解除勞動關係事宜，經平等協商後，自願達成如下一致協議：__________

一、乙方與甲方於_____年_____月_____日解除勞動關係。

二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性結清一切工資、加班費及經濟補償等一切費用，共計人民幣_____元(大寫：__________)。

三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔有關勞動爭議的其他任何經濟責任。

乙方自願放棄其他任何經濟補償要求，今後不得就勞動爭議事宜再向甲方進行任何經濟追償。

雙方已經了結所有的勞動權利義務，以後雙方互不追究。

四、本協議書經雙方簽名或蓋章後正式生效。

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：_________

______年_____月_____日

關係合同 篇11

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：根據國家頒佈的，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止後的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

1.甲、乙雙方於_           日簽訂的《勞動合同書》及於_           日簽訂的《勞動合同變更協議》於_           日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關係自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

2.甲方於_           日之前向乙方支付經濟補償金人民幣___元。

3.乙方承諾，其在離職後不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失願負賠償責任。

4.甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書並結清上述款項後，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的.權利。

5.乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方：______有限公司

法定代表人：

簽署日期：

乙方：_____________________

身份證號：

簽署日期：

關係合同 篇12

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方就勞動合同解除一事確認如下：

1、甲乙雙方於_______________年_______________月_______________日簽訂勞動合同(未到期)，雙方將於

_______________年_______________月_______________日起協商解除勞動合同。

2、甲方支付乙方經濟補償金為人民幣_______________元，代通知金為人民幣_______________元，補回扣除工資

_______________元，合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將於_______________年_______________月

_______________日前支付。

4、由於不可抗力，包括但不限於地震、颱風、洪水、火災、戰爭等，導致本協議不能履行的，雙方均不承擔因此所造成的違約責任。

5、乙方應於勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續，完成離職工作交接。

6、由於工作交接未能符合公司離職籤交表要求的，甲方有權於乙方交接情況符合要求後，再行發放包括但不限於經濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發的全部法律責任，甲方不承擔任何責任。

7、乙方離職後有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協議》中相關保密規定，對公司商業祕密、技術信息、經營信息、薪酬信息負有保密義務。同時，乙方不得以任何途徑任何方式，向第三方透露關於離職的包括但不限於相關補償金額及協商條件等信息。如因乙方違反該款項約定，應向甲方全額退還包括但不限於經濟補賠金或賠償金，並向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：乙方離職時在甲方領取的前三個月的平均月工資的10倍。同時甲方保留追究其法律責任的權利。該條款於乙方離職之日起兩年有效。

8、乙方同意今後不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內或境外的任何第三方發表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或採取任何有損於甲方商譽和利益的行為。

9、乙方承認並同意甲方已經履行了其在勞動合同項下和適用法律法規要求的一切義務。

10、本確認書一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方承認其已經閲讀並理解本協議，並且他們達成本協議是自願而非強迫的。

甲方：_______________乙方：_______________(簽字)

日期：_______________日期：_______________