保衞科科長聘用合同書（精選3篇）

保衞科科長聘用合同書 篇1

甲方(用人單位)：_________________ 合同編號：__________________

法定代表人：_______________________ 簽訂地址：__________________

乙方(受聘人)：___________________ 簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方為保衞科科長事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

第一條聘用崗位

甲方聘請乙方為甲方的保衞科科長。

第二條崗位職責

1.全面負責公司安全保衞管理工作。

2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵。

3.負責公司各營區的巡邏工作。

4.組織對違章、違紀事件的處理。

5.維持、維護公司日常生活次序。

6.做好防火、防盜安全檢查管理工作。

7.抓好員工安全知識教育和培訓工作。

8.做好安全保衞專業檔案的管理。

9.對暫住證的登記和發放管理工作。

10.協助當地公安機關對違法治安事件的處理。

11.完成甲方交辦的其他工作。

第三條合同期限

乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止;

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第四條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據實際需要進行安排，但變更乙方工作地點時甲方應當提前通知甲方。

第五條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排，但不得違反國家有關工作時間的有關規定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關加班的有關規定給付乙方加班報酬。

第六條工作報酬

1.報酬的計算

(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;

(2)試用期過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。

2.報酬的發放

(1)薪金髮放時間為：每月____日前發放上月薪金;

(2)薪金的發放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳户內。

第七條保險福利待遇

1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

第八條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續曠工時間超過15天，或 年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在 日內辦妥終止聘任關係手續。

4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前 日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前 日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起 日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

10.其他約定：

第九條違約責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_________元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第八條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權採取下列保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和有關資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付;

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣_________元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。

第十條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不願協商或協商不成的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機關依法申請仲裁。

第十一條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開户銀行：________________________ 開户銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

保衞科科長聘用合同書 篇2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：____________

第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

1.甲方公司總部;

2.甲方的全資公司或參股的合資公司;

3.應出差服務之場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每週五個工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予以配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。

第九條乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方於次月15日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前一日或數日發放。

第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。

第十二條甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月的工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十五條本合同有效期為3個月，期滿後自動失效。若甲乙雙方同意，可於合同期滿前1個月續簽合同。

第十六條本合同一式兩份，可於合同期滿前1個月續簽合同。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於____________起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

保衞科科長聘用合同書 篇3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、聘用期限：

本協議期限為 年。

本協議生效日期為： 年 月 日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

1.工作崗位： 公司銷售部銷售員

2.工作內容： 公司產品的銷售;其它工作;

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，醫療費 元)。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

四、勞動紀律：

乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

五、勞動時間及勞動保護：

1. 甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每週工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，並同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。

七、協議的變更、解除：

1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的。

4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

(1).在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2).在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

八、其它：

本協議未盡事宜或與今後國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商後，按有關規定執行。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

代表人： 代表人：

日期： 年 月 日