解除勞動聘用關係合同(通用3篇)
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解除勞動聘用關係合同 篇1
甲方:
(手機經營企業)_
企業名稱:_
註冊地址:_
法定代表人(負責人):_
乙方:
(手機門店員工)_
姓名:_
性別:_
年齡:_
籍貫:_
職稱/資格:_
身份證號碼:_
乙方自_年_月至_年_月於甲方擔任_職務,現因_原因,甲方與乙方解除勞動聘用關係,簽訂本解聘協議書,自_年_月_日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:_
(企業公章)
_年_月_日
乙方簽字:__年_月_日
勞動合同解除協議書樣本二
甲方:
乙方:
由於乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商,一致同意:
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將於20__年月日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起,互不承擔其他責任,互不履行勞動合同中其他條款。
3﹑本協議既雙方簽字或蓋章後生效,協議文本一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:
簽字日期:
乙方:
簽字(蓋章):日期:
解除勞動聘用關係合同 篇2
茲有本單位職工 ,性別 ,
年齡 ,住址 。勞動合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
,根據《勞動法》第 條
第 款 第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動聘用關係合同 篇3
關於與__________解除勞動合同的通知函
工會:____________
因__________出現__________的行為,公司決定根據《勞動合同法》第_____條的規定和企業 的規定,與_______________解除勞動合同。
如工會認為有不妥之處,請工會在收到此函後 日內提出相關意見。如果工會在_____日內沒有覆函,則視為工會同意公司的處理意見,公司將與__________解除勞動合同。
如有疑問,可聯繫:____________
聯繫人:______________________
電話:______________________
電子郵箱:_________________
聯繫地址:_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
簽收欄
本人(本單位)已經收到上述文件,並已知悉其內容。
簽收:______________________
__________年_____月_____日
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