衞生人員聘用合同（精選19篇）

衞生人員聘用合同 篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衞生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，__________同志(以下簡稱乙方)自願承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：_________________

一、甲方給乙方每月工資包乾__________元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衞生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衞生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。

八、本協議暫訂一年，合同期滿後雙方無異議可順延。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

十、本打掃衞生勞務合同未盡事宜，再雙方協商解決。

甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________

時間_________________時間：_________________

衞生人員聘用合同 篇2

甲方：

乙方：

為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議。

一、根據甲方的用工需要和乙方的實際情況，確定雙方之間的僱傭關係。

二、本協議於 20xx 年 9 月 1 日生效，至 20xx 年 6月 30 日終止。

三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方的 工友 工作，工作地點為 學校食堂 。甲方根據生產和工作需及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，切實履行 崗位工作職責，按時完成規定的工作數量並達到相應質量標準。否則，甲方有權要求乙方承擔相應責任，直至解除本協議。

五、甲方按 月 支付乙方勞動報酬，報酬標準為 1300元(無住校學生850元) 。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學校有福利享受教師標準的一半。)

六、本協議期滿，甲乙雙方的僱傭關係解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金。

七、本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，一份報甲方上級主管機關存檔審查。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

衞生人員聘用合同 篇3

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______

專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________

甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、 聘用合同期限 ：

本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發的全員聘用方案，)

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度

(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衞生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衞生院工作特點的工作日製。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。

六、 聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。

(三)本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

八、 聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，並辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________

甲方(蓋章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委託代理人(簽字蓋章)

年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

衞生人員聘用合同 篇4

甲方：_________________希望國小

乙方：__________________

身份證號：____________

為了加強和規範學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協商，自願達成如下合同條款。

一、聘用條件

1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業，樂於奉獻。

2、應聘者年齡必須在50週歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衞生，衞生安全意識強。

3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。

二、聘用時間

甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。

三、工資待遇

1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。

2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兑現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。

3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。

4、本學期按5個月發放工資，最後一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

四、甲方職責和義務

1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。

2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。

3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

4、積極創造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環境。

5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發放到位。

6、履行對乙方的相關工作安排和管理。

五、乙方應履行的工作職責和義務

1、遵守學校規章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，並找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。

2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。

3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

4、乙方要做好食堂食品安全和衞生工作，積極維護好工作環境，保持工作地及周邊清潔衞生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閒談，不做與工作無關的事。

5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。

6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規程及衞生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。

7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，並承擔相應的法律法規責任。

8、不得借工作之便私自佔用學校食堂場所和餐具等物品。

9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。

10、乙方要積極維護學校名譽，團結協作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權並立刻解聘乙方。

11、妥善保管、合理利用食堂財產，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衞生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每週星期日下午5點鐘前必須按時到校，協助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衞生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未准假或脱崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)

13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐後，先整理外部大面積衞生，然後再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衞生整潔等。

14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。

15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。

六、其他

1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發放。

2、乙方由於人為因素造成食堂食品衞生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，並按規定追究乙方相關責任。

3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。

4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發的工資不予發放。

本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學期結束本合同自動失效。

甲方(代表)簽章：___________希望國小乙方：____________

學校食堂主管人：____________

衞生人員聘用合同 篇5

甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條：乙方的職務或工種為：_________

第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第四條：乙方除正常的工作時間外，甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。

第五條：甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月_________元，保險為每月_________元。

第七條：乙方每月工資、保險由甲方於每月____日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前____日或數日發放。

第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

第九條：乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關手續，做好交接工作，且甲方不予增發1個月的工資。

第十條：本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。

第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議，同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

甲方(單位名稱)：_________簽約代表人：_________職稱：_________

乙方(姓名)：_________身份證號碼：__________________户口所在地地址：_________聯繫方式：_________

衞生人員聘用合同 篇6

甲方：　　身份證號 ：　　聯繫電話 ：

乙方：　　身份證號 ：　　聯繫電話 ：

甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及

過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。

一、 勞動協議期限

合同期自________年____月____日起，至________年____月____日　　止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。

二、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。

三、雙方的權利與義務：

1、甲方指派 負責病人日常餵食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作並確保病人生活舒適和人身安全。

2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資並解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。

4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。

5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。

6、本合同期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

四、勞動報酬及支付方式

乙方工資為 元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。

工資發放方式為每月先行發放 元，剩餘部分協議期限終止日一併發放。當月工資應發部分次月____日前發放。

五、勞動合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。 在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。

在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。

在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

六、雙方約定的其他事項：

合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

________年____月____日________年____月____日

衞生人員聘用合同 篇7

甲方：

地址：

電話：

傳真：

電郵：

網址：

乙方：

家庭地址：

身份證號：

聯繫電話：

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條、試用期限

試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條、工作條件和勞動保護

1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2、甲方實行每月工休天，可和僱主自行調整累計休息。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條、工資待遇

1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪;

第五條、服務培訓費用

1、跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條、從業要求

1、乙方須提供有效身份證複印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深户擔保人一名。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。

3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方;

第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2、提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的;

3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的;

2、甲方客户未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條、違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效(家政人員擔保書)作為合同副本。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：__________ 乙方：__________

代表人：_________ 擔保人：_________

時間：____年____月____日 時間：____年____月____日

衞生人員聘用合同 篇8

甲方:

法定代表人：

乙方:

身份證號:

根據《長白朝鮮族自治縣基層醫療衞生機構綜合改革實施方案》(長政發[20xx]9號)有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同。 聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限

(一)本合同生效日期：20xx年12月9日至20xx年12月9日，共三年(其中20xx年12月9日至20xx年12月9日為試用期)。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資

1、甲方根據國家的有關政策、本縣具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金及其它補貼等。

2、甲方根據國家、省、縣政府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制，按月正常發放全額工資的50%，其餘50%作為績效工資進行管理，甲方按月對乙方工作任務完成情況及勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核後再行發放。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按縣有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、受聘人員退休、退職、死亡的。

(二)聘用合同的解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方上報縣衞生局批准後，可以解除聘用合同，並書面通知乙方：

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)出國、探親、進修、外出學習等時間超過一個月的，甲方負責上報縣衞生局批准同意，未經縣衞生局批准同意擅自外出的，或者經縣衞生局同意後逾期不歸的;

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或者被勞動教養的;

7)法律、法規和規章規定的其他情形。

2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

2)因公負傷，治療終結後經勞動傷殘鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;

3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

4)屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

3、乙方被錄用或者選調到其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方。

六、其它事項

本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。

甲方法定代表人(簽字、蓋章)：_________

__________年____月____日

乙方(簽字)：________

_________年____月____日

衞生人員聘用合同 篇9

聘用合同

甲方：

乙方：

因甲方公司發展需要，需聘用   安全員 ，經過真誠友好協商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術顧問，乙方同意將其安全員崗位證書註冊於甲方具體條款如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限為  貳 年。聘用時間以安全考核合格證註冊成功日期往後推兩年。

二、 合同期間甲乙雙方權利與義務

1、雙方簽定本合同後，乙方應於三日內向甲方提供有關資質申報及安全考核合格證變更所需要的相關材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關資料。

2、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行註冊，以便順利註冊成功。

3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行（併為乙方辦理繼續教育培訓報名、延續註冊、增項註冊等相關手續），乙方必須積極配合參加繼續教育培訓及考試，如乙方原因造成繼續教育不合格、延續註冊無法註冊，相關費用則由乙方自己承擔。

4、乙方應配合甲方在企業資質年檢和升級投標中提供需要的乙方證件及材料。

5、甲方不得以乙方名義進行非法活動，否則因此造成的後果，由甲方負相應的法律責任。

乙方不得擅自以甲方的名義展開工作，不得損害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方親臨施工項目現場指揮或招投標等有關事宜，甲方應提前通知乙方，

所發生的交通費相關費用由甲方承擔，並承擔相應的出差補助。

7、乙方僅提供技術顧問工作，甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程質量和工程施

工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。

8、履約期內，如甲方無故停繳社保或一直處於欠費狀態，造成乙方因社保斷繳產生的一切損失由甲方承擔，停繳月數按全額社保以現金方式補給乙方。

三、聘用工資及支付方式

經雙方商定，聘用的安全技術顧問實行不坐班工作制。在合同有效期內，甲方按壹年     1072.9元人民幣（大寫：  /元）支付乙方工資及成都市全額社保,費用以銀行卡的形式或現金一次性付清。出場費（差旅費除外）：成都周邊地區500元/次，較遠地區800元/次。

四、證書及印章的保管

完成註冊後，乙方同意將安全員崗位證書、安全考核合格證交由甲方保管。

五、解聘

1、在合同有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責並作出相應的賠償。如果甲乙雙方在合同期內需要變動協議，應本着相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除合同，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等相關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註手續，並返還乙方留存在甲方處的所在證明文件（安全員崗位證、安全考核合格證），不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：

（1）甲方不能按時支付繳納社保；（2）註冊不成功；（3）甲方有其它違約行為

六、違約責任

1、甲方按建設部門要求負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍仟元整。

2、由於甲方原因造成乙方安全員崗位證、安全考核合格證丟失或吊銷的，甲方賠償乙方相關損失。資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常註冊，否則甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。

3、因乙方自身原因導致資質證書被吊銷，乙方必須退還甲方已經支付的所有費用，並賠償甲方伍仟元人民幣整。

4、乙方必須在甲方公司註冊滿貳年後，才可以轉註，如提前解聘，賠付甲方違約金 貳萬元人民幣整。

5、甲方必須在合同期滿壹年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 貳萬元人民幣整。

七、本合同條款貨幣形式均為人民幣。

八、聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本合同。

九、本合同自雙方簽定生效；聘用註冊期滿需解聘，聘用工資付清、相關證件返還乙方後失效。

十、本合同所指金額均為税後金額，如本合同發生繳税情況，均由甲方承擔。

十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由公司註冊地人民法院裁決。

甲方：（簽字蓋章）                       乙方（簽字）：

代表：                                  代表：

電話：                                  電話：

地址：                                  地址：

簽訂日期：       年   月   日        簽訂日期：       年   月   日

衞生人員聘用合同 篇10

甲方(用人單位)：____________乙方(聘用人員)：____________

名稱：____________姓名：____________

性別：____________

法定代表人或文化程度：____________

委託代理人：____________居民身份證號碼：____________

户口所在地：____________

地址：____________家庭住址：____________

根據南委辦[____]13號文件規定，機關、事業單位在編制限

額內需新聘用工勤人員，一律採取聘用的形式。經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。

第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年

月

第二條乙方同意由甲方根據工作需要安排擔任(工種)。

第三條乙方應按合同規定及甲方的要求，自覺地履行工作

職責，按時完成規定的工作數量、質量標準，並愛護設備和所使用的工具。

其他：

1、

2、

第四條乙方根據國家有關規定享受本單位人員的工資福利待遇。

第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度。

第六條本合同期滿後，經甲乙雙方協商，可續訂聘用合同。

第七條有下列情形之一的，合同即告終止：

(一)聘用合同期滿;

(二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現：

1、

2、

第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：

1、

2、

第十條本合同解除或終止後，甲方應及時辦理有關手續，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“，移交檔案等。

第十一條違約責任：

1、

2、

第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。

第十三條本合同自年月日起生效。

第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

簽訂日期：____________

衞生人員聘用合同 篇11

甲 方： 乙方(姓名)：

身份證號碼：身份證號碼：

依據中華人民共和國有關法律法規，本着誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

一、治安巡邏服務內容

乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防範任務，承擔相應的巡邏服務責任。

二、甲方責任

1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

三、乙方責任

1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衞工作，服從甲方安排。

2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理並報告甲方，採取措施保護髮案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任範圍內的其它突發事件。

3、落實防火、防盜、防破壞等安全防範措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方並協助予以處理。

4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。

四、依據本合同，經公安機關確定是由於乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(姓名)：

簽訂日期：_____年___月___日

衞生人員聘用合同 篇12

甲方：_________________幼兒園

乙方(受聘人)：_________________

一、合同期限

聘用期限自20__年1月1日至20__年5月31日止，合同期滿後，即聘用合同終止。

二、工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務範圍包括：

(1)負責幼兒園夜間治安巡邏與防範，保障財產安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴格並詳細登記備案;

(3)協助學校處置發生在園的突發事情、應急事件，並及時控制各類緊急情況;

(4)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

工資為150元/月，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經濟補償。

三、本合同自從鑑訂之日生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

衞生人員聘用合同 篇13

聘方(聘請單位)

單位名稱：____________

委託代理人：____________

地址：____________

電話：____________

傳真：____________

受聘方(外國專家、外籍專業人員)

姓名：____________

性別：____________

出生日期：____________

國籍：____________

證件號碼：____________

境外住址：____________

電話：____________

傳真：____________

一、雙方本着合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則和友好合作的精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同約定的各項義務。

二、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中第一個月為試用期。

三、受聘方的工作任務見附件。

四、受聘方的税前月薪為人民幣__________元，其中_____%可按月兑換外匯。其他有關待遇見附件。

五、聘方的義務：

(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度，以及有關外國專家的管理規定。

(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。

(四)配備合作共事人員。

(五)按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務：

(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼職。

(三)按期完成工作任務，保證工作質量。

(四)尊重中國的宗教政策。不從事與身份不符的活動。

(五)尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。

(一)合同的變更。經當事人雙方協商同意後，可以變更。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

(二)合同的解除。經當事人雙方協商同意後，可以解除合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

1、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出後，仍不改正的;

(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

2、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

3、當事人一方要求解除合同，應提前30天以書面形式向另一方提出，30天以後方可解除合同。

4、雙方協商一致，可以解除合同。

(三)合同的終止。

1、合同期滿該合同即告終止。

2、經當事人雙方協商同意後，也可以終止該合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

八、違約金：

當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規定的義務，即為違反合同，應當向另一方支付800—3000美元或相當於受聘方月工資3到10倍數額人民幣的違約金。如雙方認為有必要約定確切數額或更高或更低的違約金，應當在合同附件中寫明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明。經聘方同意解除合同後，受聘方離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意解除合同後，受聘方離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求籤訂新合同，應當在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商一致同意後簽訂新的合同。

受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、合同爭議解決方式

當事人雙方發生合同爭議時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地人事或勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。

本合同於年月日在簽署，一式兩份，每份用中文和英文寫成，自簽署之日起生效。

聘方：____________受聘方：____________

衞生人員聘用合同 篇14

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為維護社會治安的穩定和甲方學校安全，經組織推薦以及乙方本人的申請要求，經甲方面試考核合格後聘用，從事保安工作。現經甲乙雙方協商達成以下協議：

一、期限：

期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

二、

三、

四、

五、崗位：

工作時間：____________

甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：

1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。

2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

六、員工辭職：

(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數之內。

(2)、未經安保公司批准擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時後計發工資。

七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學校有權隨時解除勞務關係：

(1)、試用期內不符合乙方用工要求的

(2)、一年內病假、事假合計超過30天的

3)、嚴重違反勞動紀律或保安規章制度的

(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續履行的。

(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的

八、勞動合同的終止和續訂：_

(1)、勞務合同期滿，勞務合同即告終止

(2)、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止

(3)、勞務合同期滿前，雙方本着自願的原則，可續訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續簽申請。

九、附則：

乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交於乙方簽收，乙方應於三天內認真閲讀並承諾在合同期內切實履行(同時乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執行承諾書籤字後交給甲方)。

本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執行。

本約定為雙方真實意思表示，一經雙方蓋章簽字即產生法律效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)

衞生人員聘用合同 篇15

一、聘用合同期限

(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間外出進修或學習。

(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資

1、試用期滿後甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資及福利待遇。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核後再行發放。

(二)福利待遇：

1、試用期滿後甲方根據國家的'有關法律法規、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2、合同期內乙方可享受國家規定的節假日等。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或被勞動教養的;

7)法律、法規和規章規定的其他情形;

8)聘用合同期滿的;

9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發的工資及勞務績效補貼。

六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章後生效。

甲方法定代表人(簽字、蓋章)：___________________年____月____日

乙方(簽字)：_________________年____月____日

衞生人員聘用合同 篇16

甲方：

乙方(受聘人)：身份證號：聯繫電話：

甲方系專業從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協議如下：

一、合同期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。

工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。

3、工程合同簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地複核，設計內容要完整。

負責設計的方案負責技術交底。

5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。

6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客户要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷燬，需調用存檔圖紙時向公司彙報，徵得同意方可借出、複製。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客户信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。

否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審籤後交財務扎口。

財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客户憑此據領圖。

不見憑據，不得發出圖紙。

13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。

三、薪酬待遇：底薪加提成

1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：

2、業務提成：

A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。

整裝業務通提2%。

B、每個月見面客户(建築面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。

見面客户減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。

簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。

簽單客户必須保證公司的毛______不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。

C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。

乙方的業務提成按月計算，客户付款後結算。

五、乙方在職期間所開發的一切客户為甲方所有。

乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。

六、協議解除

1、設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。

自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。

否則，公司有權扣除乙方的一個月工資

2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止合同，辭退。

3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。

4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止合同。

5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

6、本合同期滿後，乙方在甲方產生的客户資源歸甲方所有。

7、經合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲 方：甲方代表：乙 方：

利。

衞生人員聘用合同 篇17

甲方：____________(以下稱甲方)乙方：____________(以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為_____年，即自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

第二條聘用崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事___________等相關工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的所有工作。

第三條勞務報酬

乙方聘用的工資為人民幣_______________元/月。

第四條社會保險和福利待遇

1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，並依照相關規定報銷差旅補助。

2.甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險並履行繳費義務。

第五條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2.甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條合同的解除、變更、終止

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方

同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作後，此合同自動終止)。

2.聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

第八條其他事項

1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4.其他未盡事宜有雙方協商議定後，簽訂補充協議。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽印)：____________

委託代理人(簽字)：____________

衞生人員聘用合同 篇18

甲方：_________________乙方：_________________

甲方為保證__________項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和佔有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款：

一、甲方對__________經營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

二、受聘經營管理資產見清單(附件：_________________

三、受聘期限為5年，從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。

四、受聘期待遇：扣除__________原有經營客源和今後發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：_________________責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)

五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇範圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可範圍內(環保、公安、税務、工商、衞生等政府職能部門)的打折、簽單權;

八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，並能操作實施的經營管理方案(附件：_________________)。

九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定範圍內從事經營管理。

十、乙方在經營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字授權認可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷;

十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，並在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室;

十二、甲方財務在對乙方監管過程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室;

十三、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 能正常對散客營業，並實現星級管理服務水平;

十四、乙方實現責任目標，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準範本對照檢查)，有一定數量的散客。以上是對財務人員聘用合同範本怎麼寫的相關做答，希望滿意。

甲方：_________________乙方：_________________

_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日

衞生人員聘用合同 篇19

高級家政人員聘用合同

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份證號：_________

聯繫電話：_________

甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條?合同期限

1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條?試用期限

1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條?工作條件和_____

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休_________天，可和僱主自行調整累計休息。

3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條?工資待遇

1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

第五條?服務培訓費用

1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條?從業要求

1.乙方須提供有效身份證複印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿後退還給乙方；

第七條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；

2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的；

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方，並造成嚴重損失的；

4.被依法追究刑事責任的。

第八條?有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1.在試用期內的；

2.甲方客户未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條?違反和解除聘用合同的經濟補償

1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條?其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字後生效。擔保書作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日