聘用管理員協議（精選19篇）

聘用管理員協議 篇1

甲方：

乙方：

為按時按質按量完成我鎮烤煙育苗工作，加強專業化育苗服務管理，規範作業程序和設施管護，決定臨時聘用小棚管理員。經甲乙雙方共同協商，按照公平、自願的原則達成以下協議。

1、甲方職責和義務

（1）提供給乙方漂浮育苗相關物資；

（2）提供給乙方漂浮育苗相關技術指導；

（3）對乙方的工作進行指導、監督、管理和考核；

（4）負責支付乙方棚羣管理費。

2、乙方職責和義務

（一）身體健康、熱愛漂浮育苗工作，自願參加小棚管理工作，服從甲方的管理；

（二）必須認真學習漂浮育苗的有關知識，掌握小棚管理的技術規程；

（三）原則上須吃住在棚羣，24小時堅守崗位，如有事情必須提前向管理人員請假；

（四）搞好棚羣的清潔衞生，嚴格控制非工作人員進入棚羣；

（五）須做好育苗管理記錄，做好記錄真實、細緻，並隨時把棚羣的變化情況向管理工作技術員彙報；

（六）必須嚴格按照《**市綜合標準烤煙漂浮育苗技術規程》的要求規範操作，加強棚羣温度管理和各個環節的消毒工作，並自覺接受煙站工作人員的指導、監督及考核；

（七）必須管理使用好甲方提供的所有物資，在使用過程中注意保護，不得隨意改變用途，因人為因素造成損壞的由乙方負責。

3、約定事項

（一）管理時間及報酬：播種至發苗結束；每棚25-30元；經甲方考核後兑現報酬；

（二）育苗質量：確保成苗率達到98%以上，壯苗率達到95%以上，壯苗標準為莖高12cm-15cm,莖直徑≥0.6cm.

4、其他事項

（一）乙方不按技術操作或不聽從相關技術人員的指導造成損失由乙方負責（技術操作嚴格按細則中育苗技術要點實施）；

（二）乙方在管理棚羣期間發生任何事故由乙方自行負責；

（三）未盡事宜由甲乙雙方共同協商解決。

五、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起到結束生效。

甲方：乙方：

年月日

聘用管理員協議 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等自願的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入瞭解，雙方產生了互任互信。經協商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪元。繼後乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規定執行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發放。

二、聘用時間(不含試用時間)自年 月初籤時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續約手續，以後期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須於期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規章制度處理，如情節嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作後，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責範圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閒雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衞生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衞生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧枱內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網吧內滯留閒雜人進入吧枱或在網吧內休息，發現一次扣除50元。

九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。

十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節輕重，予以賠償或修復，並作為人事考核資料，為以後工資調整的重要參考。

十一、乙方一經甲方任用簽約後，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規現象發生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便於甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關係，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關係，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核准，應即將經手文件、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償並負法律責任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規或塗改，或未經合法授權代簽均無效。

十七、本合同已經簽定立即生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用管理員協議 篇3

招聘方： 以下簡稱甲方;

受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號

甲方招聘網格管理員，按有關規定，已報請有關部門批准。甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 職務

甲方聘請乙方為網格管理員。

第二條 合同期限

合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。

第三條 工作時間

工作時間以網格管理員制度規定時間為準。

第四條 工作補貼

(一) 網格管理員每月工作補貼為60元整。

(二) 補助、福利以臨時發放為準。

第五條 網格管理員工作職責：

網格管理員綜合履行基礎信息採集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協理、社會事務代辦、羣眾困難幫扶、社區輿情疏導等服務。

一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每週必訪，特殊人羣、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必於4次，羣眾求助隨時應訪;

二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發生活困難必到、突發事件必到、鄰里糾紛必到、羣眾利益衝突必到、發生刑事治安案件必到;

三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發生案件必報、涉穩重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、羣眾反映問題必報、經濟(社會)組織變化情況必報;無事報平安。

四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。

五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少於6小時。要及時瞭解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態信息，對網格檔案進行即時和定期完善。

六、對網格責任區內如發生一般性事務當場處理，並記錄在工作日誌中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社區社會管理服務站處理。遇突發性事件立即上報社區網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，並同時上報縣“網格化管理”專項組辦公室，網格員要現場跟蹤。

七、完成上級交辦的其他工作。

第六條 勞動合同的變更

發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、 經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害雙方的利益;

2、 訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

3、 由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

4、 法律規定的其他情況。

第七條 違約責任

(一) 甲方辭退乙方，應發足當月工作補貼;

(二) 乙方提出解除合同，甲方有權扣發當月工作補貼;

(三) 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。

(四) 違反政策及法律法規視為自動解除合同。

第八條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第九條 其他事項

本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用管理員協議 篇4

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員。

(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起牀鈴響後。管理員要催促學生儘快起牀;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，並統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衞生及內務整理，每天定時檢查並將寢室衞生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實彙總交學校團支部。學校定時抽查寢室衞生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，並將情況及時告知班主任，每週彙總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，並向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結夥，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢後，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任並作記錄 。

11、管理員應搞好自己宿舍內衞生及內務整理，堅持每天打掃 。

12、管理員要及時瞭解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，並作記錄登記 。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，並及時通知班主任 。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，並通知班主任 。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。

學校校長簽字：

聘用管理員協議 篇5

甲方：_______________

乙方：_______________

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責

1、遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。

3、嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。

4、每天早晨起牀鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起牀;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

5、每天檢查、登記各寢室學生的衞生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並公佈查檢情況。每月清查一次宿舍財產。

6、對無故不起牀、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為：基礎工資為 _________________ 元/月，考核工資為 _________________ 元/月。

4、若發現宿舍管理人員脱崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，將追究乙方相關責任;因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解騁乙方，終止合同。

三、合同的生效和終止

1、合同時間：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止。

2、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

3、此協議一式三份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：_________________(蓋章)乙方簽名：_________________

法定代表人簽名：_________________身份證號碼：_________________

簽章日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日

聘用管理員協議 篇6

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年____月____日

返

聘用管理員協議 篇7

廣場管理員聘用合同

甲方：___________________

乙方：___________________

姓名：___________________

性別：___________________

出生年月：_______________

年級：___________________

電話：___________________

E-mail：_________________

身份證：_________________

1、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

2、工作內容

公共機房助管：

① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

② 機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁。

③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

報告廳助管：

① 管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

② 在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

每週值班安排

班次 週一 週三 週四 週五

值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________

3、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

4、工作紀律

乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

5、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

6、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________

(單位蓋章)

簽字：____________________

乙方：(簽字)____________

日期：____________________

聘用管理員協議 篇8

甲方：___________________

乙方：___________________

姓名：___________________

性別：___________________

出生年月：_______________

年級：___________________

電話：___________________

E-mail：_________________

身份證：_________________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1.公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

② 機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

① 管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

3.每週值班安排

班次 週一 週三 週四 週五

值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________

(單位蓋章)

簽字：____________________

乙方：(簽字)____________

日期：____________________

聘用管理員協議 篇9

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。

宿舍管理員聘用合同書範本

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰）

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年____月____日

聘用管理員協議 篇10

甲方:

乙方：

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月，獎金________元月。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為________年。

6.本協議自簽字之日起執行並生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________乙方：____________

___________年____月____日

聘用管理員協議 篇11

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員。

(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起牀鈴響後。管理員要催促學生儘快起牀;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，並統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衞生及內務整理，每天定時檢查並將寢室衞生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實彙總交學校團支部。學校定時抽查寢室衞生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，並將情況及時告知班主任，每週彙總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，並向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結夥，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢後，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任並作記錄 。

11、管理員應搞好自己宿舍內衞生及內務整理，堅持每天打掃 。

12、管理員要及時瞭解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，並作記錄登記 。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，並及時通知班主任 。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，並通知班主任 。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

(四)此協議一式三份，學校與管理員各一份，上呈教育局財務股一份，簽字生效。

學校校長簽字：

管理員簽字：

聘用管理員協議 篇12

甲方：___________________    乙方：___________________

性別：___________________    性別：___________________

出生年月：_______________   出生年月：_______________

電話：___________________    電話：___________________

身份證：_________________    身份證：_________________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1.公共機房助管：

① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

② 機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

① 管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

② 在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

3.每週值班安排

班次：週一/週三/週四/週五

值班時間、地點:

公共機房____：____～____：____

公共機房____：____～____：____

報告廳_______：00～_______：______

公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式　　甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________（單位蓋章）    乙方：（簽字）____________

日期：____________________           日期：____________________

聘用管理員協議 篇13

聘用方： (甲方) 以下簡稱甲方

應聘方： (乙方) 以下簡稱乙方

身份證件號碼 ：

根據國家和上海市勞動合同法的有關規定，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。

一、 合同期限：

自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿後若正式錄用，本合同繼續生效。

二、 聘用崗位：

三、 報酬和待遇：

依據公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調遷。

1.試用期內，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內一星期前以書面形式通知乙方。

2.元/月，月度(滿勤)獎金 元/月，駐工地(生活)津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月(不括試用期)報酬： 元/月。每月發放 元/月生活費，年終獎金按工作業績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。

3. 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得税、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今後一切經濟糾紛有乙方承擔。

四、 甲方的責、權、利：

1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度。

2. 為乙方提供國家規定的勞動保護和必要的工作條件。

3. 為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會。

4. 為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。

五、 乙方的責、權、利：

1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，維護公司聲譽及公司利益。

2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業工作的義務。

3. 對公司專有技術、經濟保密規定予以保守。

4. 享有公司規章制度規定所能享有的福利待遇。

六、 其他約定事項：

1. 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章制度。

(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術、經濟保密規定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規進行處罰或追究法律責任。

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養。

2. 合同期內，甲乙雙方提前要求解除合同時，應提前一個月通知對方，並辦理好一切移交手續，若乙方所負責的是技術質量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術質量保證，並承諾保留工資總額的20%作為質量保證，甲方將在解除合同後三個月內支付乙方20%的工資款。

七、 違約責任：

1. 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經濟損失，應按乙方受損情況給予經濟補償。

2. 乙方未經甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資餘額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經濟損失，並退還各類培訓費用或證件。

八、本合同未盡事項：

1.乙方必須嚴格遵守公司、工地的安全規章制度。

2.若乙方違反上述第六條及安全規章制度，由此引起甲方的名譽、經濟損失，乙方必須予以賠償。

3.甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衞生。

4.工程某單項項目完工時，乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設備彙報工地相應負責人，並做好回收入庫登記記錄;

5. 乙方上下班後私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔，甲方不予負責;

6.因乙方當月失職給公司造成經濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經濟賠償。

7.其他未盡事宜有甲乙雙方協商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章後有效，甲、乙雙方必須嚴格執行。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

聘用管理員協議 篇14

甲方：____中學

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉着、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。

嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

每天早晨起牀鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起牀;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衞生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並將前一天檢查扣分情況於通報政教處。每月清查一次宿舍財產。

對無故不起牀、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

甲方應給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：____月

若發現宿舍管理人員脱崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脱崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續。　　乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開。

此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)　　法定代表人簽名：

乙方簽名： 身份證號碼：

家庭住址：

簽章日期：年____月____日

聘用管理員協議 篇15

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特製宿舍管理員聘用合同，望共同遵守。　　宿舍管理員聘用合同一　　

一、聘用合同期限　　本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的39;考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。　　

二、協議內容　　

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。　　

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。　　

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。　　

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。　　

5.聘用期限為________年。　　

6.本協議自簽字之日起執行並生效。　　本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　________年____月____日　　宿舍管理員聘用合同二　　經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自願簽訂本協議。　　

一、聘用崗位及職務　　甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。　　

二、協議期限　　本協議自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年，乙方每年到甲方工作時間不少於_____個月　　

三、乙方工作職責、任務與目標　　_________________________________________________。　　

四、甲方提供的基本條件　　

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。　　

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。　　

3.提供_________平方米的科研辦公用房。　　

4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第________年到位_________元，其餘根據目標完成情況滾動投入。　　

五、雙方約定事項　　

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其餘部分年終考核通過後一次性給付。　　

2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。　　

3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。　　

4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。　　

5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。　　

六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、未經授權代簽無效。　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________　　代表人(簽字)：_______　　________年____月____日 ________年____月____日　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點

聘用管理員協議 篇16

甲方：___________________

乙方：___________________

姓名：___________________

性別：___________________

出生年月：_______________

年級：___________________

電話：___________________

E-mail：_________________

身份證：_________________

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1.公共機房助管：

① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

② 機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上_____。

③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

① 管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映_____，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

② 在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

3.每週值班安排

班次 週一 週三 週四 週五

值班時間、地點 公共機房____：____～____：____ 公共機房____：____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

甲方________

乙方________

________年________月________日

聘用管理員協議 篇17

甲方：

姓名：

性別：

出生年月：

年級：

電話：

e-mail：

身份證：

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1.公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

①管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

3.每週值班安排

班次週一週三週四週五

值班時間、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。

2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

(單位蓋章)

簽字：

乙方：(簽字)

聘用管理員協議 篇18

為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本合同，望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、合同內容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衞處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脱崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本合同自簽字之日起執行並生效。

本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衞處存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______年____月____日

聘用管理員協議 篇19

甲方：___________________　　乙方：___________________

姓名：___________________性別：___________________

出生年月：_______________

年級：___________________

電話：___________________

e-mail：_________________

身份證：_________________

一、協議期限　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

1.公共機房助管：

①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

②機房內乙方應禁止用户吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上黃色網站。

③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

2.報告廳助管：

①管理員應嚴格按照設備使用説明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

③發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗户，並通知保安鎖門。

3.每週值班安排

公共機房____：____～____：____

公共機房____：____～____：____

報告廳_______：00～_______：______

公共機房____：____～________

三、報酬

甲方每月月底付給乙方____元。

四、工作紀律

1.乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的 處罰。

2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

五、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。　　因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

六、協議解除方式　　甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：____________________(單位蓋章)

簽字：____________________

乙方：(簽字)____________

日期：____________________管