押運員聘用合同書（精選3篇）

押運員聘用合同書 篇1

聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)受聘方：_________________

(以下簡稱乙方)身份證號：_________________

聯繫電話：_________________

家庭住址：_________________

一、受聘崗位：_________________湘A_________________危險貨物運輸車輛的押運員。

二、聘用時間：_________________自________________年______月__________日起至_____________年__________月__________日止。

三、聘用條件：_________________

1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。

2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規範，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。

四、工作時間：_________________乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，並應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，並向有關部門舉報。

五、勞動報酬：_________________基本工資加出車補助為乙的月工資，乙方的基本月工資為1200元，出車補助為每趟每公里0.35元。每月15日發放月工資。

六、社會保險：_________________甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

七、勞動保護：_________________甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。

八、其他福利：_________________甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

九、本合同未盡事宜依法處理。

十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(法人或委託人簽章)：_________________乙方(簽字)：_________________

________年____月____日 ________年____月____日

押運員聘用合同書 篇2

聘用單位：-----------------------(以下簡稱甲方)

被聘用者：-----------------------(以下簡稱乙方)。

一， 乙方姓名--------------、性別---------、年齡---------，身體狀況。(附乙方的身份證複印件)

二， 乙方家庭地址：------------------------------------------

三， 乙方原有學歷---------------、技術職稱、------------------。電腦操作情況-------------------。

四， 甲方聘用乙方擬任職務。(聘用前原工作單位：。職務---------------、工作年限--------------。)

五， 乙方聘用期限從月-----日至-----------年------月-------日止。聘期為

六， 1，乙方在與甲方簽訂-------元。

2、試工三個月期滿合格後正式----------元。(包括試工期、，如經三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業或本崗位工作，並在甲方無法調劑或乙方在甲方調劑其它工作後乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求並結清試工期工資後雙方聘用合同中止。

3，甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內的責任風險抵押金5%--10%在內(視江蘇中信集團公司 工程管理中心管理人員協議書 本人崗位性質和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內無重大工作失誤、無重大工程質量、安全等責任事故發生或未造成重大經濟損失。甲方應全額發放所定年薪。)

4貢獻等經評審後將給予一定的獎勵。

5，甲方每月按乙方崗位性質及職務發------------

6在乙方的工資卡上。

7內，不影響年收入。

8，天為基數。不足300天不少於280天按300天計算。超過180天，不少於150150天(不含150天)則按月計算工資。

七， 技術職稱、崗位證書等複印件交給甲方備份。並不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當地政府因果明令停工有可能一時不能復工，在甲方無法調劑或調劑後乙方認為不適合其崗位要求調離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經濟損失等原因。)

十， 乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內工作。為維護甲方的整體形象體現自身的江蘇中信集團公司 工程管理中心管理人員協議書 素質，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。

十一，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領導審閲和備案。商、變更、簽證、對內對外的結算資料等)

十四，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內，其它費用。(此項工作有單位協助辦理)但不包括。(乙方離任必須提前30天，於書面形式通知甲方，得到甲方同意後，必須積極配合離任前一切相關移交工作並且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現場相關“質量、資料、存在問題部位、有關數據、現場勞務施工情況、甲方、監理、相關領導情況介紹”，新來管理人員達到全部瞭解熟悉，乙方方可辦理離任手續)

十七，本協議一式叁份，除乙方自留一份外，其餘均有甲方保存。

十八，本協議期滿，如雙方不及時辦理續簽聘用合同協議，且雙方工資巳結清。本協議將自動作廢

甲方蓋章簽字：-----------------------。

乙方簽字蓋章：----------------------。

乙方聯繫方式：--------------------------------

年月日：

押運員聘用合同書 篇3

甲　　方 ：____________________ (以下稱“甲方”):

法定代表 ：

註冊地址 ：

乙 方 ：____________________ (以下稱“乙方”):

住 址 ：_______________________________________

聯繫方式 ：___________(固定電話)__________ (移動電話)

緊急聯繫人：_____________ 聯繫電話:________________

根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規, 雙方遵循自願、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期於 年 月 日　起到法定或約定的終止條件出現時止。在完成一定工作量後，如甲方需要而且乙方自願則該合同繼續有效。

第二條 工作區域及要求

甲方根據工作需要, 安排乙方在 車間工作,乙方應積極完成區域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

第三條 勞動紀律和勞動保護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家勞動合同的有關規定， 乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

1 乙方應嚴格遵守國家的法規及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2 乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦並由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權利。

3 甲方為乙方提供必要的勞動保護用品, 為乙方辦理工傷意外傷害保險, 乙方必須攜助甲方辦理相關手續。

第四條 生產任務及享有的福利及報酬

為了提高師傅的工作動力及享有的優惠條件，公司來採取底薪加獎勵的措施，即底薪每月 元, 生活補助 元, 電話補助 元, 出差車旅費補助 元，根據年利潤情況， 公司另加相應紅利獎勵。

第五條 乙方義務

甲方應根據國家有關規定, 為乙方制定各項規章制度：即

1 堅決服從總經理的指揮，一切管理行為向總經理負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

2 組織生產、設備、安全、等制度、檢查、監督、控制及執行，協助總經理編制公司發展規劃，提出季度工廠奮鬥目標和中心工作及重大措施方案;

3 負責編制平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;

4 密切配合營銷部門，確保產品暢銷;配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

5 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

6 負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、台賬、統計報表管理工作，確保統計核算規範化、統計數據的正確性;

7 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉;

8 定期進行生產分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;

9 負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

10 負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業知識和業務，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。

11 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

第六條 勞動合同的變更, 解除終止和續訂

1 本合同在履行過程中, 甲、乙雙方經協商一致, 可以對本合同的條款進行補充或者修改, 修改後雙方一致辦理變更手續。

2 勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現, 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。

3 在終止或者解除合同前, 乙方必須將經手的事項如實待給甲方, 否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。

第七條 雙方需約定的其他事項

__________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

第八條 違約責任

1 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

2 乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條 雙方因履行本合同發生爭議

當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。

第十條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)　 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

簽訂日期： 　年　 月 　日