關於員工聘用合同（精選16篇）

關於員工聘用合同 篇1

甲方： ---------------------------------------------

乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：

由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每週週一到週六 每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.

第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每週加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

年 月 日

關於員工聘用合同 篇2

甲方(聘用單位)__________

乙方(受聘人)____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇

1。甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。

3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3。聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4。在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;

4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5。乙方不服從甲方工作安排的;

6。按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業

七、甲，乙雙方協商的其他條款

合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。

八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。

十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。

十一、本合同經甲，乙，丙三方籤(章)並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。

甲方(用人單位簽字、公章)__________

甲方(人事部門簽字、公章)__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人籤)____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鑑證(公章)____________

______________年_________月_________日

關於員工聘用合同 篇3

甲方(用人單位)名稱：_________________工商執照(或事業單位)編號

法人(負責人)代表：_________身份證號碼

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________户口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規規定，經雙方自願協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，並提高職業技能，完成教學任務。

三、教學保護和教學條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期後工資為元/月。並於每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、工作紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業祕密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、教學合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現，教學合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂教學合同。

七、教學合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3、教學合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原教學合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更教學合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反教學合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：

年月日

關於員工聘用合同 篇4

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方： (蓋章)

簽約代表人：(簽字)

職務：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

關於員工聘用合同 篇5

甲方(聘用單位)：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：

家庭住址：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬及考核目標

全年任務為月工資

一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或押金，完成任務後按等級提取業務提成。

幹滿一年後完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

自合同簽訂後期滿一年後，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，並辦理好財務移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。

十一、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

簽訂日期：

關於員工聘用合同 篇6

甲方：　　乙方：　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請乙方拍攝相片，並將拍攝相片用甲方於　　淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：　　

第一條、合作內容　　

1、甲方聘請乙方，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。　　

2、乙方作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經甲方許可，乙方不得中途退出拍攝。　　

3、乙方作為甲方在淘寶網及互聯網宣傳的專職模特，乙方在合同期限內不得再與任何

第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。　　

第二條、拍攝時間　　

1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。　　

2、乙方應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。　　

3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。　　

第三條、拍攝內容　　

1、乙方應保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則乙方承擔延遲拍攝責任。　　

第四條、甲方義務　　

1、甲方應按約定支付報酬。　　

第五條、乙方義務　　

1、乙方保證準時到達現場。　　

2、乙方保證全力配合甲方拍攝工作。　　

第六條、照片的使用範圍　　

1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權，並有權將拍攝照片用於淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。　　

2、除上述用途外，未經乙方許可，甲方不得將相片用於他處。　　

3、乙方保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受乙方起訴侵犯肖像權。　　

第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金　　

1、甲方向乙方支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像　　權使用酬金，該費用已包含税費。　　

2、上述費用已經包括乙方許可甲方使用肖像權的費用。　　

3、甲方以現金方式支付給乙方。　　

4、費用支付方式：實際拍攝天數實行____月結，即每月5號進行支付酬金，如遇節假日順延。　　

第八條、違約責任　　

1、如果乙方未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除合同，並有權要求乙方承擔當天拍攝酬金10倍的損失。　　

2、若乙方不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由乙方承擔；若導致　　拍攝工作無法進行，甲方有權要求乙方承擔相應損失。　　

3、若乙方違反合同協議，在合同期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣　　傳，甲方有權要求乙方承擔所支付過酬金的10倍損失。　　

第九條、爭議解決方式　　因本合同引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。　　

第十條、其他條款　　

1、此合同一經雙方蓋章確認後，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。　　

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：（章） 乙方:　　甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期

關於員工聘用合同 篇7

甲方：_____________

地址：_____________郵碼：_____________

電話：________________

法定代表人或委託代表人：_________________

職務：________________

乙方：_____________

性別：_____________年齡：________________

居民身份證號碼：_________________

簽約日期：_________________

簽約地點：_________________

根據國家和本地勞動管理規定：_________________甲乙雙方經平等協商同意,自願簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條：_________________本合同為三年期合同。

本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個月。

本合同_____________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是：_________________

三、勞動報酬

第四條執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元。

四、甲方的基本權利與義務：_________________

第五條甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

第六條.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的基本權利和義務：_________________

第七條.乙方的權利。

有國家法律法規賦予的一切公民權利;

有當地政府規定的就業保障的權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。第七條.乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續訂

第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前__________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

七、其他約定

交納違約金元。

第十條甲方以下規章制度________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

關於員工聘用合同 篇8

甲方:

乙方：

身份證號：

執業證書號：

甲方系衞生部門批准的醫療機構，乙方為退休醫生，現職稱為。經雙方協商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協議：

一、甲方聘用乙方擔任 醫師職務。

二、聘用期限為 至 止。

三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。

四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用後仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。

五、乙方在甲方聘用期間，執業證一週內必須註冊在甲方。

六、乙方的工作時間為：週一至週五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衞生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考核。

八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫療產值核發，乙方應積極幫助科室完成相應考核產值。當科室未完成考核產值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室核定醫療產值______元);在完成科室醫療考核產值的基礎產值後，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內容如下：

1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫務科審核後實施;

2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫務科審核後實施;

3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發揮學科帶頭人作用，帶領值班醫師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。

九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。

十、合同解除：

1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。

2、因乙方未按本合同約定履行義務，經甲方通知後仍不按合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，並要求甲方支付拖欠的報酬。

十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續履行本合同的，本合同終止。

十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。

十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。

十四、本合同雙方簽字後正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。

甲方： 乙方：

法定代表人(或代表人)：

年 月 日

關於員工聘用合同 篇9

合同編號：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動關係和規範雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。

第一條合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自____________ 年1月1日起至 1月1日止;其中試用期為 個月。

第二條工作內容與工作地點：

1、乙方的工作地點為____________公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業務範圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，並同意不屬於變更本合同。

2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;

3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限於甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排，並同意不屬於變更本合同。

第三條勞動條件勞動保護

1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度;為乙方提供符合國家安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衞生等各項規章制度的教育。

第四條工作時間

1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。

第五條勞動報酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。

2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發;

3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低於當年北京市最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為税前(税後)工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得税並由甲方代扣。

5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定並調整乙方的工資;

6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低於當年北京市最低工資標準。

第六條社會保險福利待遇

1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對於乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條勞動紀律獎懲辦法

1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽;

2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序;

3、甲方可以對模範遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對於違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的後果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。

第八條合同的履行和變更

1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。

2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬並嚴格執行勞動定額標準。

3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。

4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本合同約定的內容.

第九條勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

(5)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的：

(4)甲方調整服務內容或變更經營目的;

(5)由於不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(6)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的;

(7)法律法規規定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

第十條教育培訓

1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協議，該協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;

2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的，須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。

第十一條知識產權

1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬於甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，並且乙方有保守該項祕密的義務;

2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，並可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。

第十二條保守祕密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除後，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業祕密(包括但不限於甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任

何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限於乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客户名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬於甲方的資料及文件交還甲方;

3、乙方在合同期間或離職後，若泄露甲方祕密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任;

4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，並應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。

第十四條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限於招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;

2、乙方在本合同期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。

3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協議規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，並有權利在相關媒體上依法披露。

第十五條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準;

2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續訂合同，應辦理更新續訂勞動合同手續;如果合同期滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續;

3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協商解決;如需協議的，經雙方協商後另行簽訂補充協議。

籤雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(籤)

乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授權代表：(籤)

簽訂日期： 年 月 日

關於員工聘用合同 篇10

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限　　合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護　　甲方實行每週工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。　　乙方享受規定的福利待遇。　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規。　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

第七條 其它事項　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：________乙方：________

________年____月____日________年____月____日

關於員工聘用合同 篇11

甲方： ---------------------------------------------

乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：

由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每週週一到週六 每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.

第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每週加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

關於員工聘用合同 篇12

訂立合同書人：甲方：

乙方： 姓名：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理管理辦理。

第二條、乙方的職務或工種為：

第三條、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一) 甲方公司總部;

(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

(三) 甲方在內地省份機構及境外機構;

(四) 應出差服務的場所。

第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條、甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

第八條、 甲方按國家規定實行勞動保障制度，乙方可以

受有關勞保待遇。

第九條、乙方的工作報酬:

(一) 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等， 並可享受規定的津巾福利和獎勵

(二) 甲方可參考下列事項調整局方職等

1、 乙方每月工作考核記錄

2、 乙方工作職務或工種變換情況

3、 甲方盈利狀況

4、 勞務市場供需狀況及社會經液發展一般水平

第十條、乙方每月工資由暢言2於次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或排後一日或數日發放。 第十一條、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費。

第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且四方不予增發一個月工資。

第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，原意遵守各項規定。

第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，以雙方簽章後於 年 月 日起生效。20xx年3月1日終止。

第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲 方：

籤經代表人：(簽字)

職 稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

年 月 日

關於員工聘用合同 篇13

甲方： ---------------------------------------------

乙方(員工):_____________________ 身份證號碼：

由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本着平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每週週一到週六 每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務.

第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每週加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須_15_天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在

離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章後生效.

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

關於員工聘用合同 篇14

甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________

地址：_________住址：_________

編碼：_________編碼：_________

聯繫方式：_________聯繫方式：_________

根據《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、合同的類型和期限

本合同的類型為

①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

②固定期限合同。自____________年____________月____曰起。

③以完成一定工作為期限的合同。具體為：

第二條、試用期

④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

⑤錄用條件為：

第三條、工作內容

①乙方的工作內容為：

②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方説明情況後，可以調動乙方的工作崗位。

第四條、工作時間和勞動條件

①乙方所在崗位執行____工時制，一週六天制。

第五條、勞動報酬

①本合同的工資計發形式為：

②記時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

③加班按元/小時，國家規定重大節日(春節、國慶、元旦等節日等)按國家勞動法計算工資。

④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。

⑤甲方每月伙食費標準為_________元，甲方補貼伙食費的，員工扣，在工資里扣除。

⑥公司每月有優秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。

⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵

⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。

⑨本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配製度確定。

第六條、保險福利待遇

①甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

③乙方如因意外引起負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

④甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條、勞動紀律

①甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更後，應及時告知乙方。

②乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第八條、勞動合同的變更

①甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，並以書面形式確定。

②變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，並採用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。

第九條、勞動合同的解除

①經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

②乙方解除本合同，應當提前三十曰以書面形式通知甲方。

(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的：

①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：

①乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)甲方解除本合同未按規定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內，甲方應當對乙方承擔本

第十條、合同約定的義務。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責任的;

⑤法律、法規規定的其他情形。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十三條的約定解除本合同：

①患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

④法律、法規規定的其他情形。

第十一條、勞動合同的終止

(六)有下列情形之一的，本合同終止：

①本合同期滿的;

②當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

③甲方破產、解散或者被撤銷的;

④乙方退休、退職、死亡的。

⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

⑥乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

(七)乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，並且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬於本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__

①患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

②女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

③法律、法規、規章規定的其他情形。

第十三條、違反合同的責任

①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

③乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。

④乙方違反保守商業祕密約定的，應承擔違約金為___。

第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限於下列情形：

(一)違反服務期約定的;

第十五條、違反保守商業祕密約定的。

①違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。

第十五條、其他

第十六條、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________

_________年_________月_________曰

關於員工聘用合同 篇15

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。

第七條 乙方的工作報酬：

甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，並可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);

第八條 乙方每月工資由甲方於次月 日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或兩日發放。

第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險押金。

第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續有效。

第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

各附件詳情：

甲方： (簽章)

簽約代表人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)

日期：年月日

關於員工聘用合同 篇16

甲方： XX公司　　乙方：　　甲、乙雙方本着誠信合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方聘用乙方為 店長（經理）管理XX公司店事宜，達成以下協議：　　

一、合作內容及要求：　　

1、 甲方聘請乙方出任XX公司店（以下簡 稱店）任店長（經理）一職，全面負責店管理日常事務，直接對甲方運營總監負責，完成甲方規定的工作內容。以專業餐飲管理模式，做到開源節流，以最合理的投入，做出最佳的業績。　　

2、 乙方將盡心提升甲方企業文化、創建優質服務型的優秀團隊，開展特色經營，實現可持續發展。　　

3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經營和管理的前提下，可適當調整休假時間，休假須報請甲方運營總監）。國家規定的其他法定假日按照本店相關規定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。　　特別約定每個用餐高峯時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現場督導。　　

4、雙方在現有條件下商定年全年經營目標為實際經營收入萬元，實　　現利潤____月萬元；____月____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月____月1____月萬元；1____月做出大幅度改變，本目標將進行調整。　　

二、合作時間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿，雙方可根據合作情況協商續簽事宜。　　

三、薪酬待遇：　　合作期間薪酬構成為：基本工資 元崗位工資 獎金（完成任務獎超額完成任務獎）。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。　　

①：固定部分：根據出勤情況按月發放，發放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關條款處理；　　

②：績效考核部分：根據績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據），發放時間為下月1____日；　　A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。　　B：考核項目最低項90分（含）以上全額發放；　　C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發放；　　D：考核項目最低項低於80分取消績效考核獎