貿易公司員工辭職申請書（精選3篇）

貿易公司員工辭職申請書 篇1

尊敬的領導：

在公司的這段時期，公司領導時刻關懷着我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。

由於目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出於對於理想的堅定信念，本着一顆“對工作過於負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。

對於我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸湧澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。

我知道自己的能力和工作表現。對於公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的説聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什麼是“責任”，什麼是工作，什麼是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了現實。

公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。

是我告別學校與社會接觸的第一站。在這裏我懂得了很多以前不曾明白的道理，也瞭解了很多以前不曾想過的事情。公司的每一個人都給過我無私的關懷和熱情的幫助，讓我能夠迅速融入社會。兄弟般的情誼也讓我在公司的每一天都是色彩斑斕的。所有的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達我的心意。

選擇離開，也是一種無奈。迅速的身份改變以及一直以來的風風雨雨，讓我不能及時有效地調整自己，從而導致情緒及心理的疲憊。心累了，我想是時候該讓自己休息一下了。我需要時間來理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。如果沒有闖蕩江湖的勇氣和閲歷，那會是很蒼白和無趣的。

我要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛鍊，學習更高深的本領，成為一個不只對公司有用，更對社會有用的人。

再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關心及器重，也感謝公司每一個一直以來愛護和幫助我的人。對於我之前的任性和無知，還請公司諒解！

再次想對大家説一聲，謝謝！

願公司能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加！

此致

敬禮

申請人：

日期：

貿易公司員工辭職申請書 篇2

樹立公司的良好形象，內抓管理，外樹品牌，形成高效、規範的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照執行。

一、接待規範

凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，並用“您好”、“請坐”等禮貌用語接待，待客人就座後，要倒茶倒水。來客臨別時，要用“慢走”、“再見”等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。未經許可，不得隨便進入總經理室和財務室。

二、電話制度

1、凡接電話者，接機首先説“您好!這裏是________貿易有限公司”。

2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。

3、工作和業務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。

4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。

三、衞生制度

公司人員要講究個人衞生和公共衞生，衣着整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。

四、請假制度

1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脱崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。

2、公司人員一般不準請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經批准後，方可請假，並扣除請假天數的工資。

五、財務制度

1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，並提供相應的付款依據，經主管會計、公司領導審核簽字後，出納方可辦理付款。

2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據，原始發票不得塗改、偽造。財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規定和越權審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。

六、派車制度

1、公司汽車由領導統一安排，未經許可，不得隨便借車、出車。

2、公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。

3、汽車要定時保養檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或彙報。

七、人事異動

1、凡新招聘的員工，在辦理入職時需攜帶：身份證複印件一份、學歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。

風險提示：企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先諮詢專業的律師，或者查閲好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。

2、員工入職後的一個月內，單位要與員工簽訂勞動合同，並辦理相關社保手續。

3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請。

4、員工有勞動法規定的辭退條件的，公司可以按照法律的規定與員工解除勞動關係，並不支付補償金。

八、工資制度

1、員工每月的工資定於下個月的________日發放。

2、員工工資通過委託_______銀行轉賬的方式支付。

風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是並非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的後果。

貿易公司員工辭職申請書 篇3

一、合同雙方

_______________(簡稱甲方)

受訓人：______(簡稱乙方)

二、雙方責任

甲方：

1.為乙方提供航空器、理論教材、飛行教官、理論教員、培訓場所。

2.協助乙方辦理人身意外保險及食宿事宜，費用由乙方自理。

3.按照__________訓練規定及私用培訓大綱向乙方提供學習訓練________小時，培訓週期約為_______天。

4.代乙方申辦由中國民用航空總局頒發的飛行(私用)駕駛執照。

5.負責購買航空器、第三者和飛行教官的保險。

乙方：

1.負責受訓期間食宿及往返旅差費用。

2.辦理人身意外險，向甲方繳交免冠證件照__________張，填寫受訓人情況登記表。

3.負責體檢相關費用，按時支付培訓所需費用。

4.培訓期間，遵守甲方的有關規定，如有違規，按甲方有關規定處理。

三、甲方收取乙方下列費用

1.飛行教學小時費_______________元;

2.理論授課費_______________元;

3.其它費用_____元;(報名費____元、考試費____元、執照辦理費_____元)

四、乙方在簽定培訓合同至開訓前向甲方支付飛行小時費_____元，授課費____元，其它費用_____元，合計______元(人民幣/美金)。

五、有關事項

1.學員在訓練期間需體驗其他機型時，按實際飛行小時收費。

2.乙方在畢業前必須經中國民用航空總局或地區管理局委任的飛行檢查代表進行航空理論和飛行駕駛術的考試合格，甲方才能按規定給予申辦私用駕駛執照，並在-天內發證給乙方。

3.如乙方完成飛行培訓__________小時，尚未達到飛行技術質量要求標準，經雙方商定可增加飛行教學時間，其增加的飛行時間，由乙方按收費標準的第一項付款，如增加飛行時間後，仍未達到技術標準時，其責任由乙方負責。

4.如乙方因中途退學，由乙方按收費標準中的一、二項付給甲方費用，其餘按已發生的實際費用支付給甲方。

5.培訓期間不論發生任何意外事故，甲乙雙方概不追究雙方任何責任。乙方負責處理自身事務;甲方負責處理飛機、教員及第三者的一切事務並承擔一切費用。

6.在培訓期間，如遇本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同商定，商定的條款與本合同具有同等法律效力。

7.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：______________乙方：_______________

代表：______________電話：_______________

開户銀行：__________證件號碼：__________

銀行賬號：__________簽定日期：___________