勞務關係解除協議（精選6篇）

勞務關係解除協議 篇1

甲方：_________________*公司

乙方：_________________

鑑於乙方已於007年5月14日向甲方提出解除勞動關係並書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現經協商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關係，並達成如下協議：_________________

一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關係，雙方的權利義務隨之終止;

二、由於乙方主動要求解除勞動關係，依照法律規定甲方不必支付經濟補償金;三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用;

四、本協議簽訂之日時，雙方已經結清所有關於集資、借款、工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關係。雙方共同確認：_________________雙方都已將所有的經濟憑證進行了交接，自本協議簽訂之日起任何一方持有對方的有關經濟憑證都視為憑證內容已經進行過交接處理，經濟憑證不再有效;雙方共同承諾：_________________任何一方不得以任何理由、藉口要求對方承擔經濟責任;

五、鑑於乙方曾經是甲方的高級管理人員，乙方同意並授權甲方在任何報紙、報刊刊登如下內容的聲明：_________________“自20__年5月14日起不再擔任我公司的任何職務，其一切活動自20__年5月14日起與*公司無任何關係”;

六、乙方離職後不得利用在甲方獲取的商業祕密(包括但不限於經營方式、客户名單)從事有損甲方名譽或利益的行為;

解除勞動關係協議書範本合同範本

七、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

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八、本協議一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

負責人：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

勞務關係解除協議 篇2

甲方：

乙方姓名：性別：民族：生於：______年____月____日，住址：身份證號碼：。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協議如下，並承諾共同遵守：

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從______年____月____日起解除雙方的勞動關係。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣元(大寫)。

三、經濟補償金在本協議簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協議簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。

甲方：

法定代表人或代理人簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：______年____月____日

勞務關係解除協議 篇3

甲方:_________法定代表人：________聯繫方式：_________

法定地址：__________證件類型及編碼：______

電子郵箱：____________銀行賬户：__________

乙方:________法定代表人：________聯繫方式：________

法定地址：____________證件類型及編碼：_____電子郵箱：______

銀行賬户：___________________________茲因乙方同意為甲方提供訂立保險契約之機會，雙方依誠實信用原則訂立居間合約如下：

第一條　合意事項雙方依本合約之約定成立居間關係，不適用其它勞務關係相關約定或規定，乙方同意為甲方尋覓及指示可與其簽訂保險契約之相對人，而提供簽約之機會。

第二條　居間報酬保險契約因乙方之居間而成立生效，並於契約撤銷期限經過，確定生效後，乙方始得按甲方「展業制度」之相關報酬標準支領報酬。

第三條　合約期間本合約自甲方完成相關程序並核定生效日起生效，乙方同意以甲方核定之生效日為準。本合約以個月為一期，每期屆滿後個月內如乙方無異議則視同續約。

第四條　權利義務雙方同意遵守本合約之規定，乙方倘有違反本合約及其它相關辦法之約定，或為本合約約定範圍外之行為，致損及甲方或第三人權益時，應負損害賠償責任。

第五條　爭議的處理

本協議的制定、解釋及其在執行過程中出現的、或與本協議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律的約束。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第種方式解決：

(1)提交_______仲裁委員會仲裁。

(2)依法向_______人民法院起訴。

第六條　其它約定本合約之條款及甲方所訂其它相關辦法均為本居間合約之構成部份。本合約未盡事宜，悉依中華人民共和國相關法律法規辦理。本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：

委託代理人(簽章)： 委託代理人(簽章)：

______年___月___日______年___月___日

勞務關係解除協議 篇4

上訴人(原審被告)：_________________某某有限責任公司

法定代表人：______________某某，董事長

住所地：__________________

代理人：______________律師事務所__________律師

被上訴人(原審原告)：_________________某某股份有限公司

法定代表人：______________某某，董事長

住所地：_________________省某某市某某縣某某街某某號

上訴請求

1、依法撤銷某某縣人民法院(20__)來民二初字第00099-1號民事裁定書;

2、將本案移送至山東省濟南市某某區人民法院進行審理。

事實和理由

_____________。上訴人認為某某縣人民法院的裁定違背了事實和法律規定，屬於錯誤的裁定，應根照《民事訴訟法》第22條的規定，依據“原告就被告”的原則將本案移送至上訴人的住所地人民法院(山東省濟南市某某區人民法院)審理。具體理由如下：_________________

一、原審認定事實和適用法律錯誤

_________________

二、某某縣人民法院對本案無管轄權

_________________

三、本案應移送至上訴人的住所地人民法院管轄，即_______________某某區人民法院。

本案中既約定仲裁又約定訴訟，應為無效，故應該以法定管轄界定本案管轄權;根據《民事訴訟法》第二十二條確定的“原告就被告”的原則，由於本案的上訴人山東某某有限責任公司住所地在山東省濟南市某某區，因此上訴人認為該案應移送至山東省濟南市某某區人民法院審理即符合法律規定，也充分體現了合同雙方當事人的真實意願，顯得更為合適。

綜上所述，上訴人認為：_________________原審法院認定事實和適用法律錯誤，必然導致裁判的錯誤，故上訴人依法向貴院提起上訴，望裁如所請。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞務關係解除協議 篇5

保險居間協議(勞務關係)

甲方:___________________________法定代表人：___________________________聯繫方式：___________________________法定地址：___________________________證件類型及編碼：___________________________電子郵箱：______________________________________________________銀行賬户：___________________________

乙方：___________________________法定代表人：___________________________聯繫方式：___________________________法定地址：___________________________證件類型及編碼：___________________________電子郵箱：___________________________銀行賬户：___________________________

茲因乙方同意為甲方提供訂立保險契約之機會，雙方依誠實信用原則訂立居間合約如下：

第一條　合意事項雙方依本合約之約定成立居間關係，不適用其它勞務關係相關約定或規定，乙方同意為甲方尋覓及指示可與其簽訂保險契約之相對人，而提供簽約之機會。

第二條　居間報酬保險契約因乙方之居間而成立生效，並於契約撤銷期限經過，確定生效後，乙方始得按甲方「展業制度」之相關報酬標準支領報酬。

第三條　合約期間本合約自甲方完成相關程序並核定生效日起生效，乙方同意以甲方核定之生效日為準。

本合約以個月為一期，每期屆滿後個月內如乙方無異議則視同續約。

第四條　權利義務雙方同意遵守本合約之規定，乙方倘有違反本合約及其它相關辦法之約定，或為本合約約定範圍外之行為，致損及甲方或第三人權益時，應負損害賠償責任。

第五條　爭議的處理

1.本協議的制定、解釋及其在執行過程中出現的、或與本協議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現行有效的法律的約束。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第種方式解決：

(1)提交_______仲裁委員會仲裁。

(2)依法向_______人民法院起訴。

第六條　其它約定本合約之條款及甲方所訂其它相關辦法均為本居間合約之構成部份。

本合約未盡事宜，悉依中華人民共和國相關法律法規辦理。

本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：

委託代理人(簽章)： 委託代理人(簽章)：

______年___月___日______年___月___日

勞務關係解除協議 篇6

上訴人(原審原告)：_________________張某某，女

被訴人(原審被告)：_________________有限公司

法定代表人：_________________某某職務：_________________總經理

上訴請求

請求貴院依法撤銷__________人民法院(__________)民字第某某號民事判決，發回重審或依法改判。

事實與理由

原審法院認定事實錯誤

1、我與被上訴人存在事實勞動關係。

_____年_____月_____日，我到被上訴人處工作，雙方未簽訂書面勞動合同。每天的工作時間是從8：00至14：_________________00，18：00到22：00，除此時間外，還經常再延長工作時間。被上訴人給我辦理了工資卡，併發放了我自20__年11月至20__年3月的部分工資，派出所也出具了被上訴人欠我工資的證明。一審法院認定我自主支配自己的勞動，我與被上訴人存在勞動關係是無事實根據的。

2、被上訴人提交的考勤表記賬憑證是虛假的，會員卡明表均已塗改，該證據均不能作為定案的依據。

被上訴人將不在一個工作地點上班的員工名字混雜在一起，甚至將不再上班的人員名字也寫上湊數，考勤表上的製表和考勤人員的簽字都不是本人簽字，記賬憑證沒有附有相應的憑證，會員卡辦理人員登記表將我的名字故意塗改，顯然都是臨時應對上訴人的虛假行為。但原審法院竟然無視上訴人的質證意見和要求相關人員到庭質證的申請，無端的採信了被上訴人制造的虛假證據。

二審法院適用法律錯誤

1、原審法院無視上訴人工資卡的存在，認定我與被上訴人存在勞務關係，屬於適用法律錯誤。

2、原審法院未要求被上訴人承擔證明其向我發放勞務報酬的依據及我在被上訴人的工作記錄屬於分配舉證責任錯誤。

3、原審法院未認定我的各項請求金額140630.77元，屬於適用法律錯誤。

綜上所述，原審法院認定事實及適用法律均有錯誤，請求貴院依法撤銷濟寧市中級人民法院(20__)民字第1618號民事判決，發回重審或依法改判。

此致

_______________中級人民法院

上訴人：_________________

_____年_____月_____日