企業人員勞務合同（精選3篇）

企業人員勞務合同 篇1

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

因公司業務所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，於________年________月________日生效，至________年________月________日終止。

第二條勞務報酬

甲方將支付乙方勞務費人民幣__________________元/月，並依法代為扣繳個人所得税。

第三條社會保險

甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。

第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，並負有保守甲方商業祕密的義務。

第五條合同的終止

發生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的;

二、雙方就解除本合同協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的。

第六條合同的解除

甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一週通知另一方即可。

第七條本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第九條依據本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________乙方：______________________(簽章)

代表人：________________(簽章)乙方身份證號：____________

甲方地址：____________乙方地址：____________

聯繫電話：____________聯繫電話：____________

日期：_______年________月________日

企業人員勞務合同 篇2

甲方：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

社會信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

經雙方平等、協商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責

1、甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事技術推廣工作。

2、負責參與技術推廣工作的試驗、示範等技術工作，承擔試驗、示範工作中的技術操作，並在技術推廣中，指導生產人員按照技術操作要求進行操作，並正確地進行記載和整理技術資料。

二、聘用期限

1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止。試用期為個月(天)，自年月日起至年月日止。

2、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位説明中規定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假户籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況説明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實説明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衞生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作時間和地點

1、乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每週不超過四十小時。

2、經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要合理調整乙方的工作地點，或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。

四、勞動報酬和社會保險

1、除非甲乙雙方另有書面約定，乙方為甲方提供正常勞動期間，工資數額為每月人民幣元。試用期的工資為上述約定工資數額的80%。

2、甲方每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬户或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得税和其他應繳税款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

3、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險並繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。

五、權利與義務

1、甲方權利與義務

(1)甲方根據工作需要對乙方進行政治思想，職業道德，專業技術，業務知識，安全工作，遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

(2)甲方協同乙方所在單位的財政部門，根據人事部門有關規定，依照乙方受聘任的崗位職務，調整和支付乙方的工資。

(3)甲方按照上級部門和本單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。

(4)甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閲讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

2、乙方權利與義務

(1)乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務，保質保量按時完成工作任務，並接受甲方的考核。

(2)乙方應遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

(3)乙方在聘期內，每年年底認真做好履行崗位職責(業務)工作情況的文字總結材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。

(4)乙方享受規定的福利待遇。

(5)乙方受聘期間享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

六、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合夥人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5、乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

七、保密義務

1、本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業祕密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業祕密。

無論本合同基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業祕密。

本款所述“商業祕密”包括但不限於：

(1)甲方的經營信息，包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客户及可能客户的名單與需求、營銷計劃、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

(2)甲方的技術信息，包括但不限於調查研究、模式、計劃、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的祕密事項;

(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協議》的約定。

乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

八、通知

甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

九、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應以書面或其它合法方式通知乙方：

1、不履行聘任合同的

2、患病或非因公負傷等原因，國家規定的醫療期滿後不能堅持正常工作的。

3、年度考核不合格的;

4、嚴重失職、瀆職的;

5、因工作變動，已脱離現聘專業技術崗位;

6、違反工作紀律或者單位規章制度，經批評教育仍不改正的;

7、被開除、勞動教養以及被依法追究刑事責任的;

8、國家法律、法規另有規定的;

9、聘任合同期滿。

十、其它事項

1、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方編制所在的單位一份，具有同等法律效力。

2、經甲乙雙方簽字後生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

企業人員勞務合同 篇3

甲方：__________人才市場

為了滿足________________等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在________________及其周邊地區。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便於甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件(真實身份證，______證，____________證明)。乙方人員到達本所後，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用(如______金，______等)不能超過______元/人(具體按廠家規定)。

五、甲方安置乙方務工人員進廠後，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

六、甲方安排的就業工廠必須屬於合法企業，乙方務工人員進廠後，應享受同廠同類職工的同等待遇;並保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據工廠制度而定，試用期之後的工資憑個人能力而定。

七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不願上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠後，由於自身原因被廠方解僱者，其後果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，並具備積極向上的擇業心態。

九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協議無效，並且乙方所及經濟問題與甲方無關。

十、未盡事宜，另行協商。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執行。

甲方：_____年_____月_____日

乙方：_____年_____月_____日