勞務熱門協議書（通用3篇）

勞務熱門協議書 篇1

甲方(用人單位)：　　地 址 ：　　法 定 代 表 人：　　乙方(勞動者)：　　家 庭 住 址：　　居民身份證號碼：　　聯 系 電 話：　　長沙XX公司　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、合同期限　　

第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。　　

二、工作崗位　　

第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 (崗位或職位)工作。　　

第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。　　

三、工作時間和休息休假　　

第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。　　

第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。　　

第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。　　

四、勞動保護和勞動條件　　

第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定製操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準，保障乙方安全和健康。　　

第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。　　

五、勞動報酬　　

第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。　　乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。　　

第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。　　

六、勞動紀律　　

第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。　　

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。　　

七、福利待遇和社會保險　　

第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。　　

第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，並隨企業發展和國　　家有關規定合理提高福利水平。　　

第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任並迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的後果，公司概不負責。　　

第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。　　

第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。　　

八、保密約定　　

第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業祕密。　　

第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。　　

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。　　

第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。　　

第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十四條 本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於12個月。　　

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：　　

(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;　　

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;　　

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

(4)被依法追究刑事責任的。　　

第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：　　

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：　　

(4)甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。　　

第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：　　

(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。　　

第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。　　

第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前____日內可以向對方表示續簽　　意向 ，甲乙雙方經協商同意後，可以續訂勞動合同。　　

十、違約責任　　

第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。　　

第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批准而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。　　

第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　

(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;　　

(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;　　

(3)本合同約定的其他賠償費用。　　十

一、勞動爭議處理　　

第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十

二、其他約定　　

第三十五條 甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。　　

第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規範性文件的規定辦理。　　

第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在____日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切後果，由乙方本人承擔。　　通訊地址：　　

第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)　　甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：　　簽訂日期：________年____月____日

簽訂日期：________年____月

勞務熱門協議書 篇2

甲方：　　法人代表：　　住所：　　編碼：　　乙方：　　法人代表：　　住所：　　編碼：　　甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協議：　　

一、甲方員工__自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方參加項目的管理工作。　　

二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的`勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。　　

三、乙方承擔甲方員工_工資，標準為_XX元月。每月____日支付上月工資。　　

四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用，併為之辦理繳納手續。　　

五、甲方員工_若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。　　

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個週期。否則，協議期滿本協議即行終止。　　

七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：(簽字或蓋章)　　乙方：(簽字或蓋章

勞務熱門協議書 篇3

甲方(用人單位)：_______________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人(或負責人)：________________________

乙方(勞動者)：_________________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯繫電話：_____________________________________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞務合同期限

1、本勞務合同為勞務合同。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條、工作地點

______省______市______路______號。

第三條、工作內容

1、乙方的工作崗位為______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞務合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時，每週工作不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為______。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞務合同解除或終止

1、若乙方需解除勞務合同書，應當提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞務合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞務合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞務合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式____份，雙方各執____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(簽字)：________________乙方(簽字)：_______________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日