勞務合同個人模板（精選3篇）

勞務合同個人模板 篇1

甲方：___________________

乙方：___________________

根據《勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________

第三條乙方提供勞務的方式為：小時工。

第四條乙方提供勞務的時間為：每週一至週六;每天_______小時，其中上午為______，下午為______。

第五條乙方應向甲方提供本人近期的'體檢報告，以確保身體健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。

第七條乙方同意遵守甲方規章制度，在規定時間內按甲方標準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。

第八條勞務報酬

(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月;

(二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發;

(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月10日。

第九條發生下列情形之一，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)雙方就解除本合同協商一致的;

(三)乙方由於健康原因不能完成本合同義務的。

第十條本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲方雙方約定，甲方為乙方購買1份意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。

第十二條雙方出現任何爭議，應本着平等互利的原則協商解決。協商不成可提交仲裁委員會仲裁。

第十三條本合同一式兩份，甲乙方各執一份。

甲方(公章)：___________________

乙方(簽章)：___________________

日期：___________________

勞務合同個人模板 篇2

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

第一條 合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條 人員派遣

1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的.資料。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。

第三條 準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

第四條 工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。

4.根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長_________%。

第五條 工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天，每週_________天，每天8小時。

2.每週休假_________天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;

(3)節日加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

甲方：__________

乙方：____________

日期：

勞務合同個人模板 篇3

甲方：_________　　地址：_________　　電話：_________　　電傳：_________　　傳真：_________乙方：_________　　地址：_________　　電話：_________　　電傳：_________　　傳真：_________甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。　　

第一條　總則　　　　

1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。　　　　

2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。　　　　

3.勞務人員的年齡為_________至_________週歲，並具有_________畢業文化程度。　　　　

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。　　　　

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。　　　　

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。　　

第二條　工資和其他待遇　　　　

1.勞務人員與香港當地僱員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。　　　　

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。　　　　

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位僱員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地僱員相等。　　　　

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。　　

第三條　工作時間、休假及加班待遇　　　　

1.勞務人員每天工作8小時，每週工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。　　　　

2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。　　　　

3.勞務人員服務滿________年，可享有最少6天有薪年假。　　

第四條　勞保福利待遇　　　　

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。　　　　

2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。　　　　

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。　　　　

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。　　　　

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。　　　　

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方提供。　　　　

7.勞務人員在香港工作的所有税收，均由乙方負責申報，按香港現行税法執行。　　

第五條　雙方責任　　　　

1.甲方責任　　　　　　

（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；　　　　　　

（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；　　　　　　

（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；　　　　　　

（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。　　　　

2.乙方責任　　　　　　

（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；　　　　　　

（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；　　　　　　

（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；　　　　　　

（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；　　　　　　

（5）負責勞務人員滿________年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；　　　　　　

（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。　　

第六條　勞務人員的責任和人員的更換　　　　

1.勞務人員的責任　　　　　　

（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；　　　　　　

（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；　　　　　　

（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；　　　　　　

（4）不得與任何人發生借貸關係；　　　　　　

（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；　　　　　　

（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。　　　　

2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：　　　　　　

（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚；　　　　　　

（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；　　　　　　

（3）不履行或破壞合同；　　　　　　

（4）懷孕；　　　　　　

（5）因病需長期治療，不能繼續工作。　　　　

3.屬以上

（1）～

（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第

（5）款的情況，路費由乙方負責。　　

第七條　合同的生效、終止和延長　　　　

1.本合同於________年____月____日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。　　　　

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。　　　　

3.合同生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。　　　　

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：　　　　　　

（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受僱；　　　　　　

（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。　　

第八條　仲裁　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（蓋章）：_________　　　　　　　　法定代表人（簽字）：_________　　　　　法定代表人（簽字）：_________　

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