員工勞務合同集錦（精選25篇）

員工勞務合同集錦 篇1

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯繫電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯繫電話：_________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示範性文本，_____強制性文書。

二、甲方不得招用未滿16週歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低於工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低於工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低於工資的300%的工資報酬。

四、雙方在簽訂本合同時，應認真閲讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委託代理人)和乙方親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

六、本合同中的空白欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上“/”。

七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的.事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。

九、甲方有剋扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自願，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間：

(一)甲方執行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時、每週至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公佈。

(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行標準工時制的，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動報酬和社會_____：

(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月，約定的正常工作時間工資不得低於廣州市最低工資標準。

(二)甲方於每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會_____。

五、_____和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊_____。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作、生活環境。

(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育_____規定，落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

(四)甲方應當採取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷_____的有關情況。

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定並告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商註冊地的勞動爭議_____委員會申請_____。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

十、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________        乙方(簽名)：_________

法定代表人或者委託代理人(簽名)：_________

_________年_________月_________日        _________年_________月_________日

員工勞務合同集錦 篇2

員工勞務合同範本

甲方：_________________公司

法定地址：_________________

乙方：_________________

國籍：_________________

住址：_________________

護照/身份證號碼：_________________

鑑於乙方是下列中的第類人員，甲方擬聘用乙方為甲方提供專項勞務服務，乙方願意為甲方提供專項勞務服務，本着誠實信用的原則，經過充分友好協商，雙方於__________年__________月__________日在中華人民共和國北京市達成以下合同條款以資信守：_________________

A、已辦理退休手續;

B、已辦理內退手續;

C、已辦理協議離崗手續，並且協議尚未到期;

D、有學籍的在校學生;

E、與第三人已經簽署合法的勞動合同，建立勞動關係。

第一條定義和釋義

以下名詞除本合同條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義：_________________

1.1本合同：_________________是指甲方和乙方於上述時間和地點達成的本《勞務服務合同》;

1.2專項勞務服務：_________________是指本合同第二條約定的專項勞務服務;

1.3第三人：_________________本合同簽約雙方之外的任何自然人、企事業單位、政府機關及組織。

第二條服務內容、質量標準及提供服務的時間、地點和方式

乙方向甲方提供專項勞務服務的內容為：________________乙方向甲方提供服務的詳細內容、質量標準以及提供服務的時間、地點和方式詳見本合同附件一。

第三條乙方的資質

3.1乙方應受過良好的教育或專業培訓具有提供甲方所需勞務的資質。

第四條勞務報酬及其支付方式

4.1甲方按照第種方式支付乙方的勞務報酬：_________________

1、乙方的勞務報酬按每小時元人民幣計收，甲方於每月號前以現金形式向乙方依法支付上一個月的累積報酬。或者;

2、乙方的勞務報酬按批次計收，甲方於乙方完成該次勞務後的日內以現金形式依法支付。

員工勞務合同集錦 篇3

發包方(甲方)

承包方(乙方)

茲有乙方現承包甲方發包的裝修工程，根據有關法律、法規的規定，結合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上協商一致，達成如下條款，並共同遵守執行。

一、工程概況：

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、承包內容：工作量清單。

4、承包範圍：水電工、木工、漆工、瓦工。

5、承包方式：包清工，電動工具及零配件由乙方自備。

6、質量要求：《建築裝飾裝修工程質量驗收規範》、《住宅裝飾裝修驗收標準》。

7、工期要求：年月日至年月日。

二、甲方工作：

1、甲方指派為駐工地代表，負責履行本合同的相關事宜，全面、全權負責現場的管理工作，對乙方的工程質量、進度、用料、安全文明等工作進行監督、檢查。

2、負責向乙方提供臨時水電。

三、乙方工作：

1、乙方為駐工地代表，常駐現場，負責履行合同範圍內的應盡職責，按照甲方要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，服從甲方工地代表的監督和管理。

2、做好承包範圍內各相關工種間的交叉配合工作，竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責。

3、未經甲方同意，不得擅自拆改原建築結構或設備管線。

四、關於質量的約定：

1、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法説明及設計變更等進行施工，工程質量達到施工合同要求，相關質量驗收規範作為本工程的質量評定驗收標準。

2、如因乙方責任原因造成質量不合格或不能通過驗收，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。

3、如因甲供材料質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。

4、本工程質保期為壹年，質量保修期自竣工驗收之日起計。保修期內如發生質量問題，乙方須無償履行保修責任。

五、關於工期的約定：

1、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期，工期順延。

2、如因乙方責任造成中途無故停工、窩工而影響工期，工期不順延。

3、因業主等不可抗力的因素而影響工期，工期順延。

六、關於價款和結算的約定：

1、雙方商定本工程合同承包價格元(人民幣)

2、本承包價格包含人工費、機械費、進退場、垃圾清運、材料上運費等。

3、付款方式：a、開工後8日內，甲方付款30%元作為乙方的前期進場費。b、水電工程隱蔽驗收後，甲方付款30%元c、瓦工及木基層、木飾面驗收後、漆工進場時，甲方付款15%元。d、竣工驗收合格後，甲方付款20%元。e、餘款5%元待壹年保修期滿後結清。

七、關於材料的約定：

1、甲方負責同業主聯繫及時提供乙方所需材料，並按時到場。經乙方驗收入庫後，由乙方負責保管。如因乙方保管不善而造成損壞，由乙方照價賠償。

2、乙方須在預算定額範圍內使用材料(包括臨時電)，材料損耗按定額計，超支的不合理材耗由乙方自行承擔，並在承包價格中相應扣減。

3、所有進場的業主供材，乙方不得擅自挪用。

八、關於安全生產的約定：

1、甲乙雙方另行簽訂安全協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

2、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規章制度，以及對文明現場和安全生產的要求。

3、乙方須嚴格遵守安全協議中的條款，嚴禁在施工現場發生違法亂紀等行為。

九、關於違約責任的約定：

1、乙方須自行完成本施工任務，嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉包。

2、因乙方責任原因而延誤工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方賠付違約金元。

3、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險，在施工中發生安全生產事故造成人身傷害或財產損失，由乙方承擔經濟賠償責任。

4、如乙方違約給甲方造成經濟損失，由乙方負責經濟賠償，且甲方有權單方終止本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，履行完畢後即終止。其中未盡事宜，雙方友好協商解決。

甲方(簽章)乙方(簽章)

年月日

員工勞務合同集錦 篇4

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：

姓名：

主要負責人：

身份證號碼：

通訊地址：

通訊地址：

聯繫電話：

聯繫電話：

本協議中的乙方是指已達法定退休年齡，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養老保險、醫療保險等，現無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續, 受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。

甲方根據需要並經乙方同意，聘用乙方為甲方提供 服務工作。經甲乙雙方協商一致，自願簽訂本協議以茲共同遵守。

一、協議期限：

本協議自 年 月 日起至 年 月 日終止，期限為 年。

二、服務內容

乙方的工作部門為 ，職務(或工種)為 ，乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度，按時完成服務工作，並達到規定的質量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據實際情況為其調整工作崗位。

三、服務時間

乙方每天服務時間不超過 小時，每週不超過 小時，每週至少休息一天。甲方因生產的需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，並按勞動法付給相應的'報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的條件及安全的服務環境。

四、服務手續

乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用)：

(1)身份證明;

(2)學歷證明;

(3)未購保險説明;

(4)購買意外保險申請(被保人男性以65歲為限，女性以60為限);

(5)健康證明(血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等)，乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實;

(6)家庭成員情況(便於緊急事件聯繫)。

五、報 酬

甲方於每月 日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金，乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，並不得低於當地最低工資標準。

1.計時工資：

乙方正常工作時間工資額為 元/月。

2.計件工資： 。

六、保 險

因乙方屬於已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間並非勞動關係而是民事合同關係。

乙方因超齡無法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規定的退休金和相關社保、福利待遇等，其所產生的後果由其全權承擔。

以上內容甲方已明確告知並徵得乙方同意。

七、醫 療

乙方因在本協議履行過程中患病、受傷亡等所產生的包括但不限於醫療費用等各項費用及期間的報酬，甲方不存在過錯的，不予支付乙方，且不承擔任何責任，乙方對此明知且表示同意。

八、保密義務

乙方在為甲方服務期間，負有保守甲方商業祕密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經濟或名譽損失，應依法予以賠償並承擔相應責任。

九、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。

十、協議的解除

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議：

1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方與其他單位建立勞動關係或與本協議相同相似的服務合同關係的;

4、違反法律法規，被勞動教養或被依法追究刑事責任的;

5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個人工作經歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實材料的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本協議：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務的;

2、甲方不能按照本協議支付酬金的。

十一、協議的終止

有下列情形之一的，本協議自動終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在服務期間因患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

十二、工作交接

本協議終止、解除後，乙方應在本協議終止或解除之日起 天內辦理完工作交接。

十三、乙方在履行本協議過程中，給甲方造成經濟損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應當據實予以賠付。

十四、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。

十五、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，依法提起訴訟解決。

十六、其他事項

本協議一式兩份，經甲方蓋章、乙方簽字後生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)：

乙方：

法定代表人(或委託代理人)：

年 月 日

年 月 日

員工勞務合同集錦 篇5

甲方：____________________乙方：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)負責支付乙方工資，每日______元。

(三)其它。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

(二)享受合同規定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定。

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的。

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4、貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的。

8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。

2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

4、符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿。

2、合同期內乙方死亡。

3、乙方按國家規定應徵入伍的。

4、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：____________

______年___月___日______年___月___日

員工勞務合同集錦 篇6

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

負責人： 身份證號碼：

户籍地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內容。

第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事( )崗位工作。

第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。

如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每週工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。執行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。

第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。

三、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。

第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，並簽訂書面協議。

六、勞動紀律和規章制度

第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十三條 甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位，乙方工作崗位變更後其薪金也將同時變更。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十五條

第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，並根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業祕密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客户資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

第二十條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(九)經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

第二十五條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金( )元。 第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

員工勞務合同集錦 篇7

樂味多廚房承包經營合同

甲方:（發包方）樂味多餐飲

乙方: （承包方）

甲乙雙方跟據相關法律法規，結合甲方經營需要，本着平等互利協商一致的原則。經甲乙雙方友好協商,就乙方承包經營甲方廚房的相關事宜達成一致,並共同簽署本合同,供雙方共同遵照執行。

一、承包經營的主要內容

1、承包方式

乙方組織廚師團隊負責甲方後廚的生產經營管理工作,在廚房工作的員工全部由乙方指派。甲方按月向乙方支付承包經營報酬。

2、承包經營期限

乙方承包經營甲方廚房的期限暫定為一年

承包經營期限為會計年度即20xx年 月 日至20xx年 月 日

3、承包經營報酬的約定

(1)乙方承包甲方後廚月費用為人民幣￥62000元（大寫：陸萬貳仠元整）

(2)乙方每月5號前向甲方提交當月廚房人員實際出勤花名冊,（但甲方不參與其工資的發放）。每月21號前,甲方向乙方支付廚房承包費用，乙方自行分配。所有員工社會保險及相關福利與甲方無關，個税扣敫可由甲方會計人員代扣(但費用由乙方承擔)。

(3)承包期內，甲方為乙方廚師隊伍免費提供員工宿舍（水電物業等相關費用乙方自行承擔）和膳食（按甲方員工餐住標準執行）

二、甲方對乙方的承包經營成果按以下方式考核:

(一)、收入指標考核

1、乙方承諾按月完成甲方核定的每月營業額任務指標￥30萬元（叁拾元整）

2、乙方應與甲方前廳人員做到友好溝通，有效溝通，按時、保質、保量完成指標。如乙方完成指標，甲方應拿出指標超額（以萬元為單位）部分的1%作為後廚人員的獎勵。如乙方未完成指標（不足整萬按整計算萬）則乙方同樣作出1%的罰金。

(二)、菜品成本率考核

1、核定菜品成本率:42%-46%，即毛利率54%-58%。

2、當月實際菜品成本率超過核定菜品成本率的上限或低於核定菜品成本率的下限,每超過或低於1個百分點扣發月承包報酬總額的1%,但扣款比例最多不超過2%。不足1%的部分,按上述比例計算。

3、乙方連續3個月以上(含3個月)實際菜品成本率超過核定菜品成本率指標2%以上,甲方有權視情況對乙方另行再處以月承包報酬標準全額2%以上的處罰。

(三)、甲方對乙方的管理要求

1、乙方派駐甲方的人員結構及編制

(1)乙方派駐的廚房團隊的員工總數為13人,其中:廚師長1人,爐火3人,其他崗位員工9人。乙方應在簽訂本合同前,將廚房編制及人員定崗、定員情況報甲方,並作為本合同附件。若乙方需調整定編定崗及派駐人員,須經甲方書面同意。

(2)乙方派駐的廚房團隊的員工人數,應能滿足甲方經營變化的需要限樂味多三、四樓場地，（如需場地擴張，費用另作商議）。乙方派駐的人員需要調換或減少時, 必須保證菜品質量及出菜速度，不能影響到酒店的正常經營,甲方有知情權，且須經甲方書面同意,因乙方派駐員工給甲方帶來的全部損失由乙方承擔。

2、廚房及員工管理

乙方承包廚房員工行為規範應服從甲方統一管理,按照甲方管理規章進行相應的處罰,並從當月承包報酬中扣除相應各罰款:

(1)乙方廚房員工偷拿廚房財物(包括但不限於廚房的食品、幹副材料、油等),每發現一次,扣除月承包報酬標準金額的2%,但不低於偷拿財物的成本;廚房員工偷吃食品,每發現一次,按成本價的10倍扣除;

(2)發現廚房員工出菜不開單或少開單的情況1次,每次按月承包報酬標準的2%扣除,但不得低於未開單或少開單菜品的售價;

(3)發現廚房員工出菜自行收款或自行收款後不入賬的情況,每次按月承包報酬標準的2%扣除,但不得低於實際收款的金額;

(4)乙方公司人員接受供應商的宴請、財物等行為或向供應商索要上述經濟利益的,發現1次按月承包報酬標準的5%扣除。

三、雙方的權利義務

(一)甲方權利義務

1、甲方須向乙方提供工作場地及設施設備，乙方有使用權，設施設備的維修（自然損壞）由甲方承擔，但乙方必須愛惜甲方設施設備，人為損壞自行承擔，且對甲方提供的水、電、汽（甲醇）必須做到節約使用，如一擔發現浪費，視情況處以罰金。

2、對乙方廚房員工日常行為規範進行監督,並按甲方的管理制度規定進行管理。

3、負責廚房生產經營所需的各項物資的採購工作,採購流程按甲方現有的採購管理辦法執行。

4、負責監督乙方出品質量,並提出改進意見及建議。

5、按照國家相關法律法規的規定,負責組織廚房財務收支的核算工作。

6、乙方派駐甲方人員發生變動後未達到甲方崗位技能要求的,甲方有權要求乙方在規定時間內作出調整。乙方仍未達到甲方要求的,甲方可視情況對乙方承包報酬作出相應扣減。

7、在廚房員工違反本合同的行為情況下對乙方進行處罰。並根據廚房員工的工作表現,向乙方提出獎懲建議。

8、乙方或廚房員工的行為給甲方的聲譽造成不良影響的,甲方有權要求乙方賠償。

(二)乙方的權利義務

1、對屬其派駐範圍內的員工有完全的人事自主權,如招聘、晉升、解聘等。

2、乙方應完善與其派駐員工的用工關係,包括但不限於簽訂勞動合同、辦理工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、交納管理費等。乙方於其派駐員工因勞動糾紛產生的法律後果由乙方承擔,與甲方無關。

3、乙方的員工必須持健康證上崗並在承包期內將健康證交給甲方保管。

4、乙方全面負責承包廚房的食品安全和安全生產工作及按食品衞生管理部門的要求做好內部管理工作。如因乙方的原因出現食品中毒或安全生產事故及衞生部門的罰款,甲方可視情況按次處以1000-50000元的罰款,由此造成的損失及法律責任也全部由乙方承擔。

5、乙方所有員工(含廚師長)在行為規範、考勤管理、新菜品開發、市場考察、盤點等方面應遵守甲方酒店管理制度的要求,如有違反,甲方有權對乙方進行相應的處罰。

6、乙方應將廚房編制及人員定崗情況在本合同簽署時交給甲方,不可隨意變動派駐人員。乙方派駐人員發生變動需按本合同約定執行,並保證變動後的派駐人員滿足甲方的技能要求。

7、廚房的設備設施及存貨的管理按照甲方現有管理制度執行。乙方有義務保護廚房設備設施及存貨的安全完整。因乙方原因造成廚房設備設施及存貨非正常損失的,乙方應負責恢復原樣或賠償甲方的損失。

8、乙方對廚房生產經營所需物資的採購工作及餐飲部的日常管理有權提出建議。

9、乙方有義務每月為甲方營業做出新菜品調整，每月出新菜品，時令菜的推出，對所推菜品做到新、奇、特、鮮。

四、合同終止

1、合同期限屆滿,甲乙雙方未協商簽訂續約合同的,本合同自然終止。

2、任何一方要提前終止合同的,須提前60天以書面形式通知對方。未提前60天書面通知對方,而提前終止合同的,視為違約。違約方向對方支付違約金人民幣5萬元整。

3、出現以下情況,甲方可單方面終止合同:

(1)因乙方原因,出現較嚴重的食品安全和安全生產事故;

(2)非甲方原因,乙方承包廚房停工1天(含1天)以上。

4、非因乙方原因,甲方連續兩個月未按本合同約定支付承包報酬的,乙方可單方面終止合同。

五、其他約定

1、對除乙方承包廚房外的餐飲部其他員工,由甲方決定編制,並進行人事管理。對乙方提出的合理建議,甲方可予以採納。

2、菜品價格由甲方餐飲部管理人員會同乙方廚師長共同確定。甲方及其關聯單位在酒店餐廳的消費,消費價格按照甲方原有價格政策執行。

3、乙方在承包期內應控制合理的庫存物資,對申請採購超過500元等貴重物資,及其它非常用性質的原輔材料,在承包期結束時仍未耗用完的,應由乙方按承包期內相應物資的平均採購價格購買。購買款直接從乙方的結算款項中扣除。

4、本合同一式5頁、一式2份,雙方各持1份,自雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜由雙方協商,另行簽訂補充協議明確。如雙方發生糾紛且無法協商一致解決的,各方

可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章): 乙方 (蓋章):

代表:代表:

合同簽訂時間: 年 月 日

員工勞務合同集錦 篇8

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經甲、乙雙方共同協商，甲方將六枝工礦景都翠苑工程B1、B2樓外腳手架工和承包給乙方施工，雙方在自願、平等的原則下籤定以下合同：

一、承包方式

1、外腳手架工程由乙方承擔。

2、腳手架所用材料及人工由乙方承擔，安由乙方提供，由乙方掛設、回收。

二、承包內容

包雙排腳手架的搭設與拆除(含材料費、安裝人工費、轉運費等一切外架所需的工料)。

三、承包單價：(人民幣)

按外牆面積每平方伍元陸角整(5.60元/m)

四、付款方式：

甲方按乙方的工程進度的每層的60%費用，搭設完畢付80%，餘下的20%在拆除完畢原材料清運離均為10個工作日內。

五、質量要求：

1、乙方在腳手架施工中，嚴格做到不能鬆綁、漏綁、脱綁。做到橫2平、豎直，並保持經常性檢查加固，保障甲方在乙方所搭設的架子上安全施工。

2、搭設腳手架必須隨甲方主體同時進行，且必須高於工作面1M左右高，滿足施工及安全需要。

3、外架操作規程嚴格按現行施工規範及國家現行規定要求施工。

4、底層腳手架必須搭設在堅實、牢固的地面上，立杆間距為0.8～1M，橫杆間距在1.5～1.8M,剪刀撐不大於6M。

六、安全責任

1、乙方在施工中自行配帶安全設施，保證他人及自身安全。

2、因腳步手架設不牢固造成的損失由乙方負責。

3、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負責。

4、乙方工人造成的安全事故由乙方負責，計劃生育方面的罰款由乙方負責，甲方概不負一切責任及連帶責任。

七、文明施工要求：

1、乙方在施工中必須做到文明施工，不能在施工現場內亂仍垃圾和隨地大小便。

2、日常工作遵守甲方現場管理的各項規章制度。

八、外架使用期限根據甲方要求的拆除時間20x年8月1日～20x年11月1日乙方方可拆除外運。

九、違約責任：

甲、乙雙方必須共同遵守以上協議，如有違約，違約方承擔相應的違約金，如到時未完工，甲方必須按每月每平方米0.50元計算補助乙方,如乙方外架施工未及時跟上甲方進度,則所造成的費用由乙方負責,從每平方米中扣除0.50元。

十、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等到法律效力，從簽字之日起生效，工程竣工後自動廢除。

十一、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞務合同集錦 篇9

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就委託招收廚師人員事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二、乙方服務範圍：

1、根據甲方業務需要提供甲方業務的相關證明;

2、提供相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

三、甲方的權利和義務：

1、甲方有權監督乙方的工作質量。

2、甲方應提供所需人員的工作崗位;甲方同時負責員工的安全保障。

3、甲方應按月付給廚師人員的勞動報酬，具體報酬按照商議結果支付。工資按季度付給乙方，併為員工提供免費吃住。

4、甲方在乙方工作滿一年後，原則上報銷乙方的車費。

四、乙方的權利和義務：

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、乙方遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

3、乙方應享有甲方應支付報酬的權利。

4、乙方如果違反法律、法規或不履行崗位責任書，甲方可將其退回。

乙方給甲方造成損失的由乙方責成其賠償損失

5、協議期內輸出乙方發生工傷事故，甲方應按照當地政策規定負責

辦理傷待遇享受。

6、乙方確定本協議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

20_4年月日20_年月日

員工勞務合同集錦 篇10

甲方：

乙方：

乙方根據甲方的工作需要，為甲方提供保安人員和保安相關服務，根據《_____》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立該合同：

一、安保外包合同期限、服務事項及範圍：

1、乙方按照甲方要求，承包甲方的安全保衞工作，並派駐10名保安人員到甲方工作，甲方安排保安人員的具體服務工作，並向乙方支付保安服務費用。

2、服務期從20_________年2月26日起至20_________年2月25日止。

3、服務事項及範圍：

乙方向甲方提供安保服務的地點及範圍：0000有限公司，服務範圍包括門崗值班、院內巡邏、秩序維護、廠區人員及物品的安全保衞管理。甲乙雙方協商制定《安保業務管理方案》，詳細規定甲方對乙方工作範圍、工作標準、管理措施等方面的細節要求，並做為本合同的附件執行。

二、被派駐保安人員的條件及崗位登記：

1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求：

（1）乙方保安人員年齡在22―50歲之間，符合保安人員行業從業要求。

（2）乙方為甲方提供24小時服務，節假日正常值班。

2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員，並按照擇優的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經確定，甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的，要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

3、保安人員有以下情形之一的，甲方有權辭退保安人員，甲方應提前10日通知乙方，並有權要求乙方在5日內重新派駐符合條件的保安人員：

⑴、在試用期內不能勝任工作崗位要求；

⑵、不服從甲方工作安排；

⑶、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；⑷、工作失職，給甲方造成嚴重經濟損失；

三、保安費用標準及支付：

1、甲方向乙方支付的保安服務費用標準：

（1）、保安服務費標準：乙方按合同約定履行義務，按00元/月收取保安服務費用。

（2）、服務期不超過半月的，服務天數按半月計算，服務期超過半月、不滿一月的，服務天數按一個月計算。

2、支付方式和支付時間：

⑴、全年安保服務費按月支付，每月支付0元。甲方自收到發票後10日內向乙方付款。乙方提供各項費用結算明細清單；並提供各項費用結算明細清單。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內容和要求。甲方按照工作需求，有權合理調整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。

2、甲方需按本合同規定及時足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。

3、甲方有權按照依法制定的各項管理規章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員採取相應的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規章制度或經考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。

4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關_____費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方根據甲方的用人需求，在本合同簽訂後2天內為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓合格證並經甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該2天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。

2、乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同，發放工資。

3、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責協助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規範、崗位責任制等甲方各項管理規章制度，完成甲方佈置的工作任務，並應負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業道德培訓，提供必要的建議和指導。

4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應予以配合；乙方應協助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規，有義務協助甲方做好保安人員的思想工作。

5、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方。

6、乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續，負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調轉、技能鑑定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛；

7、保安人員在甲方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，甲方應及時通報乙方，由乙方負責向勞動保障部門申報並負責處理善後工作，甲方予以配合。

8、乙方與被輸送的保安人員發生的工資及社會_____費用糾紛與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

9、甲方違法損害保安人員合法權益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續履行義務並按實際損失的情況向甲方索賠。

六、違約責任：

1、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天，乙方應按當月保安服務費用的1%承擔違約金；甲方辭退保安人員後，乙方未按約定5日內輸送新保安人員的，視為逾期輸送，按該條承擔違約責任。除違約金外，甲方應扣除相應保安服務費用。

2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由乙方負責賠償。

3、甲方未按約定支付保安服務費用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金，並由甲方承擔由其產生的一切後果。

4、因乙方不能提供合法有效的保安服務費用發票，而造成甲方不能按期支付保安服務費用的，甲方不承擔違約責任。

七、合同的變更與解除：

合同的變更與解除，必須經甲乙雙方協商一致，任何一方不得隨意變更和解除合同。

八、合同糾紛處理：

因履行本合同發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟。

九、其它事項：

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。

2、本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

3、本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同終止或者續訂進行協商，並按協商結果辦理終止或續訂合同手續。如不辦理終止或續訂，本合同到期自動終止。

甲方（公章）：_________?乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________?法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

員工勞務合同集錦 篇11

甲方，名稱：

註冊地址：

授權代表(委託代理人)：

乙方，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

户口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期： 年

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務合同，

期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(三)乙方應在_____年_____月_____日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至，雙方協商一致，協商續簽勞務合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續。合同期屆滿而雙方不再延續的，合同履行完畢後終止，如乙方所受託完成的工作、業務尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續履行本合同規定的義務與責任，甲方亦需繼續支付勞務報酬，直至上述事宜完成為止。

第二條 勞務工作內容和勞務工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更提供工作勞務的地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作勞務數量，達到規定的工作勞務質量標準。

第三條 勞務工作要求及勞務工作時間

(一)乙方勞務工作應達到甲方規定的本勞務工作崗位職責要求其其他有關考核勞務業績的規定。

(二)乙方提供勞務工作的時間應不少於每週40小時，乙方提供勞務工作應當符合甲方規定的工作目標及任務。

甲方因任務需要乙方超時提供勞務工作時間的，乙方應當接受，事後由甲方安排補休。

(三)乙方的勞務工作接受甲方的勞務業績考核，不斷提高勞務工作能力及工作質量。

(四)未經甲方同意，乙方不得超越本勞務工作崗位所涉及的工作範圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產品的銷售工作。

(五)根據本行業規範，乙方在合同期間應確保身體健康並適於本勞務工作，應定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫療單位出具的健康證明。

(六)乙方在進行勞務工作期間應當遵守甲方的規章制度及工作紀律。甲方對乙方下達的相關文件、計劃、勞務工作指令或者勞務工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。

第四條 勞務工作基本範圍及勞務工作方式

(一)乙方提供勞務工作的基本職責範圍為：

1、 根據公司營銷計劃，制定客户開發計劃並落實執行，

2、 對市場開發及客户回款負責，建立良好的客户關係，

3、 傳播公司品牌及產品知識，拓寬業務渠道，不斷擴大公司商品的市場佔有率;

4、 及時處理好客户投訴，保證客户滿意，提高企業信譽;

5、 做好市場/客户的信息收集工作

6、 其他。

(二)乙方提供勞務的方式為：

1、 甲方根據公司有關配發辦公用品的規定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其餘用品在合同履行完畢後歸還甲方;

2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具;

3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務費用，按照公司財務規定核報核銷。

第五條 勞務報酬

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務報酬為_____元/月，試用期間減半享受績效提成。

(二)乙方試用期滿後，乙方提供勞務工作的態度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務報酬形式為：

乙方的勞務報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月，績效提成根據乙方的業績考核情況核定。

乙方的上述勞務報酬(包括底薪及績效提成)均含税，並已包含乙方的養老、工傷、生育、醫療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關社會保險機構及地方税務機關辦理交納手續及自行繳納。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，發放日為每月_____日。

(四)甲方在以下情況下有權扣減乙方相應額度的勞務報酬：

1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經濟損失的;

2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關於勞務工作的指示、工作安排、指導、命令的;

3. 本合同規定的其他情形的。

第六條 合同的變更、解除、終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3.由於不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務工作條件的;或者在合同履行期間，發現乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。

2.嚴重違反本合同規定，或者嚴重違反甲方相關規定、文件、指令、勞務安排的以及較長時間業績低下，無能力完成應履行的勞務工作的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務、僱傭關係， 對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正 的;

5.法律、法規或雙方認可的其他規範規定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規定，向乙方提供勞務報酬的;

2.甲方不履行本合同規定的主要義務的;

(四) 勞務合同期限未滿，除法律規定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲、乙雙方若依照本合同規定的條件單方面解除本協議，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規定的外,雙方無需向對方支付其他補償。

第七條、特別約定條款

(一)乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關證明，如實填寫《勞務人員登記表》，如發現乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

(二) 甲方可以在本合同有效期內，根據需要對乙方的勞務工作崗位和工作範圍進行必要的調整。如屬於因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務報酬等相關事項進行升級或降級調整，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發現乙方在履行本勞務工作未能達標者，甲方有權降級並調整乙方的勞務報酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規定解除等情形出現，且雙方未延續訂立勞務合同的，乙方應辦理相關移交手續，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明。

第八條、其他規定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。對於新舊附件規定不一致的，從新原則。

(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(三)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息、知識產權等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規規定。法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

(六)因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

(七) 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認為應當約定的其他條款：

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工勞務合同集錦 篇12

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》及有關法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

一、勞務派遣內容

1、經用人單位---衝電氣實業(深圳XX有限公司【以下簡稱“OKI”】批准，今甲方為派遣乙方到OKI工作，並提供相關人事管理服務。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

三、勞動報酬

1、雙方協議規定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。

2、甲方於每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。

四、福利待遇

2、從培訓時間開始計算乙方的工時。

4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。

五、規章制度與勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規章制度導致被用工單位退回屬於嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

六、離職手續

1、在20_________年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字並蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

員工勞務合同集錦 篇13

編號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《_____》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限；

1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自?年?月?日起至?工作任務完成時即行終止。

試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止，期限為月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。

2、甲方可根據乙方工作能力在本公司範圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經甲乙雙方協商一致，同意實行?工作制度。（“A標準工時；B綜合計算工時；C?不定時”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資?元/月；試用期滿基本工資元/月）。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。

5、發薪日為每月?日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延後於最近的工作日支付。

四、社會_____和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合；社會_____費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及_____

1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和_____設施，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

六、勞動紀律和規章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2、乙方入職後，應自覺、認真學習公司規章制度，由於乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

(1)、提交假學歷、_____照、_________證件的；

(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的；

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面説明的；

(4)、達不到甲方工作崗位要求的；

(5)、違反甲方規章制度構成解聘的；

(6)、嚴重違反甲方規章制度的（詳見甲方規章制度）；

(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請後，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到後，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關係。

八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

（1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；

（2）、甲方為乙方支付的專項培訓費；

（3）、社會_____無法終止而續交的全部社會_____費用；

（4）、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

十、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業祕密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內容（在選項前打“√”）：

甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，並對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用於法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議_____委員會申請調解、_____，對_____裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委託以下聯繫人為其作出決定且具有法律效力（聯繫人必須是乙方直系親屬，且聯繫方式固定不變）。

聯繫人A：與乙方關係：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯繫人B：與乙方關係：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯繫人C：與乙方關係：?移動電話：固定電話：?所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字後生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同塗改、未經合法授權代表簽字無效。

甲?方：

法人授權人：

地?址：

聯繫電話：?簽約日期：

乙?方：?身份證號：?家庭住址：?暫住地址：?聯繫電話：?簽約日期：

員工勞務合同集錦 篇14

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《_____》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限採用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作項目：

乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)

1、餐點的採購與製備;

2、食物的貯藏與管理;

3、廚房設備的清洗與整理;

4、餐具定期清洗、消毒;

5、餐點調配與烹飪;

6、分配的清潔工作;

7、其它工作。

三、工作地點

1、乙方的工作地點為__________________________。

2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

四、工作時間：

1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息______小時。

2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。

3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方願意配合實施。

五、休假

1、甲方保證乙方每週至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

六、請假

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核准後，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。

2、乙方(女性)，分娩前後，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。

3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。

4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

七、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低於________元，其中試用期間勞動報酬為________元。

3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開户行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

八、_____和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生、食品安全衞生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。

4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。

九、變更、解除和終止：

1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

十、職業及專業訓練：

1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業後乙方應在原單位繼續服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

十一、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在收到衝裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

十三、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工勞務合同集錦 篇15

勞務合同是屬於民法範疇的概念,它與勞動法範疇的勞動合同在主體和內容等各方面存在較大差異。那麼員工勞務合同是怎樣的呢 以下是在小編為大家整理的員工勞務合同範文，感謝您的欣賞。

員工勞務合同範文一

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2、甲方可根據乙方工作能力在本公司範圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經甲乙雙方協商一致，同意實行 工作制度。(A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。

5、發薪日為每月 日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延後於最近的工作日支付。

四、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

六、勞動紀律和規章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2、乙方入職後，應自覺、認真學習公司規章制度，由於乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;

(2)、在應聘登記表與入職登記表中內容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面説明的;

(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請後，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到後，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關係。

八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

十、其他條款

1、乙方應當保守甲方的商業祕密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打)：

( )甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，並對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

( )

3、本合同未盡事宜適用於法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委託以下聯繫人為其作出決定且具有法律效力(聯繫人必須是乙方直系親屬，且聯繫方式固定不變)。

聯繫人A： 與乙方關係： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯繫人B： 與乙方關係： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯繫人C： 與乙方關係： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字後生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同塗改、未經合法授權代表簽字無效。

甲 方：法人授權人：地 址：聯繫電話： 簽約日期：

乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯繫電話： 簽約日期：

員工勞務合同範文二

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

負責人： 身份證號碼：

户籍地址：

聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內容。

第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為1年(月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事( )崗位工作。

第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準。如乙方達不到規定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二、工作時間

第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間小時，平均每週工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。執行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間按法定標準工作時間。

第五條 第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。

三、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方試用期工資為 元/月;試用期滿正常工作時間工資為 元/月。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等。

第十條規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，並簽訂書面協議。

六、勞動紀律和規章制度

第十二條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十三條 甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位，乙方工作崗位變更後其薪金也將同時變更。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十五條

第十六條甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，並根據考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業祕密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客户資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

第二十條符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(九)經有關部門確認，甲方歇業或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

第二十五條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金( )元。 第二十七條乙方違反規定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

第三十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

員工勞務合同範文三

甲方(用人單位)： 單位地址:

乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：

甲方因業務擴展需要，招(僱)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。

第二條 工作任務

甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。

第三條 工作安全、衞生條件

甲方必須執行國家有關勞動安全與衞生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動管理

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。

2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。 3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現並對本公司已造成客户流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。

4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2. 甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月 號為發薪日。

第六條 合同的變更、解除、終止和續訂

1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同： (1) 乙方經發現不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的;

(4) 甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償(賠償金額元人民幣不等)。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條 本合同經雙方簽訂後之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

單位(簽章):法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年月日：

員工勞務合同集錦 篇16

_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條：合同期限

合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條：工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的本事、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條：工作條件的勞動保護

甲方需為乙方供給貼合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情景，按照甲方規定向乙方供給必要的勞動防護用品。

第四條：教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條：工作時間

甲方實行每週工作5天，40小時，每一天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方必須的經濟補償或相應時間的補休。

第六條：勞動報酬

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作後付薪。

第七條：勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情景下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。

第八條：勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條：勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同能夠解除。

乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：

(1)在試用期間，發現不貼合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事職責或勞動教養的。

有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，可是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

(4)乙方因其他情景需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。

對於乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情景辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最終3個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條：雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條：違反勞動合同的職責

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情景和職責大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔必須的經濟補償。

第十二條：勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條：其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

______年______月______日______年______月______日

員工勞務合同集錦 篇17

甲方(用人單位)名稱 ：

法定代表人：

甲方註冊登記地：

聯繫電話：

乙方(外包單位)名稱：

法定代表人：

乙方註冊登記地：

聯繫電話：

甲乙雙方本着“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，委託乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權範圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

二、乙方服務範圍

1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

2.提供替代員工的相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效;

3.處理被退回人員的後續事宜;

4.及時發放替代員工的工資;

5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權監督乙方的工作質量。

2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

由於派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

4.甲方應支付乙方 元的.業務外包費用，甲方提前支付乙方 %的外包服務費用，剩餘費用在工作結束 個工作日內日結清。

四、乙方的權利和義務

1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

2.乙方應按時支付勞務報酬。

3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

5.乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

五、其它約定

1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前 天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

員工勞務合同集錦 篇18

根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協議期限為______月。本協議於_______年___月___日生效。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內容、工作地點

1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。

四、工作時間和休息休假

1、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬及支付方式與時間

1、乙方在法定工作時間內提供正常勞務的月勞務報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低於用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，並由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於用工地最低工資標準。

3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

六、社會保險

甲、乙雙方約定參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

八、規章制度

用工單位依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，並嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。

九、勞務合同變更、解除、終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。

十、其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。

4、本合同一式________份，甲方執_____份，乙方執_____份，用工單位留存_____份。

甲方（蓋章）：

乙方：

20xx年xx月xx日

員工勞務合同集錦 篇19

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同於______年____月_____日起生效。_____年

三、工作內容及職責

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規範標準。

工作職責如下：

服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每週至少休息一天 半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業危害防護

第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

3、由於甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

4、由於不可抗拒力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作 的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自採取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衞生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

九、違約責任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章並由甲乙雙方簽字後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工勞務合同集錦 篇20

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同於______年____月_____日起生效。_____年

_____月____日終止。

三、工作內容及職責

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規範標準。

工作職責如下：

服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每週至少休息一天 半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業危害防護

第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

3、由於甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

4、由於不可抗拒力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作 的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自採取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衞生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

九、違約責任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章並由甲乙雙方簽字後生效。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

員工勞務合同集錦 篇21

甲方（用人單位）____________乙方（職工）____________

名稱：____________姓名：____________

法定代表人（主要負責人）身份證號碼：________________________

户籍地址：________________________

經濟類型：________________________

通訊地址：________________________

聯繫人：____________聯繫電話：________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：____________

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）管理和專業技術類/工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：________________________

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或為週期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或第周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會_____

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費，乙方依法享受相應的社會_____待遇。

（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷_____法律法規的規定辦理。

六、_____、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關_____規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的_____用品，並按_____規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的_____工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

員工勞務合同集錦 篇22

甲方：

乙方：工程

經甲乙雙方協商採用勞務分包，具體協議如下：

一、施工項目單價

(1)鑽孔

單價：50元/m。

2、壓漿

單價：280元/t。

二、結算方法

按實際工作量計量結算。

三、甲方責任

1、為乙方提供設備、材料。

2、對乙方進行技術交底、提供圖紙。

四、乙方責任

1、必須服從甲方的施工安排和要求、嚴格按圖施工。

2、必須保證施工質量，因質量問題返工費由乙方全部承擔。

3、必須愛護甲方提供的設備機具，不得隨意浪費各種材料。

4、所用材料，均由乙方派人到材料庫領取，並運至施工現場。

5、在施工過程中，乙方必須確保作業人員安全，如發生安全事故由乙方自行承擔。

6、設備、材料上、下車由乙方負責。

7、房租、水電費由乙方負責。

五、未盡事宜，由雙方協商，簽訂補充協議。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：

員工勞務合同集錦 篇23

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

第一條工程概況

工程名稱：______________

工程地點：______________

第二條工程承包範圍

___________________________________

第三條工程工期

1.計劃開工日期：_______年_______月_______日，計劃完工日期：_______年_______月_______日，總日曆天數_______天;

2.主要節點工期：___________________________________

3.乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

第四條工程質量標準

所承包工程範圍內的工程質量必須達到_____________________

第五條組成合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優先解釋順序如下：

1.本合同;

2.本合同附件;

3.招投標文件;

4.本工程施工圖紙及國家現行或行業標準規範;

注：上述文件應互為補充，在合同中出現含糊不清或不相一致時，按上述順序解釋，不能清楚解釋時，在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協商解決。

第六條標準規範

本合同適用標準規範：____________________________

第七條甲方責任和義務

1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

2.負責與業主、監理、設計及有關部門工作聯繫，協調現場工作關係。

3.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

4.及時提供由甲方供應的施工機械設備、週轉材料。

5.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

6.統籌安排、協調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用______________其費用：

7.協助乙方辦理現場施工人員出入證件，其費用由乙方自理。

第八條乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計圖紙、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包範圍內的工程質量向甲方負責;根據業主或甲方的計劃要求(包括調整後的計劃)，合理組織，科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物物力、保證工期;承擔由於自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。

3.應按招標文件要求和的管理人員、安全員(持證)保質保量到位。技術工人必須按國家規定持上崗，技工必須有職業技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業操作證，持證率達到100%

4.服從甲方和業主的監督、檢查、管理;接受甲方和業主有關人員對質量、進度、技術、安全生產、文明施工、環境保護等方面的管理：接受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;

5.做好施工場地周圍建築物、構築物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發生損壞，應自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款：

6.按甲方統一規劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、週轉材料及其他設施：

7.按國家政策規定與每個務工人員簽訂《勞動合同》並按合同所約定的條款支付務工人員工資(務工人員工資每月造冊備案)，承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當地相關行政部門的處罰及責任後果;

8.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品(如安全帽、安全帶、工作服、手套及其它相關的防護用品);

9.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和後果。

10.甲方在資金暫時不到位，業主未能按時拔付工程款的情況下，乙方不得因此而影響正常施工，不得聚眾鬧 事，做到對甲方的諒解。

第九條環境保護、安全生產和文明施工

1.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產、文明施工、環境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據國家法律法規及公司相關規章制度、監督、監控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。

2.乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現場操作工人的'安全教育;認真落實安全措施，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產;隨時接受安全檢查人員依法實施的監督檢查。由於自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任後果和經濟費用。

發生安全事故，乙方應按有關規定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規定對事故進行處理。

3.乙方就嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衞等到有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工;保證施工現場整潔有序，符合文明施工的有關規定和要求，維護甲方良好的企業形象，並承擔因違反有關規定造成的損失和罰款。

加強現場管理，採取一切適當的措施，保護現場內外環境，限制由施工作業引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產造成損害和妨礙。

員工勞務合同集錦 篇24

甲方：___________________

乙方：___________________

經甲乙雙方友好協商，甲方___________________的鋼筋製作、安裝工程，以包工的方式委託乙方施工。為了明確雙方的職責與義務，遵照國家有關法律、法規，在平等互利的基礎上特簽訂本協議，在施工過程中雙方共同遵守執行。

一、承包範圍及工作內容和要求

1、承包範圍：施工圖紙範圍內的所有鋼筋分項工程(包含設計變更、牆體拉結筋、樁頭鋼筋調直、地下室頂板及屋面鋼筋網制安、懸挑外架的預埋鋼筋)。

2、工作內容：承包範圍內的鋼筋的場內水平及垂直運輸、卸車，調直，按施工圖紙及規範進行翻樣，加工製作及安裝。滾絲安裝製作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方。

3、工程質量：必須嚴格按照施工圖紙、設計文件和施工規範及操作規程進行製作安裝，滿足施工驗收規範要求，鋼筋分項工程質量等級達到優良。

二、承包方式、單價和結算付款方式

1、承包方式：乙方以包工的方式進行承包，乙方必須自帶鋼筋加工製作機械(斷鐵機，調直機、彎曲機，滾絲機、電焊機等所有與鋼筋製作相關機械設備、工器具並帶連接的電纜線)、操作工具，鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條。一切安圖紙要求施工，直徑___以上的鋼筋不允許出現___cm以上的短鋼筋頭，如有違反，則予以處罰。鋼筋由甲方提供，乙方必須節約用料，不得浪費，若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料，其相關費用按實從乙方結帳總額中扣除。

2、含承包範圍、工作內容及承包方式中所有條款的工資、材料、機械、工具、勞動保護用品等。地下室及羣房和主樓的鋼筋安裝製作一個單價，每噸按元計算，税金乙方自己負責.數量按甲方的實際進料鋼筋數量結合翻樣單數量進行計算。此單價包含管理費、社會保險基金、勞保和福利費用、運費、停水、停電、材料、機械影響窩工費、節假日、晚上加班、差旅及農忙、春插、雙搶、秋收季節工資補助費用及不可預見費等。

3、計時工單價：在承包範圍和工作內容外，若因甲方工作需要安排，所發生的計時工按_____元/工日計算，由施工員安排、項目經理批准、第一總承包工程公司總經理認定。

4、付款方式：每月待建設單位付款後，甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款，並扣除予借費用。所有鋼筋分項工程完工後年底付至___%，竣工驗收後，工程款決算後內付清尾款。

5、各種處罰金額直接從乙方包乾總額中扣除。

三、工期要求

1、乙方應配足熟練操作人員，滿足甲方施工進度要求。

2、在項目開工及施工過程中，乙方未按計劃完成施工任務，每延誤___天扣罰_____元。

四、質量、安全、文明施工管理

1、本項目工程主體結構要求優良，乙方必須嚴格按照圖紙、施工規範、施工方案進行施工，鋼筋分項工程必須優良。鋼筋製作及安裝綁紮必須符合施工質量驗收規範，對不符合規範要求的，乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固，符合滾絲驗收規範要求，杜絕出現質量事故。

2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買，按實價撥給乙方)，安全帶、雨鞋、雨衣、手套等。在施工過程中，乙方要確保安全，配備相應的安全用品用具，如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故，其一切責任由乙方自行承擔。但甲方必須確保防護到位，如因防護未到位引起的事故，甲方負責。若乙方不配齊勞保用品，不按規定偑戴安全帽等，每發生一次按每人每次扣罰___元。

3、乙方必須遵守現場文明施工的規定，各種材料要集中分類堆放，做好料牌。

4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調度，遵守甲方有關安全、質量、保衞等各種管理規定。

5、在施工過程中如圖紙發生變更，乙方必須無條件予以執行實施，如已安裝好的鋼筋發生變更，其發生的費用，甲方按實予以認可。

6、乙方負責人應參加項目部要求其參加的有關會議，每缺席一次扣款_____元。

7、各班組間要團結友愛，互相尊重，如乙方人員在施工現場打架、鬧事，發生的一切經濟費用和刑事責任由乙方承擔，甲方不負任何責任。另乙方除治安管理條例接受處罰外，根據情節輕重每次扣款_____元。

五、雙方責任

(一)甲方責任

1、負責對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀守法、安全消防、社會治安及企業內部管理制度等方面教育。

2、負責施工前和分階段的技術交底工作，提供有關技術資料，並向乙方講清技術質量、安全、節約等措施。

3、負責提供施工必須的大型機具。(垂直運輸機械)

4、指派專人負責質量、安全、現場操作的檢查指導和監督工作。

5、負責為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明。

6、負責遵守合同按期及時支付工程款。

(二)乙方責任

1、乙方必須嚴格按照甲方進度計劃，安排組織操作人員進場，如因乙方原因延誤，造成一切經濟損失由乙方承擔，甲方有權另行組織其他人員進行施工，其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除。

2、乙方負責人必須住在現場，負責管理、組織、協調、配合甲方現場工作，服從甲方現場管理要求和各項工作指令。

3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護，所發生的丟失或損耗均由乙方自行負責。

4、乙方進場人員必須持有外出務工合法證件，有效“身份證”“計劃生育證”“務工證”“上崗證”等，並辦理“暫住證”或“臨時户口”，辦證所需費用自理。

5、乙方必須按國家有關社會保險規定為工人辦理相應的工傷等社會保險，其費用由乙方自行解決。

6、乙方應按照甲方工期、質量要求組織施工作業，遵守安全操作規程和甲方有關安全生產管理規定，如乙方材料質量原因和施工未按規範操作引起的安全事故，其全部責任由乙方承擔。

7、未經許可不得將無關人員(含家屬)帶入現場，更不得留宿，違者按現場有關規定處罰。

8、乙方與相關單位或人員所發生一切經濟糾紛，均由乙方自行負責，與甲方無關。

9、搞好乙方宿舍衞生，嚴禁使用明火、電爐等;不得起火做飯，一律在甲方食堂用膳。如發現使用明火、電爐或起火做飯，一經發現，即沒收相應物品，並對班組按_____元/次進行處罰。

10、向甲方提供現場人員身份證和名單，每次付款時，需造工資表並由班組人員簽字。乙方人員在工作時間外所發生的一切事故與甲方無關。

六、合同的履行

若乙方在材料供應、施工質量、進度達不到甲方要求時，或其自身內部管理混亂，無法良好履行該協議，甲方有權單方面終止協議，由此給甲方造成的經濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結算、支付，乙方進場的材料、機械設備等作為保證金一律不準出場，作為彌補甲方的損失歸甲方所有。

七、突發情況

施工中及協議履行期間，因不可抗拒的原因或建設單位原因而造成的停(窩)工等情況，乙方應無條件服從或退場，甲方不承擔任何經濟責任。

八、其它事宜

協議未盡事宜，雙方本着實事求是的原則協商解決。

九、合同留存

協議___式___份，甲方執___份，乙方執___份。協議自簽字蓋章之日起生效，工程款付清後自動終。

甲方代表： 乙方代表：

日期：_____年___月___日_____年___月___日

員工勞務合同集錦 篇25

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》甲方將陸良城市綜合開發有限公司一期工程第 號樓的模板單項工程勞務(人工費單包工)分包給乙方完成，為了保質保量的完成工程任務，明確雙方責、權、利，經甲乙雙方共同協商，特簽訂以下條款共同遵守執

一、工程名稱：陸良城市綜合開發有限公司一期工程

二、工程地點：陸良縣

三、承包方式：單位工程人工費

四、承包範圍：

本工程承包範圍為甲方提供的土建施工圖、圖紙答疑中的全部模板工作內容。(備註：層次為。

五、承包工期：

執行甲方與總承包簽訂的合同工期

六、費用標準：

1、承包單價按模板模板展開面積每平方準，下面按 計算，車庫按展開 平方計算，計價支付，此價格為合同包乾價，《其費用包括直接人工費、小型工具、勞保用品、

九、其他約定

1、乙方在施工過程中必須密切與甲方施工、技術、材料、質量安全過程中隨時砼甲方聯繫，未經甲方書面同意或未經甲方籤認分項質量，乙方不得擅自施工。

2、本合同簽訂後，甲方派代表，電話 ，乙方派 同志為乙方現場代表，電話 ，負責履行本合同中的約定。

3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方簽字後生效，工程完工、結清帳務自行失效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

甲方：（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）

經甲、乙雙方協商，甲方決定將其承建的鋼筋分項工程施工承包給乙方施工，達成以下協議條款：

一、承包方式、範圍及單價

1、承包方式：乙方包工不包料

2、承包範圍：負責設計施工圖及變更圖從基礎一下起所有地基基礎和主體的`鋼筋分項工程施工。

3、按設計建築面積計算為準，施工單價為：此工價包含施工過程中除鋼筋材料外的所有耗材，施工機械、用具，承建範圍內在施工過程中的材料管理、集中堆放等。

二、質量要求

1、按國家相關質量要求標準驗收，質量必須達到合格（含合格以上）。

2、鋼筋加工、安裝必須按設計圖紙及變更圖尺寸施工，如不按圖紙設計施工所造成的一切損失由乙方負責。

3、乙方施工每道程序後，必須清理其施工現場殘留物，不能影響下一道工序施工。同時報項目部組織相關人員進行驗收，如有不符合規範要求必須立即整改。

4、鋼筋加工、焊接必須規範牢固，焊接接頭必須滿足規範要求強度。

5、乙方必須提前6天向項目部上報所需鋼筋數量，項目部按國家及行業規定保證定量供給，由於管理不善造成浪費的差額由乙方自行負責。

6、在工程質量上不合格造成返工、材料浪費，乙方自行負責並賠償相應損失。

7、如在混凝土澆築完成後因為乙方未按圖紙要求預留好保護層厚度而出現露筋的，乙方必須按要求及時處理。

8、乙方在施工現場未安裝完的鋼筋等材料必須及時收回，並堆放到指定地點，不能出現亂丟亂放現象，如發現視情節輕重將對乙方進行處罰。

三、施工安全

1、乙方合同簽定人是自己施工區域內安全第一責任人，對自己施工區域內施工安全負全部責任。

2、進入施工現場人員必須配戴安全帽，在各班組施工範圍內發現工人不戴安全帽的，第一次工人罰款：壹佰元，班組罰款：壹佰元；第二次工人罰款：貳佰元，班組罰款：貳佰元，以此類推，重犯重罰，罰款均從工程款中扣除（在施工過程中所發生的其他違反安全生產的行為均按本條執行）。

3、在施工現場人員不聽工地管理人員的安排和指揮罰款貳佰元至伍佰元。

4、盜竊工地上的材料罰款壹仟元，並按所盜竊材料10倍以上賠償，費用從施工班組工程進度款支付過程中扣除。

5、在工程質量上不合格造成返工、材料浪費，乙方自行負責並賠償相應損失。

四、工程款支付方式：

進度款按月工程量的70%支付，餘款在工程驗收後一個月內扣除5%的質保金後全部支付給乙方，如在保修期內無任何質量問題，5%的質保金在保修期過後將全部退還給乙方，質保期定為一年。

五、工期要求：

1、乙方須在甲方指定的進度計劃時間內完成進度計劃施工任務。

2、乙方必須按期完成項目部安排的合理施工進度計劃，如未按期限完成，延期第一天罰款：伍佰元，第二天罰款：壹仟元，以此類推，並且甲方有權要求乙方退場（甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結算給乙方）。

六、保修責任：

1、在施工期間，如乙方所負責的分項工程出現質量問題或乙方破壞到其它施工班組已完成的工程，乙方必須負責全部修復，修復所需費用由乙方全部承擔。

2、在竣工驗收合格後，乙方在保修期內接到項目部管理人員電話後48小時到現場免費處理，如乙方不按時到現場處理，甲方將自行派人處理，所產生的一切費用將從乙方質保金中扣除。

七、違約責任：

施工過程中乙方拒不執行甲方指令或故意拖延的，視乙方違約，乙方須付壹萬元的違約金給甲方，乙方認為甲方指揮錯誤，乙方有權提出與甲方協商，因甲方指令錯誤造成損失，由甲方承擔。施工過程中，如乙方不按甲方要求保障工程質量、進度，甲方有權更換班組，（甲方只按照乙方所做工程量價款的90%結算給乙方，若乙方無故退場甲方只按照所做工程量價款的50%結算給乙方）。

八、施工紀律

1、乙方合同責任人必須每天在施工現場認真管理，有事需向甲方請假，並得到甲方項目部主要負責人的親自批准。

2、保證24小時開機，如有無故關機、停機、不在施工現場1天罰款：伍佰元。

3、甲方通知的工作會議、現場會議，乙方必須按時參加，無故遲到一次罰款：貳佰元，缺席一次罰款：伍佰元。

4、乙方必須按時發放農民工工資，如不按時發放或結清，甲方一旦發現有權按照有關規定處理，並且每月上報一次發放工人工資花名冊。

5、施工中所有施工人員必須服從公司管理制度及現場施工管理人員指揮，若有違規者我公司將按公司管理處罰制度處罰。

6、施工中班組帶班人員必須配合施工人員每次放線，無故缺席每次罰款：貳佰元。

九、其他未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章後即產生法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日