學校臨時性勞務用工協議書（精選12篇）

學校臨時性勞務用工協議書 篇1

甲方： 乙方：姓名 身份證號碼

工作任務：

協議勞動報酬 元人民幣。

乙方在完成工作任務過程中，必須具備從事相應工作的能力，必須執行相關安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務過程中違反安全操作規程、或因乙方個人技術原因等造成的乙方個人人身安全傷害事故，責任完全由乙方自行承擔。因此造成對甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務後，本協議自行終止;

本協議雙方簽字即生效。協議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

學校臨時性勞務用工協議書 篇2

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

第一條工作內容及工作地點

乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從**年**月*日起至**年**月**日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為二年，從生效之日起計算。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內(最遲不得超過當月最後一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得税。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

第七條勞動紀律

一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。

第八條保密和競業限制

在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術祕密和商業祕密。在合同解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續簽

一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同並不需對乙方支付經濟補償：

1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；

3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的；

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下籤訂本合同的；

7、乙方被追究刑事責任的；

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。

(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本合同，並不需對乙方支付額外經濟補償金：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。

(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同；

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

3、甲方未及時支付勞動報酬的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的；

6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。

三、本合同下列情況自動終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣佈死亡或者宣佈失蹤；

4、甲方被依法宣佈破產；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；

對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權利義務

甲方：

1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案；

2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續；

3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續；

4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續；

5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體户口落户手續；

6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。

7、合同期限屆滿後，根據社會需求為乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。

乙方：

1、認真履行工作職責；

2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；

3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；

4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。

第十一條爭議的解決

甲乙雙方基於本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。

2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。

甲方(章)：乙方：

授權代表簽字：

年月日年月日

地址：住址：

電話：電話：

郵編：郵編：

傳真：傳真：

郵箱：郵箱：

學校臨時性勞務用工協議書 篇3

____市經濟技術開區____日用品經銷部（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方，身份證號為：________）為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元（大寫：___________圓整）每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會_____條例要求，甲方為其交納國家規定的社會_____。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

三、甲方基本權利和義務

1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責：

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4、保守甲方的業務、技術及有關文件的祕密。

5、乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的；

3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

1、經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衞生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

十二、甲方明確執行_____頒發的《勞動法》之規定，實行平均每週四十小時的工時制度。

十四、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

十五、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向____________勞動爭議_____委員會申請_____，對裁決不服的，可在接到_____決定書後十五日內向____________人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：__________________

_________年________月_______日___________年________月_______日

學校臨時性勞務用工協議書 篇4

勞務用工協議範本

甲方：                

乙方：                         

簽發日期：        年       月      日

甲方：工程有限責任公司

乙方：

經雙方協商，乙方自      年     月    日至    年    月    日止與甲方結成工程施工合作伙伴，為甲方提供勞務保障。為工程項目的正常進行，雙方責任承擔責任如下：

第一條：甲方工作

1-1、   甲方指定為法人勞務協議委託人，本協議書內的所有通知、變更、簽證必須有甲方的法人委託人簽字後生效，甲方的委託人如有變動，以甲方書面通知為準。

1-2、   甲方在各施工項目開工前一週內，向乙方通報該工程項目全部的內容、概況、要求。

1-3、   甲方負責與建起方（業主），總包方，監理公司的接洽，負責施工現場的管理和監督。

1-4、   甲方在協議期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發現乙方有違法、違紀及違反協議書條約的行為，可有權終止協議。

1-5、   甲方根據乙方施工作業完成額情況，計發相應的勞動報酬。

第二條：乙方工作

2-1、   乙方按甲方要求承擔施工作業項目，並按甲方要求完成施工進度，確保工程質量，如有違約行為，甲方有權終止協議，限期退場，由此發生的一切經濟損失均有乙方負責。

2-2、   乙方進入施工現場，應符合《XX市建設工程施工現場管理規定實施細則》的通知[（）X建設字423號]，《XX市建設工程施工現場環境保護工作》的通知[（）X建設字第號]，和《XX市建設工程施工現場保衞工作基本標準》的通知[（）X建設字第號]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、財產損失及人身傷害（包括第三者）均有乙方承擔責任。

2-3、   施工前三天，乙方應向甲方提交施工方案及進度計劃。乙方搭建臨建必須經甲方審批後方可施工，並應嚴格按文明施工要求施工。

2-4、   乙方在現場施工中，不得損壞周圍建築、設施及水、暖、電、地下管線，若有損壞造成損失，均由乙方承擔責任及賠償損失，並在勞務報酬中扣除。

2-5、   乙方負責對工程的成品保護，直至驗收報告合格後交付甲方。

2-6、   乙方不能按要求按期完工，應承擔由此造成的經濟損失，工期不順延。

第三條 檢驗及驗收

3-1、   乙方應認真按規範及甲方要求進行施工，並隨時接受甲方檢查。

3-2、   工程中凡隱預檢項目，乙方應提前準備自檢驗收記錄，在自檢基礎上經甲方驗收後合格後方可進行隱蔽和下一道工序施工。

3-3、    經甲方檢驗，因乙方原因工程達不到質量要求，由乙方承擔由於返工造成的工料損失及全部費用，工期不予順延，乙方並承擔違約責任。

第四條 工期延誤

4-1、    乙方未能按規定工期竣工，每延誤一天罰違約金：X%（按本工程造價）計算，造成工程總體工程延誤，乙方要承擔給建設方造成的經濟損失的賠償。

學校臨時性勞務用工協議書 篇5

勞務用工合同樣本

僱用方（甲方）：

勞務方（乙方）：

根據《民法典》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目 

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規範、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的採購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種税金，並及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查籤認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9.1 在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節餘5%以上，水泥按定額節餘7%以上，未達到者視同超耗。

學校臨時性勞務用工協議書 篇6

甲方(用人單位)：______________乙方(職工)：_________________

名稱：________________________姓名：________________________

法定代表人(主要負責人)：___________________________________

身份證號碼：________________________________________________

户籍地址：__________________________________________________

經濟類型：__________________________________________________

通訊地址：__________________________________________________

聯繫人：____________________________________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：____________________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：_______________________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為週期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：________元/月;

(二)乙方試用期工資為______元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月_____日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《民法典》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

_________年______月______日_________年______月______日

學校臨時性勞務用工協議書 篇7

乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係;勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

勞務用工協議

(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限:

本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;

其中試用期為 個月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前____日以書面形式通知甲方。

三、工作職責:

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每週40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,並做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件:

甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低於____市最低工資標準。試用期工資 元。

七、保險福利:

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方: 乙方:

代表:

________年____月____日________年____月____日

學校臨時性勞務用工協議書 篇8

甲方：____________

乙方：____________

為了加強對建築工程的安全生產管理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，明確安全生產責任，保障生產者在施工作業中的安全與健康，切實防止建築工程施工安全事故的發生，確保安全生產，文明施工。經雙方共同協商，達成以下條款：

1、甲方傳達上級部門安全生產，文明施工的指標，以及公司有關安全生產的管理條例、辦法，部署項目部的安全生產工作任務，安全防護措施落實到位。

2、甲方接受乙方的監督，聽取、採納乙方的合理建議，並實施於工程施工。

3、甲方在乙方上崗前對其進行安全教育及安全技術操作規程培訓。

4、甲方如違章指揮，乙方有權停止施工。

5、乙方認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策，遵守公司有關《安全生產管理制度》、《建築工程施工安全生產獎懲辦法》及國家和行業主管部門的有關法律、法規。

6、乙方新上崗前必須經過公司教育、培訓，考核合格後方可上崗作業。

7、乙方進入施工現場必須戴好安全帽，__________以上高空作業必須繫好安全帶;正確使用勞動保護用品;遵守安全生產六大紀律;嚴格執行安全生產十不準、十項安全技術措施和文明施工生產要求。

8、乙方應遵守安全生產有關規程，防止高處墜落，物體打擊、觸電、施工機械等安全事故的發生。

9、乙方嚴禁攜帶小孩進入施工現場及留宿他人過夜，嚴禁賭博、鬥毆。

10、 乙方如有違反上述條款，甲方按公司有關獎罰制度對乙方進行處罰，其違規作業引起的一切損失由乙方自行承擔。

11、本合同一式二份，雙方各執一份。

甲 方：____________

乙 方：____________

年月日：___________

學校臨時性勞務用工協議書 篇9

編號：_________________甲方(單位)名稱：_________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

居民身份證號碼：___________________

甲方因生產(工作)需要，招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__鍋爐工_______

崗位，承擔___冬季供暖______臨時生產(工作)任務。乙方若

同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每週_____7____日，每日

____8_____小時工作制。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日

______10.6_______元，每月____320_____元。(三)在合同期間，如乙方回家春耕、秋收等情況，甲方每

天發給乙方基本生活費_________元。

(四)在合同期滿或夏季鍋爐停爐檢修時，如乙方申請繼續留用，經甲方同意後，甲方根據實際用工天數，按天計發給乙方勞動報酬____10.6____元。

四、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務態度惡劣，損害甲方利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批准應徵入伍的。

學校臨時性勞務用工協議書 篇10

甲方(用人單位)名稱：_______________________

乙方(勞務者)姓名：_________________________

甲乙雙方本着平等自願、誠實信用的原則，經充分協商後達成一致，現根據《中華人民共和國民法典》等有關規定，簽定本勞務合同。

一、乙方現在________________公司(單位)工作(學習)，經乙方徵得工作單位/學校同意，甲乙雙方經協商確定乙方利用業餘/課餘時間在甲方公司提供兼職的________________工作等，雙方同意建立勞務關係。

二、合同期限

甲乙雙方之間的勞務關係自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。

三、工作內容

四、工作時間和休息休假

乙方根據甲方通知的時間提供臨時性勞務工作，其餘時間由乙方自行安排。

五、勞務報酬

乙方兼職期間的勞務報酬標準為__________元/小時。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，結算及發薪日為每月15日。酬勞所涉税收由甲方代扣代繳。

六、工作要求

1、乙方具有為甲方保守商業祕密的義務，未經甲方同意，乙方不得以公開、泄漏、傳播等任何方式使第三人(包括甲方內部員工)知曉甲方的各類信息。

2、乙方須遵照甲方及國家、行業標準等的要求進行工作，嚴禁違規違章作業。

3、乙方承諾依照甲方的通知及時提供勞務，否則甲方可隨時解除本合同，另行委託他人提供勞務。

七、規章制度

1、在簽訂本合同時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。合同期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理。

2、甲方所訂立的規章制度作為本合同的附件，公示或乙方簽收後與本合同具有相同的法律效力。

八、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿又沒有續約的，本合同終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，或甲乙雙方協商一致，本合同終止。

3、甲、乙雙方協商一致、本合同可以變更。

4、本合同的解除或終止不適用《中華人民共和國勞動民法典》等勞動和社會保障規範性文件中的相關規定。

九、雙方認為需要約定的其他條款

1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本合同;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、甲方或乙方無約定或法定事由解除本合同，須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同約定的月報酬二倍承擔違約金。

十、其它

1、本合同未盡事宜雙方協商訂立補充協議。

2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：_____________________乙方簽章：_____________________

___________年________月_______日___________年________月_______日

學校臨時性勞務用工協議書 篇11

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同採用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少於兩年)。

二、工作內容及要求

1、甲方派遣乙方在 (實際用工單位)的 崗位從事 工作，工作地點為 ;工作內容(屬於、不屬於)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

2、乙方從事的崗位、工種符合臨時性、輔助性或者替代性的要求，派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方，保證乙方的知情權。

4、乙方同意按照甲方和實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，依法和合同約定履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為(常白班、 班 運轉工作制)，每天工作小時，每週休息日為 。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知乙方。

2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方商定;因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，實際用人單位應當徵得乙方同意，加班工資由實際用工單位另外計發。

四、勞動報酬

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月 日，基本工資的發放形式為(由甲方發放、由實際用工單位直接發放)。

3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準採用下列第( )方式：

(1)月薪制，每月為 元。

(2)基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為 元/月;績效獎金按乙方的

業績和實際用工單位的規定考核確定,由實際用工單位直接發放。

(3)計件工資制，定額單價為元，實際用工單位確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。

4、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高温等作業的津貼、補貼，按國家和實際用工單位有關規定或集體合同執行。

5、甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。

6、乙方在實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規定，為乙方實行工資調整。

五、社會保險

1、自勞動關係建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和實際用工單位同崗位工種勞動者的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衞生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。

2、乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因此類原因乙方行使單方解除權或被實際用工單位退回的，不視為乙方過失;由甲方和實際用工單位承擔連帶責任。

3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，並承擔連帶責任;甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇，並與實際用工單位承擔連帶責任。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的義務。

2、在本合同期限內，乙方在無工作期間，甲方應當按照當地政府規定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬，依法繳納社會保險費。

3、本合同存續期間、且原派遣任務完成後，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣，並以書面形式變更本合同相關內容。

4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同;乙方因實際用工單位出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規定發放報酬，依法妥善安置。

6、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的應當續延至相應的情形消失時終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關係轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)：

法定代表人、負責人

或委託代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

學校臨時性勞務用工協議書 篇12

甲方(甲方)：_________

法人代表(主要負責人)：_________

乙方(姓名)：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：___________________________

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位實習

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衞生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高温、低温、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業祕密。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

(三)本協議到期即終止，不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日