部門員工勞務合同（精選15篇）

部門員工勞務合同 篇1

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法通則》，結合本工程的具體情況，本着自願、公平、互利、誠信遵守合同的原則，甲方願意將座落在______辦公樓工程承包給乙方。經雙方共同協商，特簽訂本合同，並達成以下一致條款：

一、承包方式：甲方以包工包設備及週轉材料形式包給乙方。

二、承包單價：按實際建築面積計算每平米______元，不論工料上漲下跌均以此價為準。

三、承包內容：本工程具體內容

1、基礎土方開挖回填，鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內粉外貼、柱牆植筋、焊接、排水溝、散水、室內地面、養護、化糞池、外排水溝及零散用工所有工費。

2、工程所需大型機械設備(包檢測費用)、工具、用具、水管等。

3、工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍圖內所有工程內容所需費用均由乙方負責。

4、按圖施工，搭設周圍的防護、攪拌機安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護。電梯井內每二層做硬防護，按安全施工規範搭設該工程洞口周邊的一切安全防護設施，木工制模、鋼筋加工工棚。

四、付款方式：

完成主體一層付總價的______%，以後每完成一層按總價的______%付，主體完成付總價的______%。內外裝飾工程，內外牆粉刷工程完成按總價的______%各層均付，工程完成付到總價的______%，竣工驗收合格預留質量保證金______%，其餘結算____月付清餘款，質保金時間為___年。

五、工期要求及質量要求：本工程自簽訂合同之日起______天必須全部竣工驗收，時間為______天，不得拖延，乙方自開工之日起，必須精心組織，服從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必須按圖施工，如出現質量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負責，在施工過程中，不得浪費甲方任何材料，浪費材料照價賠償。各班組負責人必須駐守工地，有事必須請假，如未請假或請假未獲批准而不在工地，則每次罰款______元/天。

六、工程管理及安全：

l、目標：杜絕工傷事故發生。

2、具體要求及措施：

①、嚴格按照安全規範要求施工，定時組織班組人員學習安全規範及安全常識，增強班組人員安全生產意識。

②、不得亂動機電、臨時用電線路及腳手架，凡拆動腳手架未與項目部聯繫，違者罰款______元。

③、安全“三寶”根據實際情況使用，安全帽必須戴好(施工現場不戴安全帽者每人每次罰款______元，班長不戴安全帽罰______元/次)。

④、嚴禁乘坐提升機，每發現一次罰款班長______元。

⑤、嚴禁酒後上班，違者每人每次罰款______元，並當時退場休息離開施工現場;嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業，違者每人每次罰款______元。

⑥、嚴禁在架子上堆放材料，如發現上述情況，經甲方指出後仍不及時整改，罰款______元/次。

⑦、如因乙方不按安全操作規程施工而造成安全事故，在______元內的經濟損失由乙方負責，超過______元的經濟損失由甲乙雙方再協商處理。

七、如乙方中途停工，停工超過______日之內，甲方有權另請施工隊進場，造成損失由乙方全部承擔並負責全額賠償。

八、違約責任

1、甲方原因造成停工，甲方承擔乙方實際損失。

2、本合同一經雙方簽字，即代表合同生效。雙方需自覺遵守，不得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經濟損失，若乙方違約，甲方有權終止合同，所造成的損失由乙方自負。

九、其它未盡事宜，雙方協商解決

十、本合同自雙方簽字生效，具有法律效力，一式______份，雙方各執______份，完工結算後自動失效。

甲方：____________

日期：____________

乙方：____________

部門員工勞務合同 篇2

甲方：__________________

乙方：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同於______年____月____日生效，於______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。

第六條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條：甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿後工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資____________元。雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的。

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

(一)在試用期內的。

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條：變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[19__]__號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[19__]__號文件給對方以賠償。

第十五條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條：甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條：雙方約定的其他事項。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

日期：____________

部門員工勞務合同 篇3

甲方（用人單位）____________乙方（職工）____________

名稱：____________姓名：____________

法定代表人（主要負責人）身份證號碼：________________________

户籍地址：________________________

經濟類型：________________________

通訊地址：________________________

聯繫人：____________聯繫電話：________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）

試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：____________

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）管理和專業技術類/工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點：________________________

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或為週期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月日（或第周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會_____

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會_____，繳納社會_____費，乙方依法享受相應的社會_____待遇。

（二）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷_____法律法規的規定辦理。

六、_____、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關_____規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的_____用品，並按_____規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的_____工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

部門員工勞務合同 篇4

甲方(工程承包人)：_______________建築有限責任公司乙方(勞務輸出人)：綿陽市瑞豐建築勞務有限公司

按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》和《建築安裝工程承包合同條例》等及其它有關法律、法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，鑑於_________(以下簡稱為“發包人”)與工程承包人已經簽訂___________項目工程施工總承包合同(以下稱為“總包合同”)，為全面履行總包合同內容，確保工程質量、安全、進度，雙方就勞務輸出事項協商達成一致，訂閲本合同。

一、概況

1、甲乙雙方資質情況

工程承包人(甲方)資質情況

資質證書號碼：__________________________________發證機關：______________________________________資質專業及等級：________________________________複審時間及有效期：______________________________

勞務輸出人(乙方)資質情況

資質證書號碼：__________________________________發證機關：______________________________________

資質專業及等級：________________________________

複審時間及有效期：______________________________

2、勞務輸出工作對象及提供勞務輸出工作內容

工程名稱：______________________________

工程地點：______________________________

勞務輸出工作對象：總合同所包含的全部工程項目。

提供勞務輸出工作內容：為確保工程質量、安全、進度，需大量持證上崗操作工人，甲方(工程承包人)根據工程實際情況，在自有人力資源(持證上崗人員，均指操作工人)不足時，可向乙方(勞務輸出管理人)發出補充人力資源(持證上崗人員，均指操作工人的)要求，乙方在接到甲方要求時，必須及時向甲方組織、輸送(補充)具有相應資格證書報費符合國家及相關部門規定的證件)的人力資源(均指操作工人，以下簡稱勞務人員)，以確保甲方(工程承包人)順利履行(完成)總合同內容。

3、勞務輸出期限

以完成總包合同約定內容為止，或至甲方認為不再需要乙方繼續提供勞輸出工作時(至此時乙方應轍回已提供的全部勞務人員)止。

二、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、負責與發包人簽訂本工程總包合同，處理施工過程中與發包人的配合事宜。

2、在勞務輸出期限內，乙方向甲方輸送(提供)的所有勞務人

員，均為甲方的所屬員工，甲方具有使用權、管理權及教育與處罰權，並負責該期限內發生的工傷事故、勞資糾紛、治安事件。

3、負責按國家規範標準的質量要求，認真組織作業，作好質量自檢工作。對工程的工期、質量、安全等負全部責任。

4、負責本工程的文明施工，執行國家的文明施工標準及辦法，教育職工遵守國家政策法令，增強自我防護能力，自覺遵章守紀，嚴格按規程辦事，不違章指揮，不違章操作，搞好綜合治理和消防安全等工作。如發生治安、安全等事故均由甲方負責。

5、甲方必須與所屬勞務人員(含乙方提供的勞務人員與甲方自身原有的勞務人員)簽訂用工協議(含集體協議)，工資標準不得低於乙方內部最低於工資標準，若為計件工資時，應不低於相關定額及同時期相應配套文件費用額度為標準，並根據協議及時地支付勞務工資(報酬)，杜絕勞資糾紛。

6、負責配備勞務人員的個人勞保用品並督促其正確使用。負責辦理意外傷害保險及一般傷病等福利待遇;如在勞務過程中發生重大傷亡事故，乙方可協助甲方做好善後處理工作，但所涉及的經濟費用，均由甲方承擔。

7、甲方發現勞務人員有不適應高處作業或繁重體力勞動者(心臟病、高血壓、癲癇病、貧血病)，有權遣返。

8、乙方所提供的勞務人員如有不服從甲方的管理，不遵守甲方的規章制度和不能履行應盡義務者，甲方有權隨時遣返該勞務人員，並要求乙方另行輸送(提供共)合格的勞務人員。

(二)乙方的權利和義務

1、負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書(符合國家及相關部門規定的證件)的勞務人員。

2、協助甲方監督勞務人員遵守甲方的規章制度和履行應盡義務。

3、督促甲方及時發放勞務人員工資。

4、如發現甲方不按約定發放勞務工資(報酬)，引發勞資糾紛、不按規定配備勞務人員的個人勞保用品、不按規定作安全防護、向勞務人員發違章操作指令時，乙方有權制止，責令甲方糾正，且有權撤回所輸送(提供)的勞務人員，並終止本合同。由此而引發的一切損失及違約責任均由甲方負責承擔。

三、勞務輸出費用

(一)勞務輸出費用標準

按工程人工費的_________%計算，共計________元。

(人工費的確定：按工程總造價________元的20%計算)。

(二)勞務輸出費支付辦法：

本合同簽訂之日一次付清。

四、工程負責人

1、甲方任命________為本工程項目負責，負責接收乙方輸送(提供)的勞務人員，並履行使用、管理責任。

2、乙方任命________為本工程勞務輸出負責人，負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書(符合國家及相關部門規定的證件)的勞務人員。

五、違約責任

部門員工勞務合同 篇5

甲方(企業)全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：________________________。

(二)乙方工作內容確定為：____________類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：________________________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：____________(年、半年、季或____________)為週期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第____________種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1.計時工資：____________元/月;

2.計件工資：____________元/月;

(二)乙方試用期工資為____________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月____________日(或第____________周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每____________(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____________日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他條款

本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿____________時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯繫電話：______________________________聯繫電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

部門員工勞務合同 篇6

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《_____》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限採用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作項目：

乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)

1、餐點的採購與製備;

2、食物的貯藏與管理;

3、廚房設備的清洗與整理;

4、餐具定期清洗、消毒;

5、餐點調配與烹飪;

6、分配的清潔工作;

7、其它工作。

三、工作地點

1、乙方的工作地點為__________________________。

2、經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

四、工作時間：

1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間後甲方於中午安排輪流休息______小時。

2、甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方願意配合實施。

3、甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方願意配合實施。

五、休假

1、甲方保證乙方每週至少休息____天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

六、請假

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核准後，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委託家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。

2、乙方(女性)，分娩前後，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。

3、前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。

4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

七、勞動報酬

1、乙方完成本合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低於________元，其中試用期間勞動報酬為________元。

3、規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開户行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

八、_____和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生、食品安全衞生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。

4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。

九、變更、解除和終止：

1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

十、職業及專業訓練：

1、提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

2、凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_______小時以上或補助訓練費每次_______元(雙方協議)以上，結業後乙方應在原單位繼續服務_______年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

十一、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

十二、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在收到衝裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

十三、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

部門員工勞務合同 篇7

聘方(甲方)：_______________________

法人代表(負責人)：_________________

應聘方(乙方)：_____________________

住址：_____________________________

身份證號碼：_______________________

聯繫電話：_________________________

聘用期限：

_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。

聘請待遇：

1.每月_______元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：_________________按園教師考評方案兑現。

幼兒園教師職責：

1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

2、認真及時制訂教育活動計劃，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。

3、科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衞生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。

4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。

5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。

6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯繫，瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

8、定期向園領導彙報工作，接受其檢查和指導。

聘任合同的解除與終止：

1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易祕密的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

乙方需提出解除合同的。應在學期結束前_______月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

本協議自__________年______月______日起生效，一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)

時間：____________年_____月_____日

部門員工勞務合同 篇8

甲方：______________________　　住所：____________________　　聯繫電話：_________________________　　

乙方：______________________　　住所：____________________　　聯繫電話：_________________________　　

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條 勞務合同期限

本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期限為壹年。

第二條 工作崗位　　

甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作。

工作地點為_______。

(具體工作任務等見合同附件)乙方應按協議約定的勞務服務內容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務。

在協議期間，不得從事任何與甲方業務性質相同或類似的兼職或其他工作。

第三條 工作時間　　

乙方每週工作_天，每天工作_小時。

若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關於加班的規定向其支付報酬或安排補休。

第四條 工資待遇

1、根據《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不佔編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為__元/月(大寫：)，在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬，如遇節假日或休息日，則提前到最近的個工作日支付。

2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務，甲方不支付乙方此期間的勞務報酬，由此給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。

4、勞務協議期間內乙方各種節假日、休息日等均參照國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受勞動法律規定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。

第五條 權利義務　

1、甲方權利

(1)甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務;

(2)甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

2、甲方義務

(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育;

(2)按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

3、乙方權利

乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

4、乙方義務

(1)遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排;

(2)乙方應為甲方保守商業祕密;

(3)認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

第六條 保密義務

1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限於技術信息、經營信息、管理信息或其它商業祕密信息的義務。

未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。

2、乙方承諾並保證，在本協議因任何原因終止後，乙方仍對其在協議履行期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限於技術信息、經營信息、管理信息或其它商業祕密信息)，承擔如同協議履行期間同等的保密義務和不使用有關祕密信息的義務。

3、甲方向乙方支付的勞務報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業祕密的費用。

如因乙方泄露祕密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

第七條 勞務合同的變更、解除和終止

1、任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。

雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：　　(1)違反甲方的規章制度;　　(2)嚴重失職、營私舞弊;　　(3)因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協議約定工作內容的;　　(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;　　(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。

3、發生下列情形之一，本協議終止：　　(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;　　(2)違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;　　(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;　　(4)有弄虛作假、打架鬥毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;　　(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第八條 患病或受傷處理

1、協議期間如乙方因患病或受傷，需要住院治療的，須向甲方提供區、縣級以上醫院的診斷證明書進行請假申請，醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發放。

2、本協議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的，由乙方承擔全部損害賠償責任。

3、在乙方從事勞務服務中，若因第三人造成乙方人身損害的，乙方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任。

第九條 聲明條款

1、甲乙雙方不具有勞動關係，不受勞動法律法規的調整和保護。

在協議期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同書》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇。

2、甲方向乙方發出與本協議相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：　　乙方通訊地址：　　電子郵箱：　　電話：　　若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十條 違約責任

1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

2、甲方違約或侵害乙方權益，並因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第十一條 有關事宜

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。

若需要雙方協商可續簽勞務合同。

3、因履行本協議發生的任何爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力。

5、本合同於年月日在(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份，具有同等法律效力。

合同自雙方簽字起生效。

甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

部門員工勞務合同 篇9

派遣員工勞務合同

（     ）         字第       號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

第一章           派遣與借用

第一條  派遣係指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關係的人員派往乙方工作的行為。

第二條  借用係指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

第三條  甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條  員工與甲方為勞動關係，與乙方為勞務關係。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

第五條  借用費係指乙方借用甲方員工的費用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險、住房公積金費用。

（三）甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業税收等費用。

第六條  甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章  甲方的義務與權利

第七條  甲方承擔下列義務：

（一）根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業祕密。

（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

（五）在乙方支付借用費後，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條        甲方享有如下權利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

（二）甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後六個工作日內，以書面形式回覆甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，並向乙方追索所欠費用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

第三章  乙方的義務與權利

第九條        乙方承擔下列義務：

（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，並依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的後果由乙方自行承擔。

（三）實行每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

（四）為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

部門員工勞務合同 篇10

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二條 乙方：_______________ 性別：______年齡________

居民身份證號：_________________________________

二、勞動合同期限

第三條 本合同於______年____月_____日起生效。_____年

三、工作內容及職責

第四條 乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位 (工種)工作。

第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規範標準。

工作職責如下：

服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

四、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每週至少休息一天 半。

五、勞動報酬

第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

六、社會保險及其它保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

七、勞動保護、勞動各職業危害防護

第九條 甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

八、勞動合同的變更和解除

第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同：

1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

3、由於甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動 合同的規定。

4、由於不可抗拒力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外

5、法律規定的其他情況。

第十二條 在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

2、因工作需要而進行的臨時調動。

3、發生不超過一個月時間的短期停產。

4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

5、法律規定的其他情況。

第十三條 有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作 的。

2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自採取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

第十四條 乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五條 有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衞生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。

九、違約責任

第十六條 甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

第十七條 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

第十八條 本合同自甲方蓋章並由甲乙雙方簽字後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

部門員工勞務合同 篇11

甲方：_______________

法定代表人：___________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

郵政編碼：___________

乙方：_______________

法定代表人：___________

地址：_______________

電話：_______________

傳真：_______________

郵政編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議：

第一章派遣與借用

第一條派遣係指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關係的人員派往乙方工作的行為。

第二條借用係指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

第四條員工與甲方為勞動關係，與乙方為勞務關係。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

第五條借用費係指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業税收等費用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務與權利

第七條甲方承擔下列義務：

(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業祕密。

(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

(五)在乙方支付借用費後，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

第八條甲方享有如下權利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：___________

派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後六個工作日內，以書面形式回覆甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，並向乙方追索所欠費用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

第三章乙方的義務與權利

第九條乙方承擔下列義務：

(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，並依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的後果由乙方自行承擔。

(三)實行每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。

(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬於晚婚的，應再給予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低於社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。

(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關係。

(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關係。

(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

(十)督促派遣員工遵守中國政府頒佈的税收法規，依法繳納個人所得税。

(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，並教育派遣員工遵紀守法。

(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯繫。

(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知後，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬於派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。

第十條乙方享有如下權利：

(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經徵求甲方意見後可隨時通知甲方和派遣員工，並可不支付補償費。

(四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，並進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後六個工作日內，以書面形式回覆乙方。

第四章費用及其結算

第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須於當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須於當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到後，於次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金________元，並解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

第十三條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，並提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關係，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒佈的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒佈的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。

第十九條本合同自________年________月________日起生效，有效期________年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和________文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第二十一條雙方約定需增加的內容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：___________乙方：___________

代表簽章：________代表簽章：___________

部門員工勞務合同 篇12

聘用中國員工勞務合同

甲方：（正文中簡稱甲方）

註冊地址：

工商登記號碼：編碼：

電子信箱：聯繫電話：

網址：?傳真：

乙方：（正文中簡稱乙方）

註冊地址：

工商登記號碼：?編碼：

電子信箱：?聯繫電話：

網址：傳真：

根據《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關法律規定，本着平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條?乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條?本合同內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

第二章?甲方的權利與義務

第七條?甲方享有下列權利：

7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；

7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解；

7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定；

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回覆甲方。

第八條?甲方承擔下列義務：

8.1、?甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業祕密，維護乙方的合法權益；

8.2、?甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會_____，並承擔約定的福利待遇費用；

8.3、?甲方協助乙方辦理中國員工的出國（境）手續；

8.4、?對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理；

8.5、?甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱；

8.6、?甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章?乙方的權利與義務

第九條?乙方享有下列權利：

9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續；

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、?試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；

9.4、?對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度（此規章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償；

9.5、?因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定；

9.6、?對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回覆乙方。

第十條?乙方承擔下列義務：

10.1、?乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的_____和性別；

10.2、?乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；

10.3、?乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，併為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；

10.4、?乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150%；

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200%；

--法定節假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300%。

10.5、?乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及_____、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少於連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償；

10.6、?乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期；

10.7、?乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益；

10.8、?乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衞生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衞生設施、衞生條件和健康檢查；

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療_____。未予投保而中國員工緻傷（病）、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療_____。投保額分別不低於人民幣_____萬元和_____萬元。未予投保而中國員工緻傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地_____公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動；

10.16、乙方應遵守中國法律有關税收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得税。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；

10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章?解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條?有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、?被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2、?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的；

11.3、?中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4、?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5、?中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6、?中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1、?中國員工因病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、?中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的；

12.3、?中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；

12.4、?被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的；

12.5、?中國員工因公負傷或者患職業病的。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十五條?凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

15.1、?被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；

15.2、?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；

15.3、?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條?中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、?中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；

16.2、?中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；

16.3、?中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；

16.4、?國家或_______市有特別規定的。

第五章?費用及其結算

第十七條?乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

第十八條?聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，並以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。

第十九條?每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會_____繳納所在地政府公佈的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會_____基數的調整、社會_____福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

第二十條?經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條?乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

第二十三條?中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關_____費的，則先由_____賠款支付。

第六章?違約責任

第二十四條?本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

第二十六條?乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交_______市_____委員會_____。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”，係指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規定的除外。

第二十九條?本合同所稱“聘用費”，係指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和，其中包括：

30.1、中國員工的工資；

30.2、為中國員工繳納的社會_____費；

30.3、醫療與_____等員工的福利費；

30.4、乙方支付給甲方的服務費。

第三十條?本合同所稱“管理費”，係指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”係指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”，係指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、_____、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條?本合同所稱“服務費”，係指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用於為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關税費。

第三十四條?本合同所稱“工資”，係指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條?本合同於_____年_____月_____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和_____文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

甲方代表簽字（蓋章）?乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

部門員工勞務合同 篇13

建設方：(以下簡稱)甲方：

承包方：(以下簡稱)乙方：

依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經濟合同法》和《建築安裝工程承包合同條例》及自治區有關條例有關規定，明確雙方建築勞務合同的權利義務，和違法亂紀的責任，雙方經平等協商同意，訂立如下合同條款，共同遵照執行：

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、承包方式：

四、承包範圍：

五、承包工作期限：

開始工作日期：年月日結束。

工作日期：年月日：總日曆工作天數為天。

六、質量標準：工程質量：國家現行的《建築安裝工程施工及驗收規範》和《建築安裝質量評定標準》本工程達到質量評定等級。

七、面積金額結算：

八、付款方式：乙方進入現場後預付%，不得無故拖欠，餘下的費在工程竣工後日內一次計算付清給乙方。

九、

1、所承包施工項目的機械、架材、模板等由乙方承擔。

2、乙方進入施工現場必須聽從甲方的指揮，嚴格按圖施工，必須遵守甲方各項規章制度。

3、乙方務工人員必須嚴格按安全技術操作，不允許違章作業。

4、因施工操作原因造成的質量不合格返工而造成的'損失，由乙方負責，雙方分清責任。

5、施工前，甲方應對乙方施工人員進行安全技術交底，乙方應積極組織人員接受交底記錄。

十、

1、乙方施工人員進場後，甲方應向乙方提供藍圖一套。

2、甲方應向乙方創造良好的施工條件，住房、廚房、廁所等設施。

十一、雙方約定：

1、在施工過程中，發生的工傷事故應分清責任，分清主次按雙方承擔責任大小，由責任方承擔。

2、承包人施工開始前，承包人應獲得發包人為施工場地內的自有人員及(第三人)人員生命財產辦理的保險，且不需勞務分包人支付保險費用。

3、住宿和食堂要保持良好的環境衞生，對施工人員要經常加強思想政治教育，施工現場禁止喝酒、鬧事、打架鬥毆、防止偷盜，違犯規定的按罰款處理，造成經濟損失的，由責任方自行承擔。

十二、違約責任：

甲、乙雙方未能按照合同條款履行，所造成的一切經濁損失，由違約方自行承擔，按勞務工程承包總造價%賠付對方。

十三、爭議解決：

在施工中，如有圖紙變更等其它事宜，按變更工程量，按市場價另計費，雙方應友好協商解決，如協議不成，任何一方均有權向所屬的人民法院提起訴訟。

十四、未盡事宜：

雙方協商解決或另籤補充協議，補充協議的條款與正文具有相同的法律效力。

十五、合同項目執行完畢，該合同自然失效。

十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執二份，簽字蓋章後即生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

委託代理人：委託代理人：

身份證號碼：身份證號碼：

固定住址：固定住址：

帳號：帳號：

郵編：郵編：

年月日年月日

部門員工勞務合同 篇14

甲方：

乙方：工程

經甲乙雙方協商採用勞務分包，具體協議如下：

一、施工項目單價

(1)鑽孔

單價：50元/m。

2、壓漿

單價：280元/t。

二、結算方法

按實際工作量計量結算。

三、甲方責任

1、為乙方提供設備、材料。

2、對乙方進行技術交底、提供圖紙。

四、乙方責任

1、必須服從甲方的施工安排和要求、嚴格按圖施工。

2、必須保證施工質量，因質量問題返工費由乙方全部承擔。

3、必須愛護甲方提供的設備機具，不得隨意浪費各種材料。

4、所用材料，均由乙方派人到材料庫領取，並運至施工現場。

5、在施工過程中，乙方必須確保作業人員安全，如發生安全事故由乙方自行承擔。

6、設備、材料上、下車由乙方負責。

7、房租、水電費由乙方負責。

五、未盡事宜，由雙方協商，簽訂補充協議。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：

部門員工勞務合同 篇15

甲方：_______________(派遣單位)

乙方：_______________(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家、地區、企業名稱

一、派遣國家：____________________

二、派遣地區：____________________

三、接收企業名稱：____________________

第二條 研修內容(從事工作工

第三條 派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。

第四條 乙方待遇

一、在_______期間，乙方每月應得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業直接付給乙方，餘額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳户，歸國前一次性發放。

二、乙方赴_______企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同後回國旅費由____承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，税金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫卹金由日方企業依保險合同的規定及_______國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者並負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫卹金一併付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保範圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保範圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者並負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條 各方責任

一、甲方責任

1.負責對外簽訂勞務合同，並向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

2.辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

3.落實日方接收企業，在乙方抵達_______時的接站、住宿和工作安排等。

4.負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯繫，保障乙方的合法權益。

5.處理乙方在國外期間傷亡的善後事宜。

6.負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一週內將行為保證金本息全額返還給乙方

二、乙方責任

1.出國前

(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。

(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。

(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。

(5)負擔出入境的行李超重費。

2.出國後

(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。

(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。

(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。

(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三

第六條 違約與索賠如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所籤合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重後果者;打架鬥毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業餘時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

(一)甲方與日方所籤合同有損於研修人員合法權益。

(二)甲方向乙方變相超標準收取費用。

(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關係惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條 仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。若不能達成協議，則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。

第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字並經公證處公證後生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日