標準勞務勞動合同（精選3篇）

標準勞務勞動合同 篇1

甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期：________年月____日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同雙方當事人基本情況　　

第一條 甲方　　註冊地址　　

第二條 乙方性別　　户籍類型（非農業、農業）　　居民身份證號碼　　在甲方工作起始時間年____月____日　　

二、勞動合同期限　　

第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同於________年____月____日生效，本合同於________年____月____日終止。　　

三、工作內容和工作地點　　

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 項目經理 崗位(工種)工作。　　

第五條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為____省範圍內　　

第六條 乙方工作應達到 合格 標準。　　

四、工作時間和休息休假　　

第七條原則上執行標準工時制度，甲方可安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每週休息日為週日。　　

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有每週單休制　　

五、勞動報酬　　

第九條 甲方每月 15____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為1800元。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

第十一條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

第十二條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　

第十三條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規定執行。　　

第十四條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。　　

第十五條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　

八、勞動爭議處理及其它　　

第十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動　　爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第十七條本合同未盡事宜或與今後國家、____省有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年月____日

標準勞務勞動合同 篇2

甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期：________年____月日　　勞動合同簽訂注意事項　　

一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。　　

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致後填寫在相應的空格內。　　

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。　　

四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。　　

五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。　　

六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。　　甲方名稱：　　法定代表人（主要負責人） 聯繫電話　　註冊地址　　經營地址 編碼　　乙方 性別 聯繫電話　　户籍類型（____鎮、農村）　　身份證號碼　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址 編碼　　户口所在地 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）　　社區（村組）　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。　　

第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取下列第 項形式：　　

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。　　

（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至 時止。　　

第二條 乙方的工作區域或工作地點為　　

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：　　

第四條 甲方安排乙方執行 （標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。　　甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。　　

第五條 甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：　　

（一）乙方執行計件工資，計件工資按 執行。　　

（二）乙方執行計時工資，月工資為 元，其支付項目為 ，或按執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為。　　乙方在試用期月的工資為 元。　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。　　

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 期間的工資支付標準為 。　　

第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付週期內的，甲方應按上一個工資支付週期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付週期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按　　執行。　　

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 項計算：　　

（一）按本合同

第六條約定的工資標準；　　

（二）按甲方規章制度規定的計算基數；　　

（三）按集體合同確定的基數。　　

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定。　　

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。　　

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和____市有　　關規定執行。　　

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。　　

第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及____市的有關勞動安全、職業衞生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。　　

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。　　

第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和____市有關規定執行。　　

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：　　

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第二十二條 以下協議作為本合同的附件：　　

1、培訓協議書　　

2、保密協議書　　

3、崗位協議書　　

4、 ……　　

第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和____市有關規定相悖的，按國家和____市有關規定執行。　　

第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。　　甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日　　法定代表人（主要負責人）或委託代理人　　（簽字或蓋章）________年____月____日

標準勞務勞動合同 篇3

(以下簡稱甲方) ，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規， 在平等自願、協商一致的基礎上， 訂立本合同， 建立勞動關係， 並共同遵守履行。

一、合同期限 從 二、工作內容 (一)乙方的工作地點在 從事 工種。

年 月 日起至工作任務完成時止。 (二) 乙方的工作任務是完成加分那個地質鑽探施工工程工作;乙方必須按 質按量完成甲方正常安排的工作任務。

三、勞動報酬 1、 乙方的工資由以下兩部分組成：出國崗位基礎工資每月 +績效工資每年 工資補貼。

2、如乙方的工作崗位調整，按新崗位對所對應的工資標準執行。

四、福利待遇 甲方向乙方免費提供住宿、吃飯、勞動保護用品，並承擔乙方進場、撤場的車票、住宿費用等相關費用。

五、勞動保護和勞動條件 1、甲方依據施工企業特點，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時 間制度：

(1) 、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位職責要求零 活安排; (2) 、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 8 個月內綜合計算，但每天總 工作時間平均不超過 12 小時。

2、在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的 工作時間。

3、甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培 訓以及其他的業務技術培訓， 實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵 元 元。

績效工資根據實際工作量確定。

以上工資含超時 守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康 的行為，有權提出批評。

六、勞動紀律 乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規尊重蒙古的風俗習慣，遵守甲方制定的《機械管理制度》 《安全操作規程技術交底》等規章制度和勞動紀律，服從甲 方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂 (一) 甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因 要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》 。

(二)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

1、 不能勝任本崗位工作， 不服從調整崗位或經調整崗位仍不能勝任工作的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情況之一的，甲方有權解除合同，但必須提前三十日以書面方 式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行， 經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的; 2、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工 作的; (五) 甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁 減職工而與乙方解除本合同的。

(六)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。

1、甲方不按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(七)除上述第(六)項規定外，乙方預解除本合同，應當提前三十日書面 通知甲方，超過三十日後甲方應當與乙方辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

2、甲方重新錄用人員的費用; 3、 ; (八)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外) ; 1、本合同所確定的工作任務已經完成; 2、 3、 ; ; (九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的， 應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月一 方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同後，甲方應當在十日內終止或解除勞動合同手續。

八、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方 1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的; 2、乙方未經甲方同意，擅自離職的; 3、 以虛假不實信息獲得工作崗位，而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失; 4、 5、

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應支付違約金 3000 元; 2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違 約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：

(1)故意損壞機械設備、車輛、給甲方造成的損失。

(2)故意損壞公司財務或他人財務，給公司或他人造成的損失; ; ; (3)故意傷害他人身體給他人造成的損失; (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1、違約行為是因為不可抗力造成的; 2、 3、 九、勞動爭議處理 因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起 三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、雙方需要明確的其他事項 1、乙方保證提供給甲方的信息真實、保證能夠勝任從事的工作崗位，如有 虛假不實，不能勝任工作崗位，給甲方造成損失的賠償甲方 5000 元。

2、甲乙雙方簽訂勞動用工合同意向書後，甲乙雙方必須履約，如有違約賠 償對方違約金 3000 元。

3、乙方在甲方工作期間，由於自身原因所導致的重大疾病，甲方支付乙方 回國費用。

4、乙方因工作不負責任，違反操作規程而造成的經濟損失按《海外項目機 械獎罰制度》進行處理。

十一、本合同一式叁份，各方各執一份。

甲方：

(蓋章) 法定代表人：

(委託代理人) ：

年 月 日 乙方：

(簽名) 簽證機構(蓋章) 簽證人：

簽證日期：

年 月 日