員工2022個人勞務合同協議（精選18篇）

員工2022個人勞務合同協議 篇1

甲方：___________身份證號：______________________________

乙方：___________身份證號：______________________________

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限

本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、用工約定

1、乙方簽訂勞務用工協議後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係。

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

3、要認真執行《______》、《______》、《______》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間

1、乙方在甲方工作期間，執行每週40小時工作制。需加班的，甲方將按《______》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞務報酬

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低於_________市最低工資標準。

七、保險福利

甲方與乙方協商，約定為乙方購買僱主責任險，乙方應及時配合甲方完成相關手續。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

4、不執行《______》、《______》、《______》，造成質量和安全防火責任事故者。

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任等。

7、甲方宣告解散的。

九、其它

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充。

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：___________________________乙方：___________________________

________________年______月_____日________________年______月_____日

員工2022個人勞務合同協議 篇2

甲方： ________(以下簡稱甲方) 乙方：________ (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，經甲乙雙方友好協商，甲方將以勞務大包方式承包給乙方。

為明確雙方權利與義務，特擬定如下條款，供雙方共同遵守。

一、工程概況

工程名稱：________

工程地點：________

工程規模：________

二、工程承包和結算方式

該工程以勞務大包方式承包給乙方，承包價格採取分項單價組和總價的形式，按陝西最新定額建築面積計算方式(凸窗不計算面積、陽台按半面積計算)結算，綜合單價為________元/㎡(不含税金)的承包單價一次性包死。要求承包企業(隊伍)必須具有施工勞務企業資質、安全資質、用工資質，擁有專業的勞務班組，工作人員要持證上崗。

三、工程承包範圍和內容

施工圖和施工圖變更文件範圍內的基礎工程、主體工程、二次結構、抹灰工程、樓地面工程、屋面工程、室內外回填、室外散水及台階、設備基礎、主體結構施工資料等所有的土建部分工程(毛牆毛地)。其中承包單價包括以下具體內容：

(一)、包含內容

1、基礎工程：地下井樁鋼筋的製作、綁紮、安放、澆築，基礎墊層澆築，防水保護層澆築(不含卷材防水)

2、主體工程：鋼筋下料、加工製作、綁紮、安裝、焊接、套絲連接(含套筒材料費);模板下料、製作、支模及拆模、螺桿割除(所需氧氣、乙炔、焊槍材料由乙方自備並承擔費用)、定製模板吊運、安裝、拆除、清理上油(含定型鋼模板租賃費);砼澆築、養護、打磨、泵管連接、清理、保養、包括後澆帶及電纜豎井;主體內外腳手架和現場臨時設施的搭設、拆除、碼放、鋼管的刷漆(上述所需材料由乙方自備並承擔費用);主體施工測量放線(控制線由甲方負責)。

3、二次結構：填充牆(砌體工程)、圈樑、過樑、構造柱、女兒牆、止水反樑、散水、台階等。

4、抹灰工程：內牆抹灰、外牆抹灰(含門窗洞口及線條等)、女兒牆抹灰、壓頂抹灰、樓梯走道、伸縮縫、玻璃條。

5、樓地面工程：樓地面基層找平及清理、水泥砂漿找平、混凝土墊層、面層找平及拉毛、混凝土的養護。

6、屋面工程：爐渣找坡、水泥砂漿找平、PVC排氣管的鑽孔及安裝、剛性層的鋼筋製作、安裝、調製。

7、機械設備：塔吊、電梯、布料機、吊籃、鋼筋機械、(焊接機械)木工機械、砼工機械、配電櫃、二級配電箱、電纜、電線及樓層養護用水管道、管件均由乙方負責，甲方負責二級箱以上配電設備和電纜及城市管網，供水點到施工現場的管道、管件。

8、材料：商砼、鋼筋、防水、保温隔熱、止水鋼板(止水條)須到施工現場內、磚、沙、水泥、石子等工程所需的主要材料由甲方提供，其餘材料由乙方提供(防水螺桿、鋼管、方木、模板、扣件、絲桿、機械連接套筒、剪力牆穿牆螺桿、砼防凍保温材料、週轉材料、輔助材料、人工費、臨時用電、水材料等)乙方不負責水電費。

9、施工管理：乙方必須擁有完整獨立的項目部機構(施工總負責1名，技術負責人1名，安全負責人1名，技術人員1名，質量員1名，材料員1名，施工員1名)

10、場內所有材料的二次搬運、垃圾清理。

11、乙方必須做好創建省級文明工地創建的硬件工作(作業棚搭設、安全通道搭設、三包、四口、五臨邊的防護、臨時上下爬梯、防護棚、標牌安裝、樓內場地的衞生、臨時宿舍內務管理、場地硬化、環境衞生等)。

12、設施配合：乙方積極配合其他安裝隊伍，免費提供塔吊、電梯等內容，做好各工種間的工序穿插、成品保護。

13、砼、鋼筋按圖紙量加2%的損耗(鋼筋下腳料歸甲方處理)，石子沙子不能超出3%， 材料超出損耗範圍甲方將在工程款扣除(按照甲方購買價格計算)。

14、施工人員意外傷害保險費：保險由甲方代為購買，費用在乙方工程款中扣除。

15、按照提交完整的報表，原始技術經濟資料，配合甲方辦理交工驗收。做好施工現場周圍建築物、構築物和地下管線和已完成工程部分的成品保護工作，因乙方對成品損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失。

(二)、不含內容

1、外牆保温和塗料、商業面積的石材貼掛、強電、弱電、消防、通風、採暖、防水工程、門窗、給排水。

四、質量標準

乙方承包的全部工程內容必須符合相關的標準和規範要求，工程一次驗收合格率達到________%。觀感質量要求：砼不得由漏筋、蜂窩、麻面、氣泡、夾渣、跑模等外觀質量缺陷，牆柱樑板的陰陽角應方正(拆模後如需保護應採取包模措施)，構件實測項目按施工驗收規範中的要求進行實測實量，實測結果應達到________%以上，總體質量標準必須符合國家規範要求，如出現施工質量問題，乙方負責承擔全部經濟責任及相關後果。

五、工程工期要求

以基礎墊層(磚模)施工開始至承包範圍的工作內容完成達到竣工驗收為止，有效工期________天。________年________月________日至________年________月________日(具體完工驗收時間統一安排)，冬季為有效施工時間。

乙方進場後，依據甲方工期要求和施工現場在實際狀況，編出詳細、具體、切實可行的施工組織方案(交甲方存檔備查);科學組織、合理安排、確保施工工期在合同期限內完成。

六、工期順延

1、由於人力不可預見和不可抗拒的自然災害而被迫停工的。

2、因甲方變更計劃或變更施工圖而不能繼續施工的。

3、因甲方不能按期提供施工圖、材料、設備或所需材料、設備進場後不符合規範要求而被迫停工或不能施工的。

4、外界干擾造成的停工。

七、停工

考慮到政府政策的變化可能導致停工，停工期間甲方不承擔乙方的任何經濟損失。

八、安全生產和文明施工

1、安全目標：創建“零”事故工程;文明施工的目標：創建省級文明工地。施工期間應在施工場地配備有關安全生產的標準、規範、制定各種安全技術操作規程，並設臵在操作明顯的位臵。安全技術操作規程應該為安全活動和安全教育的主要內容。

2、乙方進場後雙方簽訂詳細的與本合同具有同等法律效力的安全生產、環保、工程質量等責任書。施工作業前，乙方技術人員應將分部分項工程有關施工安全技術向施工班組、作業人員進行安全技術交底，安全管理人員應參加安全技術交底，安全技術交底必須以書面形式進行，並經交底雙方簽字確認。

3、乙方進場必須統一組織、審查嚴禁使用來路不明的社會閒雜人員，對發現的事故隱患，必須按定人、定時、定措施的“三定”原則進行整改，做好書面記錄並存檔。

4、乙方人員要統一着裝，且衣着乾淨、行為文明。

5、乙方對外來的務工人員及時辦好“暫住證”。

九、付款方式與工期

1、該工程雙方約定：工程主體施工到正二層後開始首次付款，按完成工程量的________%支付給乙方勞務費，然後按月完成工程量________%支付，主體封頂及二次結構完成付至勞務費得85%，辦完工程結算付至勞務費的________%。留________%保脩金(保脩金不計利息)在一年內無質量問題一次性付給乙方。由於該工程工期緊，而且業主獎罰嚴厲，為確保工程按期竣工，故乙方進場需交納施工進度保證金________萬，安全質量保證金________萬，計人民幣________萬元。工程施工進度保證金、質量安全保證金按工程進度比例返還。

2、乙方進入施工現場必須按照甲方確定的工期編出詳細的(年、月、周)進度計劃。在施工過程中應認真組織，精心施工，保證工期按時完成。如因乙方的原因造成工期延誤，扣除工期保證金，工期不順延，將根據甲方與業主簽訂的合同給予處罰，總工期延遲一天罰金________元，月進度推遲一天罰款________元。

十、雙方的權利與義務

(一)、甲方

1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款的內容實施處罰，經濟賠償及辭退權利。

2、甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包內容應無條件遵照執行。

3、甲方提供給乙方儘可能方便的施工條件，並按勞務合同約定和業主付款情況支付勞務費，如因甲方隨意拖久，造成的一切損失及後果均由甲方承擔，乙方可向甲方依法追償產生的全部費用(包括但不限於：訴訟費、仲裁、評估鑑定及律師代理費用)。

4、甲方有權根據施工圖和相關文件向乙方進行宏觀性施工技術、安全質量和驗收標準進行交底工作(具體施工方案，交底由乙方完成)

5、甲方負責施工中的施工進度、質量、安全、管理等方面的監督、檢查、考核。

6、甲方應及時向乙方提供施工圖紙1套及施工前的相關資料。

7、甲方對乙方提供來的施工工作人員實行實名制，建立健康狀況檔案，有權禁止乙方僱用殘疾、智障人員。

8、甲方應及時按照乙方要求提供甲方供給材料(商砼、鋼筋、磚、水泥、石子)，如有拖延乙方有權向甲方索賠。

9、因自然災害(地震、大風、雷電、暴雨、冰凍)所造成的損失，乙方只承擔自身的財產損失，其餘均有甲方承擔。

10、如甲方臨時用工費在當月不超過________元，不計費用。

(二)、乙方

1、乙方必須向甲方提交符合承包合同資質、安全資質、用工資質，必須要為工人交納意外保險，主動承擔合同的全部工作，確保工程質量、進度、安全。

2、乙方在進場施工前，必須進行施工圖紙審核，發現設計圖紙內容有遺漏或錯誤時，應立即向甲方技術部門報告，否則乙方也將承擔相應的責任。

3、乙方必須按照施工規範進行安全生產，必須保證安全、文明施工，要有可靠的安全措施。在施工過程中發生的一切安全事故和所產生的費用，由乙方承擔全部責任，甲方概不負責。

4、乙方有權拒絕甲方不符合安全生產要求指令，並提出自己的見解，供甲方參考。

5、乙方不得瞞報，私自僱用殘疾及智障作業人員，同時應提供所有乙方施工人員的花名冊及身份證複印件。

6、乙方要管理好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動(如賭博、賣淫嫖娼等)因此所產生的後果，乙方負全責，甲方概不負責。

7、為確保工期乙方必須按照甲方要求保證施工勞動力、機械設備、和耗材的供應。

8、乙方應按照施工圖紙和施工計劃，提前15天向甲方提供甲供材料計劃單，不能隨意多報少報，誤差控制在2%之內，超出部分給甲方帶來的損失由乙方承擔，乙方對甲供材料的進場應及時驗收、保管，施工現場材料、構件、建築垃圾等應按照平面布臵圖定點分類堆放，如因乙方對甲供材料進場後的保管工作不到位，給甲方帶來的損失由乙方承擔。

9、工程施工期間的人力資源安排：要求乙方必須針對本工程，做出各階段計劃用工數表，甲方將依據計劃表對乙方在各個施工階段的實際用工量進行復合，少一人一天扣________元，無上限，若乙方實際人數少於計劃人數的________%，甲方有權清退乙方，並對其造成的各種損失進行索賠。

10、乙方進場一月內，甲方應在承包工程所在地按規定幫助辦理相應保險，其費用在乙方工程款中扣除，並提供購買保險票據給乙方檢查，提供不來者結算按2元/㎡扣除，由此而引起的一切責任後果及費用由甲方承擔。

十一、關於工傷(人損)和拖欠工資

1、乙方承包工程施工期間，乙方員工、僱傭人員的工傷事故，乙方員工、僱傭人員造成的第三方人身、財產損害，均由乙方負責解決處理，甲方不負責任何責任。

2、在本工程施工和完工後，乙方應按時支付工人工資，並需提供支付工人工資表。如因乙方無理剋扣和拖欠工人工資，出現乙方人員、所聘人員向有關部門舉報拖欠工資現象，一切責任及後果乙方承擔。如因上述事項，造成甲方任何名譽、財產損失，甲方有權在乙方勞務費用中直接扣除或直接代行賠償;費用不足抵償甲方可向乙方依法追償因此產生全部費用(包括但不限於：訴訟、仲裁、評估及律師代理費用)。

十二、違約責任

1、甲乙雙方要誠信為本，嚴格按照上述協議條款執行，不得隨意更改條款，更不能違約，如有違約，造成經濟損失由違約方承擔，並承擔協議總價款20%的違約金。

2、如因甲、乙方原因損害對方公司名譽、現場設備及對工程造成一定經濟損失，受損方有權要求損害方賠償全部損失，受損方可向損害方依法追償因此產生的全部費用(包括但不限於：訴訟、仲裁、評估、鑑定及律師代理費用)。

3、屬於乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方必須自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找藉口影響工程質量和進度，由此造成的損失由乙方承擔。

員工2022個人勞務合同協議 篇3

勞務輸入單位(甲方)：________________________

勞務派遣單位(乙方)：________________________

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________。

提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1.勞務人員的勞務報酬;

2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4.用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，並由甲方向乙方提供勞務報酬單;

2.甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)

(1)乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )

(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際發生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。

派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託形式，委託甲方代為發放;(具體操作按委託書麪條款執行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。

3.勞務派遣服務費按_______(月、季)支付，由甲方於______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

4.勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後確定。

5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳户。

五、甲方權利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

4.工作失職，給甲方造成經濟損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

(七)法律、法規規定的其他權利。

六、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衞生設施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意後，方能停止派遣或更換勞務人員。

(五)勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

(二)依法維護勞務人員的合法權益;

(三)法律法規規定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應複印一份給甲方。

(五)勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。

(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方，瞭解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

十、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時發生爭議，應本着實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。

甲方：______________________乙方：______________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

員工2022個人勞務合同協議 篇4

甲方:

負責人: 地址:

電話: 郵編:

乙方:

法定代表人: 地址:

電話: 郵編:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，按照平等自願、協商一致原則，就甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衞生和轄內各機構職工食堂項目外包給乙方事宜自願簽訂本協議,並共同遵守本協議所列條款。

第一章 合作事項

第一條 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣服務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務外包合同關係，乙方與派遣到甲方的服務人員簽訂勞動合同，建立合法勞動關係。

第二條 本協議中甲方稱為發包單位,乙方稱為承包單位,乙方為完成承包任務派駐甲方的勞動者稱為服務人員。

第二章 外包內容

第三條 甲方將支行大樓轄內、各營業機構清潔衞生、轄內各機構職工食堂和門前車輛管理等項目外包給乙方，乙方提供上門服務,具體的服務內容、服務人員數量、服務方式、服務標準、服務質量及其他要求詳見乙方與甲方簽訂的《勞務外包補充協議》和《勞務外包服務方案》。

第三章 服務人員管理

第四條 服務人員的基本條件

1.年齡:女：18-55歲，男：18-60歲;

2.學歷:國中以上;

3.持有證書：上崗服務證、炊事員有效健康證;

4.具備所從事服務專業的基本知識和業務技能;

5.遵守職業道德,具有較強的工作責任心;

6.無重大疾病或其他不適應工作要求的疾病;

7.無賭博、吸毒、盜竊和其他違法行為;

8.與乙方依法簽訂了勞動合同。

第五條 乙方應在服務人員進駐甲方前兩日內將服務人員的姓名、性別、年齡、學歷、職業技術證書、身份證號碼、家庭住址、聯繫方式等有關信息提供給甲方。甲方有權對不符合基本條件的服務人員進行退回。服務期間服務人員或服務人員的相關信息變動時乙方應及時向甲方提供相關信息。

第六條 甲方使用的服務人員屬於乙方聘用的勞動者。

第四章 服務人員的退回

第七條 乙方提供的服務人員有下列情形之一,甲方有權要求乙方立即更換;

1.乙方提供的簡歷、學歷、身份證、資格證、健康狀況等資料不真實的;

2.未按照雙方確認的服務方案履行服務的;

3.有賭博、吸毒、偷盜及其它違法行為的;

4.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;

5.因受傷、患病或其他原因不適應工作需要的;

6.嚴重違反職業操守的;

7.工作能力差,難以勝任崗位工作的;

8.被依法追究刑事責任的。

第八條 在派遣期內主動要求停止為甲方提供勞動服務的，乙方同時派員接替工作。

第九條 甲方因機構調整或用工政策發生變化需要裁員的，甲方有權將服務人員退回乙方。

第十條 勞務外包協議訂立時甲方所依據的客觀情況發生重大變化，致使外包協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更派遣協議達成一致的，甲方有權將服務人員退回乙方。

第五章 派駐崗位和協議期限

第十一條 乙方向甲方派駐服務人員，從事機關、各營業機構食堂炊事員、幫廚、保潔、車輛秩序維護崗位工作。

第十二條 本協議有效期限為壹年, 從20xx年11月1 日生效,至20xx年10月31日終止。

第六章 外包費用及支付方式

第十三條 勞務外包費用及支付方式：

經雙方協商約定：

1.勞務外包費用：採取定額包乾，即每月人民幣41000元(大寫)肆萬壹仟元整。費用預算附後。甲方不再承擔其他費用和任何責任。(保潔用具、炊事用具以及水、電、氣 由甲方負責)

2.支付方式:按轉賬形式支付;

3.支付時間:次月10日前支付當月勞務包乾費。

第七章 工傷及病假處理

第十四條 乙方提供的服務人員服務期間患病、受傷、死亡均應由乙方按國家法律規定進行處理,甲方不承擔任何責任及費用。

第十五條 乙方提供的服務人員因患病、受傷等原因請假超過三日的,甲方可提出更換服務人員或要求乙方派人頂班。

第八章 雙方的權利和義務

第十六條 甲方的權利

1.甲方有權對服務人員服務崗位管理和安排提出意見,有權對服務人員在服務態度、服務質量等方面提出意見;

2.甲方有權對服務人員的服務職責提出調整意見,可對服務崗位提出調整意見;

3.如乙方或乙方服務人員違約,造成甲方經濟損失,甲方有向乙方和服務人員追償的權利。

第十七條 甲方的義務

1.保潔員、炊事員因工作需要，所使用的保潔用具、炊事用具、水、電、氣等由甲方負責;

2.甲方有義務按時、足額向乙方支付勞務外包費用。

3.甲方對勞務外包費用有保密的義務，不得向第三方透露。

第十八條 乙方的權利

1.乙方有權利向甲方收取外包服務費用;

2.如甲方違背相關法律,法規的規定和雙方的約定侵犯服務人員的權利時,有為服務人員主張合法權益的權利。

第十九條 乙方的義務

1.乙方有義務對服務人員進行必要的安全生產、規章制度教育和日常思想政治教育，負責工作期間安全;

2.乙方有義務根據營業執照的規定從事合法經營;

3.乙方有義務與服務人員依法簽訂勞動合同;

4.乙方收取外包服務費用時有義務出具正式税收發票;

5.乙方有義務按國家、重慶市政府規定為服務人員完善各種手續;

6.乙方有義務教育服務人員遵守國家法律法規、甲方依法制定的各項規定;

7.服務人員與甲方發生爭議糾紛,乙方有調解的義務;

8.服務人員在甲方服務期間造成甲方經濟損失,服務人員不能完全賠償或拒不賠償的,乙方應向服務人員追償甲方經濟損失和處理相關善後工作,並將處理結果書面告知甲方。服務人員無力賠付或無力全額賠付的,乙方有代為賠付的義務;

9.如乙方服務人員在甲方服務期間發生工傷事故，乙方有義務按《工傷保險條例》的規定進行處理，甲方不承擔任何責任和費用;

10.乙方有義務向派駐的服務人員告知本勞務外包協議中的相關內容;

11.乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，

12.乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。

第九章 協議的解除、變更和終止

第二十條 甲方或乙方提前解除本協議,應提前30天書面通知對方,經雙方協商同意後,方可解除本協議。

第二十一條 有以下情形之一的,甲乙雙方應變更本協議,並及時辦理變更手續:

1.雙方協商一致的;

2.訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,導致本協議無法繼續執行的;

3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化,影響本協議執行的。

第二十二條 有下列情形之一,本協議終止:

1.雙方協商一致;

2.合同期滿任何一方無續簽意願。

第十章 違約責任

第二十三條 若甲方或乙方在協議期內擅自終止協議,應向對方負全部違約責任,並支付給對方違約金5000元。

第二十四條 若乙方未達到甲方管理服務要求中所約定的勞務數量和質量,對甲方造成了損失,乙方則須按實際損失對甲方進行賠償。

第十一章 附則

第二十五條 本協議未盡事宜,雙方協商解決。國家法律法規有明確規定的,以國家法律法規為準。國家法律法規沒有明確規定的,雙方簽訂補充協議。

第二十六條 若雙方協商不成,可以向人民法院提起訴訟。

第二十七條 甲乙雙方簽訂的《勞務外包服務補充協議》及《勞務外包服務方案》是本協議不可分割的組成部分,與本協議具有同等法律效力。

第二十八條 本協議一式兩份,雙方各執一份,各份具有同等法律效力;本協議自雙方代表簽字、加蓋單位公章後生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

員工2022個人勞務合同協議 篇5

甲 方： 地 址：

乙 方： 地 址：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，為甲方 提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：

二、工作內容：

三、工作要求

1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業人員，無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。

2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規範及項目組織措施等進行作業。

3、乙方人員需服從甲方的管理, 保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞動報酬及支付方式

1、經雙方友好協商，本合同按包乾價人民幣 執行;

2、支付方式：

五、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，協議自行終止，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續後方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

六、爭議解決

雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決;如協商不成，任何一方均可向 人民法院提起訴訟。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、本合同一式 四 份，甲乙雙方各執 兩 份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

員工2022個人勞務合同協議 篇6

僱主(甲方)：

地址：

僱員(乙方)：

地址：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規的規定，本着誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供綜合事務服務事宜達成協議如下：

一、合作內容

1、甲方根據公司業務需求，委託乙方對甲方的______________外包項目提供服務。

2、乙方向甲方提供___________服務，依據甲方的服務要求技術標準執行。

3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結束。

二、甲方權利義務

1、甲方對乙方提供的服務工作享有監督權和檢查權，有對乙方服務提出意見和建議的權利。

2、甲方對乙方的服務及質量不滿意時有權提出異議，可責令乙方及時改正;對於由於乙方原因造成的損失，包含但不限於質量損失、拖期損失等甲方有權對乙方按甲方相關規章制度進行考核，併發出詳盡明細。

3、甲方負責提供給乙方的員工執行服務項目的工作場所、工作環境等相關服務條件。甲方確認，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務內容的必要條件。

4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。

5、甲方有權對乙方安全生產進行監督和檢查，提出整改、處理要求，並向乙方提出安全指導，協助乙方做好安全工作。

6、在乙方員工出現突發疾病或工傷時甲方應盡商業上合理義務配合對乙方人員救治。

三、乙方的權利與義務

1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關的各項工作和提供服務。

2、乙方必須具備法人資格和相應經營資質。

3、如因服務工作未達到質量標準，乙方需接受甲方的監督、指導和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項目的順利進行，同時應在甲方合理要求的時間內完成此項工作。

4、未經甲方書面同意，乙方不得將該項服務轉讓第三人。

5、乙方提供的服務人員必須具備基本素質、專業技能、經過專業培訓，熟悉基本的業務流程的要求，合格的人數能夠滿足生產需求。如果甲方發現有不合適的人員，有權要求乙方做適當的調整。

6、乙方負責工種的協調，併為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應採取一切合理必要的措施，避免對工作過度計劃及工作其它方面產生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和衝突(簡稱“勞動爭議”)等現象。如乙方發生任何勞動爭議，應及時通知甲方，並妥善解決。

四、勞務費與結算

1、勞務費：雙方協商確定，乙方的勞務費為：______________________。

2、付款方式：甲方於每月_______日委託_______銀行把勞務費轉賬支付給乙方。

五、保密

1、保密內容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負有嚴格保密或及時歸還甲方的義務，未經甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或複製、留存。

2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。

六、違約責任

1、在合同有效期內，乙方未經甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負責。

2、甲方逾期支付服務費，經乙方催告後仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按應交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，並追究甲方的違約責任。

七、糾紛解決方式

如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發生其他業務出現的爭議，或發生的其他財產權益糾紛，雙方應協商解決;協商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

八、附則

1、本合同經雙方簽字後生效，自雙方義務履行完畢後失效。

2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執一份，具有相同法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯繫方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

代表人：

聯繫方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

員工2022個人勞務合同協議 篇7

甲方(施工單位)名稱：甲方代表人(委託代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：籍貫：居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。

一、勞務協議期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本協議期限：

1、固定期限

本協議於年月日生效，到年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任務為期限

本協議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限。

二、工作內容和要求

第二條乙方同意根據甲方的工作需要，在(地點)從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責範圍，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第四條經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。

三、勞動條件和勞動保護

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。

第六條甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產製度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。

四、工作時間及勞動報酬

第八條甲方安排乙方按照下列第種工時制度:

1、不定時工時制度(適用於施工生產用工)。

2、綜合計算工時制度(適用於施工生產用工)。

3、其它工時制度：

第九條乙方按規定完成工作任務的，甲方按月發放乙方工資。

甲方實行下列第種薪酬標準：

1.按日薪計算工資，其工資標準為元/日;

2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。

3.參與班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商分配。

4.其它勞動薪酬標準：。

雙方約定的勞動報酬不得低於施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。

五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

(一)經證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;

(四)有違法犯罪行為的;

(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。

第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;

(三)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的;

(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任

第十五條雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日

內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。

第十六條甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。

第十九條雙方約定的其他事項：。

甲方(公章)：乙方簽字(按手印)：

甲方代表人簽字：

(委託代理人)

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

員工2022個人勞務合同協議 篇8

甲方： 聯繫電話：

乙方： 性別：

身份證號： 聯繫電話：

第一條、 協議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、 工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方願意服從。

第三條、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低於北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、 甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

第五條、 乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

第六條、 協議的解除、終止與續延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、 協議的變更

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、 違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、 其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日

員工2022個人勞務合同協議 篇9

甲方(勞務派遣單位)__________________

乙方(實際用工單位)__________________

乙方因生產(工作)需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、勞務派遺內容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月______元標準收取輸出勞務服務費。

3、結算時間和方式：乙方每月______日前從銀行足額劃付到甲方賬户，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月______日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1、甲方要根據乙方的用工需求，______天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2、甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5、甲方可以採取多種形式瞭解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

員工2022個人勞務合同協議 篇10

甲方：

乙方：姓名 性別 居民身份證號

電話： 家庭地址：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為年月 日生效，至 年 月 日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：

第三條 乙方提供勞務的方式為：

第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況?能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務：

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

第七條 乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條 乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

第十二條 乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條:依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工2022個人勞務合同協議 篇11

用工單位： (以下簡稱甲方) 法定代表人：

住址：

聯繫電話：

外包單位： (以下簡稱乙方) 法定代表人：

住址：

聯繫電話：

甲、乙雙方本着誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對於首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，並將相關培訓資料和要求發給乙方。

(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(四)甲方有權抽查複檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對於複檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

4、 乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

二、乙方的權利義務：

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衞生等各項指導原則。

(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或複印件(包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1. 身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證;

2. 具有國中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衞生的疾病;

4. 未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業祕密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業祕密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業祕密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。

(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。

(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按有關規定執行。

三、費用的結算及支付：

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用： 根據雙方的約定： 。 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算週期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規範，乙方應採取有效措施及時更正。

四、違約責任：

(一)如乙方提供虛假資質證明材料，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，違約責任由乙方承擔。

五、合同期限：

本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本着互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關於本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本着友好平等協商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表： 乙方代表：

甲方(簽章) 乙方(簽章)

日期：

員工2022個人勞務合同協議 篇12

甲方：

乙方：

第一條、 協議期限 自20xx年1月1日至20xx年1月1日止。

第二條、 工作內容 乙方在協議期內，崗位由本廠單位負責安排與調整，乙方願意服從。

第三條、 勞務報酬 乙方的勞務報酬根據乙方工作崗位確定具體標準，

第四條、 甲方的責、權、利

1.負責要求乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

第五條、 乙方的責、權、利

1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定.

2.維護甲方的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

第六條、協議期滿，雙出異議，本協議自動逐月續延。

第七條、 協議的變更 方均可終止本協議;若均無提

1.協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答覆。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更後的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、 違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工2022個人勞務合同協議 篇13

甲方：姓名 性別 居民身份證號

電話：

乙方：姓名 性別 居民身份證號

電話：

第一條 甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學院點負責人，招聘兼職人員並帶隊宣傳駕校的優惠政策，對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。

第三條 乙方提供勞務的方式為：在湖南商學院擺點發傳單進行宣傳，對大一學生進行下班宣傳，對大二大三大四學生以進宿舍樓發傳單的形式進行宣傳，張貼廣告和橫幅。

第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：從20xx年10月21日起開始，每個月21日結算髮放勞務報酬。勞務報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時。勞務報仇的方式：現金或銀行轉賬。

第七條 發生下列情形之一，本協議終止：一、雙方就解除本協議協商一致的;

二、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一週通知另一方。

第九條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明。

第十條 依據本協議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不

支付違約金。

第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)

日期： 年

乙方(簽章)

日期： 年

員工2022個人勞務合同協議 篇14

甲方：(用人單位)名稱：

性質：

乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

身份證號碼：

簽約需知

1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關係的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關係的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。

2、按照國家就業准入制度的規定，甲方如用從事技術複雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從 得相應職業資格證書的人員中錄用。

3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。

6、社會保險由國家規定，雙方不能協調約定。

7、雙方應當仔細閲讀文本，以明確期權利、義務。

8、乙方委託甲方進行勞動合同鑑證。

9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

一、勞動合同期限

(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、無固定期限：從日起。

3、經完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務完成時止，並以 為工作任務完成的標誌。

(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作內容

1、甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規定的具體任務。

2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，並按甲方規定完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衞生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

2、甲方根據國家的有關部門規定製定工作制度，實行每週天工作制，每天小時制，並保證乙方每週至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。

3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

1、試用期內。乙方的月工資報酬為：

2、試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。

3、乙方完成甲方規定的工作任務後，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。

五、勞動紀律

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

1、甲方因生產經營情況發生變化，與乙方協商一致的;

2、在不損害國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

5、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同責任

(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;

1、由於制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;

2、由於甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動爭議的處理辦法

勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。

(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。

(三)、勞動合同塗改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工2022個人勞務合同協議 篇15

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，並確認合同為解決爭議時的依據。

一、勞務派遣內容

1、經用人單位———衝電氣實業(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批准，今甲方為派遣乙方到OKI工作，並提供相關人事管理服務。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

(1)本合同自20x年2月日起至20x年2月日止。甲方負責從乙方學校到OKI的免費往返接送。

三、勞動報酬

1、雙方協議規定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。

2、甲方於每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。

四、福利待遇

1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。

2、從培訓時間開始計算乙方的工時。

3、提供週一到週六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供週一到週六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。

4、2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。

五、規章制度與勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規章制度導致被用工單位退回屬於嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

六、離職手續

1、在20x年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字並蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工2022個人勞務合同協議 篇16

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址_____________________________________

公司通訊地址 _____________________________________

郵政編碼______________________

公司聯繫人____________公司聯繫電話____________

第二條 乙方_________性別_____

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭通訊地址_______________________________

郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉(鎮)____村

家庭聯繫人__________聯繫電話___________________

手機___________________

二、勞動合同期限

第三條 甲乙雙方同意選擇以下第 種(乙方簽字： 、甲方蓋章： 日期：年 月 日)形式的勞動合同期限作為本合同的勞動合同期限。

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期至_ ____年_____月_____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。

甲方有權根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，重新調整乙方的工作崗位，乙方應當服從甲方的調整安排。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________。

四、工作時間和休息休假

第六條 根據工程項目發包方的工作時間制度，乙方在工程項目工作期間的工作時間制度按不定時工時制度執行。

第七條 乙方的休假按照國家和公司有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育培訓，培訓合格後方可進入現場施工。

乙方從事國家規定需持證上崗的特殊工種作業崗位和關鍵崗位工作的，取得相應的操作證(或資格證)後方可上崗。

第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方必須嚴格

遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬

第十一條 乙方月勞動報酬由基本工資和績效工資構成，其中：月基本工資按300元的標準核發，月績效工資由工程項目發包方的項目部根據乙方的實際工作出勤、工作綜合表現和工作業績等考核確定。基本工資與績效工資之和不低於德陽市規定的當年度的最低工資標準。

第十二條 甲方委託工程項目發包方的項目部根據乙方的月實際工作出勤、工作綜合表現和工作業績等核發乙方的勞動報酬，其中：當月的基本工資在次月月初發放，當月的績效工資在次月月底之前考核發放。

如有特殊客觀原因導致延遲發放乙方勞動報酬的，甲方委託工程項目發包方的項目部向乙方予以解釋和説明。

七、保險福利待遇

第十三條 社會保險及其它保險

1、甲乙雙方同意選擇以下第 種(乙方簽字： 、甲方蓋章： 日期：年 月 日)方式辦理社會保險。

1)、甲方為乙方辦理社會保險。

2)、乙方願意以靈活就業人員的身份直接到社會保險部門辦理社會保險，甲方委託工程項目發包方的項目部根據德陽市規定的最低繳費基數和靈活就業人員參加社會保險(指基本養老保險和基本醫療保險，下同)應繳比例按月支付給乙方辦理社會保險的相關費用，其費用隨月基本工資在次月月初由甲方委託工程項目發包方的項目部一併發放，乙方應當自行向社會保險部門繳納。甲方發放給乙方辦理社會保險的相關費用後，因乙方未及時向社會保險部門交納而引起的一切後果由乙方承擔全部責任。

2、乙方因工負傷或死亡的，甲方按國家、四川省和德陽市的相關法律法規及規章制度處理。

3、在合同期內，甲方為乙方購買一份人身意外傷害商業保險，保險受益人約定為甲方，一旦出現意外傷害事故後，保險所得理賠，須用於解決與乙方因意外傷害而需處理的相關事宜。

4、乙方從德陽基地(或甲方或工程項目發包方的項目部認可的出發地)到工作地點的往返路費、過節費等費用按具體用人單位的相關規定執行。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、四川省和德陽市的相關法律法規以及甲方的內部規章制度執行。

九、當事人約定的其他內容

第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職、提供虛假的健康體檢表或社會信譽記錄證明材料給甲方造成損失的，應當由乙方承擔賠償責任。

第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

1、本合同中甲乙雙方基本情況中的資料(包括通訊地址、郵編、聯繫電話、聯繫人等)約定為甲乙雙方互為聯繫的資料，若本合同中乙方基本情況中的相關資料變化後，乙方應及時書面通知甲方，若乙方未及時書面通知的，甲方按本合同中乙方的基本情況向乙方送達或告之或刊登有關文件、資料、公告和通知等，甲方該送達或告之行為視為已向乙方送達或告之。

2、甲方的規章制度作為合同的附件，乙方應當遵守。

十、勞動爭議處理及其它

第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同未盡事宜或與今後國家、項目所在地有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，乙方被甲方解除或者終止勞動合同後，其勞動合同文本備查保管期限為二年。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

員工2022個人勞務合同協議 篇17

甲方：____________________

法定代表人：______________

住所：____________________

郵編：____________________

聯繫電話：________________

乙方：____________________

身份證號碼：_____________

家庭住址：______________

郵政編碼：______________

電話：____________________

鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

本勞務合同期限為個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條、雙方權利義務

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據業務需要，委託乙方承擔工作。

3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業祕密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得税。

第三條、勞務報酬支付

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金______元以及獎金。獎金的計算方式為：______________________________________。

3、__________________________________________________________________

4、__________________________________________________________________

5、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

4、本合同終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。

第五條、違約責任

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________乙方：______________

日期：_____________年_______月_______日

員工2022個人勞務合同協議 篇18

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲、乙雙方依法訂立本臨時用工合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

一、工作內容及工作數(質)量要求

乙方同意按甲方工作需要在 翠屏灣二期C區1#、4#樓從事泥工作業 工作，具體工作內容及工作數(質)量要求是： 工作量由班組長根據實際情況分配;質量滿足現行相關規範、設計及參建管理單位現場管理人員要求。

二、合同期限

合同期限採用以完成一定的工作為期限，即從 年 月 日起至 翠屏灣二期C區1#、4#樓 工程完工之日止。

三、工作時間和休息休假

甲方按國家相關法律、法規規定的工時制度和休息、休假辦法執行。

四、勞動報酬

(一)工資計發方式按以下第 1、3 種方式發放。

1、計時工資：按日工資標準計算，每日工資為： 元(大寫 元)。

2、以雙方協商根據實際情況約定的工作內容及計件單價為發放標準。

3、按工作進度支付工資：甲方每月至少支付一次乙方工資，支付比例為完成合格產品的 80 %，餘額待任務完成經驗收合格後一次性支付給乙方。其中，遇春節時，甲方應在春節放假前支付乙方的全部工資。

(二)每月工資支付時間： 次月15～20日 。

(三)工資支付方式：現金或轉存到工資卡。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衞生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衞生教育、防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動工具、勞動安全防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查;努力改善勞動條件，建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(JGJ146—20xx)。

(三)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

七、合同的變更、解除、終止、續訂

(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致後，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

(二)乙方解除合同，應當提前10日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。本合同期滿後，未辦理終止合同手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理合同終止或延續手續。

八、甲乙雙方協商約定的其它事項

九、甲乙雙方協商約定的違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任 乙方的違約責任

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其它事項

﹙一﹚本合同未盡事宜，雙方可協商解決;法律法規另有規定的，從其規定。

﹙二﹚乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯繫電話變化情況書面告知甲方。

﹙三﹚本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

　_________年____月____日