最新臨時工勞務合同書

在市場經濟國家,臨時勞務是一種早已存在並繼續發展的用工和就業方式，今天小編就給大家分享一下勞動合同，一起來閲讀吧

有關臨時工勞務合同書

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：

郵政編碼： 聯繫電話：

户口所在地 省 市(縣) 區(鄉鎮) 村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規， 經甲乙雙方平等協商一致自願簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。

一、 臨時勞務用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務為期限:自 年 月 日 至該工程結束後合同即行終止。

二.工作內容

根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作。

三.勞動報酬

3.1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故剋扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低於工程項目所在地人民政府頒佈的最低工資標準。

四、保險、個人所得税

4.1在本合同期內，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得税，如達到繳税標準，由甲方代扣代繳。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。

5.2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衞生要求。

5.3甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

5.4甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

六、勞動紀律

乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它

7.1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。

7.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的。

7.3.5嚴重違反施工現場安全管理規定的。

7.3.6被依法追究刑事責任的。

7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動合同手續。

7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。

7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。

7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。

7.9如因業主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。

7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產清還等手續。

八、甲乙雙方需約定的其他內容：

九、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決;協商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。

十、附則

10.1合同的未盡事宜依據國家頒佈的法律、法規和有關政策執行。

10.2本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)

法定代表人或委託代表人：

簽字日期： 年 月 日

臨時工勞務合同書範本閲讀

用人單位: (簡稱甲方)

職工姓名: (簡稱乙方)

根據 《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律,法規的規定,按照平等自願,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

一、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項工程完工之日止.

二、工作內容: 乙方同意按甲方生產工作需要,在 工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同.

三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓.

2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.

四、勞動報酬及福利:

1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資.

2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由於乙方屬於短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用.

2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫院休假證明)期間由甲方每月按300元發工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》處理.

七、合同的變更、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更合同內容,併到勞動合同簽證單位辦理變更手續 .合同期內,雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經同意後方可以辦理解除勞動合同手續.合同期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同.

八、甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效.

甲方: 乙方:

年月日：

勞務臨時用工合同範本

依據《合同法》及勞動合同相關規定，結合本公司及工程部要求和實際情況，本着“平等自願、協調一致”工作原則，特制定本合同。

一、 應聘原則：根據公司要求，應聘人員應思想端正，身體健康、聽從指揮服從領導，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。

二、 應聘崗位：工程項目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養護工作，並負責綠化區域衞生及其綠化工程後期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務。

三、 應聘時間：自應聘時間起三個月內為試用期，試用期滿後由勞動期間表現優勢劣汰，同時視工程進展及勞動項目而定。

四、 勞動報酬：試用期實行按日考核，按月開支。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數每日拾元，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼。

五、 生產安全：應聘人員必須嚴格執行《安全生產操作規程》相關規定，上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒後上崗。

六、 工作考核：嚴格遵守本工地相關規定，按時上下班，愛護公物，妥善保管好工具，團結友愛。按時保質保量完成任務。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日