汽修廠用工勞務合同範本
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汽修廠形同醫院,有規模大的4S店,也有一個車位的小專業店,大小全憑市場經濟自然調節形成,汽修廠用工勞務合同怎麼寫呢?以下是在本站小編為大家整理的汽修廠用工勞務合同範文,感謝您的欣賞。
汽修廠用工勞務合同範文一甲方: 地址: 法人: 乙方:
根據甲乙雙方的各自需要,甲方招收乙方為汽修廠的員工,
一、甲方招收乙方為汽修廠的 工人,工資為 元,工資發放日為每月的 日,期間提借用工資不得超過實際工資的30%。
二、乙方負有工具丟失,修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付 元的抵押金,作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時,押金返還乙方。
三、合同期間,乙方每月享有四天假期,假期的方式為請假,每月請假超過四天的,超一天扣除兩天的工資,以此類推。對於無請假的員工,甲方應適當的獎勵。(注:無特別事情,不能請連續假)
四、甲方負有對方的食、住、工傷醫藥的責任。
五、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除合同
(2)嚴重失職的,對甲方利益造成重大損害的;
(3)由於乙方的自身疾病不能正常工作的;
(4)觸犯國家法律的。
六、甲方在合同期間無故終止合同的,須補發乙方兩個月工資,反之,乙方在合同期間無故終止合同的,須向甲方退還兩個月工資,以作為對對方的補償。(注:如工資有變動時,由雙方協商填加在附後,填加時由雙方互相填寫) 附:
此合同一式兩份,簽字生效。
甲方(法人): 乙方:
年 月 日 乙方: 身份證號: 電話: 住址:
汽修廠用工勞務合同範文二甲方: 電話: 地址: 乙方: 年齡: 性別:
聯繫電話: 身份證號: 家庭詳細住址:
根據《中華人名共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定,甲方招收
一. 合同期限
合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
二. 工作內容
乙方同意按甲方的工作需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三. 勞動紀律
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策,乙方應遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
四. 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或户口本、學歷證明等相關的證件及證明。
2. 乙方被聘為本企業員工後,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。前三個月為試用期。
3. 乙方被聘為本企業員工後,簽訂《安全合同目標書》並嚴格執行律己律人。
五. 合同解除條件
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:
1. 經考核乙方不勝原崗位(工種)的;
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,屬於因違紀經辭退、除名以及開除的;
3. 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;
5. 依法追究其刑事責任的;
六. 勞動報酬
1. 員工的工資報酬以月薪計算。
2. 試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿後,月工資正常發放。合同期滿後,退還風險保證金。
七. 責任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。
2. 因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風險保證金。
3. 若乙方在合同期間內,如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失,甲方有權向乙方索賠,知道追究其法律責任。
八. 其它
1. 甲方向乙方提供食宿,以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產製度規則。
2. 合同期滿後,甲、乙雙方經過協商,可以繼續簽訂勞動合同。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,塗改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字(蓋章):
簽訂日期:
汽修廠用工勞務合同範文三根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,並按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後,經有關機關鑑定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應徵入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
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