軟件開發程序員勞動合同（通用3篇）

軟件開發程序員勞動合同 篇1

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方聘用從事軟件的開發、實施與技術支持工作。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方公司所在地及業務所及區域。

第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行標準工時工作制,即,乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時，每週至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條 甲方按下列形式支付乙方工資。

1、按照甲方依法制定的工資分配製度確定。

2、乙方在甲方期間的月度工資標準為元/月（不得低於約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，並不得低於單位所在地最低工資標準）。

3、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經營情況由甲、乙雙方商定。

4、乙方參與設計、開發和實施的項目獎金（項目承包費）另行計算。

第十一條 甲方於每月轉賬形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低於當地最低工資標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付週期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低於當地最低工資標準的支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。

五、社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：每年提供一份商業人身意外傷害保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條 甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衞生、 職業危害防護制度 ，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十四條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十一條 雙方約定的其他事項：

1、乙方應澄清自身並無重大身體和精神疾病，如隱瞞病史，工作期間發生癲癇（羊角風）或經常頭痛、頭暈，暈厥或有精神病史影響正常工作，給甲方其他員工或客户帶來負面影響的，該合同自動終止；

2、乙方合同期滿後如甲乙雙方續簽勞動合同，則甲方一次性獎勵給乙方元；

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十三條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。

第三十四條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

軟件開發程序員勞動合同 篇2

單位名稱：住所：法定代表人：聯繫電話：勞動者姓名：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日起至__________工作任務完成時即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內容和工作地點

第二條 甲方聘用從事軟件的開發、實施與技術支持工作。

第三條 應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，工作區域或工作地點為甲方公司所在地及業務所及區域。

第五條 甲方因生產經營需要調整工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排執行標準工時工作制,即,每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時，每週至少休息一天。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假自行安排。

第七條 甲方依法保證休息權利。依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條 甲方按下列形式支付工資。

1、按照甲方依法制定的工資分配製度確定。

2、在甲方期間的月度工資標準為元月（不得低於約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，並不得低於單位所在地最低工資標準）。

3、在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經營情況由甲、乙雙方商定。

4、參與設計、開發和實施的項目獎金（項目承包費）另行計算。

第十一條 甲方於每月轉賬形式足額支付上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。提供了正常勞動的，甲方支付給工資不低於當地最低工資標準。甲方應書面記錄支付工資的時間、數額、項目、簽字等情況，並向提供工資清單。有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條 非因原因造成停工、停產在一個工資支付週期內的，甲方應支付正常工資；停工超過一個工資支付週期的，甲方安排工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；甲方沒有安排工作，沒有到其他單位工作的，應按照不低於當地最低工資標準的支付基本生活費。國家____省另有規定的，依照其規定執行。

第十三條 甲方安排延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排補休或者按照國家相關規定向支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給。計算加班工資的工資基數，應當按照上____月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。上____月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。

五、社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十四條 甲乙雙方必須按照國家____省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條 在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十六條 甲方為提供以下補充保險和福利待遇：每年提供一份商業人身意外傷害保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條 甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衞生、 職業危害防護制度 ，並對進行必要的培訓。在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

第十八條 甲方為提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排從事有職業危害作業的，定期為進行健康檢查。

第十九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向履行如實告知的義務，並對進行勞動安全衞生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及XX人身安全的，有權拒絕。對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條 甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十四條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》

第三十六條、

第三十七條、

第三十八條、

第三十九條、

第四十條、

第四十一條、

第四十二條、

第四十

三、

第四十四條的規定進行。

第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》

第四十六條規定情形的，甲方應依法向支付經濟補償。

第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向支付賠償金。違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，並在____日內為XX辦理檔案和社會保險關係轉移手續。應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十九條 甲方為提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第三十條 負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十一條 雙方約定的其他事項：

1、應澄清自身並無重大身體和精神疾病，如隱瞞病史，工作期間發生癲癇（羊角風）或經常頭痛、頭暈，暈厥或有精神病史影響正常工作，給甲方其他員工或客户帶來負面影響的，該合同自動終止；

2、合同期滿後如甲乙雙方續簽勞動合同，則甲方一次性獎勵給XX元；

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十三條 本合同未盡事宜，按國家____省有關規定執行。

第三十四條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章） ：（簽名）法定代表人（主要負責人） 身份證號碼：簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日

軟件開發程序員勞動合同 篇3

單位名稱住所：法定代表人：聯繫電話：勞動者姓名：聯繫電話：身份證號：家庭住址：緊急聯繫人：聯繫電話：風險提示：

企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國 勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。

第一條 開發週期______天。

第二條 該軟件所實現的功能以______軟件開發策劃為準。

第三條 該軟件交付給甲方使用，只包括該軟件的應用程序，不包括該軟件的源代碼、可行性報告等。

第四條 付款條件甲方付予乙方的所有款項分三次付清。 甲方在簽訂此合同時，應先付予乙方預定。預定數額為總價的______%。在乙方為甲方開發出軟件後，並且把已做好的軟件交甲方試用，同時甲方付予乙方總價的______%。在試用期結束後______天以內(試用期為______天，開發週期不包含試用期)，甲方必須把剩餘款項付予乙方，否則乙方將有權停止該項目的服務，並且乙方將不退還已付額。 在甲方付清所有款項後，乙方在一個工作日內向甲方提供該軟件的註冊碼。（該軟件即可正常使用）

第五條 甲方權利義務作為乙方的客户，甲方應向乙方提供軟件開發所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發軟件。如因甲方未能提供開發所需的相關資料而造成的損失一律由甲方自行承擔。 乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯繫地址、聯繫電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章) 甲方僅擁有該軟件的使用權，未經乙方允許甲方不得將該軟件進行翻錄、拷貝、租借、銷售或轉讓。

第六條 乙方權利義務為甲方提供軟件開發的服務，在簽訂此合同後按開發週期所規定的時間內將該軟件的試用版交予甲方試用。 乙方有權對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人民共和國政策、法律和法規的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成的後果一律由甲方承擔。 乙方將完全擁有該軟件的產權和最終解釋權。

第七條保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至合同關係終止或解除後年內有效。

第八條 違約責任甲方向乙方提出軟件開發服務時，雙方應遵守該服務項目協議。 在乙方服務期間內若甲方提出停止乙方的所作服務，乙方將不給予甲方任何償還。 若甲方違反此合同的條款規定，乙方將停止對甲方的服務，乙方將不退還甲方已付額，並依法向甲方追究法律責任。 若乙方未能在開發週期內完成該軟件，乙方將償還甲方付予乙方該項目的定。 由於不可抗拒力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第九條 爭議解決辦法：若雙方發生爭議，雙方在不能自行解決的情況下，就上交法院解決。

第十條 此合同於________年____月____日在____市用____文簽署，正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方：_____________________乙方：____日期：____日期：____________________