2022公司員工用人勞動合同(精選5篇)
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2022公司員工用人勞動合同 篇1
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,採取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為_________.
3. 合同期限至於 工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是__________.
新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是 __________,向____________報告。
(二)在合同期內,甲方將可能指派乙方於其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每週不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每週至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:
1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
2022公司員工用人勞動合同 篇2
甲方:___________________________________乙方:____________________________________
甲方因生產(工作)需要,僱請乙方。經雙方自願協商同意,訂立本合同。
一、合同期
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務。
二、 作業(工作)任務
乙方同意服從甲方的 作業(工作)需要:在崗位,承擔作業(工作)任務。
三、勞動紀律
甲方應根據上級部門的有關規定製定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 乙方要按規定作業,安全作業,不得違規操作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行___小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低於本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按 ,期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。
4、甲方每月 日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第___日起,甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。
五、勞動保護和勞動條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
六、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不願供職的。
(3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續___個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衞生條件惡劣的。
(7)、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的,應提前___天書面通知另一方。
甲方辭退:
(1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批准離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。
甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________
_____________年________月________日_____________年________月________日
2022公司員工用人勞動合同 篇3
甲方:乙方:
依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。
一、勞動合同期限:本合同為有限期勞動合同。本合同與年月日生效,其中試用期為一個月從年月日至年月日止。本合同於年月日終止。未履行合同,私自離開的,按自動離職處理,扣發一個月工資,不再聘用。
二、工作內容
1乙方同意根據甲方工作需要,擔任清潔工崗位工作。由甲方指定工作區域,乙方負責運轉工作。
2工作區域:展廳樓上樓下衞生間樓梯售後客户休息區交車區售前售後小倉庫3衞生標準:地面乾淨無塵土和腳印
三、勞動時間和勞動條件
1工作時間:上午8:00——11:30
下午13:300——17:30(冬季17:10)
2甲方為乙方提供必要的的勞動條件和勞動工具。
四、勞動報酬
1清潔工工資分兩部分,基礎工資1350元/月,每天5元午餐補貼。
2甲方在每月十號之前為乙方以人民幣形式支付工資。
3乙方在試用期間的工資為1350元/月。
五、勞動紀律
(1)甲方依據工作需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權依據規章制度進行處理,直至解除本合同。
1按時出勤,不許遲到早退,中途擅離崗位,無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育,仍有上述現象超過三次的,予以辭退。
2上崗期間衣着乾淨整潔,不能穿拖鞋。
3勞動者不在工作時間出現意外事故的,甲方不承擔任何責任。
4上班期間不準喝酒,不準在工作區域內抽煙,若有頂替現象,出現意外事故的,有頂替者和被頂替者自行承擔,與甲方無關,甲方不承擔任何責任。
(2)根據工作需要甲方安排工作,乙方應服從管理聽從指揮,及時完成保潔工作,若沒有及時完成清潔任務或清掃不合格的每次扣發工資10元/次,並予以警告。
(3)乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衞生。愛護甲方的財產,遵守職業道德。
六、勞動合同的解除變更
1經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2當事人接觸或變更合同的,一方要求變更本合同,應提前15個工作日通知另一方,另一方應在15個工作日內(含15日)答覆對方,15日內未答覆視為同意變更本合同。
3有以下情形之一甲方不支付乙方工資:
(1)在試用期間離職的
(2)乙方離職前與下一位未交接完工作
4甲方因工作需要,確需裁減人員的,應當提前15日向乙方説明情況,可以解除合同。本合同雙方簽訂一式兩份,甲乙雙方各執一份,塗改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字後有效。
甲方:乙方:
法定代表人:合同簽訂日期年月日
2022公司員工用人勞動合同 篇4
甲方:
乙方:
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。主管網站如: 網站名字:
二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,並通知××公司,由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議,應於協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個週期。
七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)______________ 乙方(簽字或蓋章)
2022公司員工用人勞動合同 篇5
委託方(甲方):
承運方(乙方):
經甲乙雙方共同協商,特訂立此合同,供雙方共同遵守。
一、貨物名稱:
1、辦公傢俱
2、檔案櫃
3、文件資料
4、打印機、
保險櫃。
二、搬出地點:
三、目 的 地:
四、車型及數量:
五、預定搬家日期:
六、雙方責任
1、甲方應將搬運的小件物品提前打包、整理,文件資料要裝箱封好。
2、乙方保證服從甲方的分配與指揮,在甲方規定期限內將物品安全運抵指定地點,將物品碼放到位。對承運的物品要負責安全,大件辦公傢俱負責拆裝,如在搬運、拆裝過程中發生丟失或損壞,乙方應負責賠償。
七、運輸費用標準
裝載均按滿車滿載裝運。每車次 元人民幣。
八、結算方式:甲方在全部搬運結束後 個工作日內結清運費,乙方同時提供正式運輸發票。
九、説明
1、本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章後生效。
2、本合同在雙方履約後即行終止。
3、本合同未盡事宜,雙方可以補充合同,與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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