四川省建築業企業用工勞動合同（精選16篇）

四川省建築業企業用工勞動合同 篇1

編號

四川省建築業企業用工

勞動合同書

(示範文本)

甲方：________________

乙方：________________

四川省勞動和社會保障廳

四川省建設廳 監製

甲方

法定代表人：________________

營業執照註冊號：________________

資質等級：________________

在川通訊地址：________________

郵編：________________

乙方

性別：________________

電話：________________

居民身份證號碼：________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

户口所在地________省(市)________區(縣)________鄉鎮________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元，試用期滿後工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的，每________(工作量單位)支付工資________元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其餘報有關部門備案。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：________

日期：________年____月____日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇2

甲方

法定代表人：________________

營業執照註冊號：________________

資質等級：________________

在川通訊地址：________________

郵編：________________

乙方

性別：________________

電話：________________

居民身份證號碼：________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

户口所在地________省（市）________區（縣）________鄉鎮________村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿後工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月____日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其餘報有關部門備案。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：________

日期：________年____月____日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇3

甲方: 法定代表人:

營業執照註冊號: 資質等級:

在川通訊地址: 郵編:

乙方: 性別: 電話:

居民身份證號碼 :

家庭住址: 郵政編碼:

户口所在地: 省(市)區(縣) 鄉鎮 村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動 合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同於年 月 日生效，於 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年 月 日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條 件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《 勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿後工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定 

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條 件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條 件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對 仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年 月 日

合同鑑證單位

鑑證日期：年 月 日

使用 説 明

一、本合同書供四川建築業企業(含部屬在川建築企業、省外入川建築業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建築業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。

第一條 中，雙方在約定的事項前括號內畫"√"，並填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四川省建築業企業用工勞動合同 篇4

甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

營業執照註冊號：_____________________

資質等級：___________________________

在川通訊地址：_______________________

郵編：_______________________________

乙方：_______________________________

性別：_______________________________

電話：_______________________________

居民身份證號碼：_____________________

家庭住址：___________________________

郵政編碼：___________________________

户口所在地：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（一）有固定期限勞動合同：本合同於________年____月____日生效，於________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條　甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條　甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條　甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第六條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條　甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條　乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿後工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的，每_________（工作量單位）支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月____日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

第九條　甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條　乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條　變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條　甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合《中華人民共和國勞動法》規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按《中華人民共和國勞動法》規定給對方以賠償。

第十五條　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工程所在地（_________區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。

第十六條　甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條　本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條　本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條　雙方約定的其他事項_________________________________。

甲方（簽章）：___________________

________年____月____日

乙方（簽章）：___________________

________年____月____日

合同鑑證單位（公章）：___________

鑑證日期：________年____月____日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇5

甲方：__________ 法定代表人：__________

營業執照註冊號：__________ 資質等級：__________

在川通訊地址：__________ 郵編：__________

乙方：__________ 性別：__________ 電話：__________

居民身份證號碼 ：__________

家庭住址：__________

户口所在地：__________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、有固定期限勞動合同

本合同於____年____月____日生效，於____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____ 月____日)。

( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成____________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。

第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元，試用期滿後工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資________元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[________]________號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[________]________號文件給對方以賠償。

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條 雙方約定的其他事項。

甲方(公章) ：____________乙方(簽字或蓋章):____________

法定代表人或委託代理人：____________(簽字或蓋章)

簽訂日期：__________________

四川省建築業企業用工勞動合同 篇6

四川省建築業企業用工勞動合同書

甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

營業執照註冊號：_____________________

資質等級：___________________________

在川通訊地址：_______________________

郵編：_______________________________

乙方：_______________________________

性別：_______________________________

電話：_______________________________

居民身份證號碼：_____________________

家庭住址：___________________________

郵政編碼：___________________________

户口所在地：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（一）有固定期限勞動合同：本合同於_________年______月______日生效，於_________年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）。

（二）以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條　甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條　甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條　甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）後，方可上崗作業。

第六條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條　甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條　乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿後工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的，每_________（工作量單位）支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

第九條　甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條　乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十一條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十三條　變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條　甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（_________區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條　甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條　本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

第十八條　本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條　雙方約定的其他事項_________________________________。

甲方（簽章）：___________________

_________年_________月_________日

乙方（簽章）：___________________

_________年_________月_________日

合同鑑證單位（公章）：___________

鑑證日期：_______年_____月_____日

附件

一、本合同書供四川建築業企業（含部屬在川建築企業、省外入川建築業企業）與務工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建築業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致後填寫在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，並填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。

四川省建築業企業用工勞動合同 篇7

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

依據有關勞動法規，甲乙雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守履行。

第一條 合同期限

本合同有效期限為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______個月，從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第二條 工作崗位

甲方聘用乙方在部門擔任_______職務(職位)，從事_____________________等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。

第五條 工作時間

甲方實行每週_______天工作制，上下班時間按甲方規定執行。

第六條 工資休假

乙方在試用期內工資核定為_______元/月。試用期滿，乙方起點工資核定為_______元/月。其餘各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。甲方實行先工作後付薪制度，乙方工資按月以現金髮放，發薪日為次月_______日。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。

第七條 保險福利待遇

(一)在合同期內，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定，按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

(二)如乙方因工負傷，醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇，按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行，由社會勞動保險基金或甲方計發。

(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明，享受甲方規定的每月_______個(但一年內累計不超過_______個)工作日的有薪病假。

(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規定執行。

第八條 勞動紀律及獎懲

乙方應遵守國家法律、法規。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規範、操作流程、保密規定等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。

第九條 合同續訂

本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意，可以續訂合同。

第十條 合同解除

(一)合同期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。

(三)如法律無特別規定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意後，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規定向甲方支付經濟補償外，視同違約。

(四)本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。

第十一條 違約責任

甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內及合同期滿後，乙方有違反本合同，違反甲方規章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商業祕密、技術祕密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿後，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據損失情況和責任大小，依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金後，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

第十三條 特別説明

本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份，雙方簽字(蓋章)後生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時，以國家法規、政策為準。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇8

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方___________________________________

施工工地地址_________________________________

在京住所地通訊地址__________________________

第二條 乙方_________性別_______

居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉(鎮)______村

乙方工作起始時間_____年_____月______日

二、勞動合同期限

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為______年____月____日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

第九條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬

第十二條 乙方月工資標準為___元或按______________________執行。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，並出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生後一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

九、當事人約定的其他內容

第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條 甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：__________________________乙方：__________________________

_________年________月_________日_________年________月_________日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇9

甲 方(用人單位)： 乙 方(勞動者)：

企業名稱： 姓 名： 性別： 經濟類型： 身份證號：

公司地址： 户籍地址： 法人代表： 居住地址： 聯繫電話： 聯繫電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同並共同遵守。

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，試用期為 月。

二、工作內容和工作地點

第二條：根據企業經營需要，乙方同意甲方安排其在 崗位上從事 工作。

第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，並達到相應的質量標準。

三、勞動報酬

第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為 元/月，試用期滿後的基礎工資標準為 元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發。

第五條：甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。

第六條：由公司統一安排的且不屬於乙方工作職責範圍的業務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規定予以發放。

第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時兑現有關獎金及福利。

第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日原則上為每月的 日，不得隨意剋扣或無故拖欠。

四、工作條件和勞動保護

第九條：甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業工具和勞動保護。

第十條：對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業健康檢查(一年一次)。

第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、雙方約定的事項

第十三條：甲方有權根據公司經營需要，建立健全相關管理制度和服務規範，乙方應服從公司管理並自覺遵守公司的各項規章制度。

第十四條：乙方在完成規定的工作任務及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責範圍內的工作。

第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

六、解除或終止合同的條件

第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，並依法追訴乙方相應的責任。

1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規定工作任務的

2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務規範，給公司形象或經營帶來損失後果的。

第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，並依法追訴甲方相應的責任。

1、不按規定支付工資報酬的;

2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。

第十八條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。

七、其他事項

第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇10

甲 方：

乙 方：

甲方： (以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。 乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所籤原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任並賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。

一、勞動合同期限

(一)合同期

經雙方協商，本勞動合同的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考核，並同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一併調整。

(二)甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點為 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。

(二)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。。

(三)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時考勤。

四、勞動報酬和福利待遇

(一)在本合同有效期內，乙方的工資實行：

年薪制( )

1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計 元(大寫： 元人民幣整)根據年終考核結果發放。

2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )

1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

2. 乙方試用期滿經甲方考核留任後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫： )。

(二)乙方應繳納的個人所得税，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會保險

(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規定為乙方辦理社會保險的轉移手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規，為乙方提供必要的安全衞生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

(三)甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。

(四)乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責，並達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規定的經濟處罰，甲方有權依據本勞動合同的相關規定將該罰款從其工資中扣除。

(五)乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方除依本勞動合同的相關規定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

七、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當採用書面形式。

(二)解除

1、經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本勞動合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。

3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序後，可以裁減人員，並按規定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。

5、如《勞動合同法》所規定的法定的不可解除勞動合同的情形發生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。

(二)終止

本勞動合同期滿或法定終止條件出現，本勞動合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續

甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

八、專項培訓和服務期

(一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓後的服務期及其違約責任等相關內容。

(二)專項培訓後，乙方同意在甲方服務 年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用並額外支付甲方違約金人民幣 元。

九、保密

(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：

1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。

甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理措施，維護其於聘用期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬於甲方所有或者雖屬於第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術祕密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財税資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業祕密負有保密的義務，在職和離職後都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除後，其對公司技術祕密和商業祕密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。

3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密和、或商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

4、乙方承諾，乙方在聘用結束之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息和資源，承擔如同僱傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。

6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着祕密技術和/或商業信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業上的價值。

無論因任何原因僱傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限於乙方所掌握的甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客户名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。

7、本合同提及的技術祕密係指所有屬於甲方或者甲方的客户、顧客、顧問、被許可或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業信息及其他資料和信息，包括但不限於甲方所有、使用或者擁有的知識產權，包括與業務有關的發明、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、製造

方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客户、顧客、顧問、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業信息等。

8、本合同提及的商業祕密係指所有屬於甲方或者甲方的客户、顧客、顧問、被許可方或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的商業信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限於：商業計劃與構想、開發計劃、客户名單、客户數據、市場資料、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客户、顧客、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它商業信息等。

(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業祕密、技術祕密的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關內容，乙方應予以配合。

十、競業限制

(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業限制義務，取決於第十條第(二)款的規定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和藉口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。

2、乙方離職後2年內(自勞動關係解除或終止之日起計算，到勞動關係解除2年後的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業務或活動;

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的任何甲方競爭機構內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業務;

(4)促使、引誘、試圖僱傭或僱傭甲方的任何僱員或任何其它在僱傭期間內可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客户、供應商或合夥人、或者甲方與其有業務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關係，或在其它個人或實體的僱傭或競爭中提供協助，或鼓勵、教唆任何該等僱員終止他/她與甲方的僱傭關係;

(6)鼓勵、教唆甲方的任何客户、供應商或合夥人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關係;

(7)以任何方式向任何甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業祕密、技術祕密和/或其它祕密信息(本項所述的保密義務並不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。

(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規定 承擔本條第(一)款第2項的競業限制義務，甲方在發放的勞動報酬中已含有競業限制補償金，乙方不再另行要求補償。

十一、雙方責任

(一)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動合同的相關規定，損害乙方利益並給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償。

(二)乙方如有違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的行為，則應向甲方支付違約

金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。

(三)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資進行的專項培訓後未按照該專項培訓服務期合同的規定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。

(四)乙方違反法律規定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。

(五)乙方在聘用期間，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創新與發明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限於專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不願接受獎勵，其技術成果所形成的所有知識產權，包括但不限於其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。

十二、爭議的解決

因履行本勞動合同發生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協商解決;協商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、通知

乙方的準確通信地址為： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關係存續期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止後或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。

乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。

十三、其他

(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閲過本合同的內容，並已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。

(二)乙方確認甲方的規章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

(三)甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。

(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)後生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

代表簽名: 簽名：

蓋章： 日期：

日期：

四川省建築業企業用工勞動合同 篇11

甲 方 乙 方

法定代表人 居民身份證號碼

甲方地址 家庭住址

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月：

本合同終止日期 年 月 日。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制。每週日休息，如遇特殊情況則調休。

四、勞動報酬

第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為 元。每月20-25號發放工資(工行轉賬)，以各部門為準。法定節假日若加班，日後補休，公司給予補助。

第六條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於1500元。

五、保險福利待遇

第七條 乙方轉正之後，甲方按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療及其他社會保險費用，簡稱五險。

第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條 甲方以下規章制度---基本制度&保密協議作為本合同的附件。

第十七條 本合同未盡事宜或與今後國家、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇12

用人單位：

勞 動 者：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

乙方已詳細閲讀並充分理解本合同及其附件的內容，並承諾對該合同條款、附件及甲方的規章制度內容的理解與甲方的理解一致。

第一章 勞動合同期限

第一條

1. 本合同期限經雙方協商一致，採取完成一定工作任務為期限的合同形式：

2.本合同有效期為一年，自簽訂之日起生效;

第二條 試用期

1、乙方應在試用期滿前15日內向甲方的行政人事部門提出轉正申請，並填寫轉正申請書。甲方根據公司有關規定對乙方在試用期間綜合表現進行考核和評價，合格者正式上崗，不合格者書面通知解除本合同。

2、在試用期間無論何方提出解除本勞動合同，甲方均不向乙方支付經濟補償金。

第二章 工作內容、工作地方

第三條乙方同意並承諾甲方有權根據經營工作之需要及乙方工作能力調整乙方之工作地點、崗位和工作內容，並同意甲方有權按本公司薪酬原則調整相應勞動報酬。乙方不接受或認為不適應甲方調整的工作地點、崗位和工作內容的，可以提出解除勞動合同。

第三章 工作時間、休息休假

第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，合理安排工作和休息休假，並接受甲方的檢查與監督，具體按甲方制定的公司考勤管理規定執行。

第四章 勞動報酬

第五條 乙方每月工資構成為 底薪+提成+福利的形式，同時甲方按公司《績效考核管理制度》對乙方進行績效考核，考核計算後支付。乙方在試用期間的月工資標準不低於西安市最低工資標準。

第六條 乙方入職及離職當月，按實際出勤天數計發工資及相關待遇。

第七條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方上月工資。發工資之日若遇節假日，則相應順延。若甲方資金確實週轉困難，則乙方同意甲方自應發工資之日起在30個工作日之內發放，且乙方並不認為甲方已經構成違約。

第五章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第八條甲方根據乙方工作的性質、場所及工作條件，按國家法律規定提供相應的勞動保護、勞動條件。若乙方從事的職業具有危害性，則甲方應採取措施防止職業危害的發生，努力改善勞動條件。

第九條 乙方患職業病或因工負傷的工資按國家有關規定及甲方公司規章制度執行。

第十條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第六章 培訓

第十一條 甲方為乙方提供各類有助於提高工作成效、個人管理能力的培訓。乙方因工作需要必備上崗證件的，乙方必須具備，由此產生的費用乙方自行承擔。

第七章 保密義務

第十二條乙方對在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、關聯單位的動產、不動產、權利、銀行帳户、財務信息、檔案證件、圖紙、經濟合同、客户信息、項目信息、供方信息、價格信息、營銷方案、資源信息、規章制度等商業祕密、知識產權負有保密義務，即使是在雙方終止或解除合同後，乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

第九章 勞動合同的履行、變更

第十三條甲乙雙方應按本合同約定，全面履行各自的義務。在本合同的有效期內，甲乙雙方可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除勞動合同。

第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，乙方承諾願意與甲方變更本合同相關內容。

第十章 勞動合同的解除、終止

第十五條 試用期內，乙方要求解除勞動合同的，須提前3天向甲方提交書面申請;轉正後，乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方提交書面申請。

第十六條 經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間甲方認為乙方不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方單位的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)被依法宣告破產的;

(5)被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

第十九條 乙方應在與甲方解除或終止勞動合同之日起3日內辦理相關離職移交手續。

第十一章 勞動合同的延續

第二十條任何一方欲續簽勞動合同，應在本合同到期前30天以書面形式通知對方，雙方經協商一致可續簽合同。本合同到期後若甲方既未與乙方續簽合同又安排乙方繼續工作且乙方已接受的，本合同期限自動延續一年。

第十二章 經濟補償與賠償

第二十一條雙方協商一致解除勞動合同時，若乙方對甲方尚有欠款和其他費用，乙方同意甲方有權直接從應付的離職結算工資和經濟補償金中抵扣。若乙方在雙方協商不一致情形下離職(包括乙方在合同期內非甲方過錯未經甲方許可自動離職、乙方主動提出解除勞動關係但未按規定提交辭職申請、未按甲方要求完善交接手續等情形)，甲方有權拒絕向乙方支付經濟補償金並有權向乙方追討欠款和其他費用。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密、競業禁止事項或甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;情況嚴重的將依法追究法律責任。

第十三章 甲乙雙方約定的其他事項：

第二十三條甲方對涉及乙方勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規章制度，均系本合同附件，系本合同組成部分。甲方制定的勞動紀律、行為規範和規章制度，在簽訂本合同時乙方已經認真閲讀並予以認可。乙方願意自覺接受甲方勞動紀律、行為規範和規章制度的約束。

第二十四條 乙方因工作需要領用的物品，乙方負有妥善使用及保管責任，因乙方原因導致的物品損毀，乙方承擔賠償責任。

第二十五條 其他約定事項:乙方確認甲方在招聘時或在簽訂本合同時，已向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項。乙方承諾入職時向甲方提供的身份證、畢業證、資質證等證件是真實的、無弄虛作假行為，同時承諾已如實告知甲方未有先天性或傳染性重大疾病以及影響從事崗位正常工作的疾病，並承諾如有提供上述虛假信息，就視為構成《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形，甘願按照公司規定接受包括解除勞動合同無離職補償金在內的處罰並承擔由此引起的一切相應法律責任。

第十四章 其 他

第二十六條 如果本合同中的任何規定存在無效或者不能執行的情形，本合同其它規定的有效性不受任何影響。

第二十七條乙方確認並承諾：乙方在本合同中所列地址(住所地)系真實有效的，甲方的任何書面通知均能夠送達該地址。如乙方聯繫電話發生變化、因故搬遷或要求變更送達住所地，應於變更之日15日內書面通知甲方。否則，甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達，由此引起的相關責任由乙方自行承擔。

第二十八條 本合同未盡事宜雙方協商解決。

第二十九條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字、蓋章即具有同等法律效力。

甲方 乙方

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇13

根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方並實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

甲方：乙方： 性別：委託代理人： 身份證號：單位地址： 現居住地：

一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。

二、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低於政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低於約定的小時工資的300%確定。

五、 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

委託代理人

簽名或蓋章：簽約日期：

簽約日期：

四川省建築業企業用工勞動合同 篇14

甲方(單位)名稱：______________

乙方(工人)姓名：______________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，服從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的。

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的。

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的。

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

(3)人格受到甲方負責人侮辱的。

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

(5)經國家批准應徵入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的。

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本着互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________。

(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當地人民法院起訴。

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇15

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責人)____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現在住址：________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________、

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________、

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

3、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________、

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦-理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2、甲方為乙方解決伙食問題;

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______、

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______、

6、甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7、其他需要約定的事項______、

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________、

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委託代理人)______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑑證機關：______(蓋章)合同鑑證人：______(簽章)

合同鑑證日期___年___月___日

四川省建築業企業用工勞動合同 篇16

甲方 法定代表人

註冊地址

乙方 性別 居民身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

户口所在地 省(市) 區(縣)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。

本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 日止。本合同於 終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作

第三條 乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規章制度，服從甲方統一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經營指標和工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行 工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第七條 甲方因工作需要依據有關加班審批規定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應服從安排。

四、勞動報酬及福利

第八條 根據國家和甲方有關規定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。甲方支付乙方的勞動報酬不低於當地最低工資標準。

第九條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

五、 勞動紀律

第十條 乙方應遵守國家的法律、法規。

第十一條 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第十二條 乙方應愛護甲方的財產，保守商業祕密和其他相關的保密事項。

第十三條 乙方如違反甲方的規章制度，甲方可根據有關規定給予乙方經濟處罰。

第十四條 乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。

六、甲方的權利和義務

第十五條 依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

第十六條 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第十七條 遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

第十八條 負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓

七、乙方的權利和義務

第十九條 在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

第二十條 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

第二十一條 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

第二十二條 必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

八、合同的變更、終止、解除、續訂

第二十三條 合同依法簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

第二十四條 甲乙雙方如無違約需協商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。

第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、違反甲方規章制度，不服從甲方決定，經教育不悔改者;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響;

4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。

5、乙方不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

第二十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

1、 乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不願從事甲方另行安排其他工作的;

2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

3、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更的勞動合同達成協議的;

4、 乙方不履行勞動合同的。

第二十七條 有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同

1、 在試用期內的;

2、 甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件;

3、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。

第二十八條 合同出現下列情況時即行終止

1、合同期限屆滿，一方表示不再續簽勞動合同的;

2、合同約定的終止條件出現時，合同即行終止;

3、當甲方根據經營情況變化進行內部機構調整，或按“優化組合，雙向選擇”的原則優化勞動力組合，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止;

4、乙方不遵守勞動紀律，如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動規章，但經數次批評教育仍不更正時，本合同終止;

5、乙方一年內連續曠工3天或累計曠工5天，本合同終止;

6、乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方經營管理造成惡劣影響的，本合同終止;

7、其他制度規定解除勞動合同的條件出現時，合同即行終止。

第二十九條 其他規定

1、 乙方應當為甲方保守商業祕密。甲方保留對乙方泄密進行經濟補償或訴訟追償的權利。

2、 甲方各項規章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面瞭解甲方的各項規章、制度，合同簽訂後，甲方視為乙方已全面瞭解甲方的各項規章制度。

九、賠償責任

第三十條 乙方利用職務便利侵佔甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經濟損失。

第三十一條 除第二十五、第二十六條、第二十八條規定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據相關法律規定對乙方進行補償。

第三十二條 未經公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經濟賠償金，賠償金根據員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執行。

十、勞動爭議處理

第三十三條 合同期內，甲乙雙方發生爭議，應當協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。

十一、解除勞動合同的程序

第三十四條 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

第三十五條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。

第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日