環衞工人勞動合同書

環衞工人勞動合同書_環衞工人勞動合同（精選5篇）

環衞工人勞動合同書_環衞工人勞動合同 篇1

用人單位

勞 動 者

甲方(用人單位)：建始縣環境衞生管理所 住所：

法定代表人或主要負責人：

聯繫電話：

乙方(勞動者)：

姓名： 性別 身份證號碼

户籍所在地： 郵政編碼：

住址： 郵政編碼：

聯繫電話： (固定電話) (移動電話) 甲乙雙方為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

經雙方協商一致，本合同期限採取下列第 種形式：

A、無固定期限：自 年 月 日起。其中(有，無)試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

B、固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有，無)試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

C、以完成一定工作任務為期限：自 起至 止。

第二條 工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為：

2、乙方工作內容(或工作任務)是

甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。

3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

A、執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時，每週至少休息一天。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

B、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季、月為週期的綜合計算工時工作制。

C、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日： 假 天， 假 天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。

第四條 勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付週期和時間為： 。

2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第( )種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

A、計時工資。乙方工資標準為 元/月( 元/周)。

B、計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。

C、其他形式： 。

3、乙方試用期工資為 元/月(不得低於第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本地最低工資標準)。

4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第五條 社會保險及有關福利待遇

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同後，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條 勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行必要的培訓。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查。

4、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

5、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

第七條 雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規)雙方因履行本合同發生爭議，均可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。

第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十條 本合同經甲乙雙方簽字(或單位蓋章和勞動者本人加按右手大拇指或食指指印)後生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字和按指印)

法定代表人或委託

代理人(簽章)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

環衞工人勞動合同書_環衞工人勞動合同 篇2

甲方(用人單位)名稱：

地址：

電話：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

户籍所在地：

現居住地址：

性別： 出生年月： 民族：

文化程度：

電話：

身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條：甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 _ 日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作，擔任 職務。工作地點位於 。

第三條、適用範圍：針對街道所有環衞工人、保潔員(含40歲以上老年環衞工人、保潔員)

第四條、工作內容：清掃保潔範圍為街道安排的路段、區域環境衞生，完成街道安排的其他工作。

第五條、工作要求：

(一)街道環衞工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脱崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發現第一次頂崗、代崗、替崗、脱崗、無故曠工扣除當日工資，發現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。

(二)保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，(注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責路段衞生清掃乾淨)

(三)必須穿着街道統一發放的環衞工作服和工作帽。

(四)環衞工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要_ 日止，其中試用期限自 年 月 日至 年 月請假者，必須提前並以書面形式上報街道或社區，經街道或社區同意方可請假，需請假1天由社區批准，請假2天以上由辦事處批准。

(五)發現環衞工人、保潔員無故曠工5天，視為自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以(終止勞動關係)辭退。

第六條、工資薪酬及保險。

(一)環衞工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人，街道臨時保潔員不參與養老、醫療、生育等保險。注(清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼為830元/人)

第七條、本合同一式 份，甲乙雙方必須各執一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

年 月

乙方：(簽名並加蓋手印確認)

年 月

日 日

環衞工人勞動合同書_環衞工人勞動合同 篇3

甲方(用人單位)名稱：

地址：

電話：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

户籍所在地：

現居住地址：

性別： 出生年月： 民族：

文化程度：

電話：

身份證號碼(或其他有效證件號碼)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條：甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 _ 日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作，擔任 職務。工作地點位於 。

第三條、適用範圍：針對街道所有環衞工人、保潔員(含40歲以上老年環衞工人、保潔員)

第四條、工作內容：清掃保潔範圍為街道安排的路段、區域環境衞生，完成街道安排的其他工作。

第五條、工作要求：

(一)街道環衞工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脱崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發現第一次頂崗、代崗、替崗、脱崗、無故曠工扣除當日工資，發現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。

(二)保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，(注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責路段衞生清掃乾淨)

(三)必須穿着街道統一發放的環衞工作服和工作帽。

(四)環衞工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要_ 日止，其中試用期限自 年 月 日至 年 月請假者，必須提前並以書面形式上報街道或社區，經街道或社區同意方可請假，需請假1天由社區批准，請假2天以上由辦事處批准。

(五)發現環衞工人、保潔員無故曠工5天，視為自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以(終止勞動關係)辭退。

第六條、工資薪酬及保險。

(一)環衞工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人，街道臨時保潔員不參與養老、醫療、生育等保險。注(清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼為830元/人)

第七條、本合同一式 份，甲乙雙方必須各執一份。

甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

環衞工人勞動合同書_環衞工人勞動合同 篇4

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 。

第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗 位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。

三、工作時間和休息、休假

第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過 40小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批准執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算週期內的實際工作時間(法定節日出外)不應超過計算週期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每週至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每週累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低於應付工資的150%的報酬;

2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低於應付工資的200%的 報酬;

3、法定休假日加班工作的，支付不低於應付工資的300%的報酬。 實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條 甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全 衞生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衞生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

甲方應按國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。

五、勞動報酬

第七條 雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為￥ 元(大寫： )。

試用期月工資為￥ 元。(大寫： )。

第八條 甲方應以法定貨幣形式於每月 25日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時為乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、 市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

七、勞動紀律和規章制度

第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解並願意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的變更

第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

九、勞動合同的解除

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴 重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

環衞工人勞動合同書_環衞工人勞動合同 篇5

用人單位：

勞 動 者：

用人單位名稱：

住 所：

通訊地址：

法定代表人或主要負責人：

勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 户籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯繫方式： (固定電話) (移動電話)

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關係。

一、合同的類型與期限

第一條 本合同為 年固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容與工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事 ，

乙方須遵守公司規章制度和《員工守則》。

第三條 乙方的工作地點為： 。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

第五條 乙方所在崗位執行工時制度：標準工時制。

第六條 甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

第七條 乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第八條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。

第九條 甲方於每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應順延到最近的工作日支付。

第十條 甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、勞動紀律

第十二條 甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規的規定，履行民主程序，並向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執行。

第十三條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟處罰。乙方應當服從甲方在經營管理方面的指揮，愛護甲方財產。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，

甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

第十八條 甲乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

第十九條 有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規規定執行。

第二十條 符合公司《員工守則》中關於解職、離職有關規定的，可以變更或者解除合同。

八、經濟補償

第二十一條 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接後支付乙方當月實際工作日工資。

第二十二條 凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因合同而發生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十、其他規定

第二十四條 甲方依法制定的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第二十五條 本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

第二十七條 本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)後生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

本合同附件如下：

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點： 簽訂地點：