國小保安聘用合同（精選9篇）

國小保安聘用合同 篇1

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衞工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衞要求和門衞管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衞負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘後關閉。校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 元整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。工作失職造成守護目標損失。工作散漫、不負責且屢教不改。當班期間擅自離崗。邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

國小保安聘用合同 篇2

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衞工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、服務時間及範圍

1、服務時間：自20xx年9月1日至20xx年8月30日止。

2、乙方為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規範;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件;對校內學生的糾紛;對每天進出人員及車輛認真做好登記。

二、付款方式

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付

乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣1600元整。在合同生效之日起，每月月底支付1600元，由甲方財務部門入賬至乙方的賬户。

三、甲方權利和義務

1、執勤工作環境由甲方提供，關心保安人員的生活，為保安人員提供必要的防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款。

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請派出所幹警參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接入賬至乙方的賬户上，每月底結算。

6、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫卹等費用。

四、乙方權利和義務

1、乙方如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員，但應提前一個星期告知乙方。

2、保安人員在執行勤務時，穿統一的保安服裝，佩戴標誌和執勤證;必須服從甲方的領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脱崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防範刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護並協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，並按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規範，具體做法是：甲方每次發現乙方有《保安工作處罰制度》中所列舉行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》複印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，並在每月底交甲方作為獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金1600元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金1600元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大

小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閒雜人員進入校園併發生了盜竊、擾亂、羣毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字並加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式二份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

國小保安聘用合同 篇3

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)： 法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衞工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衞要求和門衞管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衞負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即有關領導，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關教室門、辦公室門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。

7、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

8、在上學、放學時段(特別是課間時間)，保安人員有責任維護好秩序，杜絕安全事故發生。禁止閒雜人員進入校園逗留大聲喧譁。對在校園聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛進入在校園，無故亂停亂放，發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。

9、週末、節假日、寒暑假期間不履行職責，導致財產損壞，一律由乙方賠賞及修補。

10、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。

11、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

12,保安人員有事必須給值周領導請假後，方可離校。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須足額支付乙方的工資報酬，每月工資標準為人民幣壹仟(1000)元整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責。

4、當班期間擅自離崗。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如願意，應重新簽訂合同

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)： 法人代表人(簽字)：

年月日：

國小保安聘用合同 篇4

甲方：____________國小乙方：____________

法定代表人：___________居民身份證號碼：____________

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衞工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衞要求和門衞管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衞負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態。

3、保安人員要認真做好防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告當地派出所，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好夜間巡邏防盜工作。

6、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生

的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。

7、保安人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進入校園學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘左右開啟校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啟校門，學生打掃清潔結束後關閉。校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告當地派出所，並協助派出所處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(摩托車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，許可做好車牌登記後，方可離校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣1200元整。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期____________年________月________日至____________年________月________日。在合同到期前________日，雙方如願意，應重新簽訂合同

五、本合同解釋權屬楊梅國小。未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執二份，交中心校留存一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：___________國小乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

____________年________月_______日

國小保安聘用合同 篇5

甲方：________________中心國小

乙方：____________

身份證號碼：____________

甲方因學校安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衞工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衞要求和門衞管理制度。

2、保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衞負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態。

3、保安人員要認真守護目標的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發生案件應立即報告學校主要領導，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持學校專用的請假條，否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學在校外而發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，並立即報告。

7、保安人員對非本校學生及其他人員有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份後才能進入，並做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、奇裝異服進入學校的學生應及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。

8、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認後方某某被訪者

帶入校內。

9、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門，學校有車輛進入時保安要及時疏導學生並確保學生安全。

10、在上學、放學時段，保安人員要維護好校門口環境秩序，嚴禁閒雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧譁。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校，並協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。上下學期間禁止任何車輛在校門口及花園周邊停放，若有停放車輛，保安必須及時清理。發現學校門口學生打架鬥毆現象及時制止並上報有關領導。

11、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實應工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後方可進校。

12、保安人員應認真學校交辦的臨時任務。

13、保安協助門衞教師搞好保安室及學校大門周圍環境衞生(包括校門外花園衞生)，隨時保持清潔。

14、以上職責乙方若不按規定執行，甲方發現一次扣除乙方月工資的百分之五。

二、保安人員的工作報酬。

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。保安實行全年工資(12個________月)，每月工資標準為人民幣_____________________元。全年無安全責任事故，年終發給獎金_____________元。

三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，並通過合法途徑追究相關責任。

1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒打牌。

四、本合同有效期_________年。在合同到期前_________日，雙方如願意，可重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之________日生效。

甲方(公章)________________________

法定代表人(簽字)________________

________年________月________日

乙方(簽字)________________

________年________月________日

國小保安聘用合同 篇6

甲方(用人單位)：　　　　身份證號：

乙方(勞動者)：　　　　　身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，從事學校保衞工作。

(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪休假。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

五、勞動報酬

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月底為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和

績效工資

相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(三)乙方加班加點的工資，按30元/天，10元/夜的標準發放。

(四)乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天，事假40元/天。

(五)乙方依法享有帶薪假期。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險(企業職工養老保險)，由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險)，乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

(二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;

3、連續病、事假45天的。

九、違反勞動合同的責任

(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(五)本合同於簽字之日起生效。

法定代表人簽名：　　　　　　乙方簽名：

甲方蓋章：

簽名日期：

國小保安聘用合同 篇7

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：_________________(身份證號碼：_________________，住所地：_________________。)

根據的文件和會議要求，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、乙方的主要任務

1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防範工作。

2、認真履行甲方提出夜間巡查方案。(夜間必須巡查4次以上，並做好記錄以及自助設備的衞生;遇到自助設備被不法分子破壞或故障要及時電話通知主管領導或安全員)

二、乙方的服務期限

服務期限自年月日起，至年月日止。

三、報酬

甲方付給乙方保安員服務費每月元。

四、雙方的權利和義務

(一)甲方

1、制定對乙方的工作職責、管理制度;

2、及時發放報酬。

3、部署乙方的具體保安工作;

4、根據上級要求，對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導。

(二)乙方

1、具備正常行為能力，能按甲方要求夜間對自動取款進行巡查維護

2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出;

3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度

五、合同變更、終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同;

2、乙方不按甲方要求晚間巡查或不負責任時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同;

3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同;

4、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同;

6、乙方由於種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任;

7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。

六、違約責任

1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，乙方有權提出違約賠償。

2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方並應當退回已付報酬;

3、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

七、其他

1、乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫;

3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定;

4、本合同壹式三份，甲乙雙方各執一份，上報聯社保衞部一份;

5、本合同經雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

年月日

國小保安聘用合同 篇8

甲方：____________公司

乙方：____________

為了進一步改善小區壞境，提高住户的生活質量，經公司研究決定，對小區安全進行保衞。為確保完成安保工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特制訂以下協議：

一、根據甲方的業務需要，聘請乙方____________從事保安員工作。每月工資由基本工資和獎勵工資構成，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現與業績而定。其他福利待遇由公司視情況而定。

二、聘任時間：自________年________月________日至________年________月________日。若續聘合同再訂。

三、工作時間：全年無休假，實行24小時輪流值班工作制。

四、甲方責任與義務：

(1)為乙方從事本崗位工作提供必要的工作和生活條件。

(2)提供必需的安保用品。

(3)按月以人民幣或銀行轉帳方式發放勞動工資，每________月發一次獎勵工資。

(4)組織人員不定期進行檢查，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的，扣除獎勵工資。

(5)因乙方對本職工作責任性不強，安全防衞不到位，羣眾意見大，經批評教育不改正，情節嚴重的在服務期內可作辭退處理;

五、乙方責任與義務：

1、服從安排，嚴格遵守公司制度，認真負責做好小區安全防範工作。

2、要做到衣着整潔，講究儀表，語言文明，以禮待人。嚴禁在值班室娛樂，嚴禁外來人員在值班室內閒談聊天。

3、負責業主和住户以及外來人員進出監督。

4、負責外來人員接待並登記。

5、負責進出車輛監督並登記，以及隨車人員和貨物的檢查。

6、做好報刊收發工作，對郵件、掛號信函等要及時登記、保管、通知、送交。

7、值班、值勤人員要堅守崗位，換班交班要認真做好交接手續。值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得做與值勤、值班無關的活動。

8、做好業主臨時寄存物品的保管工作。

9、認真接聽好用户的來電，做好值班記錄，並保存好值班的各項記錄，有關事項及時告知相關部門處理。

六、安全事項：乙方要採取嚴格的安全措施，注意安全，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。

七、其他事項：本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。本合同一式二份，雙方各執一份。自簽字之日起生效。

甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________

簽訂時間：___________年________月________日

國小保安聘用合同 篇9

甲方(簡稱甲方)：__________________________________

乙方(簡稱乙方)：__________________________________

為了搞好甲方內部安全防範工作，以維護正常工作、生活秩序，甲方願意聘請乙方保安為其服務，現雙方簽訂如下協議：

第一條、聘用期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____日。

第二條、工作內容

1、甲方聘用乙方進行安保、環衞工作，具體任務或職責為：

(1)必須堅守崗位。

(2)每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。

(3)對各類危險物品的控制。

(4)負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閒雜、不明身份的人員進入。

(5)認真履行職責確保場地車輛的安全。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第三條、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規範。內部規章制度和工作規範不得違背法律、法規、規章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規範，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

第四條、薪資報酬

1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

第五條、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

第六條、乙方職責

1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須着裝統一保安服裝，佩戴統一保安標誌，並持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。

4、做好門前三包工作，始終保持門口周圍的清潔，門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

風險告知：合同應明確雙方權利和義務及違約責任，約定好交款時間和期限及違約金數，並約定好糾紛處理地和方式。

第七條、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同的變更

(1)訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關內容;

(2)由於不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同;

(3)因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿後不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

2、聘用合同的終止

合同期滿， 甲、乙雙方勞動關係終止。

3、聘用合同的解除

(1)經雙方協商一致，本合同可以解除;

(2)乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

1)乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的;

2)乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關係;。

3)乙方年度工作考核不合格的。

(3)在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，並提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

(4)若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

(5)其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國》等有關法律法規的規定執行。

第八條、爭議糾紛解決

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第___________種方式解決：

1、提交___________仲裁委員會仲裁;

2、依法向人民法院起訴。

風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

第九條、其他約定

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方簽字(章)：___________ 乙方簽字(章)：___________

_______年______月______日 _______年______月______日

簽約地點：_______________ 簽約地點：_______________