短期勞動協議書（精選20篇）

短期勞動協議書 篇1

甲方：_____________________________

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯繫方式：_____________________

甲乙雙方於________年____月____日簽訂(_________)勞動合同，現鑑於乙方原因主動提出辭職申請，經甲乙雙方平等協商，依據勞動法，勞動合同法等法律法規，就解除雙方勞動合同達成如下協議：

一、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權利義務隨之終止;

二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，並於________年____月____日辦結;

三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，於________年____月____日付清，並幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清;

四、自本協議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關係存續期間所產生的包括但不限於工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經全部結清，雙方不存在任何勞動爭議;

五、乙方離職後保守在職期間知悉的甲方的商業祕密，因乙方泄露知悉的商業祕密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任;

六、本協議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議;

七、本協議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方_______________ 乙方_____________

______年____月____日 ______年____月____日

短期勞動協議書 篇2

編號：

勞合字(第)第 號

用人單位(以下簡稱甲方)

名稱：

單位性質：

法人代表：

單位地址：

勞動者(以下簡稱乙方)姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日

文化程度：

居民身份證號碼其它有效證件號碼：

家庭詳細地址：

編碼：

現暫住詳細地址：

編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，簽訂本合同並承諾共同遵守本合同所列條款：

一、 合同期類型和期限

第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限：　　(壹)固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，(貳)無固定期限：自年____月日起。　　(參)以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止，其完成的標誌事件為。　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容與工作地點：

第二條：經甲乙方雙方協商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產和工作任務及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——温州按時、按質、按量完成甲方分派的生產或工作任務。

三、 勞動報酬：

第四條、 乙方實行以下工資計算方式　　壹、計時制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元;試用期滿，基本工資為 元，考核工資 元。　　貳、計件制，具體計件單價另行約定。　　乙方的工資不得低於國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為税前工資，乙方的個人所得税由甲方代扣代繳。

第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應的調整。

四、 工作時間和休息休假：

第七條、乙方實行工時制　　壹、定時工作制　　貳、綜合計件工時工作制　　參、不定時工作制甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬。

第八條、乙方在合同期內享受國家和公司規定的各項休息、休假權利。

五、 勞動條件和勞動保護

第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度，為乙方提供符合安全衞生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

第十條、 甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規定的勞動保護用品。

第十一條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

六、福利待遇

第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規執行。

第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長不超過三個月。

七、勞動紀律與規章制度

第十四條、甲方根據國家有關規定，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

第十五條、乙方願意遵守甲方依法制定各項規章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

第十六條、甲方的交易祕密、經營祕密、管理祕密、技術祕密，乙方對此在合同期內及離職後兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議，則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯並要求其賠償經濟損失。

甲方：乙方：

年月日：

短期勞動協議書 篇3

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

短期勞動協議書 篇4

員工短期勞動合同範本

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

簽訂日期：

短期勞動協議書 篇5

甲方：　　法定代表人或委託代理人：　　通訊地址：　　乙方（姓名）：

性別：

出生年月：

文化程度：　　身份證號碼：

家庭住址（現居住地址）：　　聯繫方式： 户籍地址：　　甲X雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自願、協商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決勞動爭議時的依據。　　

第一條 合同的類型與期限　　

1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。　　

2、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 元月，至________年____月____日止。　　

第二條

工作內容與工作地點　　

1.甲方聘用乙方從事商業零售工作　　

2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、後勤、品牌專廳銷售。　　

3.乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對所有經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。　　

4.甲方因工作需要，應依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。　　

第三條

工作時間與休息時間　　

1、乙方所在崗位執行綜合計算工時制　　

2、勞動工時，甲方按《勞動法》規定，結合經營需要，經當地勞動部門批准，實施以年為週期綜合計算工時工作制，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每週不超過40小時。　　

3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。　　

4、乙方加班需徵得甲方確認同意，否則不視為加班。　　

第四條

規章制度與勞動紀律　　

1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、維護甲方的聲譽和利益。　　

2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。　　

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的

第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。　　

4、乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。　　

5、如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。　　

第五條 勞動報酬　　

1、 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。　　

2、 甲方發給乙方在崗工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。　　

3、 甲方向乙方支付試用期間工資

元月，試用期滿繼續保持勞動關係的，乙方月工資為

元月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發，促銷活動或特殊情況可做相應調整。　　

4、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規定支付乙方加班、加點工資。　　

5、 甲方於每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。　　

第六條 社會保險和福利待遇　　

1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲X雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。　　

2、甲方按規定發放的有關福利待遇。　　

3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。　　

4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。　　

5、不願參加社會保險的，視為終止勞動合同。　　

第七條 勞動合同的變更、解除和終止　　

（一）、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：　　

1、無特別約定，合同簽約後15天內員工未能上崗的；　　

2、乙方被追究刑事責任的；　　

3、工作失職，對甲方經濟利益造成重大損失的；　　

4、乙方與他人建立勞動關係的　　

5、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的；　　

6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的：　　

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更合同的。　　

（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：　　

1、在試用期內的；　　

2、甲方違反國家法律、法規、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，剋扣或無故拖欠工資的；　　

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。　　

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前____日以書面形式通知乙方：　　

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；　　

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作，並拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。　　

3、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行。　　

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；　　

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　

4、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；　　

5、法律、法規規定的其他情形；　　

第八條

後合同義務　　

（一）、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：　　

1、向甲方制定的人交接工作；　　

2、完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；　　

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；　　

4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；　　

5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；　　

6、其他，處理其他應了而未了的事物　　

（二）、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：　　

1、為乙方辦理終止勞動關係手續；　　

2、自勞動關係終止之日起____日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續；　　

3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。　　

第九條

勞動爭議處理　　甲、乙雙方因合同執行而發生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。　　

第十條

其他規定　　

1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規章制度（包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。　　

2、合同如法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。　　

3、合同未盡事宜，雙方另有約定的.，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。　　

4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。　　

5、甲、乙雙方另行約定條款：　　

A、_____________________________________________________。　　

B、_____________________________________________________。　　

C、_____________________________________________________。　　

6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）後生效。　　甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：20________年____月____日　　簽訂地點：簽訂地點：　　鑑證機構（蓋章）　　鑑證人：　　簽證日期：________年____月____日

短期勞動協議書 篇6

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動_____

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的_____、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期

短期勞動協議書 篇7

甲方：

法定代表人電話

地址

乙方：

姓名性別年齡文化程度

身份證號碼就業證號碼

地址

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月

日止或工作結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務。在正常情況下乙方必須完成生產任務，具體生產任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：

年月日

短期勞動協議書 篇8

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在?崗位擔任?職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月?日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第?項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資?元，每月工資?元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動_____

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會_____費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的_____、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：(法定代表人

單位負責人)(簽章)：

年?月?日

乙方(簽章)：

年?月?日

鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：

年?月?日

勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同

勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務合同?|?用工合同

短期勞動協議書 篇9

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按某某規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢週日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，並提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

户口所在地地址

聯絡方式

短期勞動協議書 篇10

甲方：___________________

法定代表人或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

户口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《民法典》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓並取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方乙方

法定代表人或委託代理人

簽訂日期：

短期勞動協議書 篇11

甲 方： 

地 址： 

電 話：　　

乙 方： 

身份證號碼： 

拍賣師資格證號： 

聯繫電話：　　

甲方因業務發展的需要，現聘請乙方為甲方合同員工(職務：拍賣師)。甲、乙雙方本着平等自願的原則，經協商一致，特簽訂如下合同，雙方共同遵守。

一、聘用期限　　聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計算。

二、薪金報酬及支付方式　　乙方的勞動報酬為基本工資。基本工資為每年人民幣 元整( 元)及培訓費1000元;　　支付方式：乙方的勞動報酬及培訓費1000元於簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達之日支付餘額元。第二________年勞動報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補償，乙方可隨時提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會，甲方應提前支付乙方主持拍賣會所需的差旅費用及每場拍賣擁金元，________年一次的面授培訓費用以實際發生為準由甲方承擔。

三、勞動任務、紀律

1、在聘期間，乙方的執業行為應遵守甲方保密制度，不得任意將甲方商業機密對外泄漏。如有對外泄密，甲方有權向乙方追償。

2、在聘期間，前款規定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關。

四、合同終止、續定　　

本合同在協議到期後自行終止。若雙方同意延續，須在合同期滿前45天商定續約事宜，在同等條件下，雙方均有優先續約的權利;如雙方同意續約，應另行簽訂聘用合同。　　若雙方無意續約，甲乙雙方按約履行完各自的義務後，乙方有權將拍賣師註冊單位變更到其他公司，甲方應在合同到期前10個工作日內完成需由甲方辦理的齊全變更手續(包括為乙方出具轉移所需的主持記錄是指包括拍賣公告複印件、拍賣筆錄複印件和成交確認書複印件等在內的主持拍賣會的證明材料)。並且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按 20元月標準對乙方進行違約補償。

五、違約責任　　

任何一方違反本合同的相關約定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任及法律責任，並賠償對方因此造成的實際損失。

六、其他約定

1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，並在必要時為乙方出具相關書面材料。乙方在其他單位獲得的報酬與甲方無關。乙方在其他單位主持拍賣活動，如有違法違規行為，一切責任都由乙方自行承擔。

2、甲方不負責的社會、醫療保險費用等費用。

3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發生塗改、損壞和丟失。

5、甲方負責乙方拍賣師證的註冊變更手續、年檢費用、每年的網上繼續教育費用及________年一次的面授後續教育培訓。每年年檢時期，甲方需按照中拍協的規定按時年檢，如因甲方原因使乙方註冊資格受到損害的，甲方需賠償乙方人民幣0元。

6、聘用期內乙方不得調出其拍賣師執業資格，如有特殊原因要求調出，需提前90天書面通知甲方。在徵得甲方同意後，雙倍賠償未完成合同期的相關費用給甲方。但因甲方破產、解散而導致乙方轉出其拍賣師證的情況除外。

7、聘用期內甲方不得私自將乙方拍賣師證註冊到其他拍賣企業或借予其他拍賣企業使用。

8、對拍賣標的的真確性、合法性、瑕疵等的調查，由甲方負責，如有問題，與乙方無關。　　

9，甲方屬新成立企業，如因甲方自身原因致使企業不能成立，則需補償乙方10000元。

七、其他未盡事宜，按相關法律、法規協商解決。　　

本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙雙方各執一份。　　

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：　　

法人或授權代表：

________年____月____日

短期勞動協議書 篇12

甲方（公司）：　　乙方（員工）：　　根據國家法律法規和公司相關規定，甲乙雙方在平等自願的原則下經協商一致，同意________年____月____日簽訂的勞動合同中止履行，為明確雙方的權利、義務，特就勞動合同中止期間的相關事宜訂立以下協議：　　

一、自本協議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動合同中止。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬於對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。　　

二、勞動合同中止期限　　自________年____月____日至　　

三、勞動合同中止期間待遇　　乙方同意在勞動合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資；甲方同意按照乙方此前社保繳費基數（原社保繳費基數低於政府規定的最低繳費基數時按最低繳費基數繳納）為其繼續繳納公司及個人承擔的社會保險費用，住房公積金停止交納。　　

四、甲方的權利和義務　　

1、甲方按照政府規定時間每月按時為乙方交納社會保險；　　

2、乙方達到法定退休年齡後，甲乙雙方終止勞動關係。符合正式退休條件的，甲方協助乙方辦理正式退休手續；其中，不符合享受基本養老保險待遇的，按當地政府社保規定由本人負責辦理續延繳費等手續；　　

3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔任何責任和由此產生的醫療費用。　　

4、甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。　　

五、乙方的權利和義務　　

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業祕密，不得損害公司或集團利益或形象，並接受甲方的管理；　　

2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動，否則解除勞動關係；　　

3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次，具體報到　　時間為：

。屆時不能按時報到的，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協議自行失效，勞動關係自動解除。　　

六、協議的解除　　乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動關係，停止履行本協議：　　

1、死亡的；　　

2、出國出境定居的；　　

3、違反公司保密或競業限制規定的；　　

4、自謀職業範圍與公司或集團所屬其他公司業務有競爭關係的；　　

5、嚴重損害公司或集團利益或形象的；　　

6、不接受公司管理或未能在規定時間內到公司報到，經批評教育仍不改正的；　　

7、違反公司《員工手冊》等規章制度，受到辭退處理的；　　

8、違反勞動合同中止或內部退養協議相關約定的；　　

9、被依法追究刑事責任、被勞動教養或被拘留10天(含)以上的；　　

10、其它應終止或解除勞動關係事項的。　　給集團及所屬公司造成損失的，公司可追究其經濟賠償或法律責任。　　

七、其它約定：　　1　　2　　3　　

八、其他事項　　

1、本協議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和公司相關規定執行。　　

2、本協議在履行過程中，若有爭議，先行協商，協商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會申請調解。　　

3、協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。　　甲方（蓋章）______________乙方（簽字）　　委託代理人（簽字）________年____月____日年 ____月日

短期勞動協議書 篇13

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內地省份機構及境外機構;

四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

户口所在地地址：

聯絡方式：

短期勞動協議書 篇14

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　

一、合同期限　　

（一）合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：　　

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。　　

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止，並以 為標誌。　　

（二）試用期限　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）　　

1、無試用期。　　

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　（合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）　　

二、工作內容和工作地點　　

（一）乙方的工作內容：　　

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）（ ）管理和專業技術類（ ）工人類。　　

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。　　

（四）乙方工作地點：　　

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。　　

三、工作時間和休息休假　　

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　　

1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。　　

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。　　

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或月為週期的綜合計算工時工作制。　　

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。　　

四、勞動報酬　　

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。　　

1、計時工資： 元月（ 元周）；　　

2、計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）；　　

3、其他形式： .　　

（二）乙方試用期工資為 元月（不得低於第

（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準）　　

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。　　

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。　　

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。　　

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周 ）如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。　　

五、社會保險　　

（一）甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。　　

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。　　

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　

（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。　　

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 （年季月）安排乙方進行體檢。　　

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。　　

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的.，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。　　

七、勞動合同的變更、解除、終止　　

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。　　

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。　　

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。　　

八、經濟補償金、醫療補助費的發放　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。　　

九、通知和送達　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。　　

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十

一、本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。　　十

二、雙方需要約定的其他事項　　本合同（含附件）一式兩份（鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份），雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人　　（委託代理人）________年____月____日________年____月____日

短期勞動協議書 篇15

甲方名稱：乙方姓名：

根據《民法典》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為，自________年____月____日起至止。其中，試用期，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

第三條甲方安排乙方執行工時工作制。

第四條甲方於每月____日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。乙方發生工傷時，甲方應當及時採取措施使乙方得到救治，並按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書範本

第七條甲乙雙方應當按照《民法典》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《民法典》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人或者委託代理人簽字：

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

短期勞動協議書 篇16

甲方(用人單位)名 稱：　　乙方（勞動者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：　　____市勞動和社會保障局印製　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、 合同期限　　

1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。　　

3、以完成一定的工作（任務）為期限，自________年____月____日至工作（任務）完成時即行終止。　　

4、試用期，自日止，期限為個月）。　　

二、工作內容　　

1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。　　

2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。　　

三、 工作時間和休息休假　　

1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每週工作時間 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。　　

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。　　

四、 勞動保護和勞動條件　　

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。　　

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。　　

3、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。　　

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。　　

五、 勞動報酬　　

1、甲方按《____省工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。　　

2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。　　

3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。　　

4、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。　　

六、 勞動紀律　　

1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。　　

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。　　

七、 社會保險和福利待遇　　

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。　　

八、 勞動合同的終止、解除、續訂和變更　　

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。　　

2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。　　

九、 違反勞動合同的責任　　

1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。　　

2、其他違約責任：　　

十、 雙方約定的其他事項：　　十

一、 因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。 十

二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。　　甲方　　乙方

短期勞動協議書 篇17

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期

短期勞動協議書 篇18

甲方：

法定代表人：

經營地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

一、乙方於______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，並於______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關係終止。

二、根據《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經濟補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止後，乙方應於______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司

賬目、結清欠款;交接經手過的工作事項。

四、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面説明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

四、簽訂本合同後，甲乙雙方不因勞動關係的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基於勞動關係所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。此後乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

五、乙方在本協議簽訂後三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發佈、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間瞭解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術祕密或商業祕密，包括但不限於一切未經公開披露的記載並保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂《保密協議》相關約定承擔違約責任。

六、本協議經甲、乙雙方簽名後生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

短期勞動協議書 篇19

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自________年____月____日至________年____月____日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：_________________

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每週不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衞生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

短期勞動協議書 篇20

甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯繫地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯繫地址：根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。　　

一、合同期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。　　

二、工作內容和工作地點　　乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。　　

三、工作時間和休息休假　　乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方因生產需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來執行。　　

四、勞動報酬及支付時間　　

（一）乙方的工資按月發放，試用期工資是元（試用期工資不低於最低工資標準的規定），試用期後乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：　　

1、正常工作時間工資為人民幣元；　　

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數，休息日加班的優先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度）。　　

（二）發薪日期甲方每月日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

（三）調薪乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低於國家規定的最低工資標準。　　

五、社會保險及福利待遇　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，並主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬於嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，並不支付經濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。　　

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的培訓