財務會計勞動合同（精選7篇）

財務會計勞動合同 篇1

甲方：_________________

法定代表人：_________________

註冊地址：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

居民身份證號碼：_________________

出生日期：_________________年月日

在甲方工作起始時間：_________________年月日

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

户口所在地：_________________省(市)_市街道(鄉鎮)

緊急聯繫人姓名：_________________電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同於年月日終止。合同期限為：_________________年。

二、工作內容、工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，當乙方經考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調整為。

乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地;當甲方在地區開拓業務時，同時可以是地區的辦公場所與出差地。

第三條乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限於以下工作內容：_________________

1、乙方應按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等;

2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

3、定期向税務機關提供税務資料，負責納税申報及税務年檢等工作;

4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規定為企業、公司代理辦證、照登記等業務。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行標準工時制度。

執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。休息休假按法律規定實行。

第五條乙方需要加班的，由部門主管根據生產需要提出書面申請，報核准，負責考勤、稽核工作。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

五、勞動報酬

第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。

乙方在試用期間的工資為：_________________税前人民幣元。

甲乙雙方對工資的其他約定：_________________甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實際技術業務水平，確定乙方的月基本工資收入標準為元;乙方獎金與其工作數量、工作質量、服務水平、出勤率等實績掛鈎;津貼按國家和公司的相關規定執行。

員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執行，實行級別工資管理。

第九條甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執行。

六、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方不願繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關規定執行。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規定執行。

七、勞動紀律

第十三條甲方根據公司發展需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動安全衞生和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更、解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：_________________

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十七條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

九、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商解決;協商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同未盡事宜或與今後國家、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：                                

乙方：                             

年                月                日 

財務會計勞動合同 篇2

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作 小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;

財務會計勞動合同 篇3

甲方：

地址：

乙方：

姓名 性別 居民身份證號碼

根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自願、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同有效期為 年，自 20 年 月 日至20 年 月 日止。

第二條 工作崗位、工作職責

2.1乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責包括但不限於：按會計制度規定設臵會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種税金，提醒按期繳納各種税款;按月做好財務狀況分析。

第三條 工作條件和勞動保護

3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

3.2甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 工作時間

4.1乙方保證每月按時出報表及報税;也可由甲方另行安排。

第五條 勞動報酬

5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為 元/月。乙方的勞動報酬為税前勞動報酬，乙方的個人所得税由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條 勞動紀律

6.1乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

第七條 商業祕密保護

7.1 乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開户銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客户資料、業務信息等商業祕密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，並有權解除本合同的權利。

7.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關祕密的甲方其他職員)泄漏屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業祕密;也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。

7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業祕密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業祕密，保持其機密性。

7.4 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職後的任何時間裏內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。

第八條 勞動合同的解除和交接

8.1在合同期限內，任何一方有權隨時解除合同。

8.2 本合同終止後，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

甲方： 乙方：

(蓋章) (簽名)

公司代表(簽字)： 日期： 日期：

財務會計勞動合同 篇4

甲方：赤峯鑫盛隆建築公司第 項目部。

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限：

本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。

二、工作內容：

1、乙方同意根據甲方需要，擔任

2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。

3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。

三、勞動保護和勞動條件：

勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。

四、勞動報酬：

月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

五、勞動紀律：

1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衞生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。

2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。

六、罰則：

1、由於乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。

2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

七、勞動爭議處理：

協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。

八、其他：

1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜，雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表：

乙方代表：

財務會計勞動合同 篇5

甲 方：_________(聘方)

乙 方：_________(受聘方)

(本職工作單位：_________，職務：_________)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自願到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。

第二條 乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師，其工作範圍為甲方各項財會會計業務。

第三條 甲方的權利和義務

(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對_________(公司)有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

(二)甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受_________(公司)規定的待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

5.為乙方參加_________工會有關財會知識更新學習提供條件。

第四條 乙方的權利和義務

(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行會計師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對_________(公司)的管理工作提出建議和批評;

4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項文體活動;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)

(二)乙方須履行的義務：

1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接受_________(公司)的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

3.不得從事有損於_________(公司)聲譽的活動，嚴禁泄漏_________(公司)的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由於自身疏於管理造成財產損失，承擔賠償責任;

5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

6.自行承擔人身安全責任。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元，在季度財務報表完成後，支付報酬。

(二)因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。

第六條 合同的變更和解除

(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：

1.應聘會計師違反_________(公司)規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格;

4.應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘會計師因工作需要調離_________(地區);

2.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_________個月;

3.一個月無故不做帳;

4._________(公司)被撤銷。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計師職務。

第八條 合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)_________

代表人(簽章)_________

地址：_________ 地址：_________

電話：_________ 電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

財務會計勞動合同 篇6

甲方(用人單位)名 稱：

法定代表人(主要負責人)：

聯 系 電 話：

乙方(勞動者) 姓 名：

户籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯 系 電 話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內容為：

1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會

2、定期向税務機關提供税務資料，負責納税申報及税務年檢等工作;

3、為甲方提供會計、税務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實

第三條 工作時間

甲方安排乙方執行不定時工作制。

乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每週應至少回公司一次彙報工作情況，協助和處理財務方面的工作;每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況(如時間較為緊急等)，甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

第四條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵;

4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照

公司《員工手冊》相關規定執行。)

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇;

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議;

2、獲取勞動報酬;

3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業祕密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任;

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

第五條 勞動報酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工資1000元;

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止;

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上;

3、公司被撤銷。

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。

第八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

財務會計勞動合同 篇7

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作 小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。

8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽約日期：