山西省勞動合同書大綱

甲方（用人單位）名稱：______________________

所有制性質：________________________________

地址：______________________________________

法定代表人（委託代理人）：__________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：______________________________________

出生年月：__________________________________

文化程度：__________________________________

現在住址：__________________________________

身份證號碼：________________________________

務工許可證號碼：____________________________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,根據國家有關法律 、法規和《山西省企業全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執行。

一、合同期限

本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農民合同制工人，應註明批准招用文號）。

二、工作內容

甲方根據本企業生產、工作的需要，安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____崗位，承擔_____任務，從事____工種。

乙方在生產（工作）上應達到的數量、質量指標：

_________________________________________________

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三、勞動保護和勞動條件

1．甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衞生健康等規定為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，以及不低於國家規定應配給的勞動防護用品。具體為：

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__________________________________________________

2．乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

四、工作時間和勞動報酬

1．甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過44小時的工時制 ，保證乙方每週至少休息1日。

甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

2．合同期間，甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為：___________________

五、規章制度

1．甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。

2．乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。 （鄉村集體企業沒有勞動管理規定，甲方應參照國有企業的有關勞動法規制定規章制度）。

六、社會保險和福利待遇

1．甲方按國家和省規定向社會保險機構為乙方繳納養老、工傷、醫療、生育和失業保險費。乙方按國家和省規定向社會保險機構繳納養老、失業保險費。乙方離退休，由社會保險機構按規定每月發給離退休金。失業後按規定享受失業期間的有關待遇。

（農民輪換工實行回鄉補助金制度，從城鎮招用的臨時工實行養老保險制度，具體辦法按國家和省有關規定執行）。

2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇，按國家及省有關規定執行。

3．乙方患職業病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

七、教育和培訓

1．甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

2．乙方應刻苦鑽研業務，達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準，持證上崗。

3．甲方出資培訓乙方後，乙方須為甲方服務＿年，否則乙方應支付甲方培訓費____元。

八、合同的終止、變更、解除和續訂

1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前30日辦理續訂手續。逾期不辦理的，則本合同視為自動續訂，並應補辦續訂手續。

2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容：

（1）甲方生產經營情況發生變化，雙方協商同意的；

（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

（4）由於不可抗力致使合同無法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）甲方瀕臨破產，處於法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。

5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方在孕期、產期、哺乳期間的；

（4）其他符合法律、行政法規規定的。

6．乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

7．有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）經國家有關部門確認，勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；

（5）依法服兵役或經甲方同意自費考人中等以上學校脱產學習的。

九、甲乙雙方協商同意需要約定的其他事項

1．______________________________________

2．______________________________________

十、違約責任

1．由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。

2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。

3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_____________________________

4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據後果和責任，按有關規定向對方支付賠償金。

十一、合同鑑證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂後，應經同級勞動部門鑑證；經鑑證後的勞動合同變更內容的應重新鑑證。

甲乙雙方執行合同發生爭議，當事人應當協商解決，不願協商或者協商不成的，可以由本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與今後的法律、法規、規章、政策有牴觸的，按有關規定執行。

十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑑證機關一份。塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方：（蓋章）________________________________

法定代表人（委託代理人）：（蓋章）____________

乙方：（蓋章）________________________________

合同簽訂日期：___________年________月_______日

鑑證人：（蓋章）______________________________

鑑證機關：（蓋章）____________________________

合同鑑證日期：___________年________月_______日

勞動合同變更書

經甲、乙雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更。

勞動合同變更內容：

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年 月 日

鑑證人（簽章）

鑑證機關（蓋章）

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。

終止、解除勞動合同通知書

同志：

年 月 日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或由於原因），終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合（不符合）發給經濟補償，已發給相當於本人月工資元整。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年 月 日

注：此通知書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

續訂勞動合同書

經甲、乙雙方協商同意續訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續訂合同期限為年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年 月 日

鑑證人（簽章）

鑑證機關（蓋章）

年 月 日

注：續訂勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。