美容美髮勞動合同（精選3篇）

美容美髮勞動合同 篇1

甲方(蓋章) ___________

乙方：_________________受聘職位：_________________個人聯繫電話：_________________個人身份證號碼：_________________現居住地址：_________________

甲方因業務需要，在本着平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方_____________店之髮型設計師，為顧客進行美髮服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：_________________甲方1、乙方需認真細讀此合同，待簽署後，本合同書自動產生法律效應2、本合同於201_____年_____月_____日正式生效，至201_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批准請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。4、乙方之具體工作主要是為顧客設計髮型。5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。8、甲方為乙方提_____________。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：_________________乙方指定客户產生之業績按__________%提成，非指定之客户業績，按__________%提成(其它項目依據公司相應規定提取。10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納__________元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同後，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方本人已詳細閲讀了此合同書的內容，深入瞭解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽字：_________________

乙方簽字：_________________

___ 年 _____ 月 _____ 日

美容美髮勞動合同 篇2

甲方__________________________

乙方__________________________

由於本行業為技術服務較強，人員流動量較大的工種，在本店培養員工需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法，本着平等自願，協商一致的情況下籤定如下合約：

一、合同期限為：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。

二、甲方經營需要，安排乙方從事________一職，同時執行________職位職責及工作流程，工資________元/月。

三、乙方經面試合格後，試用期滿後，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度，經雙方協商後簽定合同。

四、根據本店的發展戰略規劃，甲方有權增刪管理制度的權利。

五、乙方在簽定合同期間的前15個月甲方暫不提供住宿和生活，如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費。

六、合同期內，店鋪因營業、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費。

七、甲方每月________日發放員工工資日期，如遇特殊情況，推遲到次日發放。甲方不得無故剋扣和無故拖欠。

八、有關乙方在本店工作的一切證明(暫住證、健康證、上崗證、務工證)由甲方出面辦理並保存，費用則由乙方自理。

九、簽定合同後員工福利：

1、 合同期間內，甲方應為乙方購買人身意外保險，(費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%)。

2、 合同期間內，甲方應為乙方購買社會保險，(費用由甲乙雙方按國家規定共同承擔)。

3、 乙方在甲方工作中無任何遲到、早退、礦工、請假事宜的，由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。

4、 乙方可享有由甲方提供的專業技術與知識培訓。

5、 乙方為甲方工作期間滿一年，可享受甲方提供的年終獎。

6、 乙方工作合同期滿內，前15個的生活費當着獎勵並翻一倍的方式返還給乙方。必須轉入股份，共同發展。不需轉入股份者，甲方只返還乙方所交的前15個月的生活費。

7、 每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。

十、 在合同期間內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要向甲方負責人説明，甲方將在一個月內有權隨時批准離職，不退還乙方所繳納的費用。

十一、 凡簽定合同後，乙方如應事假需要，需提前向甲方申請並呈交書面申請一份，經甲方批准同意後，方可離開。

十二、 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督導、考核和獎懲，乙方違反勞動紀律，甲方可根據本店規章制度給予紀律處分。

十三、由於不可抗因素(天災、失火等)造成本店無法履行合同的，將視為本合同自動終止。

十四、合同期間內，甲方為乙方所提供的成長方案：

1、 合同期間，乙方可參與成長俱樂部，合同期內，前兩年，應交成長基金______元/月，共計________元，合同期滿，通過考核合格成長基金自動轉為店鋪股份。

2、 成長晉升流程：從學員助理燙染師燙染總監吹風手實習髮型師髮型師髮型總監店長股東。

十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的;

2、 嚴重違反勞動紀律和規則制度的;

3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的，並其依法追究刑事責任;

4、 甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重的;

5、 被依法追究刑事責任的;

6、 下班後，乙方外出時發生意外，甲方概不負責。

十六、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取所繳納的費用及工資並追究責任：

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3、 經雙方協商停工無補助超過30天的;

4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同從即日起生效。以前簽定的合約自動作廢。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美容美髮勞動合同 篇3

甲方：

乙方：

為甲乙雙方美髮事業共同發展，打造美髮行業品牌，本着甲乙雙方自願、平等、互利的原則，甲方願意接受乙方委託，管理、指導乙方美髮專業的經營業務。

為保障雙方權益，明確雙方責任與義務，經雙方協商，制訂以下協議：

一、託管店應具備條件

(1)有固定的營業場所。

(2)有合法經營證照，無誠信方面的不良記錄。

(3)認同甲方的經營理念，接受甲方的經營指導。

(4)願意參加甲方為各經營託管店所舉辦的共同活動。

(5)乙方店主具備較好執行能力和公關協調能力。

(6)經營託管諮詢費每店每年___元，每年度支付一次，簽定協議之日付清第一年度託管費。

乙方有兩家店的按兩家計費，三家按三家計費，超過三家一律按三家計費。

(7)乙方不論何種原因提前退出，所交託管費甲方不予退還。

乙方若第二年繼續交由甲方託管，須在協議期滿前二個月一次性交付第二年託管費，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經營區域發展同業店作為託管店。

二、託管店須提供以下資料

(1)託管前十二個月收支總表：總營業額、總支出、總利潤、男女客數、總客數、總單價。

(2)託管前三個月收支總表：總營業額、總支出、總毛利、男女客數、總客數。

(3)託管前一個月總表：收入明細表、支出明細表。

(4)乙方的營業執照、税務登記證、勞動用工許可證、衞生許可證、房屋租賃協議複印件、經營法人身份證複印件。

(5)乙方工作人員工資報表。

(6)乙方店鋪位置圖(地圖)

(7)乙方店鋪平面佈局圖。

(8)乙方店鋪各區域數碼照片：門面、美髮區、沖水區、美容區、產品區、收銀區、後勤區、辦公區、顧客休息區。

(9)乙方提供過去的活動內容、營業價目表、員工提成方案，大、中、小工人數、店內問題若干。

(10)乙方商圈內競爭對手錶格、鏡台數、店平方數，大、中、小工人數。

三、託管店的必備要求：

託管店必須參加甲方的經營、技術、信息交流平台的活動，並自覺按參加人數付清所需費用。

四、乙方店必須完全遵守甲方的經營政策與規定。

1、協議期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，共壹年。

2、協議變更：協議內容經雙方同意簽定，如有變更，需經雙方同意後，簽訂補充協議。

3、協議續約：託管店續約，必須連續參加甲方舉辦的託管活動並按時交納活動費用，否則不予續約。

五、託管店由乙方管理經營，甲方負責經營導向。

六、乙方店人事和工資發放由乙方自行負責，一切均依員工管理規章暨工作守則執行，甲方予以監督，指導。

七、乙方店財務獨立，由乙方自行負責一切債權、債務。

八、甲方託管部向乙方提供：

按託管___方案執行(詳見a、b、c託管方案)

九、乙方店內財產及員工，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責，與甲方無關。

十、保守機密

託管店對甲方所提供的經營計劃、經營活動方案等內容不得對外泄漏。

下列事項屬於商業機密，必須嚴格保守，如有違反，對甲方所造成的損害，乙方應賠償甲方2萬-10萬元(視泄密輕重情況決定)。

1、甲方對託管店的詳細管理內容，特別對進貨、銷售、資金的計劃等具體內容。

2、其他甲方指定事項。

十一、禁止事項

託管店不得有下列行為：

(1)把甲方的經營方案，提供給第三方。

(2)加入除甲方以外的同業連鎖店。

(3)毀損甲方的名譽。

(4)將甲方所贈予的文件、經營活動方案提供他人。

(5)不遵守託管店細則規定。

(6)明顯妨礙甲方的信譽時。

注：發生上列行為之一時，甲方可將乙方從託管店除名，託管費不予退還。

十二、由於乙方的管理不善，與任何第三方所產生的民事、刑事糾紛，與甲方無關。

十三、香*迪士品牌由國家工商部門註冊，屬甲方所有，乙方無權委託、轉讓、抵押或另行發展他人。

否則屬侵權行為，並承擔由此而引起的法律責任。

十四、協議期間，乙方發生任何變故，甲方均不退還託管金及其他費用。

十五、本協議的簽訂地與履行地均在甲方所在地。

十六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(附加有關託管文件和方案)，自甲乙雙方簽章後開始生效。

甲方：

乙方：

負責人：

店址：

電話：