國小教師勞動合同範本（精選18篇）

國小教師勞動合同範本 篇1

甲方(用人單位)

名稱：

地址:_____________________________________________ 性質：民辦非企業

法定代表人(委託代表人)______________________

乙方(勞動者)

姓名:_____________________________________________ 性別：_________

出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________ 居民身份證號碼：_______________________________

經甲、乙雙方平等協商一致，自願依法簽訂合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，並聘任_______職務。

二、合同期限

1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。

2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。

三、工作內容和工作時間

1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在____崗位從事工作。

2、乙方按照國家規定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少於休息四天)

3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數(質)量指標或工作任務。

4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設施。保障乙方的安全與健康。

5、甲方負責對乙方進行職業道德、保密工作、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方應取得相應的職業資格證書，並嚴格遵守安全操作規程。

四、勞動和報酬

1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務工資及其它津補貼組成。

2、甲方根據乙方完成工作任務的情況，每月上旬核發乙方上月應

3、乙方在試用期內的工資標準為每月600元。試用期間學校可安排臨時工作崗位(崗位不固定)。

4、甲方課根據國家有關規定製定職工工資分配方法。

五、工作紀律

1、甲方應依法制定勞動紀律和規章制度並及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

2、依據國家有關的保密法律、法規的規定，為維護學校的合法權利，乙方應保守甲方在教學經營技術活動中形成的教學成果、教學方法等學校知識產權和專利。

3、乙方應保守學校特許經營的單位的信息資料與檔案。

4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。

5、乙方保守學校各類財務報表、報告及其它財務機密。

6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術、經營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術資料和機密。

7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術、經營機密，乙方應堅決拒絕並及時向學校反映。

8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式複製並帶走學生資料、教學資料、教材等。

9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發放學校未發放的保密工資。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年後(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養老保險。滿一年後繳納醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

2、甲方保障乙方依法享受的、產假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據實際情況調整)等。

3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

七、合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，及行終止。

2、本合同依法或經雙方協商同意可續簽、變更、終止和解除。 乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學工作，必須完成交接。

3、試用期內，乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。

4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師，甲方有權終止合同。

5、合同期內，乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。

6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除合同。

7、乙方受到勞動教養、刑事處罰、，甲方可以解除勞動合同。

8、乙方患病，醫療期滿以後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權終止合同，但必須15日書面通知乙方。

9、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作的，甲方有權終止合同，但必須10日書面通知乙方。

10、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。

11、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金壹萬伍仟元。給對方造成經濟損失超過違約金的按實際損失進行賠償。

2、其它違約責任;沒有遵守工作紀律，泄露學校機密，直接或間接造成學校損失，乙方應承擔1000--5000的經濟賠償。

九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理，本合同未約定事項，按國家規定執行。

十、《常德小新星英語學校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。

十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關管理單位各執一份。約定事項違背國家規定或塗改或未經合法授權代理簽字無效。

十二、本合同終止後甲乙雙方之間的權利與義務自本合同終止之日終止。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇2

甲方： 乙方：

根據上級有關法律法規和教育政策規定，根據我鎮《中國小教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動合同如下：

一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)

二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。 乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。

三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對方並報簽證同意後，方可解除合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：

1、連續兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另

2、無正當理由連續礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超

3、損害教育形象，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

4、不服從管理、無理取鬧、打架、鬥歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;

5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。

五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：

1、經有關部門裁定，學校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。

2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續屢行勞動合同。

七、雙方認為需要約定的其他補充內容：

八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節或仲裁。

九、本合同經雙方簽字，接管權限經上級上級教育主管部門簽證後生效，塗改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇3

甲方(聘任方)_________

通訊地址：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

現專業技術職務：_________

身份證號碼：_________

家庭通訊地址：_________

根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條 職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這裏所説無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。

第二條 工作任務與目標

1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2.乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。

4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)

5.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標

(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)

(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。

6.乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)

7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第三條 乙方權利

乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職

從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考核。

甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

第四條 乙方義務

乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。

乙方必須完成《_________醫學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，並達到相應職務所規定的考核指標。

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

第五條 工資和福利

1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含税金)在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，並視情形解除本合同：

(1)當月事假，病假超過學校規定工作日;

(2)出現曠工行為;

(3)受黨政紀律處分;

(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重後果和惡劣影響的;

4.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

5.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第六條 聘任考核

1.甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

2.在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

3.考核標準

(1)乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。

(2)本合同第二條和第四條之約定。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

第七條 解聘

1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

(1)乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規定之工作任務;

(2)乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失;

(3)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節;

(4)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校;

2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘

乙方經司法程序認定嚴重違反法律並被判處刑罰;

乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校;

第八條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第九條 雙方需要約定的其他事項

乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分説明理由。 乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一週內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。 本合同未盡事宜，按學校有關規定執行。

第十條 本合同經甲乙雙方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇4

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人(委託代理人)：

聯繫地址：

郵政編碼：

乙方(受聘人) 姓名： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》、《安徽省事業單位實行聘用合同制試行辦法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。

第二條 雙方的權利和義務

1.甲方的權利和義務：

(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益;

(2)甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位;

(3)根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇;

(4)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2.乙方的權利義務：

(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理;

(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利;

(3)乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量;

(4)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準;

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽;

(6)乙方不得從事有償家教;

(7)乙方擅自中途解除、終止本合同後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

第三條 勞動報酬和福利待遇 1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方;

2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，並視情形解除本合同：

(1)當月事假，病假超過學校規定工作日;

(2)出現曠工行為;

(3)受黨政紀律處分;

(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重後果和惡劣影響的;

4.乙方有權享受國家法律，省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

第四條 聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同：

(1)合同期滿;

(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的;

(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3.有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的;

(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;

(3)乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。

4.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

5.如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

第五條 違約責任

1.甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2.乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3.乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

第六條 其他約定

1.如本合同為續簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經將終止或續訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細閲看，對合同內容予以全面理解，並已知曉甲方的各類規章制

2.甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規章制度的行為未追究，並不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經違反規章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規章制度對乙方違反規章行為進行處理。

3.乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業狀況、工作經歷、職業技能等人事資料，根據乙方的個人情況，乙方應當提交的材料以甲方通知起為準。

4.本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯繫地址。一方向對方通過快遞或掛號信方式投遞後第2日視為對方收到。乙方聯繫地址，聯繫方式等發生變化，應當在變更當日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經送達。甲方如果在合同期內變更地址，乙方在職應視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。

5.在本合同解除或終止後，乙方同意甲方向乙方的新僱主發出關於乙根據本合同應有的相關權利和義務的通知。

6.若本合同中部分條款因違反法律法規而無效，但其餘條款仍然有效並具有約束力。

第七條 爭議處理及其他

1.甲乙雙方就本合同發生爭議，應通過友好協商予以解決，協商不成雙方可以向有管轄權機構申請裁決。

2.本合同若與雙方以前的任何協議有衝突，以本合同約定為準。本合同取代任何以前的，包括但不限於在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。

3.本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規執行。本合同如與國家新頒佈政策不一致時，按新頒佈政策執行。

4.本合同在甲乙雙方簽字或蓋章後生效。本合同一式三份，甲乙雙方各收執一份，乙方人事檔案存檔一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇5

聘用人：

甲方： 西安美中培訓學校

乙方： (身份證號： )

根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本着平等自願的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月號支付相應的工資，甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。

5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整後本協議的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的最新規定執行。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：

①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，並在結果基礎上對乙方進行獎懲。

②甲方有權瞭解乙方對教學計劃的執行情況，並要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

2、乙方權利義務

①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②嚴格執行甲方制定的教學計劃。

③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細緻。

④上課時衣着得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。

六、保密協議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限於：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除後1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂後，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，並在原合同基礎上籤訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿後，不能從事原工作，也不願或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意後方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內;

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致後可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章後生效，並具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：西安美中培訓學校 乙方：

身份證號：

年 月 日 年 月 日

國小教師勞動合同範本 篇6

中學根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本合同。

一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期合同。

聘用專職教師合同書範本

經學校審核，同意聘用 同志為 學院專職教師，具體合同如下：

1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、工作內容：

3、聘用酬金：每學期末考核合格後，按 元/計劃學時一次性支付聘用酬金。

4、聘用期間不享受在職人員待遇。

聘用人員簽字： 年 月 日

聘用單位簽字： 年 月 日

(蓋章)

國小教師勞動合同範本 篇7

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本着平等自願的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自月日起至月日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月工資，甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期/月，轉正工資 元/月。

3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬户。

4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。

5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整後本協議的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的最新規定執行。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：

①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情

②甲方有權瞭解乙方對教學計劃的執行情況，並要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。

2、乙方權利義務

①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②嚴格執行甲方制定的教學計劃。

③課前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細緻。

④上課時衣着得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。

六、保密協議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限於：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除後1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂後，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協商一致，並在原合同基礎上籤訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿後，不能從事原工作，也不願或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意後方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內;

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致後可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章後生效，並具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇8

甲方： 寧晉縣職業技術教育中心

乙方：

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自願簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業教學工作。

第二條 合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿後，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關係，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第三條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。

第四條 規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，並告知乙方。 甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬;

2、為乙方創造良好的教學條件;

3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規範。

第五條 合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

第六條 違約責任

1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

第七條 安全事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任;

2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防範工作，並加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

甲方：寧晉縣職業技術教育中心 乙方：

年 月 日 年 月 日

國小教師勞動合同範本 篇9

甲方(用人單位)：_________________

地址：法人(負責人)：_________

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________户口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年

月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期後工資為元/月。並於每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業祕密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：

培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

200元以下1年——4999元8年

200——999元3年5000——9999元xx年

1000——xx元5年10000元以上XX年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(籤)

授權代理人：(籤)乙方(籤)：

合同簽定日期：年月日

國小教師勞動合同範本 篇10

甲方：（學生）______________地址：______________聯繫電話：______________

乙方：（家長）______________地址：______________聯繫電話：_______________

第一條甲方根據乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：

1、認真為教學做準備，做好備課工作。

2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法。

3、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。

第二條乙方應根據甲方要求，注意以下事項：

1、確保學生在工作期間的人身安全和其他合法權利。

2、不得以不正當理由解僱甲方或者拒付甲方報酬。

3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。

第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解僱甲方。如果乙方滿意，則轉入正式工作合同期。

第四條工作時間：__________

合同期限：

生效日期：____年__月__日

終止日期：____年__月__日

國小教師勞動合同範本 篇11

甲方：法定代表人：地址： 聯繫電話：

乙方：身份證號：現住址： 聯繫電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過2個月)：自 年 月 日起至 年 月 日。

(二)正式聘用期：：自 年 月 日起至 年 月 日。

(三)聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(四)根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規定。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權利

1.按約定取得勞動報酬 ：底薪：本科1100元/月，專科1000元/月+課時費+週末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬於底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。週末輔導雙倍工資(底薪 ÷22.5×

2)招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。

2.乙方工作時間為每週週一至週六，每週共工作六天，週一至週五工作6小時，週六工作8小時，每週工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，週一至週六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節假日、校定月假日需加班，按相關規定另行付加班工資。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。

4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條 乙方的義務

1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 並及時同學生、家長溝通;

3.盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量;

4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同並扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失並對我校造成影響的，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資並解除合同。

5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

6.在本合同期間及本合同任何原因終止後 三 年內，嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條 甲方的權利

1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬於甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

2.乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

第五條 甲方的義務

1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更 合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當 賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7. 違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任; 如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇12

甲方：

乙方：

根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在 年 學期，聘請乙方擔任 層次 專業課程的教學工作。

二、甲方職責：

1.甲方按 元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放。

2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業佈置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4.甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。

5.每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1.全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2.應經常主動與負責人聯繫，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4.按時報送學生成績及學習狀況。

5.學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意後，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩週以書面形式通知甲方協商後方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續，擅自調課、停課。

4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。

5.不履行本合同或違反學校規章制度。

6.上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力致使不能實現合同目的。

2.甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

3. 法律規定的其它情形。

六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、複印件交負責人審核及存檔，事後簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇13

用人單位：（甲方）

勞動者：(乙方)

身份證號：

經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自年月日起至年月日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每週工作五天，其中每週三到週五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每週週六、週日上課，週一至週二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資於每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。

應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

六、本合同生效後，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批准後，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批准、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，並不發給經濟補償金。

1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;

4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

6、不團結同事並與同事發生口角或衝突的、或在背後貶低同事、或散佈不利於團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長髮生衝突的、或體罰學生造成相應後果的;

8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

9、故意損壞或侵佔公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

10、不服從甲方正常工作崗位調動的;

11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)

12、多次違反甲方的相關規章制度，經批評教育不能認識或改正錯誤的;

13、有違法行為而受到司法機關查處的;

14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關係、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;

15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。

16、違反甲方規章制度導致人身事故，給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;

17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;

18、未經司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、遊行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。

19、法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。

十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同並按法律規定給付解除勞動合同經濟補償金。

甲方因經營原因或因法律事件終止;

因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的;

甲方被其他經濟實兼併而需要減員的;

十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發給乙方經濟補償金。

甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;

因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;

乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;

乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;

本合同期滿雙方未達成續簽合意的。

十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計XX元。

十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發生意外受傷，按工傷保險條例

規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：

1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進行危險活動、遊戲、與他人打鬧、毆鬥而發生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發生此款規定情況，甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動合同。

2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。

3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發病經搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發疾病經搶救48小時後死亡，按工傷保險條例執行。

4、乙方與甲方簽署本合同後，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發生交通事故而傷亡者，肇事方沒有賠償能力，可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線，一旦發生交通傷亡事故，甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。

乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大於工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。

乙方上下班的必經路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：

乙方上下班經過該路段的起始時間是：

十五、本合同一式兩份，自雙方籤生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。

甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，願意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。

聲明人：(籤、蓋章)

年月日

乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經明確，願意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規定執行。

聲明人：(籤、蓋章)

年月日

國小教師勞動合同範本 篇14

甲方：x學院

乙方：

一、自200 年 月 日起至200 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

二、甲方職責

1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於第二個學期的第一次課時酬金錶中計發。

3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閲評試卷等。

3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。

4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6.乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1.教學質量考核不合格。

2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處(簽章) 乙方(簽章)

聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

國小教師勞動合同範本 篇15

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條：　甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條：　乙方的任務：

課程名稱

任課班級

上課時數

實驗實訓時數

上機輔導時

數教學時間

第三條：　甲方的權利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。

6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條：　乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一週內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查;

3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條：　甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。

第六條：　協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二週通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條：　本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條：　本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

甲方代表(簽字)：_________系(部)

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

簽訂地點：_________　　　　　　　　　簽訂地點：_________

國小教師勞動合同範本 篇16

甲方：

法定代表人：

地址：高級中學　　　聯繫電話：

乙方：

身份證號：

現住址：　　聯繫電話：

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自願簽訂本合同。

第一條　工作崗位

甲方聘用乙方在甲方　　　　　　　崗位擔任或從事 工作，工作地點為　高級中學　。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬於甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

第二條　合同期限

本合同實行固定期限，合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止，共計11個月。其中，試用期為　　個月，　　　自　　年　　一月　　日起計。根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規定。合同期滿後，如雙方有意延續勞動關係，再另行簽訂新的《勞動合同書》，任何一方無意續簽合同，均屬合法權益，另一方應予理解，不得無理糾纏。

第三條　工作時間和休息時間

乙方工作時間為每週週一至週五，週週共工作五天，每天工作8小時，每週工作40小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，週一至週五勞動時間不足40小時，可勞動6天補足40小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。甲方依本合同第四條(工資待遇)約定給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中，均已經充分考慮到了即包含了乙方的加時工資，因此，甲方安排乙方加時的，無需另外給付工資。正常國定節假日、校定月假日需加班，按相關規定另行付加班工資。

甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。

乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第四條　工資及其它待遇

甲方實行基本工資、職務津貼、課時津貼、績效工資制。工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學校有關規定執行。

甲方調整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方工資。

甲方每月10日前向乙方發放上月工資，遇法定休息日及節假日順延。

合同期內，如甲方基於自身情況和乙方的工作表現給予乙方經濟獎勵，該獎勵不屬於工資，且給予經濟獎勵不構成甲方合同義務。

甲方如依乙方工作性質給予乙方相關包乾費用(如通信費用、交通費用等)，系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費用，不屬於工資。甲方根據自身制度和情況給予乙方某項補貼或福利，該補貼或福利不屬於工資，且給予補貼或福利不構成甲方合同義務(勞動法強制規定的待遇除外)。

乙方工資、獎金等收入須依法納税的，由甲方代扣代繳。

第五條　勞動社會保障、其他待遇

甲方按照相關規定給予乙方必要的勞動保護和勞動條件;甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險，雙方按照相關規定，繳納社會保險費;乙方患職業病或因工負傷的，甲方應當給予乙方的待遇，按照相關規定執行。

乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

乙方不願意購買社會保險，離職時不得提出與此有關的補償要求。

甲方在甲方所在地為乙方購買社會醫療保險，雙方按法定繳納保險費用。乙方不願意購買醫療保險，則乙方醫療費用一概自理。

第六條　規章制度及乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，並告知乙方。

乙方必須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格遵守安全管理規定、規範。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止後 三 年內，嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

5、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

6、不得以任何形式損害甲方合法權益。

7、嚴格履行勞動法等相關法律法規規定的其他義務。

第七條　合同的變更、解除、終止

乙方試用期內在下列情況下，( www.)甲方有權解除本合同且無須給予乙方任何經濟補償;

1、甲方在試用期內組織崗前培訓或與這相關的培訓，乙方經培訓考核未能合格的;

2、乙方在試用期內不能完成其工作任務的;

3、其它乙方不能勝任其崗位工作的;

4、違反甲方規章制度的。

乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動關係期限中隨時解除勞動合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失傷害的;

3、乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

4、乙方不服從甲方工作調整、安排的;

5、法律法規規定的其他情形。

下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變

3、在甲方的績效評價和過程評價中，達到辭退標準的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，並與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的後果，包括但不限於賠償甲方經濟損失的責任。

第八條　違約責任

1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。

第九條　其他約定

第十條　附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：　　　　　　　　　　乙方(簽字)：

20xx年9月1日 20xx年9月1日

國小教師勞動合同範本 篇17

甲方(用人單位)：

地 址：

電 話：

乙方(應 聘者)：

身 份 證 號碼：

聯 系 地 址：

電 話：

雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一.合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

(二)雙方同意本合同有效期的前 月為見習期(試用期)。

二.工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)： 。

(二)乙方的工作任務、職責： ，

乙方必須按雙方約定的崗位、任務認真履行職責。

三.工資報酬

(一)乙方見習期(試用)的工資標準為： 元/月，不得低於當地最低工資標準。

(二)見習期(試用)滿後，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為 元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執行，不得低於當地最低工資標準。

(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發放日為(本/次)月 日(寒暑假的工資發放時間按本單位規定執行)。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況，物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

四.工作時間和休息休假

1.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期。

2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自願為原則並給予乙方同等時間補休或按有關規定支付加班工資。

五.社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同後，其教(職)工《職工養老保險手冊》按社會保險部門的有關規定轉移。

2.乙方因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行。

3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規定執行，疾病救濟按甲方的工資制度規定執行。

(二)福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六.勞動保護、勞動條件

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康

(二)甲方按國家和地方的有關規定，做好女教(職)工的勞動保護工作

七.聘用合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1.在見習期(試用)內證明不符合錄用條件的;

2.師德敗壞、嚴重違反勞動紀律、違反甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.體罰學生，經教育不改的;品行不良，侮辱學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;

4.經上級教育部門及學校規定的考核內容考核不合格，給教育教學工作造成損失的;

5.提供虛假個人資料的;

6.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)項規定解除本合同：

1.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2.女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

3.符合法律、法規規定的其他情況的。

(七)甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方無理由不按時支付乙方工資的;

2.甲方無理扣發乙方工資或不落實法定假期的;

3.乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身安全的。

(八)乙方在正常情況下要求解除本合同，應當提前三十天書面通知甲方，超過三十天甲方應當辦理解除合同手續。

(九)解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

八.違反本合同的賠償責任： 。

九.因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決。協商不成的，可在爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十.通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務。一方如果遷址或變更電話，應當在五天之內書面通知另一方。

十一.本合同的條款與國家和省、市新頒發的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行

十二.雙方需要明確的其他事項

十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

國小教師勞動合同範本 篇18

甲方：法定代表人：地址： 聯繫電話：

乙方：身份證號：現住址： 聯繫電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，經過平等協商，自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過2個月)：自 年 月 日起至 年 月 日。

(二)正式聘用期：：自 年 月 日起至 年 月 日。

(三)聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(四)根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規定。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條乙方的權利

1.按約定取得勞動報酬 ：底薪：本科1100元/月，專科1000元/月+課時費+週末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬於底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。週末輔導雙倍工資(底薪 ÷22.5×

2)招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。

2.乙方工作時間為每週週一至週六，每週共工作六天，週一至週五工作6小時，週六工作8小時，每週工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，週一至週六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節假日、校定月假日需加班，按相關規定另行付加班工資。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。

4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條 乙方的義務

1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 並及時同學生、家長溝通;

3.盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量;

4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同並扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失並對我校造成影響的，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資並解除合同。 5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

6.在本合同期間及本合同任何原因終止後 三 年內，嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條 甲方的權利

1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬於甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

2.乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

第五條 甲方的義務

1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節假日順延，不足一個月則累計到下月計算。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更 合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當 賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7. 違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任; 如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日