停薪留職合同(2)

甲 方：________________

代表人：________________職務________________

乙 方：________________性別_______出生年月_________

根據國家有關規定‌，‌乙方自願申請停薪留職‌，‌另謀職業‌，‌經與甲方協‌，‌特訂立本合同‌，‌以便共同

遵守‌法。‌

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止‌，‌共為____ 年‌法。‌

第二條 停薪留職期間‌，‌甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍‌，‌並連續計算其工齡‌法。‌

第三條 停薪留職期間‌，‌如遇工資調整‌，‌按工資調整政策予以評定‌，‌評定的附加條件是乙方履行本

合同‌，‌如符合條件‌，‌甲方應予乙方升級‌，‌待合同期滿後‌，‌乙方回原單位工作時‌，‌按調整後的工資級別執

行‌法。‌

第四條 停薪留職後‌，‌乙方可以從事各種正當的經營活動‌法。‌需要辦理的手續‌，‌由本人自理；如確需

甲方出具證明的‌，‌甲方可以證明其實屬停薪留職人員‌法。‌

第五條 停薪留職後‌，‌乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇‌法。‌

第六條 停薪留職期間‌，‌乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元‌，‌每月____ 日

前繳納‌法。‌逾期6個月連續不按期繳納‌，‌甲方可以對乙方作自動離職處理‌法。‌

第七條 停薪留職期間‌，‌如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力‌，‌甲方按退職辦法予以處理‌法。‌

第八條 停薪留職期間‌，‌乙方必須遵紀守法‌，‌如從事非法活動‌，‌符合《企業職工獎懲條例》規定的

開除條件‌，‌甲方有權按規定予以開除‌法。‌

第九條 停薪留職期滿‌，‌乙方願意回原單位工作‌，‌須在一個月前提出申請‌，‌以便甲方按時予以安排

工作‌，‌停薪留職期滿後一個月內‌，‌乙方未申請回原單位的‌，‌甲方可以按自動離職予以處理‌法。

以下是