終止勞動合同證明書參考（精選16篇）

終止勞動合同證明書參考 篇1

姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：

勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

雙方因以下第 項（只選一項）於 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動

關係：

甲方：單位（蓋章） 法人代表：（蓋章）

年 月 日

乙方：簽字（蓋章）

年 月 日

説明：

本證明一式2份，手續完備後，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能複寫，塗改無效。

終止勞動合同證明書參考 篇2

終止( 解除 ) 勞動合同證明書

存根第   號

本單位與        同志,性別        ，身份證號            簽訂的勞動合同, 任職           ，自       年      月       日入職本單位，依據                             ，於       年      月      日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

（單位蓋章）：

年  月  日

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終止( 解除 ) 勞動合同證明書

存根第   號

本單位與        同志,性別        ，身份證號            簽訂的勞動合同, 任職           ，自       年      月       日入職本單位，依據                             ，於       年      月      日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

（單位蓋章）：

年  月  日

( 此聯存入員工檔案 ) 

終止勞動合同證明書參考 篇3

茲有職工汪盈盈同志，於20xx年2月22日經 人力資源部 (部門)辦理錄用手續，來我單位工作，因 離職 現根據下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關係)。

1、《勞動法》第條第款規定。

2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

4、《企業職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經單位研究同意辭職。

7、國務院國辦發<1999>10號文件第三條規定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業協議第 條

8、根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。

9、根據《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。

10、其他：

20xx年4月16日離職

單位蓋章

20xx年7月28日

        終止勞動合同證明書範文四

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。

勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除

動合同。

因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

終止勞動合同證明書參考 篇4

茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。

一、期滿終止勞動合同(單位不續訂 □ 職工不續訂 □);

二、退休終止勞動合同;

三、企業轉制離崗退養終止勞動合同;

四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同;

五、試用不合格解除勞動合同;

六、雙方協商一致解除勞動合同;

七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

八、不勝任工作解除勞動合同;

九、客觀情況變化解除勞動合同;

十、經濟性裁員解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

十三、出境定居離職解除勞動合同;

十四、其他原因解除勞動合同： 。

特此證明

經辦人： 單位(蓋章)：

年 月 日

終止勞動合同證明書參考 篇5

_____________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣___________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份，

特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：_________________

_________________年___________月___________日

終止勞動合同證明書參考 篇6

同志，性別 ，年齡 週歲，系我單位勞動合同制員工，現從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據《勞動合同法》第 條及本單位規章制度規定，於 年 月 日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件： 

特此證明

身份證號碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年 月 日

勞動合同備案機關：（章）

年 月

説明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

終止勞動合同證明書參考 篇7

終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書

(單位留存)

編號：_____________

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)。現已於______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關係)。

離職人員簽字確認：_____________

________________________公司

______年______月______日

終止(解除)勞動合同(或工作關係)證明書

(給職工本人)

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關係)，現已於______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關係)。

特此證明。

__________________公司(蓋章)

______年______月______日

終止勞動合同證明書參考 篇8

，性別女 ，31週歲，系我單位職工，身份證號碼3725015，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自201x年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，於 201x年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時間：201x年10月21日

（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。）

終止勞動合同證明書參考 篇9

姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規 理 政 由 策 及 依 據 工 意 會 見 (章) 年 月 時間 日至 年 月 日 位投保 編號 性別 在本單 合同 年齡

同意於 乙 意

年　月

日解除(終止、中止)勞動關係 乙方簽字

方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負責人)簽字(章) 月 日

鑑 關 證 意 機 見 備案時間： 年 月 日 鑑證機關(章)

注：此表一式三份。勞動保障行政部門留存一份，甲乙雙方各執一份。乙方憑此表辦 理失業登記、領取失業保險金，辦理養老保險、調動等手續。

終止勞動合同證明書參考 篇10

年終止勞動合同證明書格式是怎樣的　　編號:　　我單位於________年____月____日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 (解除終止)。　　

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係)；　　

二、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同(關係)　　

三、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同(關係)；　　

四、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同(關係)；　　

五、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同(關係)；　　

六、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同(關係)；　　

七、因其它原因解除終止勞動合同(關係)：　　解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日　　用人單位(章): 員工(簽名):　　簽收時間：________年____月____日 簽收時間：________年____月____日　　注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

終止勞動合同證明書參考 篇11

終止勞動合同證明書　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， ________年____月參加工作， ________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：　　□

1、勞動合同期滿;　　□

2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;　　□

3、勞動者死亡或者失蹤;　　□

4、用人單位破產;　　□

5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);　　□

6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。　　我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至________年____月份，特此證明。　　用人單位(蓋章) 員工簽名：　　________年____月____日________年____月

終止勞動合同證明書參考 篇12

_________同志，性別_________，_________歲，系我單位職工，身份證號碼_________，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，於______年____月____日解除(終止)勞動合同。

特此證明。

此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。

單位：(章)

職工簽字:

簽字時間：______年____月____日

(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。)

終止勞動合同證明書參考 篇13

解除終止勞動合同證明書

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號：___________)

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

1、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委託代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

終止勞動合同證明書參考 篇14

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。

特此證明。

(本證明一式兩聯，此聯為單位聯)

單位(蓋章)

______年___月___日

終止勞動合同證明書參考 篇15

甲方：________________(單位名稱)

乙方：________________身份證號：________________

乙方原為甲方________________(部門)的________________(職務)，於_________年_________月_________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________

甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

終止勞動合同證明書參考 篇16

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

日期:______年______月______日