司機聘用合同範本

甲方(用人單位)

名 稱

法 定 代 表 人

地 址

電 話

乙方(應聘人)

姓 名

性 別

出 生 年 月

技 術 等 級

現 住 址

身 份 證 號 碼

聯 系 方 式

聘用合同書

根據《寶塔區黨政羣機關車輛駕駛員聘用管理辦法》及國家有關法規、政策規定， (用人單位，以下稱甲方)與 (受聘人，以下稱乙方)經平等協商，在自主、自願的基礎上籤訂本聘用合同並共同遵守。

一、聘用期限

聘期為三年。即從 年 月 日起至 年 年 月 日

二、工作崗位

根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位，從事 工作。

三、聘期待遇

1、聘期執行月薪制，基礎月薪 元，由用人單位月底發放;地域補助、聘齡補助以及獎勵等待遇按延區人勞發(2019)第11號文件執行。

2、差費參照現行機關司機人員標準，由用人單位負責籌集。

3、乙方在聘期內享受養老、失業、基本醫療、工傷、生育五項社會保險。

養老保險費每人每月按月薪額由甲方承擔22%，乙方承擔3%;失業保險費每人每月按月薪額由甲方承擔2.5%，乙方承擔1%;基本醫療保險費每人每月按月薪額由甲方承擔7%，乙方承擔2%，工傷保險費按月薪的0.6%繳納、生育保險按月薪的1%繳納由單位承擔，社會保險費甲方承擔部分由甲方繳納，乙方承擔部分由甲方代扣，一併由甲方分別繳入相應的經辦機構。聘期內五項基金由甲方專人負責按時足額繳納，出現資金缺口由甲方暫時墊付。

4、聘期內，乙方按規定享受降温費、福利費、取暖費。

5、乙方因工負傷、致殘或非因公負傷以及探親和婚、喪假等待遇按國家有關規定執行。

6、乙方的檔案交(轉)區人才交流中心管理。

7、乙方不列入全區事業編制管理。

四、工作約定

1、乙方與甲方簽訂合同前，有單位的，必須與原單位解除勞動關係。

2、乙方必須遵守單位各項規章制度，服從甲方管理，未經許可，乙方不得擅自使用車輛，否則造成的一切損失，由乙方承擔。

3、乙方必須嚴格遵守交通法規，不允許酒後駕車，不準超速行駛，不準開賭氣車，不準擅自借出車輛，不準交給無照人駕駛。

4、乙方若有違反工作紀律等行為，甲方有權進行批評教育，並視其情節，按照有關規定進行必要的處理。

5、乙方必須在固定的駕駛員崗位工作，不得調整到其他崗位。

6、乙方因身體、年齡等原因，影響到駕駛員工作時，甲方不得強行要求工作，乙方也不得勉強工作。

7、甲方必須根據國家有關法律規定，自覺維護乙方的合法權益，並負責做好對乙方的考核。

五、聘期管理

1、解聘。有下列情形之一的，甲方有權先行停發乙方工資，並停止執行其它各項待遇，報經主管部門審查同意後予以解聘，終止合同：

(1)不履行聘用合同或嚴重違反甲方規章制度的。

(2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失的。

(3)經常私自駕車外出，或利用車輛從事營利活動的;酗酒、賭博、滋事造成一定影響的。

(4)不服從組織安排，無理取鬧，頂撞辱罵領導，擾亂甲方工作秩序的，應當提前三十日以書面形式告知。

(5)有意挑撥他人，煽動、鬧事的。

(6)患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事駕駛工作的，提前三十日以書面形式告知。

(7)病、事假累計達兩個月，或連續曠工十天、全年累計曠工二十天者

(8)因違法行為受到刑事處罰或被勞動教養者。

2、辭聘。乙方因家庭搬遷、隨親調動、因婚遷出、另擇它業等原因，不能

履行合同至期滿時，可以向甲方提出辭聘，但應該提前60天前遞交書面辭聘申請，在甲方批准乙方辭聘前，乙方應全面履行工作職責。經甲方批准，方能辭職離崗。

3、聘用期滿、被批准辭聘、解聘或由於不可抗拒因素致使合同無法繼續履行，合同即行終止。用人單位對中途辭、解聘或合同期滿不在續聘的，要及時出具辭、解聘證明信，報組織、人事部門備案。

4、合同期滿後，需繼續聘用的，甲乙雙方另行簽定合同。

5、甲方違約給乙方造成經濟損失，按有關規定給予賠償;乙方違約給單位工作帶來損失和影響，除被解聘外，情節嚴重者，另行追究經濟和法律責任;在執行合同過程中，雙方發生爭議時，通過協商或修訂(補充)合同條款解決爭議問題，達不成調解意見時，可以申請仲裁。

六、本合同雙方簽字蓋章，經區仲裁辦鑑證後生效。

七、本合同一式四份，甲、乙雙方各一份，人事檔案一份，鑑證單位一份。

八、本合同未經合法授權代簽或塗改無效。

甲方：(簽章)

甲方法定代表

或委託代理人：(簽章)

乙方：(簽章)

簽訂時間： 年 月 日

鑑證機關：(簽章)

鑑證時間： 年 月 日