廣州個人勞動合同（通用3篇）

廣州個人勞動合同 篇1

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，僱用乙方為本店員工。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方經過平等協商，達成如下條款：

一、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止，其中試用期：30天。

二、乙方在甲方指派地區(全國範圍內)，從事門店營業員崗位。

三、甲方根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

四、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動、職業道德及工作任務完成情況的權利。

五、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度並服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

六、甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據工作需要安排適度加班時間。

七、甲方每月按時給乙方發放薪資，日期為______日左右。

八、甲方應根據生產經營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

九、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元。在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整後按新標準執行。

十、下列情況，雙方有權終止合同：

1、乙方在試用期內

2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3、乙方泄露店內機密

4、甲方可按照《員工守則》之規定辭退乙方

十一、乙方在合同期內離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。

十二、甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決，協商不成可再法定申述時效內向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

十三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

廣州個人勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為固定期限勞動合同：______年________月_________日至______年________月_________日;

2、本合同包含___個月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。

第二條、工作地點：

江蘇省(自治區、直轄市)蘇州市(縣)吳中經濟開發區。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方擔任___職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：早晨——下午;

2、休息休假：甲方按照國家法定節假__日結合本單位實際情況做相應微調。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣_____元，其中試用期內工資為人民幣_____元;

2、甲方以拖延半月發放工資，具體發放形式為次月30號發放至次月15號工資(每月發放)，在乙方正常辦理離職手續時，全部結算___。

3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第六條、社會保險：

甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第七條、規章制度：

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、勞動紀律：

1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

2、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同的解除：

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，説明理由，並向對方書面送達解除勞動合同通知書。

6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

第十條、故意或者重大過失責任保證：

1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第十一條、因履行本合同發生的爭議

雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_________日_________年________月_________日

廣州個人勞動合同 篇3

合同編號____________　　甲　　方_________________________　　乙　　方_________________________　　簽訂日期________年____月____日　　____市勞動和社會保障局監製　　甲方________________________法定代表人___________　　註冊地址_________________________________________　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始時間________年____月____日　　家庭住址_________________________________________　　編碼________________________　　户口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

一、勞動合同期限　　

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。　　本合同於________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同於____________________________________終止。　　

二、工作內容　　

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。　　

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。　　

三、勞動保護和勞動條件　　

第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。　　

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。　　

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衞生制度。　　

第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。　　

四、勞動報酬　　

第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________　　_____________________________________________________。　　

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。　　

五、保險福利待遇　　

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。　　

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。　　

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。　　

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　

六、勞動紀律　　

第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。　　

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。　　

七、勞動合同的變更、解除　　

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：　　

(一) 甲乙雙方協商一致的;　　

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;　　

(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。　　

第十七條 當事人依據

第十六條第

(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答覆對方;____日內未答覆的視為不同意變更本合同。　　

第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;　　

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

(四) 被依法追究刑事責任的。　　

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;　　

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：　　

(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;　　

(二) 因防治工業污染源搬遷的;　　

(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。　　

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同

第二十條、

第二十一條解除本合同：　　

(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;　　

(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;　　

(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　

(四)在甲方連續工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的;　　

(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿________年的;　　

(六) 建設徵地農轉非工人員初次參加工作未滿________年的;　　

(七) 義務服兵役期間的;　　

(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起________年以內的。　　

第二十三條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。　　

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

(一)在試用期內的;　　

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;　　

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　

第二十五條 本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。　　

八、勞動合同的終止、續訂　　

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

(一)合同期限屆滿的;　　

(二)合同約定的終止條件出現的;　　

(三)乙方達到法定退休條件的;　　

(四)甲方依法破產、解散的;　　

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。　　

第二十七條 本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。　　

第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：　　

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;　　

(二)本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。　　出現本條第

(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　

九、經濟補償與賠償　　

第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：　　

(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;　　

(二)支付乙方的工資報酬低於____市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。　　

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：　　

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;　　

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;　　

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。　　

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：　　

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;　　

(三)甲方裁減人員的。　　

第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於____市最低工資。　　

第三十三條 甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。　　

第三十四條 甲方依據本合同

第二十條第

(一)項解除勞動合同的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。　　

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。　　

第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　________________________________________________　　

第三十七條 乙方因存在本合同規定的

第十九條第

(二)項、第

(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。　　雙方約定_____________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　

十、當事人約定的其他內容　　

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十

一、勞動爭議處理及其它　　

第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

第四十一條 本合同的附件如下__________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　

第四十二條 本合同未盡事宜或與今後國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)　　簽訂日期：________年____月____日　　簽證機關(蓋章)　　簽證員(簽字或蓋章)　　簽訂日期：________年____月____日　　勞動合同續訂書　　本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為________年____月____日，續訂合同________終止。　　甲方(蓋章)　　乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委託代理人(簽章)________年____月____日　　勞動合同變更書　　經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：　　

　甲方(蓋章)　　乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)　　20________年____月____日　　使用説明　　

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。　　

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章。　　

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中

第三十九條中寫明。　　

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。　　

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。　　

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。